PAGE宿舍室內(nèi)規(guī)范制度一、總則1.目的為了加強公司宿舍管理，營造安全、整潔、舒適、文明的居住環(huán)境，保障員工的正常生活秩序，特制定本規(guī)范制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有為員工提供的宿舍區(qū)域。3.基本原則遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度。倡導文明、和諧、互助的宿舍文化。保障員工的合法權(quán)益，同時維護宿舍的公共秩序。二、入住管理1.申請流程員工如有住宿需求，需提前向行政部門提交住宿申請。申請內(nèi)容包括個人基本信息、入職時間、崗位等。行政部門根據(jù)宿舍實際情況進行審核，審核通過后安排住宿。2.入住手續(xù)員工接到住宿安排通知后，需在規(guī)定時間內(nèi)到宿舍管理處辦理入住手續(xù)。辦理手續(xù)時需提供有效身份證件，簽訂宿舍入住協(xié)議。領取宿舍鑰匙及相關物品，如門禁卡等。3.宿舍分配原則根據(jù)員工性別、部門、職位等因素進行合理分配。盡量安排同部門或相關業(yè)務部門的員工同住，便于溝通協(xié)作。對于特殊崗位或有特殊需求的員工，可根據(jù)實際情況進行特殊安排。三、宿舍設施管理1.設施配備宿舍內(nèi)配備基本生活設施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。公共區(qū)域配備必要的設施，如洗衣機、飲水機、垃圾桶等。2.設施維護員工應愛護宿舍內(nèi)的各項設施，不得故意損壞。如發(fā)現(xiàn)設施損壞，應及時向宿舍管理員報告。宿舍管理員接到報告后，應及時安排維修人員進行維修。對于因員工個人原因造成的設施損壞，由該員工負責賠償。3.設施使用規(guī)范員工應按照設施的使用說明正確使用，不得違規(guī)操作?？照{(diào)、熱水器等電器設備應在規(guī)定時間內(nèi)使用，避免浪費能源。公共設施應輪流使用，不得獨占或惡意破壞。四、安全管理1.消防安全宿舍內(nèi)嚴禁使用明火，如蠟燭、蚊香等。不得私拉亂接電線，不得使用大功率電器，如電爐、熱得快等。員工應熟悉宿舍內(nèi)的消防設施位置和使用方法，如滅火器、消火栓等。定期組織消防演練，提高員工的消防安全意識和應急處置能力。發(fā)現(xiàn)火災隱患或火災事故，應立即撥打火警電話119，并向宿舍管理員報告。2.人身安全員工應妥善保管個人財物，貴重物品應鎖好或存入保險柜。宿舍內(nèi)不得留宿外來人員，如有特殊情況需提前向宿舍管理員報備。員工應遵守宿舍作息時間，不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、打鬧，影響他人休息。注意個人衛(wèi)生，保持宿舍整潔，預防疾病傳播。3.安全檢查宿舍管理員應定期對宿舍進行安全檢查，包括消防設施、電器設備、門窗等。安全檢查應做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。對于違反安全規(guī)定的行為，應及時制止并進行批評教育，情節(jié)嚴重的給予相應處罰。五、衛(wèi)生管理1.個人衛(wèi)生員工應保持個人衛(wèi)生，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲。養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，不得隨地吐痰、亂扔垃圾。2.宿舍衛(wèi)生創(chuàng)建文明衛(wèi)生宿舍，宿舍成員應共同維護宿舍環(huán)境衛(wèi)生。每天打掃宿舍衛(wèi)生，包括地面清潔、桌面整理、床鋪整理等。定期對宿舍進行大掃除，包括擦拭門窗、清掃墻角、清洗衛(wèi)生間等。保持宿舍通風良好，空氣清新。3.公共區(qū)域衛(wèi)生公共區(qū)域衛(wèi)生由宿舍成員輪流負責打掃。公共區(qū)域應保持整潔，不得堆放雜物。垃圾桶應及時清理，垃圾不得過夜。六、作息管理1.作息時間公司規(guī)定宿舍的作息時間為[具體時間]至[具體時間]。員工應嚴格遵守作息時間，按時休息，按時起床。2.夜間管理夜間[具體時間]后，員工應盡量保持安靜，不得在宿舍內(nèi)進行影響他人休息的活動。如有特殊情況需要外出，應提前向宿舍管理員請假，并按時返回宿舍。七、行為規(guī)范1.文明禮貌員工之間應相互尊重、相互幫助，團結(jié)友愛。見面應主動打招呼，使用文明用語，不得說臟話、粗話。2.愛護公物愛護宿舍內(nèi)的一切公共設施和財物，不得隨意損壞或丟棄。節(jié)約水電，做到人走燈滅、關水關電。3.遵守秩序遵守宿舍管理規(guī)定，服從宿舍管理員的管理。不得在宿舍內(nèi)從事違法違紀活動，不得傳播淫穢、反動等有害信息。八、訪客管理1.訪客登記員工如有訪客，應提前向宿舍管理員報備訪客姓名、性別、關系、來訪時間等信息。訪客需在宿舍管理員處進行登記，領取臨時訪客證后方可進入宿舍。2.訪客陪同訪客進入宿舍后，應由被訪員工全程陪同，不得單獨行動。訪客應遵守宿舍管理規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、打鬧，不得影響其他員工休息。3.訪客離開訪客離開宿舍時，應將臨時訪客證交回宿舍管理員處。被訪員工應確認訪客離開宿舍后，通知宿舍管理員。九、違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定違反本規(guī)范制度中的任何一條規(guī)定，均視為違規(guī)行為。包括但不限于安全違規(guī)、衛(wèi)生違規(guī)、作息違規(guī)、行為規(guī)范違規(guī)等。2.違規(guī)處理方式對于輕微違規(guī)行為，宿舍管理員將進行口頭警告，并要求立即整改。對于多次違規(guī)或情節(jié)較重的違規(guī)行為，將給予書面警告，并記錄在員工個人檔案中。對于嚴重違規(guī)行為，如造成重大安全事故、惡意破壞宿舍設施等，將給予相應的紀律處分，直至解除勞動合同。3.申訴機制員工如對違規(guī)處理結(jié)果有異議，可在接到處理通知后的[具體天數(shù)]內(nèi)，向行政部門提出申訴。行政部門將對申訴進行調(diào)查核實，并在[具體天數(shù)]內(nèi)給予答復。十、附則1.本制度的解釋權(quán)本制度由公司行政部門負責解釋。如有未盡事宜，行政部門將根據(jù)實際情況進行補充和修訂。2.制度的生效與修訂本制度自發(fā)布之日起