PAGE法院工作制度規(guī)范一、總則（一）目的為了確保法院工作的公正、高效、有序運(yùn)行，維護(hù)司法權(quán)威，保障當(dāng)事人合法權(quán)益，依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本工作制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度規(guī)范適用于法院全體工作人員，包括法官、書(shū)記員、司法警察、行政管理人員等。（三）基本原則1.依法原則：嚴(yán)格依照法律法規(guī)履行職責(zé)，確保司法活動(dòng)的合法性。2.公正原則：秉持公平正義理念，不受任何行政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人的干涉。3.公開(kāi)原則：除法律規(guī)定的情形外，司法活動(dòng)應(yīng)當(dāng)公開(kāi)透明，接受社會(huì)監(jiān)督。4.高效原則：優(yōu)化工作流程，提高工作效率，及時(shí)解決各類(lèi)糾紛。二、立案工作規(guī)范（一）立案受理1.當(dāng)事人提交的起訴狀、上訴狀、再審申請(qǐng)書(shū)等材料，應(yīng)當(dāng)符合法定格式和內(nèi)容要求。立案部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)材料進(jìn)行初步審查，對(duì)于符合條件的，予以受理；不符合條件的，應(yīng)當(dāng)一次性告知當(dāng)事人補(bǔ)正。2.對(duì)各類(lèi)案件的受理范圍、條件、程序等進(jìn)行公示，方便當(dāng)事人了解立案要求。（二）立案審查1.審查案件是否屬于法院管轄范圍，包括級(jí)別管轄、地域管轄等。2.對(duì)當(dāng)事人的主體資格、訴訟請(qǐng)求、事實(shí)和理由等進(jìn)行審查，確保起訴符合法律規(guī)定。3.在規(guī)定的期限內(nèi)完成立案審查工作，并及時(shí)告知當(dāng)事人審查結(jié)果。（三）立案登記1.對(duì)已受理的案件進(jìn)行立案登記，建立案件臺(tái)賬，詳細(xì)記錄案件的基本信息。2.立案登記信息應(yīng)當(dāng)及時(shí)錄入法院信息化管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)案件信息的共享和查詢(xún)。三、審判工作規(guī)范（一）審判組織1.根據(jù)案件的性質(zhì)、復(fù)雜程度等確定審判組織形式，包括獨(dú)任審判、合議庭審判、審判委員會(huì)討論決定等。2.合議庭成員應(yīng)當(dāng)明確分工，相互配合，共同完成案件的審理工作。（二）庭審程序1.開(kāi)庭前，應(yīng)當(dāng)做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，包括送達(dá)傳票、通知書(shū)，確定開(kāi)庭時(shí)間、地點(diǎn)，告知當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)等。2.庭審過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照法定程序進(jìn)行，保障當(dāng)事人的訴訟權(quán)利，確保庭審的公正、有序。3.庭審記錄應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確、完整，書(shū)記員應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄庭審過(guò)程和各方陳述。（三）證據(jù)規(guī)則1.當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定提供證據(jù)，法院應(yīng)當(dāng)對(duì)證據(jù)的真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性進(jìn)行審查。2.對(duì)于證據(jù)的調(diào)查、質(zhì)證等程序，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵循法律規(guī)定，確保證據(jù)能夠作為認(rèn)定案件事實(shí)的依據(jù)。（四）裁判文書(shū)制作1.裁判文書(shū)應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確、清晰地闡述案件事實(shí)、適用法律和裁判結(jié)果，做到邏輯嚴(yán)密、說(shuō)理充分。2.裁判文書(shū)的格式應(yīng)當(dāng)符合規(guī)范要求，語(yǔ)言應(yīng)當(dāng)嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、簡(jiǎn)潔。3.裁判文書(shū)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)制作完成，并及時(shí)送達(dá)當(dāng)事人。四、執(zhí)行工作規(guī)范（一）執(zhí)行立案1.對(duì)生效法律文書(shū)確定的義務(wù)，當(dāng)事人申請(qǐng)執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)予以立案受理。2.立案后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向被執(zhí)行人發(fā)出執(zhí)行通知書(shū)，責(zé)令其履行義務(wù)。（二）執(zhí)行措施1.根據(jù)案件情況，依法采取查詢(xún)、凍結(jié)、劃撥被執(zhí)行人的銀行存款，查封、扣押、拍賣(mài)被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)等執(zhí)行措施。2.對(duì)被執(zhí)行人采取限制出境、納入失信被執(zhí)行人名單等信用懲戒措施，促使其履行義務(wù)。（三）執(zhí)行和解1.在執(zhí)行過(guò)程中，鼓勵(lì)當(dāng)事人自行和解，達(dá)成和解協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)記錄在案，并監(jiān)督協(xié)議的履行。2.對(duì)于和解協(xié)議履行完畢的案件，應(yīng)當(dāng)及時(shí)結(jié)案。（四）執(zhí)行結(jié)案1.執(zhí)行案件結(jié)案應(yīng)當(dāng)符合法定條件，包括被執(zhí)行人履行義務(wù)完畢、終結(jié)本次執(zhí)行程序、終結(jié)執(zhí)行等。2.結(jié)案后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)整理執(zhí)行卷宗，歸檔保存。五、司法行政管理規(guī)范（一）檔案管理1.建立健全檔案管理制度，對(duì)各類(lèi)案件檔案、文書(shū)檔案等進(jìn)行分類(lèi)管理。2.檔案的收集、整理、歸檔、保管、查閱等應(yīng)當(dāng)符合規(guī)定要求，確保檔案的安全和完整。（二）財(cái)務(wù)管理1.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范財(cái)務(wù)收支行為。2.加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理，合理安排各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出，提高資金使用效益。（三）物資裝備管理1.做好辦公設(shè)備、審判設(shè)施等物資裝備的采購(gòu)、配備、維護(hù)等工作。2.建立物資裝備臺(tái)賬，定期進(jìn)行清查盤(pán)點(diǎn)，確保物資裝備的正常使用。（四）信息化建設(shè)1.推進(jìn)法院信息化建設(shè)，加強(qiáng)信息化技術(shù)在審判、執(zhí)行、管理等工作中的應(yīng)用。2.保障信息化系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行，做好數(shù)據(jù)備份和安全防護(hù)工作。六、隊(duì)伍建設(shè)規(guī)范（一）人員招錄與調(diào)配1.根據(jù)工作需要，制定合理的人員招錄計(jì)劃，嚴(yán)格按照招錄程序選拔優(yōu)秀人才。2.做好人員調(diào)配工作，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高工作效率。（二）教育培訓(xùn)1.制定教育培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等，提高工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平。2.鼓勵(lì)工作人員參加各類(lèi)學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)。（三）考核評(píng)價(jià)1.建立科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)工作人員的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考核。2.考核結(jié)果作為工作人員晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)整崗位等的重要依據(jù)。（四）廉政建設(shè)1.加強(qiáng)廉政教育，提高工作人員的廉潔自律意識(shí)。2.建立健全廉政監(jiān)督機(jī)制，對(duì)違法違紀(jì)行為嚴(yán)肅查處。七、監(jiān)督與考核（一）內(nèi)部監(jiān)督1.建立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)立案、審判、執(zhí)行等各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。2.對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改，確保工作質(zhì)量和效率。（二）外部監(jiān)督1.主動(dòng)接受人大監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督、檢察機(jī)關(guān)法律監(jiān)督、社會(huì)輿論監(jiān)督等外部監(jiān)督。2.對(duì)外部監(jiān)督提出的意見(jiàn)和建議，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究，及時(shí)整改落實(shí)，并反饋整改情況。（三）考核評(píng)價(jià)1.制定考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，對(duì)各部門(mén)和工作人員的工作業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量、工作效率等進(jìn)行全面考