PAGE傳染制度與媒介規(guī)范一、總則（一）目的本制度旨在規(guī)范公司在傳染防控方面的各項措施，確保通過有效的媒介管理，預(yù)防和控制傳染病的傳播，保障員工的身體健康和公司的正常運營，維護公共衛(wèi)生安全。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、辦公區(qū)域、生產(chǎn)場所、員工宿舍以及公司組織的各類活動場所。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則建立健全傳染病預(yù)防機制，加強監(jiān)測、預(yù)警和防控措施，從源頭上減少傳染病發(fā)生的風(fēng)險。2.依法依規(guī)原則嚴(yán)格遵守國家和地方有關(guān)傳染病防治的法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策要求，確保公司的傳染防控工作合法合規(guī)。3.科學(xué)管理原則運用科學(xué)的方法和技術(shù)手段，對傳染防控工作進行全面、系統(tǒng)的管理，提高防控工作的科學(xué)性和有效性。4.全員參與原則傳染病防控是全體員工的共同責(zé)任，鼓勵全體員工積極參與，形成群防群控的良好局面。二、傳染制度（一）傳染病監(jiān)測與報告1.設(shè)立傳染病監(jiān)測崗位，指定專人負(fù)責(zé)收集、整理和分析員工的健康信息，包括每日體溫檢測、癥狀報告等。2.員工如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力、呼吸困難等疑似傳染病癥狀，應(yīng)立即向所在部門負(fù)責(zé)人報告，并及時前往公司指定的醫(yī)療機構(gòu)進行診斷。3.部門負(fù)責(zé)人接到員工的癥狀報告后，應(yīng)在[X]小時內(nèi)將情況上報至公司傳染防控管理部門。4.公司傳染防控管理部門接到報告后，應(yīng)及時核實情況，并按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，在規(guī)定時間內(nèi)向當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制機構(gòu)報告。（二）隔離與治療1.對于確診或疑似傳染病的員工，應(yīng)立即采取隔離措施，安排在公司指定的隔離區(qū)域進行隔離觀察和治療。2.隔離區(qū)域應(yīng)配備必要的生活設(shè)施和醫(yī)療用品，確保被隔離員工的基本生活需求和醫(yī)療救治。3.公司應(yīng)配合醫(yī)療機構(gòu)做好被隔離員工的治療工作，及時提供相關(guān)信息和支持。4.在隔離期間，公司應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)與被隔離員工保持聯(lián)系，了解其身體狀況和心理需求，做好安撫工作。（三）接觸者管理1.對與確診或疑似傳染病員工有密切接觸的人員，應(yīng)進行登記和追蹤管理。2.密切接觸者應(yīng)按照要求進行醫(yī)學(xué)觀察，觀察期限根據(jù)傳染病的種類和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.在醫(yī)學(xué)觀察期間，密切接觸者如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)及時報告并前往醫(yī)療機構(gòu)進行檢查。4.公司應(yīng)為密切接觸者提供必要的支持和幫助，如安排適當(dāng)?shù)墓ぷ髡{(diào)整、提供防護用品等。（四）消毒與清潔1.加強公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)場所、員工宿舍等重點區(qū)域的日常消毒工作，制定詳細(xì)的消毒計劃，明確消毒頻次、消毒方法和消毒責(zé)任人。2.消毒工作應(yīng)使用符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的消毒劑，按照正確的操作流程進行，確保消毒效果。3.對公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備，如電梯、門把手、衛(wèi)生間等，應(yīng)增加消毒頻次，重點進行擦拭消毒。4.保持公司環(huán)境的清潔衛(wèi)生，定期進行清掃和通風(fēng)換氣，確?？諝饬魍ā＃ㄎ澹┙】到逃c培訓(xùn)1.定期組織開展傳染病防控知識的宣傳教育活動，提高員工的自我防護意識和能力。2.通過內(nèi)部培訓(xùn)、宣傳欄、宣傳資料、線上平臺等多種形式，向員工普及傳染病的防治知識、傳播途徑、預(yù)防措施等。3.針對不同崗位的員工，開展針對性的培訓(xùn)，如一線生產(chǎn)員工的個人防護培訓(xùn)、辦公人員的通風(fēng)消毒培訓(xùn)等。4.鼓勵員工積極參與傳染病防控知識的學(xué)習(xí)和宣傳，形成良好的防控氛圍。三、媒介規(guī)范（一）媒介定義本制度所指的媒介包括公司內(nèi)部的各種傳播渠道，如公告欄、內(nèi)部郵件系統(tǒng)、即時通訊工具、會議、培訓(xùn)等，以及外部的宣傳媒介，如公司網(wǎng)站、社交媒體賬號、廣告宣傳資料等。（二）信息發(fā)布管理1.建立信息發(fā)布審核制度，所有通過媒介發(fā)布的信息必須經(jīng)過嚴(yán)格審核，確保信息內(nèi)容真實、準(zhǔn)確、合法、合規(guī)。2.信息發(fā)布前，發(fā)布部門應(yīng)填寫信息發(fā)布申請表，詳細(xì)說明信息的內(nèi)容、發(fā)布渠道、發(fā)布時間等，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后，提交至公司傳染防控管理部門進行最終審核。3.公司傳染防控管理部門在審核信息時，應(yīng)重點關(guān)注信息是否涉及傳染病防控相關(guān)內(nèi)容，是否符合國家和地方有關(guān)規(guī)定，是否會引起員工恐慌或誤導(dǎo)公眾。4.對于涉及傳染病防控的重要信息，如疫情通報、防控措施調(diào)整等，應(yīng)經(jīng)公司高層領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)布。（三）媒介使用規(guī)范1.公司內(nèi)部媒介應(yīng)主要用于傳達公司的工作安排、政策法規(guī)、通知公告等信息，不得發(fā)布未經(jīng)審核的虛假信息、有害信息或涉及個人隱私的信息。2.在使用外部宣傳媒介時，應(yīng)注重維護公司的良好形象，宣傳內(nèi)容應(yīng)積極正面，符合公司的價值觀和發(fā)展戰(zhàn)略。3.禁止利用媒介進行惡意詆毀、造謠傳謠、煽動情緒等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將依法依規(guī)追究相關(guān)人員的責(zé)任。4.加強對社交媒體賬號的管理，指定專人負(fù)責(zé)賬號的日常維護和信息發(fā)布，嚴(yán)格遵守社交媒體平臺的使用規(guī)則和管理要求。（四）輿情監(jiān)測與應(yīng)對1.建立輿情監(jiān)測機制，安排專人負(fù)責(zé)監(jiān)測公司相關(guān)的輿情信息，及時了解公眾對公司傳染病防控工作的關(guān)注和反饋。2.對監(jiān)測到的輿情信息進行分析評估，判斷其潛在影響和風(fēng)險程度，及時采取應(yīng)對措施。3.對于負(fù)面輿情，應(yīng)及時發(fā)布準(zhǔn)確信息進行回應(yīng)，澄清事實，消除誤解，引導(dǎo)輿論走向正面。4.定期對輿情監(jiān)測和應(yīng)對工作進行總結(jié)分析，不斷完善輿情監(jiān)測體系和應(yīng)對策略，提高公司應(yīng)對輿情的能力。四、應(yīng)急處置（一）應(yīng)急預(yù)案制定1.制定完善的傳染病防控應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置的組織機構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、處置措施等內(nèi)容。2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)根據(jù)國家和地方有關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及公司的實際情況進行修訂和完善，確保其科學(xué)性、實用性和可操作性。3.定期組織開展應(yīng)急預(yù)案的演練，檢驗和提高應(yīng)急處置隊伍的實戰(zhàn)能力和各部門之間的協(xié)同配合能力。（二）應(yīng)急響應(yīng)1.當(dāng)公司內(nèi)出現(xiàn)傳染病疫情時，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，按照應(yīng)急響應(yīng)程序開展工作。2.應(yīng)急處置組織機構(gòu)應(yīng)迅速到位，各成員按照職責(zé)分工，各司其職，密切配合，共同做好疫情防控和應(yīng)急處置工作。3.在應(yīng)急響應(yīng)期間，公司應(yīng)加強與當(dāng)?shù)卣块T、疾病預(yù)防控制機構(gòu)、醫(yī)療機構(gòu)等的溝通協(xié)調(diào)，及時獲取最新的疫情信息和防控指導(dǎo)。（三）資源保障1.建立應(yīng)急物資儲備制度，儲備必要的防護用品、消毒藥品、醫(yī)療器械、生活物資等應(yīng)急物資，確保應(yīng)急處置工作的物資需求。2.定期對應(yīng)急物資進行檢查、維護和更新，確保物資的質(zhì)量和性能符合要求。3.加強應(yīng)急處置隊伍建設(shè)，組織開展相關(guān)培訓(xùn)和演練，提高應(yīng)急處置人員的專業(yè)素質(zhì)和應(yīng)急能力。（四）后期處置1.在疫情得到有效控制后，應(yīng)及時對應(yīng)急處置工作進行總結(jié)評估，分析經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進措施。2.對因疫情防控工作受到影響的員工，應(yīng)給予關(guān)心和幫助，做好心理疏導(dǎo)和工作安排調(diào)整。3.對應(yīng)急處置過程中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)、資料等進行整理歸檔，妥善保存，以備后續(xù)查閱和參考。五、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司傳染防控管理部門應(yīng)定期對各部門的傳染防控工作和媒介規(guī)范執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，確保各項制度措施得到有效落實。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括傳染病監(jiān)測與報告、隔離與治療、接觸者管理、消毒與清潔、健康教育與培訓(xùn)、信息發(fā)布管理、媒介使用規(guī)范等方面。3.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時下達整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改，并跟蹤整改情況，確保問題得到徹底解決。（二）考核評價1.建立傳染防控工作考核評價機制，將各部門的傳染防控工作納入公司績效考核體系，進行量化考核。2.考核評價指標(biāo)包括傳染病防控措施落實情況、媒介規(guī)范執(zhí)行情況、應(yīng)急處置能力、員工滿意度等方面。3.根據(jù)考核評價結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人進行表彰