PAGE單邊沖突規(guī)范制度一、總則（一）目的本單邊沖突規(guī)范制度旨在明確公司在處理各類法律關(guān)系和業(yè)務(wù)活動(dòng)中所涉及的法律適用問題，確保公司的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)合法合規(guī)，維護(hù)公司的合法權(quán)益，減少法律風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的健康穩(wěn)定發(fā)展。（二）適用范圍本制度適用于公司及其下屬各部門、分支機(jī)構(gòu)在開展業(yè)務(wù)過程中涉及的各類合同簽訂、交易往來、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、勞動(dòng)人事關(guān)系等具有涉外因素或可能產(chǎn)生法律沖突的事項(xiàng)。（三）基本原則1.合法性原則嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)以及國(guó)際條約和慣例，確保公司的行為符合法律規(guī)定，避免違法違規(guī)行為導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)。2.準(zhǔn)確性原則準(zhǔn)確識(shí)別法律關(guān)系中的涉外因素，精準(zhǔn)適用單邊沖突規(guī)范，確保法律適用的準(zhǔn)確性和一致性，避免因法律適用錯(cuò)誤引發(fā)的糾紛和損失。3.靈活性原則根據(jù)不同的業(yè)務(wù)場(chǎng)景和法律關(guān)系特點(diǎn)，靈活運(yùn)用單邊沖突規(guī)范，在維護(hù)公司合法權(quán)益的前提下，尋求最佳的法律解決方案，提高公司應(yīng)對(duì)法律問題的效率和效果。4.前瞻性原則關(guān)注國(guó)內(nèi)外法律法規(guī)的發(fā)展動(dòng)態(tài)和變化趨勢(shì)，提前做好法律風(fēng)險(xiǎn)防范和應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備，確保公司的制度和業(yè)務(wù)活動(dòng)能夠適應(yīng)不斷變化的法律環(huán)境。二、法律適用的一般規(guī)則（一）國(guó)內(nèi)法優(yōu)先適用在處理具有涉外因素的法律關(guān)系時(shí)，首先適用我國(guó)現(xiàn)行有效的法律法規(guī)。若我國(guó)法律法規(guī)對(duì)相關(guān)事項(xiàng)有明確規(guī)定，則按照國(guó)內(nèi)法的規(guī)定進(jìn)行處理。（二）國(guó)際條約和慣例的適用當(dāng)我國(guó)法律法規(guī)未對(duì)某一事項(xiàng)作出規(guī)定時(shí)，可以參照我國(guó)締結(jié)或參加的國(guó)際條約以及國(guó)際通行的慣例。但國(guó)際條約和慣例的適用不得與我國(guó)法律法規(guī)的基本原則相抵觸，且需以我國(guó)聲明接受該條約或慣例為前提。（三）意思自治原則對(duì)于合同等具有民事性質(zhì)的法律關(guān)系，當(dāng)事人可以在不違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的前提下，通過協(xié)商約定選擇適用的法律。但當(dāng)事人的意思自治應(yīng)當(dāng)明確、具體，不得存在歧義或違反法律的禁止性規(guī)定。三、各類業(yè)務(wù)活動(dòng)中的單邊沖突規(guī)范（一）合同業(yè)務(wù)1.合同簽訂一般情況下，合同當(dāng)事人可以約定合同適用的法律。若當(dāng)事人未作約定，則適用與合同有最密切聯(lián)系的國(guó)家或地區(qū)的法律。對(duì)于涉及不動(dòng)產(chǎn)的合同，適用不動(dòng)產(chǎn)所在地的法律。對(duì)于涉外技術(shù)合同，優(yōu)先適用我國(guó)法律中關(guān)于技術(shù)合同的規(guī)定；若我國(guó)法律未作規(guī)定，可參照國(guó)際技術(shù)貿(mào)易的通行規(guī)則。2.合同履行合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，首先按照當(dāng)事人約定適用的法律進(jìn)行處理。若當(dāng)事人未約定法律適用，根據(jù)合同的特征履行地等因素確定與合同有最密切聯(lián)系的法律。例如，買賣合同，一般適用合同訂立時(shí)賣方營(yíng)業(yè)所所在地法律；如果合同是在買方營(yíng)業(yè)所所在地談判并訂立的，或者合同主要是依買方確定的條件并應(yīng)買方發(fā)出的招標(biāo)訂立的，或者合同明確規(guī)定賣方須在買方營(yíng)業(yè)所所在地履行交貨義務(wù)的，則適用合同訂立時(shí)買方營(yíng)業(yè)所所在地法律。3.合同變更、轉(zhuǎn)讓和終止合同變更、轉(zhuǎn)讓和終止的法律適用，原則上與原合同的法律適用保持一致，但當(dāng)事人另有約定的除外。涉及合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓的，需符合我國(guó)法律法規(guī)關(guān)于合同轉(zhuǎn)讓的規(guī)定，并遵循相關(guān)法律適用規(guī)則。（二）知識(shí)產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)1.專利專利申請(qǐng)、授予和保護(hù)等事項(xiàng)，適用我國(guó)專利法的規(guī)定。對(duì)于在我國(guó)提出的專利國(guó)際申請(qǐng)，按照我國(guó)參加的《專利合作條約》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。涉及涉外專利侵權(quán)糾紛的，首先適用我國(guó)專利法關(guān)于侵權(quán)認(rèn)定和賠償責(zé)任的規(guī)定；若我國(guó)法律與國(guó)際條約有不同規(guī)定且我國(guó)聲明接受該條約的，優(yōu)先適用國(guó)際條約，但不得違反我國(guó)法律法規(guī)的基本原則。2.商標(biāo)商標(biāo)注冊(cè)、管理和保護(hù)等事宜，適用我國(guó)商標(biāo)法的規(guī)定。對(duì)于涉外商標(biāo)侵權(quán)糾紛，適用我國(guó)商標(biāo)法關(guān)于侵權(quán)認(rèn)定和法律責(zé)任的規(guī)定。同時(shí)，參考國(guó)際商標(biāo)保護(hù)的通行規(guī)則，確保公司的商標(biāo)權(quán)益在國(guó)際范圍內(nèi)得到有效保護(hù)。3.著作權(quán)著作權(quán)的取得、歸屬和保護(hù)等，適用我國(guó)著作權(quán)法的規(guī)定。對(duì)于涉外著作權(quán)侵權(quán)糾紛，適用我國(guó)著作權(quán)法關(guān)于侵權(quán)認(rèn)定和賠償責(zé)任的規(guī)定。在涉及國(guó)際著作權(quán)保護(hù)的情況下，遵循我國(guó)參加的國(guó)際著作權(quán)條約以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，妥善處理著作權(quán)糾紛。（三）勞動(dòng)人事關(guān)系1.勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等，適用我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定。對(duì)于涉外勞動(dòng)人事關(guān)系，如涉及外籍員工的聘用等，在遵守我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，可根據(jù)具體情況參考國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)國(guó)家的勞動(dòng)法律實(shí)踐，但不得違反我國(guó)法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決程序和法律適用，按照我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。在處理涉外勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，需考慮我國(guó)與相關(guān)國(guó)家簽訂的雙邊或多邊勞動(dòng)合作協(xié)議以及此類爭(zhēng)議的國(guó)際處理慣例，但最終以我國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)。（四）國(guó)際投資業(yè)務(wù)1.投資準(zhǔn)入外國(guó)投資者在我國(guó)境內(nèi)的投資準(zhǔn)入，適用我國(guó)關(guān)于外商投資的法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。我國(guó)企業(yè)在境外投資，需遵守我國(guó)關(guān)于境外投資的管理規(guī)定，包括投資審批程序、外匯管理等方面的要求。2.投資運(yùn)營(yíng)國(guó)際投資項(xiàng)目在運(yùn)營(yíng)過程中的管理和法律適用，遵循我國(guó)法律法規(guī)以及投資所在國(guó)或地區(qū)的法律規(guī)定。當(dāng)我國(guó)法律法規(guī)與投資所在國(guó)或地區(qū)的法律發(fā)生沖突時(shí)，公司應(yīng)根據(jù)具體情況，在確保遵守我國(guó)法律法規(guī)的前提下，積極與投資所在國(guó)或地區(qū)的相關(guān)方進(jìn)行溝通協(xié)商，尋求妥善解決方案，維護(hù)公司的投資權(quán)益。四、法律適用的確定程序（一）初步識(shí)別業(yè)務(wù)部門在開展業(yè)務(wù)活動(dòng)過程中發(fā)現(xiàn)可能涉及涉外因素或法律沖突時(shí)，應(yīng)及時(shí)對(duì)相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行初步識(shí)別，確定是否需要適用單邊沖突規(guī)范。識(shí)別內(nèi)容包括業(yè)務(wù)活動(dòng)的性質(zhì)、涉及的主體、交易內(nèi)容、可能產(chǎn)生的法律問題等。（二）信息收集業(yè)務(wù)部門將初步識(shí)別的情況及時(shí)反饋給法務(wù)部門，并協(xié)助法務(wù)部門收集與該事項(xiàng)相關(guān)的各類信息，如合同文本、交易背景資料、相關(guān)法律法規(guī)文件、國(guó)際條約文本等，為準(zhǔn)確確定法律適用提供依據(jù)。（三）法律分析法務(wù)部門根據(jù)收集到的信息，對(duì)該事項(xiàng)進(jìn)行全面的法律分析，結(jié)合我國(guó)法律法規(guī)、國(guó)際條約和慣例以及公司的實(shí)際情況，判斷應(yīng)適用的法律規(guī)范。在分析過程中，如有需要，可以咨詢外部法律專家或相關(guān)機(jī)構(gòu)的意見。（四）內(nèi)部溝通與決策法務(wù)部門將法律分析結(jié)果提交給公司管理層，組織相關(guān)部門進(jìn)行內(nèi)部溝通和討論。公司管理層根據(jù)法務(wù)部門的分析意見，結(jié)合公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，做出關(guān)于法律適用的最終決策。（五）記錄與存檔對(duì)于確定法律適用的過程和結(jié)果，法務(wù)部門應(yīng)進(jìn)行詳細(xì)記錄，并將相關(guān)資料進(jìn)行存檔。記錄內(nèi)容包括事項(xiàng)描述、信息收集情況、法律分析過程、決策依據(jù)等，以便日后查閱和參考。五、法律適用的監(jiān)督與調(diào)整（一）監(jiān)督機(jī)制1.內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督公司內(nèi)部審計(jì)部門定期對(duì)公司業(yè)務(wù)活動(dòng)中涉及的法律適用情況進(jìn)行審計(jì)檢查，重點(diǎn)審查法律適用是否符合本制度規(guī)定，是否存在因法律適用不當(dāng)導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)或經(jīng)濟(jì)損失。2.法務(wù)部門跟蹤監(jiān)督法務(wù)部門對(duì)已確定法律適用的業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤，及時(shí)了解事項(xiàng)進(jìn)展情況以及法律適用的實(shí)際效果。如發(fā)現(xiàn)法律適用存在問題或可能引發(fā)法律糾紛，應(yīng)及時(shí)向公司管理層報(bào)告，并提出調(diào)整建議。（二）調(diào)整情形1.法律法規(guī)變化當(dāng)我國(guó)法律法規(guī)或國(guó)際條約發(fā)生修訂、變更，導(dǎo)致原適用的法律規(guī)范不再適用或需要調(diào)整時(shí)，公司應(yīng)及時(shí)對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)中的法律適用進(jìn)行調(diào)整。2.業(yè)務(wù)情況變化業(yè)務(wù)活動(dòng)的實(shí)際情況發(fā)生重大變化，如合同履行條件變更、交易主體變更、投資項(xiàng)目調(diào)整等，可能影響原法律適用的準(zhǔn)確性和合理性時(shí)，公司應(yīng)重新評(píng)估法律適用，并根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)整。3.法律適用錯(cuò)誤發(fā)現(xiàn)原確定的法律適用存在錯(cuò)誤，如因?qū)Ψ煞ㄒ?guī)理解偏差、信息收集不全面等原因?qū)е路蛇m用不當(dāng)，公司應(yīng)及時(shí)糾正錯(cuò)誤，重新確定正確的法律適用。（三）調(diào)整程序1.提出調(diào)整建議由法務(wù)部門根據(jù)監(jiān)督情況或其他原因，提出法律適用調(diào)整的建議。建議內(nèi)容應(yīng)包括調(diào)整的原因、依據(jù)、具體調(diào)整方案以及可能產(chǎn)生的影響等。2.審核與決策公司管理層對(duì)法務(wù)部門提出的調(diào)整建議進(jìn)行審核，組織相關(guān)部門進(jìn)行討論。根據(jù)審核結(jié)果，做出是否調(diào)整法律適用的決策。3.實(shí)施調(diào)整決策通過后，由相關(guān)業(yè)務(wù)部門和法務(wù)部門按照調(diào)整方案實(shí)施法律適用的調(diào)整工作。在調(diào)整過程中，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的合法性和連續(xù)性，妥善處理與相關(guān)方的溝通協(xié)調(diào)工作。六、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.定期組織內(nèi)部培訓(xùn)法務(wù)部門制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織公司員工參加關(guān)于單邊沖突規(guī)范制度的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)解讀、典型案例分析、法律適用方法等，提高員工的法律意識(shí)和法律適用能力。2.針對(duì)特定業(yè)務(wù)培訓(xùn)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，針對(duì)涉及較多涉外因素或法律沖突的特定業(yè)務(wù)領(lǐng)域，如國(guó)際業(yè)務(wù)部、知識(shí)產(chǎn)權(quán)部等，開展專項(xiàng)培訓(xùn)，確保相關(guān)人員熟悉本領(lǐng)域的法律適用規(guī)則和風(fēng)險(xiǎn)防范措施。（二）宣傳推廣1.制作宣傳資料法務(wù)部門制作單邊沖突規(guī)范制度的宣傳資料，如手冊(cè)、指南等，向公司員工發(fā)放，便于員工隨時(shí)查閱和學(xué)習(xí)。宣傳資料應(yīng)采用通俗易懂的語(yǔ)言，結(jié)合實(shí)際案例，詳細(xì)介紹制度的內(nèi)容和適用方法。2.內(nèi)部溝通平臺(tái)宣傳利用公司內(nèi)部的溝通平臺(tái)，如辦公系統(tǒng)、內(nèi)部刊物等，定期發(fā)布關(guān)于單邊沖突規(guī)范制度