PAGE員工宿舍規(guī)范制度一、總則1.目的本制度旨在為員工提供一個安全、整潔、舒適的住宿環(huán)境，規(guī)范員工宿舍的管理，確保員工的正常生活秩序，同時加強(qiáng)員工之間的交流與合作，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧發(fā)展。2.適用范圍本制度適用于本公司所有入住員工宿舍的員工。3.基本原則遵守國家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)宿舍的正常秩序。倡導(dǎo)文明、團(tuán)結(jié)、互助的宿舍文化，共同營造良好的居住氛圍。尊重他人的生活習(xí)慣和個人隱私，不得干擾他人正常生活。愛護(hù)宿舍公共設(shè)施和財(cái)物，節(jié)約水電資源，保持宿舍環(huán)境整潔衛(wèi)生。二、入住與退宿管理1.入住流程新員工入職時，如有需要申請入住員工宿舍，應(yīng)向行政部門提交書面申請。行政部門根據(jù)宿舍實(shí)際情況進(jìn)行審核，審核通過后為員工分配宿舍，并告知員工宿舍房號及相關(guān)注意事項(xiàng)。員工憑行政部門開具的入住通知單到宿舍管理處領(lǐng)取宿舍鑰匙，辦理入住手續(xù)。2.退宿流程員工離職或因其他原因需要退宿時，應(yīng)提前[X]天向行政部門提交書面申請。行政部門在收到申請后，安排相關(guān)人員對宿舍進(jìn)行檢查，確認(rèn)宿舍設(shè)施設(shè)備完好、衛(wèi)生達(dá)標(biāo)且無欠費(fèi)情況后，辦理退宿手續(xù)。員工退還宿舍鑰匙，結(jié)清相關(guān)費(fèi)用后，方可離開宿舍。3.特殊情況處理如果員工在入住期間因工作調(diào)動等原因需要更換宿舍，應(yīng)向行政部門提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，辦理相關(guān)更換手續(xù)。若宿舍出現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞等突發(fā)情況，員工應(yīng)及時向宿舍管理處報(bào)告，以便及時維修處理。三、宿舍設(shè)施與安全管理1.設(shè)施配備公司為員工宿舍配備基本的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等，以滿足員工的基本生活需求。宿舍內(nèi)提供必要的水電設(shè)施，員工應(yīng)合理使用，不得私自改裝或拆卸。2.設(shè)施維護(hù)員工應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)的公共設(shè)施和個人財(cái)物，如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞，應(yīng)及時向宿舍管理處報(bào)修。對于因個人原因造成設(shè)施設(shè)備損壞的，由責(zé)任人負(fù)責(zé)維修或照價(jià)賠償。宿舍管理處定期對宿舍設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常使用。3.安全管理員工應(yīng)增強(qiáng)安全意識，遵守宿舍安全規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)使用明火、私拉亂接電線、存放易燃易爆物品等。離開宿舍時，應(yīng)關(guān)好門窗，切斷電器電源，妥善保管個人財(cái)物，防止被盜。宿舍內(nèi)嚴(yán)禁留宿外來人員（特殊情況需經(jīng)行政部門批準(zhǔn)），如有違反，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。如遇火災(zāi)、地震等緊急情況，員工應(yīng)保持冷靜，按照宿舍內(nèi)張貼的應(yīng)急疏散指示有序撤離，并及時報(bào)告宿舍管理處和相關(guān)部門。四、宿舍衛(wèi)生管理1.個人衛(wèi)生員工應(yīng)保持個人床鋪、衣物、生活用品等整潔衛(wèi)生，定期清洗更換，養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣。注意個人儀表整潔，不得在宿舍內(nèi)隨地吐痰、亂扔垃圾。2.公共區(qū)域衛(wèi)生宿舍公共區(qū)域（包括走廊、樓梯、衛(wèi)生間、洗漱間等）由全體住宿員工輪流負(fù)責(zé)打掃，保持清潔衛(wèi)生。員工應(yīng)將垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi)，不得隨意丟棄，垃圾應(yīng)及時清理，避免滋生蚊蟲。不得在公共區(qū)域堆放雜物，保持通道暢通無阻。3.衛(wèi)生檢查宿舍管理處定期對宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，檢查標(biāo)準(zhǔn)包括個人衛(wèi)生、公共區(qū)域衛(wèi)生等方面。對于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，將給予警告，并要求限期整改。多次整改仍不合格的，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。五、宿舍作息管理1.作息時間員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的作息時間，按時起床、睡覺，不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、播放高分貝音樂等影響他人休息。晚上[具體時間]后，應(yīng)保持宿舍安靜，避免進(jìn)行劇烈運(yùn)動或其他可能產(chǎn)生噪音的活動。2.訪客管理員工如有訪客，應(yīng)在訪客進(jìn)入宿舍前告知宿舍管理處，并在規(guī)定時間內(nèi)陪同訪客離開宿舍。訪客應(yīng)遵守宿舍管理規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)留宿。3.特殊情況處理因工作需要或其他特殊原因需要在宿舍內(nèi)加班的員工，應(yīng)提前向宿舍管理處報(bào)備，并盡量減少對其他員工的影響。如遇宿舍內(nèi)有員工生病等特殊情況，其他員工應(yīng)給予關(guān)心和幫助，共同營造良好的宿舍氛圍。六、宿舍紀(jì)律與行為規(guī)范1.遵守規(guī)章制度員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度及公司其他相關(guān)規(guī)章制度，自覺維護(hù)宿舍秩序。不得在宿舍內(nèi)從事違法違紀(jì)活動，如賭博、吸毒、打架斗毆等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理，直至解除勞動合同。2.文明禮貌倡導(dǎo)文明禮貌的行為風(fēng)尚，員工之間應(yīng)相互尊重、相互幫助，不得使用侮辱性語言或進(jìn)行惡意爭吵。愛護(hù)宿舍內(nèi)的公共設(shè)施和財(cái)物，不得故意損壞或破壞。3.節(jié)約資源員工應(yīng)養(yǎng)成節(jié)約水電資源的好習(xí)慣，做到人走燈滅、關(guān)緊水龍頭，合理使用空調(diào)等電器設(shè)備。對浪費(fèi)水電資源的行為，將進(jìn)行批評教育，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。七、宿舍費(fèi)用管理1.費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)公司為員工提供免費(fèi)住宿，但員工需承擔(dān)水電費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。水電費(fèi)按照實(shí)際使用量進(jìn)行分?jǐn)偅吭陆Y(jié)算一次。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)厮姴块T規(guī)定的價(jià)格執(zhí)行。2.費(fèi)用結(jié)算宿舍管理處每月定期抄錄各宿舍的水電表讀數(shù)，并計(jì)算出當(dāng)月水電費(fèi)金額。將水電費(fèi)明細(xì)張貼在宿舍公告欄內(nèi)，員工如有疑問，可向宿舍管理處咨詢。員工應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)繳納水電費(fèi)，逾期未繳納的，將從工資中扣除相應(yīng)費(fèi)用。八、獎懲制度1.獎勵制度對于遵守宿舍規(guī)范制度、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予一定的物質(zhì)獎勵等。優(yōu)秀表現(xiàn)包括但不限于：保持宿舍衛(wèi)生整潔、愛護(hù)公共設(shè)施、協(xié)助管理宿舍等方面表現(xiàn)突出。在宿舍文化建設(shè)方面做出積極貢獻(xiàn)，如組織有益的宿舍活動、促進(jìn)員工之間團(tuán)結(jié)互助等，也將給予相應(yīng)獎勵。2.懲罰制度對于違反宿舍規(guī)范制度的員工，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，處罰方式包括警告、罰款、取消住宿資格等。具體違規(guī)行為及處罰標(biāo)準(zhǔn)如下：違反作息時間，影響他人休息，經(jīng)提醒仍不改正的，給予警告處分；多次違反的，每次罰款[X]元。衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，限期整改仍不合格的，每次罰款[X]元；連續(xù)多次不合格的，取消該宿舍成員當(dāng)月住宿補(bǔ)貼。損壞公共設(shè)施或財(cái)物的，照價(jià)賠償，并視情節(jié)輕重給予警告或罰款處分。在宿舍內(nèi)從事違法違紀(jì)活動的，立即取消住宿資格，并按照公司相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。九、附則1.本