版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
PAGE審計(jì)局規(guī)范審計(jì)制度一、總則(一)目的為了加強(qiáng)審計(jì)工作的規(guī)范化、科學(xué)化管理,提高審計(jì)質(zhì)量和效率,充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督職能,保障審計(jì)工作依法依規(guī)開展,特制定本規(guī)范制度。(二)適用范圍本制度適用于審計(jì)局全體工作人員在各類審計(jì)項(xiàng)目中的工作開展。(三)基本原則1.依法審計(jì)原則嚴(yán)格依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、審計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)政策開展審計(jì)工作,確保審計(jì)行為合法合規(guī)。2.客觀公正原則以事實(shí)為依據(jù),秉持客觀公正的態(tài)度,如實(shí)反映審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題,不偏不倚地做出審計(jì)結(jié)論。3.質(zhì)量控制原則建立健全審計(jì)質(zhì)量控制體系,對(duì)審計(jì)項(xiàng)目的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格管理,確保審計(jì)工作質(zhì)量。4.保密性原則對(duì)審計(jì)過程中涉及的國(guó)家機(jī)密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私予以嚴(yán)格保密。二、審計(jì)機(jī)構(gòu)與人員(一)審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置審計(jì)局應(yīng)根據(jù)工作需要合理設(shè)置內(nèi)部機(jī)構(gòu),明確各機(jī)構(gòu)職責(zé)分工,確保審計(jì)工作有序開展。(二)人員配備1.審計(jì)人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能,熟悉審計(jì)業(yè)務(wù)流程和相關(guān)法律法規(guī)。2.定期對(duì)審計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核,不斷提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平。(三)人員職責(zé)1.審計(jì)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守審計(jì)工作紀(jì)律,依法履行審計(jì)職責(zé),不得濫用職權(quán)、徇私舞弊。2.審計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé)審計(jì)項(xiàng)目的組織實(shí)施、質(zhì)量控制和報(bào)告撰寫等工作。3.審計(jì)組成員應(yīng)按照分工認(rèn)真完成各自承擔(dān)的審計(jì)任務(wù),及時(shí)向負(fù)責(zé)人匯報(bào)審計(jì)進(jìn)展情況。三、審計(jì)計(jì)劃管理(一)年度審計(jì)計(jì)劃制定1.根據(jù)國(guó)家審計(jì)工作方針政策、上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)工作部署以及本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際,制定年度審計(jì)計(jì)劃。2.年度審計(jì)計(jì)劃應(yīng)明確審計(jì)項(xiàng)目名稱、審計(jì)目標(biāo)、審計(jì)范圍、審計(jì)重點(diǎn)和審計(jì)時(shí)間安排等內(nèi)容。(二)審計(jì)項(xiàng)目立項(xiàng)1.對(duì)擬立項(xiàng)的審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究,評(píng)估項(xiàng)目的必要性、可行性和效益性。2.經(jīng)批準(zhǔn)后的審計(jì)項(xiàng)目納入年度審計(jì)計(jì)劃,并下達(dá)審計(jì)通知書。四、審計(jì)實(shí)施(一)審計(jì)準(zhǔn)備1.成立審計(jì)組,明確審計(jì)組成員分工,制定審計(jì)實(shí)施方案。2.審計(jì)組應(yīng)在實(shí)施審計(jì)前向被審計(jì)單位送達(dá)審計(jì)通知書,告知審計(jì)目的、范圍、時(shí)間和要求等事項(xiàng)。3.收集與審計(jì)項(xiàng)目相關(guān)的法律法規(guī)、政策文件、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等資料,為審計(jì)工作提供依據(jù)。(二)審計(jì)取證1.審計(jì)人員應(yīng)通過審查會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表,查閱文件、資料,檢查現(xiàn)金、實(shí)物,向有關(guān)單位和個(gè)人調(diào)查等方式獲取審計(jì)證據(jù)。2.審計(jì)證據(jù)應(yīng)具有真實(shí)性、相關(guān)性、合法性和充分性,能夠支持審計(jì)結(jié)論。3.審計(jì)人員應(yīng)做好審計(jì)取證記錄,確保審計(jì)證據(jù)來源可靠、內(nèi)容完整。(三)審計(jì)工作底稿編制1.審計(jì)人員應(yīng)根據(jù)審計(jì)取證情況及時(shí)編制審計(jì)工作底稿,記錄審計(jì)過程和發(fā)現(xiàn)的問題。2.審計(jì)工作底稿應(yīng)內(nèi)容完整、記錄清晰、結(jié)論明確,能夠反映審計(jì)工作的全過程。3.審計(jì)工作底稿應(yīng)經(jīng)審計(jì)組組長(zhǎng)審核,并由審計(jì)人員簽名蓋章。(四)審計(jì)報(bào)告撰寫1.審計(jì)組應(yīng)在審計(jì)實(shí)施結(jié)束后,及時(shí)撰寫審計(jì)報(bào)告。2.審計(jì)報(bào)告應(yīng)包括審計(jì)依據(jù)、審計(jì)范圍、審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題、審計(jì)結(jié)論和審計(jì)建議等內(nèi)容。3.審計(jì)報(bào)告應(yīng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、結(jié)論恰當(dāng)、建議可行,經(jīng)審計(jì)組集體討論后報(bào)審計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)審定。五、審計(jì)報(bào)告審批與下達(dá)(一)審計(jì)報(bào)告審批1.審計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)認(rèn)真審核審計(jì)報(bào)告,對(duì)報(bào)告內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和合規(guī)性進(jìn)行把關(guān)。2.對(duì)審計(jì)報(bào)告中存在的問題,領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)提出修改意見,并督促審計(jì)組及時(shí)進(jìn)行整改。(二)審計(jì)報(bào)告下達(dá)1.經(jīng)審批后的審計(jì)報(bào)告應(yīng)及時(shí)送達(dá)被審計(jì)單位,并要求被審計(jì)單位在規(guī)定期限內(nèi)反饋審計(jì)意見。2.審計(jì)報(bào)告應(yīng)抄送有關(guān)部門,作為相關(guān)決策和管理的參考依據(jù)。六)審計(jì)決定執(zhí)行與整改跟蹤(一)審計(jì)決定執(zhí)行1.被審計(jì)單位應(yīng)按照審計(jì)決定的要求,認(rèn)真執(zhí)行審計(jì)決定,及時(shí)整改存在的問題。2.審計(jì)局應(yīng)加強(qiáng)對(duì)審計(jì)決定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,確保審計(jì)決定得到有效落實(shí)。(二)整改跟蹤1.建立整改跟蹤機(jī)制,對(duì)被審計(jì)單位的整改情況進(jìn)行定期跟蹤檢查。2.被審計(jì)單位應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)向?qū)徲?jì)局報(bào)送整改情況報(bào)告,說明整改措施、整改結(jié)果和整改成效等。3.審計(jì)局應(yīng)對(duì)整改情況進(jìn)行審核評(píng)估,對(duì)整改不到位的單位,應(yīng)責(zé)令其繼續(xù)整改,并視情節(jié)輕重依法依規(guī)進(jìn)行處理。七、審計(jì)檔案管理(一)檔案整理1.審計(jì)項(xiàng)目結(jié)束后,審計(jì)組應(yīng)及時(shí)對(duì)審計(jì)檔案進(jìn)行整理,按照檔案管理要求分類歸檔。2.審計(jì)檔案應(yīng)包括審計(jì)通知書、審計(jì)實(shí)施方案、審計(jì)工作底稿、審計(jì)證據(jù)、審計(jì)報(bào)告、審計(jì)決定、被審計(jì)單位反饋意見及整改情況報(bào)告等資料。(二)檔案保管1.建立健全審計(jì)檔案保管制度,明確檔案保管期限和保管要求。2.審計(jì)檔案應(yīng)妥善保管,防止檔案丟失、損壞和泄密。(三)檔案查閱與利用1.嚴(yán)格檔案查閱審批程序,未經(jīng)批準(zhǔn)不得查閱審計(jì)檔案。2.因工作需要查閱審計(jì)檔案的,應(yīng)填寫查閱申請(qǐng)表,經(jīng)審計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,在指定地點(diǎn)查閱,并做好查閱記錄。八、審計(jì)質(zhì)量控制與監(jiān)督(一)質(zhì)量控制措施1.建立審計(jì)質(zhì)量控制制度,對(duì)審計(jì)項(xiàng)目的全過程進(jìn)行質(zhì)量控制。2.加強(qiáng)對(duì)審計(jì)工作底稿、審計(jì)報(bào)告等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的審核把關(guān),確保審計(jì)質(zhì)量符合要求。(二)內(nèi)部監(jiān)督1.審計(jì)局應(yīng)定期開展內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量檢查,對(duì)審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估。2.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整改,并追究相關(guān)人員的責(zé)任。(三)外部監(jiān)督1.積極接受上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查,及時(shí)整改存在的問題。2.主動(dòng)接受社會(huì)公眾的監(jiān)督,對(duì)群眾反映的問題認(rèn)真調(diào)查處理,并及時(shí)反饋處理結(jié)果。九、責(zé)任追究(一)責(zé)任界定1.對(duì)在審計(jì)工作中違反法律法規(guī)和本制度規(guī)定的行為,應(yīng)明確責(zé)任主體和責(zé)任范圍。2.根據(jù)責(zé)任大小,分為直接責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。(二)追究方式1.對(duì)違反規(guī)定的審計(jì)人員,視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年河北體育學(xué)院競(jìng)爭(zhēng)性選調(diào)科研處處長(zhǎng)1名考試參考題庫(kù)及答案解析
- 2026年湖北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司招聘169人考試備考試題及答案解析
- 2026年宿州蕭縣實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)教師招聘26名考試備考題庫(kù)及答案解析
- 2026年井岡山墾殖場(chǎng)農(nóng)技服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員考試參考題庫(kù)及答案解析
- 2026廣東深圳市福田區(qū)總工會(huì)招聘工會(huì)社會(huì)工作者6人考試參考題庫(kù)及答案解析
- 2026年大理州云龍縣公安局招聘警務(wù)輔助人員(13人)筆試備考題庫(kù)及答案解析
- 2026西安市第二十三中學(xué)招聘考試備考題庫(kù)及答案解析
- 2026年成都文理學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能考試備考試題帶答案解析
- 2026西北工業(yè)大學(xué)動(dòng)力與能源學(xué)院爆震燃燒團(tuán)隊(duì)非事業(yè)編人員招聘1人(陜西)考試參考題庫(kù)及答案解析
- 2026浙江臺(tái)州市溫嶺市農(nóng)業(yè)農(nóng)村和水利局招聘編外工作人員1人考試備考題庫(kù)及答案解析
- 陜西交控集團(tuán)2026校園招聘考試備考題庫(kù)附答案
- 2026年氣瓶檢驗(yàn)員閉卷考試檢驗(yàn)報(bào)告出具規(guī)范練習(xí)與總結(jié)含答案
- 2026年自由職業(yè)者合同
- 2026中國(guó)支付清算協(xié)會(huì)招聘參考考試試題及答案解析
- 2025年“雄鷹杯”小動(dòng)物醫(yī)師技能大賽備考試題庫(kù)(含答案)
- 2026年藥店制度培訓(xùn)試題及答案
- YS/T 534.2-2007氫氧化鋁化學(xué)分析方法第2部分:燒失量的測(cè)定重量法
- GB/T 31540.1-2015消防安全工程指南第1部分:性能化在設(shè)計(jì)中的應(yīng)用
- 林果業(yè)機(jī)械化水平評(píng)價(jià)指標(biāo)體系
- GA 1333-2017車輛駕駛?cè)藛T體內(nèi)毒品含量閾值與檢驗(yàn)
- 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系全套文件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論