PAGE婦委會基本規(guī)范制度一、總則（一）目的本規(guī)范制度旨在加強(qiáng)公司婦委會建設(shè)，充分發(fā)揮婦委會在公司發(fā)展中的積極作用，維護(hù)女職工的合法權(quán)益，促進(jìn)女職工全面發(fā)展，推動公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。（二）適用范圍本制度適用于公司全體女職工及婦委會相關(guān)工作。（三）基本原則1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。婦委會工作要始終圍繞公司中心工作，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下開展各項(xiàng)活動。2.維護(hù)女職工權(quán)益。依法維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益。3.服務(wù)公司發(fā)展。緊密結(jié)合公司實(shí)際，組織女職工積極參與公司改革發(fā)展，為公司創(chuàng)造價(jià)值。4.促進(jìn)女職工成長。關(guān)心女職工的學(xué)習(xí)、工作和生活，為女職工提供發(fā)展機(jī)會和平臺，促進(jìn)女職工綜合素質(zhì)提升。二、組織架構(gòu)（一）婦委會設(shè)置公司設(shè)立婦委會，婦委會設(shè)主任1名，副主任若干名，委員若干名。婦委會主任由公司女職工代表大會選舉產(chǎn)生，副主任和委員由婦委會主任提名，經(jīng)公司黨組織批準(zhǔn)后任命。（二）職責(zé)分工1.主任職責(zé)全面負(fù)責(zé)婦委會工作，主持制定婦委會工作計(jì)劃和總結(jié)。組織協(xié)調(diào)婦委會各項(xiàng)活動，確保工作順利開展。加強(qiáng)與公司黨組織、行政部門及上級婦委會的溝通聯(lián)系，爭取支持和指導(dǎo)。關(guān)心女職工的工作、生活和學(xué)習(xí)，維護(hù)女職工的合法權(quán)益。2.副主任職責(zé)協(xié)助主任開展工作，負(fù)責(zé)分管的具體工作任務(wù)，在主任缺席時(shí)，代行主任職責(zé)。3.委員職責(zé)按照分工，負(fù)責(zé)組織實(shí)施相關(guān)工作，完成婦委會交辦的任務(wù)。聯(lián)系和服務(wù)本部門或本區(qū)域的女職工，了解她們的需求和意見，及時(shí)向婦委會反饋。積極參與婦委會組織的各項(xiàng)活動，發(fā)揮模范帶頭作用。三、工作制度（一）會議制度1.定期召開婦委會會議，原則上每季度召開一次，遇有重要事項(xiàng)可隨時(shí)召開。2.會議主要內(nèi)容包括傳達(dá)上級精神、總結(jié)工作、研究部署下一階段工作任務(wù)、討論決定重要事項(xiàng)等。3.會議由主任主持，全體委員參加，必要時(shí)可邀請相關(guān)人員列席。會議要做好記錄，形成會議紀(jì)要。（二）學(xué)習(xí)制度1.制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期組織婦委會成員學(xué)習(xí)黨的方針政策、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識等，提高政治素質(zhì)和工作能力。2.學(xué)習(xí)方式可采用集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、專題講座、交流研討等多種形式。3.鼓勵(lì)婦委會成員撰寫學(xué)習(xí)心得和調(diào)研報(bào)告，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推動工作創(chuàng)新。（三）活動制度1.圍繞公司中心工作和女職工需求，開展形式多樣、豐富多彩的活動，如崗位練兵、技能競賽、文體活動、關(guān)愛幫扶等。2.活動要制定詳細(xì)方案，明確活動目的、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等，確?；顒禹樌_展。3.活動結(jié)束后，要及時(shí)進(jìn)行總結(jié)和反饋，不斷改進(jìn)活動形式和內(nèi)容，提高活動效果。（四）調(diào)研制度1.定期開展調(diào)研工作，了解女職工的思想、工作、生活狀況，掌握她們的需求和意見建議。2.調(diào)研方式可采用問卷調(diào)查、座談會、個(gè)別訪談等多種形式。3.對調(diào)研結(jié)果進(jìn)行分析研究，形成調(diào)研報(bào)告，為公司決策提供參考依據(jù)，同時(shí)推動?jì)D委會工作不斷改進(jìn)和完善。（五）檔案管理制度1.建立健全婦委會檔案管理制度，對婦委會工作中形成的文件、資料、記錄等進(jìn)行分類整理、歸檔保存。2.檔案內(nèi)容包括工作計(jì)劃、總結(jié)、會議記錄、學(xué)習(xí)資料、活動方案及相關(guān)資料、調(diào)研報(bào)告、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等。3.檔案管理要做到專人負(fù)責(zé)、專柜存放、規(guī)范有序，便于查閱和使用。四、權(quán)益維護(hù)（一）勞動權(quán)益維護(hù)1.協(xié)助公司行政部門貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，確保女職工在勞動就業(yè)、勞動報(bào)酬、休息休假、社會保險(xiǎn)等方面的合法權(quán)益得到保障。2.監(jiān)督公司依法與女職工簽訂勞動合同，建立平等協(xié)商和集體合同制度，維護(hù)女職工的勞動權(quán)益。3.關(guān)注女職工的工作環(huán)境和勞動保護(hù)情況，督促公司為女職工提供必要的勞動保護(hù)用品，改善工作條件，預(yù)防和減少職業(yè)危害。（二）特殊權(quán)益維護(hù)1.維護(hù)女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的特殊權(quán)益，督促公司按照國家有關(guān)規(guī)定，給予女職工相應(yīng)的休息休假、福利待遇等。2.關(guān)心女職工的身心健康，定期組織女職工進(jìn)行健康檢查，建立女職工健康檔案。3.開展女職工心理健康咨詢和輔導(dǎo)活動，幫助女職工緩解工作和生活壓力，保持良好的心態(tài)。（三）民主權(quán)益維護(hù)1.組織女職工積極參與公司民主管理和民主監(jiān)督，通過職工代表大會、座談會等形式，表達(dá)女職工的意見和建議。2.鼓勵(lì)女職工參與公司決策，推選優(yōu)秀女職工代表參與公司重要會議和決策過程，維護(hù)女職工的民主權(quán)利。（四）權(quán)益維護(hù)工作機(jī)制1.建立健全權(quán)益維護(hù)工作機(jī)制，設(shè)立權(quán)益維護(hù)熱線電話和郵箱，及時(shí)受理女職工的投訴舉報(bào)和咨詢。2.對涉及女職工權(quán)益的問題，要認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，積極協(xié)調(diào)解決。對侵害女職工權(quán)益的行為，要依法依規(guī)進(jìn)行處理，并及時(shí)反饋處理結(jié)果。3.加強(qiáng)與上級婦聯(lián)組織、勞動監(jiān)察部門等的溝通聯(lián)系，爭取支持和幫助，共同做好女職工權(quán)益維護(hù)工作。五、素質(zhì)提升（一）職業(yè)技能培訓(xùn)1.根據(jù)公司發(fā)展需求和女職工崗位特點(diǎn)，制定職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展各類培訓(xùn)活動，提高女職工的業(yè)務(wù)能力和工作水平。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括專業(yè)知識、操作技能、管理能力等方面，可邀請專家授課、組織內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)、開展崗位練兵等多種形式。3.鼓勵(lì)女職工參加各類職業(yè)技能競賽和資格認(rèn)證考試，對取得優(yōu)異成績的女職工給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。（二）綜合素質(zhì)培養(yǎng)1.注重女職工綜合素質(zhì)培養(yǎng)，開展思想政治教育、職業(yè)道德教育、社會公德教育、家庭美德教育等活動，提高女職工的思想道德素質(zhì)。2.組織女職工參加文化、藝術(shù)、體育等活動，豐富女職工的業(yè)余生活，培養(yǎng)女職工的興趣愛好，提升女職工的文化素養(yǎng)和身體素質(zhì)。3.加強(qiáng)女職工團(tuán)隊(duì)建設(shè)，通過開展團(tuán)隊(duì)活動、交流研討等形式，增強(qiáng)女職工之間的溝通協(xié)作能力，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。（三）學(xué)習(xí)交流與合作1.搭建女職工學(xué)習(xí)交流平臺，定期組織女職工開展學(xué)習(xí)交流活動，分享工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)心得，促進(jìn)共同提高。2.加強(qiáng)與其他單位婦委會的交流合作，組織女職工參觀學(xué)習(xí)、考察調(diào)研等，拓寬視野，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。3.鼓勵(lì)女職工參加各類學(xué)術(shù)研討會、行業(yè)論壇等活動，及時(shí)了解行業(yè)動態(tài)和前沿信息，為公司發(fā)展提供智力支持。六、關(guān)愛幫扶（一）困難女職工幫扶1.建立困難女職工檔案，對生活困難、患病、殘疾等女職工進(jìn)行調(diào)查摸底，掌握她們的實(shí)際情況。2.制定困難女職工幫扶計(jì)劃，通過開展結(jié)對幫扶、愛心救助、臨時(shí)救助等形式，幫助困難女職工解決實(shí)際困難。3.積極爭取社會各界的支持和幫助，拓寬幫扶渠道，提高幫扶效果。（二）女職工心理健康關(guān)愛1.關(guān)注女職工心理健康狀況，定期開展心理健康講座和咨詢活動，為女職工提供心理支持和疏導(dǎo)。2.建立女職工心理健康服務(wù)熱線和咨詢室，為女職工提供及時(shí)、便捷的心理健康服務(wù)。3.對存在心理問題的女職工，要及時(shí)進(jìn)行干預(yù)和治療，幫助她們恢復(fù)心理健康。（三）女職工家庭關(guān)愛1.開展家庭文明建設(shè)活動，倡導(dǎo)尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)的家庭美德，促進(jìn)女職工家庭和諧幸福。2.組織開展親子活動、家庭文化活動等，增進(jìn)女職工與家庭成員之間的感情交流，營造良好的家庭氛圍。3.關(guān)注女職工家庭生活中的困難和問題，積極協(xié)調(diào)解決，為女職工安心工作創(chuàng)造良好的家庭環(huán)境。七、活動開展（一）主題活動1.圍繞公司中心工作和重要節(jié)日，開展主題鮮明的活動，如“三八”婦女節(jié)系列活動、“巾幗建功”活動、“五一”勞動節(jié)主題活動等。2.主題活動要結(jié)合女職工特點(diǎn)和需求，形式多樣，內(nèi)容豐富，具有吸引力和感染力。3.通過主題活動，激發(fā)女職工的工作熱情和創(chuàng)造力，展示女職工的風(fēng)采，營造良好的企業(yè)文化氛圍。（二）文體活動1.定期組織女職工開展文體活動，如運(yùn)動會、文藝匯演、書法繪畫比賽、攝影比賽等，豐富女職工的業(yè)余生活。2.文體活動要注重群眾性和趣味性，鼓勵(lì)廣大女職工積極參與，提高女職工的身體素質(zhì)和文化藝術(shù)修養(yǎng)。3.通過文體活動，增強(qiáng)女職工之間的溝通交流，增進(jìn)友誼，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。（三）志愿服務(wù)活動1.組織女職工開展志愿服務(wù)活動，如關(guān)愛留守兒童、孤寡老人、扶貧幫困、環(huán)保宣傳等，弘揚(yáng)社會正能量。2.志愿服務(wù)活動要結(jié)合實(shí)際，制定詳細(xì)方案，明確服務(wù)內(nèi)容和方式，確?；顒尤〉脤?shí)效。3.通過志愿服務(wù)活動，增強(qiáng)女職工的社會責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，樹立良好的社會形象。八、表彰獎(jiǎng)勵(lì)（一）表彰標(biāo)準(zhǔn)1.在工作中表現(xiàn)突出，為公司發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)的女職工。2.在維護(hù)女職工權(quán)益、素質(zhì)提升、關(guān)愛幫扶等方面成績顯著的婦委會成員。3.在各類活動中表現(xiàn)優(yōu)秀，展現(xiàn)出良好精神風(fēng)貌的女職工。（二）表彰方式1.每年定期開展表彰活動，對表現(xiàn)優(yōu)秀的女職工和婦委會成員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。2.表彰方式包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳報(bào)道，樹立先進(jìn)典型。（三）獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制1.建