版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
PAGE規(guī)范送教上門管理制度一、總則(一)目的為了保障送教上門工作的規(guī)范開展,提高送教質量,滿足特殊學生的教育需求,促進教育公平,依據(jù)相關法律法規(guī)和教育政策,特制定本管理制度。(二)適用范圍本制度適用于本公司/組織開展的送教上門工作,包括送教教師的選派、教學計劃的制定、教學實施、教學評估以及相關保障措施等方面。(三)基本原則1.依法依規(guī)原則:嚴格遵循國家教育法律法規(guī)和相關政策要求,確保送教上門工作合法合規(guī)。2.因材施教原則:根據(jù)特殊學生的身心特點、學習能力和需求,制定個性化的教學方案,實施有針對性的教育教學活動。3.家庭參與原則:充分調(diào)動學生家庭的積極性,鼓勵家長參與送教過程,共同促進學生的成長和發(fā)展。4.專業(yè)指導原則:依托專業(yè)教育資源,發(fā)揮教師的專業(yè)優(yōu)勢,為送教上門工作提供專業(yè)支持和指導。二、送教教師管理(一)教師選派1.具備相應教師資格證書,具有豐富的教育教學經(jīng)驗,熟悉特殊教育教學方法和策略。2.通過專業(yè)培訓,掌握特殊學生的身心發(fā)展特點、評估方法和教育教學技能。3.具有良好的職業(yè)道德和責任心,關愛特殊學生,能夠耐心、細致地開展送教工作。4.由學?;蚪逃龣C構進行統(tǒng)一選派,并根據(jù)學生的需求和教師的專業(yè)特長進行合理搭配。(二)教師培訓1.定期組織送教教師參加專業(yè)培訓,培訓內(nèi)容包括特殊教育理論、教學方法、康復訓練、心理輔導等方面。2.邀請專家進行講座和指導,分享最新的特殊教育理念和實踐經(jīng)驗。3.鼓勵送教教師參加線上培訓課程和學術交流活動,不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)。(三)教師考核1.建立送教教師考核制度,對教師的教學工作進行定期考核和評價。2.考核內(nèi)容包括教學計劃執(zhí)行情況、教學效果、學生家長滿意度、專業(yè)發(fā)展等方面。3.根據(jù)考核結果,對表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予表彰和獎勵,對不稱職的教師進行調(diào)整或辭退。三、教學計劃制定(一)學生評估1.送教教師在開展教學工作前,應對學生進行全面的評估和分析,包括身體狀況、認知能力、語言能力、社交能力、學習能力等方面。2.采用多種評估方法,如觀察、測試、訪談等,綜合了解學生的實際情況,為制定個性化教學計劃提供依據(jù)。(二)教學目標設定1.根據(jù)學生評估結果,結合學生的年齡特點和發(fā)展需求,制定明確、具體、可衡量的教學目標。2.教學目標應包括知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀等方面,體現(xiàn)全面發(fā)展的要求。(三)教學內(nèi)容選擇1.依據(jù)教學目標,選擇適合學生的教學內(nèi)容,教學內(nèi)容應具有針對性、實用性和趣味性。2.教學內(nèi)容涵蓋語文、數(shù)學、生活技能、康復訓練、藝術教育等多個領域,注重培養(yǎng)學生的綜合能力。(四)教學計劃編寫1.教學計劃應包括教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學進度、教學評估等方面的內(nèi)容,要求詳細、具體、可操作。2.送教教師應根據(jù)學生的實際情況,定期對教學計劃進行調(diào)整和完善,確保教學計劃的有效性和適應性。四、教學實施(一)教學準備1.送教教師應提前做好教學準備工作,包括備課、教具準備、教學場地布置等。2.與學生家長保持溝通,了解學生在家的學習和生活情況,共同做好教學準備。(二)教學方法運用1.根據(jù)學生特點和教學內(nèi)容,靈活運用多種教學方法,如講授法、演示法、實踐法、游戲法等,激發(fā)學生的學習興趣。2.注重個別化教學,關注學生的個體差異,滿足不同學生的學習需求。(三)教學過程管理1.嚴格按照教學計劃開展教學活動,確保教學進度的順利進行。2.關注學生的學習狀態(tài)和情緒變化,及時調(diào)整教學方法和策略,保證教學效果。3.做好教學記錄,包括教學內(nèi)容、教學方法、學生表現(xiàn)、家長反饋等方面的情況,為教學評估提供依據(jù)。(四)家校合作1.加強與學生家長的溝通與合作,定期向家長反饋學生的學習情況和進步情況。2.指導家長參與學生的教育教學活動,鼓勵家長在家中為學生提供必要的學習支持和幫助。3.聽取家長的意見和建議,共同探討適合學生的教育教學方法和策略,形成家校教育合力。五、教學評估(一)評估方式1.定期對學生的學習情況進行評估,評估方式包括課堂觀察、作業(yè)檢查、測試、家長評價等。2.采用多元化的評估手段,全面、客觀地評價學生的學習效果和發(fā)展狀況。(二)評估內(nèi)容1.學生對教學內(nèi)容的掌握程度,包括知識與技能的學習情況。2.學生的學習態(tài)度、學習興趣和學習習慣的培養(yǎng)情況。3.學生在身體、心理、社交等方面的發(fā)展變化情況。(三)評估結果反饋1.及時向學生家長反饋評估結果,讓家長了解學生的學習情況和進步情況。2.根據(jù)評估結果,對教學計劃和教學方法進行調(diào)整和改進,提高教學質量。六、保障措施(一)經(jīng)費保障1.設立送教上門專項經(jīng)費,用于教師培訓、教學資源購置、交通補貼等方面的支出。2.確保經(jīng)費的合理使用,嚴格按照財務制度進行管理,提高經(jīng)費使用效益。(二)教學資源保障1.建立送教上門教學資源庫,收集和整理各類教學資料、教具、教材等,為教學工作提供支持。2.鼓勵教師開發(fā)和利用校本課程資源,豐富教學內(nèi)容,滿足學生的多樣化需求。(三)安全保障1.送教教師在送教過程中要注意自身安全,遵守交通規(guī)則,確保出行安全。2.關注學生的安全,對教學場地和教具進行安全檢查,避免發(fā)生意外事故給學生造成傷害。七、監(jiān)督與檢查(一)內(nèi)部監(jiān)督1.成立送教上門工作監(jiān)督小組,定期對送教工作進行檢查和指導。2.監(jiān)督小組對送教教師的教學工作、教學計劃執(zhí)行情況、經(jīng)費使用情況等進行全面監(jiān)督,確保送教工作規(guī)范有序開展。(二)外部監(jiān)督1.主動接受教育行政部門、家長和社會的監(jiān)督,及時聽取各方意見和建議。2.對監(jiān)督反饋的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年杭州西湖區(qū)青少年宮誠聘教師(非事業(yè))考試參考題庫及答案解析
- 智能機器:數(shù)字時代的工業(yè)變革核心力量
- 2026四川省第三人民醫(yī)院高層次人才、成熟人才招聘12人考試參考試題及答案解析
- 2026年1月西安唐城醫(yī)院招聘(48人)考試參考試題及答案解析
- 2026湖南邵陽邵東市市直事業(yè)單位人才引進62人筆試備考題庫及答案解析
- 2026福建三明市清流縣應急管理局招聘縣森林消防大隊勞務派遣人員1人考試備考題庫及答案解析
- 2026年河南醫(yī)藥大學誠聘研究生輔導員10名考試備考試題及答案解析
- 食品飲料:白酒破而后立大眾品順勢而為-
- 2026山東棗莊市臺兒莊區(qū)面向2017年前招募仍在鎮(zhèn)(街)工作“三支一扶”人員招聘鎮(zhèn)(街)事業(yè)單位人員考試備考題庫及答案解析
- 2026重慶九洲智造科技有限公司招聘研發(fā)工程師10人考試備考試題及答案解析
- 中海大海洋地質學課件第4章河口與海岸-3第十二講
- 招標人主體責任履行指引
- 財務審計工作程序及風險防范措施
- (人力資源管理???畢業(yè)論文
- 刮板鏈式運輸機三級圓錐齒輪減速器設計
- 解讀(2025年版)輸卵管積水造影診斷中國專家共識
- (正式版)DB50∕T 1879-2025 《刨豬宴菜品烹飪技術規(guī)范》
- 高職院校技能大賽指導手冊
- 軌道交通廢棄物處理-洞察及研究
- 2024年一建網(wǎng)絡圖案例專題
- 智齒拔除術課件
評論
0/150
提交評論