PAGE巡察整改制度規(guī)范一、總則（一）目的為深入貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于巡視巡察工作的決策部署，切實(shí)加強(qiáng)公司/組織內(nèi)部管理，規(guī)范巡察整改工作流程，確保巡察反饋問題得到有效整改，推動(dòng)公司/組織健康穩(wěn)定發(fā)展，特制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)部各級部門及全體員工在接受巡察及后續(xù)整改工作中的相關(guān)活動(dòng)。（三）基本原則1.堅(jiān)持政治導(dǎo)向：以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，把巡察整改作為重要政治任務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。2.問題導(dǎo)向：聚焦巡察反饋問題，深入分析原因，制定切實(shí)可行的整改措施，確保問題整改到位。3.責(zé)任導(dǎo)向：明確整改責(zé)任主體，層層壓實(shí)責(zé)任，確保整改工作有序推進(jìn)。4.長效導(dǎo)向：通過整改建立健全長效機(jī)制，堵塞制度漏洞，防止問題反彈。二、巡察整改工作流程（一）巡察準(zhǔn)備1.組建巡察組：根據(jù)巡察工作安排，組建由公司/組織內(nèi)部相關(guān)人員組成的巡察組，明確巡察組組長、成員及分工。2.制定巡察方案：巡察組結(jié)合公司/組織實(shí)際，制定詳細(xì)的巡察方案，明確巡察內(nèi)容、方式、時(shí)間安排等。3.開展培訓(xùn)：對巡察組成員進(jìn)行培訓(xùn)，使其熟悉巡察工作流程、方法和相關(guān)政策法規(guī)。（二）巡察實(shí)施1.進(jìn)駐被巡察部門：巡察組進(jìn)駐被巡察部門，召開巡察工作動(dòng)員會(huì)，向被巡察部門通報(bào)巡察任務(wù)、工作安排和工作要求。2.開展巡察工作：巡察組通過聽取匯報(bào)、個(gè)別談話、查閱資料、實(shí)地走訪、問卷調(diào)查等方式，廣泛收集問題線索，深入了解被巡察部門的工作情況。3.形成巡察報(bào)告：巡察組對巡察發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行梳理分析，形成巡察報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容包括基本情況、發(fā)現(xiàn)的問題、問題原因分析、意見建議等。（三）巡察反饋1.反饋會(huì)議：公司/組織巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開巡察反饋會(huì)議，向被巡察部門反饋巡察情況。反饋會(huì)議由巡察組組長主持，被巡察部門主要負(fù)責(zé)人、領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)人員參加。2.反饋意見：巡察組組長宣讀巡察反饋意見，明確指出被巡察部門存在的問題、整改要求和整改期限。3.簽收反饋意見：被巡察部門主要負(fù)責(zé)人簽收巡察反饋意見，并表態(tài)將認(rèn)真落實(shí)整改任務(wù)。（四）整改落實(shí)1.制定整改方案：被巡察部門根據(jù)巡察反饋意見，制定詳細(xì)的整改方案，明確整改措施、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、整改期限等。整改方案經(jīng)被巡察部門主要負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)公司/組織巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案。2.組織整改實(shí)施：被巡察部門按照整改方案組織實(shí)施整改工作，定期召開整改工作推進(jìn)會(huì)，及時(shí)研究解決整改過程中遇到的問題。整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對整改工作的督促指導(dǎo)，確保整改工作順利推進(jìn)。3.建立整改臺(tái)賬：被巡察部門建立整改臺(tái)賬，對整改問題進(jìn)行逐一登記，明確整改措施、整改責(zé)任人、整改期限、整改成效等。整改臺(tái)賬要實(shí)時(shí)更新，確保整改工作可追溯、可監(jiān)督。4.定期報(bào)告整改情況：被巡察部門在整改期限內(nèi)，定期向公司/組織巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告整改情況。報(bào)告內(nèi)容包括整改工作進(jìn)展情況、已完成的整改任務(wù)、尚未完成的整改任務(wù)及下一步工作計(jì)劃等。（五）整改驗(yàn)收1.申請驗(yàn)收：整改期限屆滿后，被巡察部門向公司/組織巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組提交整改驗(yàn)收申請，申請內(nèi)容包括整改工作完成情況、整改成效、相關(guān)支撐材料等。2.組織驗(yàn)收：公司/組織巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員對被巡察部門的整改情況進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收方式包括查閱整改臺(tái)賬、實(shí)地查看、個(gè)別談話、問卷調(diào)查等。3.形成驗(yàn)收意見：驗(yàn)收組對被巡察部門的整改情況進(jìn)行綜合評估，形成驗(yàn)收意見。驗(yàn)收意見包括整改工作總體評價(jià)、存在的問題及整改建議等。4.反饋驗(yàn)收結(jié)果：公司/組織巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組向被巡察部門反饋驗(yàn)收結(jié)果。對整改工作完成較好的部門，予以通報(bào)表揚(yáng)；對整改工作不到位的部門，責(zé)令繼續(xù)整改，直至達(dá)到整改要求。（六）整改公開1.制定公開方案：被巡察部門根據(jù)公司/組織要求，制定整改公開方案，明確公開內(nèi)容、公開方式、公開時(shí)間等。2.組織公開實(shí)施：被巡察部門按照公開方案，通過公司/組織內(nèi)部網(wǎng)站、公告欄等方式，將整改情況向全體員工公開，接受員工監(jiān)督。3.收集員工意見：在整改公開期間，被巡察部門要廣泛收集員工對整改工作的意見和建議，及時(shí)進(jìn)行梳理分析，并將處理結(jié)果向員工反饋。三、整改責(zé)任追究（一）責(zé)任界定1.直接責(zé)任：對巡察反饋問題直接負(fù)責(zé)的人員，包括具體經(jīng)辦人員、相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人等，承擔(dān)直接責(zé)任。2.主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：對巡察反饋問題負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員，包括被巡察部門主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)等，承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。3.重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：對巡察反饋問題負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員，包括被巡察部門其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員等，承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（二）責(zé)任追究方式1.批評教育：對情節(jié)較輕的責(zé)任人，給予批評教育，責(zé)令作出書面檢查。2.誡勉談話：對情節(jié)較重的責(zé)任人，進(jìn)行誡勉談話，要求限期整改。3.組織調(diào)整或組織處理：對情節(jié)嚴(yán)重的責(zé)任人，給予組織調(diào)整或組織處理，包括停職檢查、調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、免職等。4.紀(jì)律處分：對違反黨紀(jì)政紀(jì)的責(zé)任人，按照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。5.法律追究：對涉嫌違法犯罪的責(zé)任人，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。（三）責(zé)任追究程序1.啟動(dòng)調(diào)查：公司/組織紀(jì)檢監(jiān)察部門根據(jù)巡察反饋問題及整改情況，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行調(diào)查，收集證據(jù)材料。2.提出處理建議：紀(jì)檢監(jiān)察部門根據(jù)調(diào)查結(jié)果，提出責(zé)任追究處理建議，報(bào)公司/組織黨委研究決定。3.作出處理決定：公司/組織黨委根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察部門的處理建議，作出責(zé)任追究處理決定，并下達(dá)處理決定書。4.執(zhí)行處理決定：相關(guān)部門按照處理決定書要求，對責(zé)任人執(zhí)行處理決定，并將處理結(jié)果及時(shí)反饋給紀(jì)檢監(jiān)察部門。四、整改工作保障（一）組織保障1.成立巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組：公司/組織成立巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記擔(dān)任組長，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任副組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)巡察整改工作，研究解決整改工作中的重大問題。2.明確工作機(jī)構(gòu)：公司/組織設(shè)立巡察工作辦公室，作為巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組的日常辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)巡察整改工作的組織協(xié)調(diào)、督促檢查等具體工作。（二）人員保障1.加強(qiáng)巡察隊(duì)伍建設(shè)：選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人員充實(shí)到巡察隊(duì)伍中，定期組織培訓(xùn)，提高巡察人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。2.建立整改工作專班：被巡察部門成立整改工作專班由主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，相關(guān)業(yè)務(wù)骨干為成員，負(fù)責(zé)整改工作的具體組織實(shí)施。（三）制度保障1.完善巡察工作制度：修訂完善巡察工作相關(guān)制度，明確巡察工作流程、方法、標(biāo)準(zhǔn)等，確保巡察工作規(guī)范化、制度化。2.建立整改長效機(jī)制：針對巡察發(fā)現(xiàn)的問題，深入分析原因，查找制度漏洞，建立健全長效機(jī)制，從根本上杜絕類似問題再次發(fā)生。（四）監(jiān)督保障1.加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督：公司/組織紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強(qiáng)對巡察整改工作的監(jiān)督檢查，定期對整改情況進(jìn)行跟蹤問效，確