PAGE職業(yè)病制度建立規(guī)范一、總則（一）目的為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)公司/組織的可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本職業(yè)病防治制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有與職業(yè)病危害接觸的勞動者，包括但不限于生產(chǎn)一線員工、從事職業(yè)健康相關(guān)管理工作的人員、可能接觸到職業(yè)病危害因素的輔助崗位人員等。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則采取有效的職業(yè)病危害防護(hù)措施，從源頭控制職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生，優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，逐步替代產(chǎn)生職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、材料、設(shè)備。2.防治結(jié)合原則將職業(yè)病預(yù)防與治理相結(jié)合，既要做好前期的預(yù)防工作，也要對已經(jīng)出現(xiàn)的職業(yè)病危害進(jìn)行及時有效的治理，減少職業(yè)病的發(fā)生和危害程度。3.分類管理原則根據(jù)不同工作場所、不同崗位存在的職業(yè)病危害因素種類、性質(zhì)、濃度（強(qiáng)度）及對人體健康的危害程度，實(shí)行分類管理，采取相應(yīng)的防治措施。4.綜合治理原則綜合運(yùn)用工程技術(shù)、行政管理、衛(wèi)生保健等多種手段，全方位、多層次地開展職業(yè)病防治工作，確保防治措施的有效落實(shí)。二、職業(yè)病危害因素識別與評價（一）危害因素識別1.生產(chǎn)工藝分析對公司/組織內(nèi)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的工藝流程進(jìn)行詳細(xì)分析，識別可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的因素，如化學(xué)毒物（如苯、鉛、汞等）、物理因素（如噪聲、粉塵、高溫、輻射等）、生物因素（如某些微生物、病毒等）。2.設(shè)備設(shè)施排查對生產(chǎn)過程中使用的各類設(shè)備設(shè)施進(jìn)行排查，確定可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備部位及危害因素，如通風(fēng)設(shè)備是否正常運(yùn)行、防護(hù)裝置是否完好等。3.原材料及產(chǎn)品評估對所使用的原材料和生產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)行評估，分析其中可能含有的職業(yè)病危害因素，以及在儲存、運(yùn)輸、使用過程中可能產(chǎn)生的危害。（二）危害程度評價1.委托專業(yè)機(jī)構(gòu)定期委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，依據(jù)國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，對工作場所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測與評價。2.評價內(nèi)容評價內(nèi)容包括職業(yè)病危害因素的種類、濃度（強(qiáng)度）、分布情況、接觸人數(shù)、接觸時間等，評估職業(yè)病危害對勞動者健康的潛在影響程度，確定職業(yè)病危害的類別和防護(hù)措施的需求。3.結(jié)果公示將職業(yè)病危害因素檢測與評價結(jié)果向公司/組織內(nèi)全體員工公示，告知員工工作場所存在的職業(yè)病危害因素及其可能產(chǎn)生的危害，保障員工的知情權(quán)。三、職業(yè)病防治措施（一）工程技術(shù)措施1.工藝改進(jìn)對產(chǎn)生職業(yè)病危害的工藝進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)，采用先進(jìn)的生產(chǎn)工藝和技術(shù)，減少職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生。例如，采用自動化生產(chǎn)設(shè)備替代手工操作，降低勞動者接觸職業(yè)病危害因素的機(jī)會。2.通風(fēng)換氣在產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所設(shè)置有效的通風(fēng)換氣設(shè)施，確保工作場所空氣中職業(yè)病危害因素的濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。定期對通風(fēng)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和檢查，保證其正常運(yùn)行。3.防護(hù)設(shè)備配備為勞動者配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的個人職業(yè)病防護(hù)用品，如防塵口罩、防毒面具、耳塞、護(hù)目鏡等，并指導(dǎo)勞動者正確佩戴和使用。同時，根據(jù)工作場所的實(shí)際情況，配備必要的通風(fēng)排毒設(shè)備、噪聲控制設(shè)備、防暑降溫設(shè)備等。（二）管理措施1.制度建設(shè)建立健全職業(yè)病防治管理制度，明確各部門和人員在職業(yè)病防治工作中的職責(zé)，確保職業(yè)病防治工作有章可循。制度內(nèi)容包括職業(yè)病防治責(zé)任制、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度、職業(yè)病危害項(xiàng)目申報制度、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案等。2.培訓(xùn)教育定期組織勞動者進(jìn)行職業(yè)病防治知識培訓(xùn)，提高勞動者的自我保護(hù)意識和能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)病防治法律法規(guī)、職業(yè)病危害因素的識別與防護(hù)、個人防護(hù)用品的使用、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的重要性等。培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、在線學(xué)習(xí)等多種形式。3.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)按照國家規(guī)定，組織勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。對檢查中發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病患者，及時安排進(jìn)一步的診斷和治療，并妥善處理。同時，定期對職業(yè)健康檢查結(jié)果進(jìn)行分析，評估工作場所職業(yè)病危害因素對勞動者健康的影響，采取針對性的防治措施。4.危害告知在醒目位置設(shè)置職業(yè)病危害公告欄，公布工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果、職業(yè)病防治措施、應(yīng)急救援預(yù)案等內(nèi)容。與勞動者簽訂勞動合同時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知勞動者，并在合同中寫明。（三）衛(wèi)生保健措施1.作業(yè)環(huán)境管理保持工作場所的清潔衛(wèi)生，定期對工作場所進(jìn)行清掃和消毒，減少粉塵、微生物等危害因素的滋生。合理安排工作時間和休息制度，避免勞動者長時間連續(xù)作業(yè)，預(yù)防因過度勞累導(dǎo)致的職業(yè)病發(fā)生。2.健康促進(jìn)活動開展形式多樣的職業(yè)健康促進(jìn)活動，如舉辦健康講座、發(fā)放宣傳資料、組織體育活動等，提高勞動者的健康素養(yǎng)，增強(qiáng)勞動者的自我保健能力。3.應(yīng)急救援準(zhǔn)備制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急救援程序、救援物資和設(shè)備等內(nèi)容。定期組織應(yīng)急演練，提高應(yīng)急救援能力，確保在發(fā)生職業(yè)病危害事故時能夠迅速、有效地進(jìn)行救援，減少事故損失。四、職業(yè)病診斷與鑒定（一）診斷機(jī)構(gòu)選擇勞動者懷疑患有職業(yè)病時，應(yīng)選擇依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷。公司/組織應(yīng)向勞動者提供職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的相關(guān)信息，協(xié)助勞動者進(jìn)行診斷。（二）診斷程序1.申請勞動者本人或其近親屬、用人單位均可向職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)提出職業(yè)病診斷申請，并提交相關(guān)資料，包括職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案等。2.受理職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)收到申請后，對提交的資料進(jìn)行審核，符合要求的予以受理，并告知勞動者所需補(bǔ)充的資料。3.診斷職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)組織相關(guān)專業(yè)人員對勞動者進(jìn)行診斷，綜合分析勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果等，作出診斷結(jié)論。診斷結(jié)論應(yīng)經(jīng)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)集體討論通過，并由參與診斷的醫(yī)師簽字確認(rèn)。4.診斷結(jié)果告知職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)將診斷結(jié)果及時告知用人單位和勞動者。用人單位應(yīng)在接到診斷結(jié)果之日起15日內(nèi)如實(shí)告知勞動者，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。（三）鑒定程序1.申請用人單位或勞動者對職業(yè)病診斷結(jié)果有異議的，可以在接到診斷證明書之日起30日內(nèi)，向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門申請職業(yè)病診斷鑒定。2.受理設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門收到鑒定申請后，對申請材料進(jìn)行審核，符合要求的予以受理，并組織職業(yè)病診斷鑒定委員會進(jìn)行鑒定。3.鑒定職業(yè)病診斷鑒定委員會由相關(guān)專業(yè)的專家組成，按照國家職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)和鑒定辦法進(jìn)行鑒定。鑒定過程中，用人單位和勞動者可以陳述意見、提供證據(jù)，鑒定委員會根據(jù)雙方提供的材料和陳述進(jìn)行綜合判斷，作出鑒定結(jié)論。4.鑒定結(jié)果告知職業(yè)病診斷鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論，設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門將鑒定結(jié)果及時送達(dá)用人單位和勞動者。五、職業(yè)病待遇與保障（一）職業(yè)病待遇1.醫(yī)療待遇經(jīng)診斷為職業(yè)病的勞動者，享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病患者進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查，并承擔(dān)所需費(fèi)用。2.傷殘待遇根據(jù)職業(yè)病患者的傷殘程度，按照國家工傷保險的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的傷殘待遇。傷殘待遇包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)等。3.其他待遇職業(yè)病患者除享受上述醫(yī)療和傷殘待遇外，還應(yīng)享受國家規(guī)定的其他待遇，如停工留薪期工資福利待遇不變、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等。（二）保障措施1.工傷保險用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定參加工傷保險，按時足額繳納工傷保險費(fèi)，確保勞動者在患職業(yè)病時能夠依法享受工傷保險待遇。2.其他保障對于未參加工傷保險或工傷保險待遇不足以支付職業(yè)病患者所需費(fèi)用的，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。同時，鼓勵用人單位為勞動者購買補(bǔ)充商業(yè)保險，進(jìn)一步提高勞動者的保障水平。六、監(jiān)督檢查與責(zé)任追究（一）監(jiān)督檢查1.內(nèi)部監(jiān)督公司/組織應(yīng)建立健全職業(yè)病防治監(jiān)督檢查制度，定期對各部門的職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。2.外部監(jiān)督積極配合政府有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，如實(shí)提供有關(guān)資料，接受政府部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。對于政府部門提出的整改意見，應(yīng)認(rèn)真落實(shí)，及