京東物流快遞員培訓(xùn)合同協(xié)議甲方（京東物流）：[公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[公司統(tǒng)一社會信用代碼]地址：[公司注冊地址]乙方（學員）：[學員姓名]身份證號：[學員身份證號碼]住址：[學員住址]鑒于甲方是一家提供物流配送服務(wù)的專業(yè)化公司，為提升快遞員隊伍的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)能力，計劃開展快遞員相關(guān)技能培訓(xùn)；乙方希望參加甲方的培訓(xùn)以提升自身職業(yè)技能。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平和誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方參加甲方組織的快遞員培訓(xùn)事宜，達成如下協(xié)議，以資共同遵守：第一條培訓(xùn)事項1.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方同意為乙方提供以下內(nèi)容的培訓(xùn)：（1）快遞服務(wù)基礎(chǔ)知識，包括行業(yè)規(guī)范、法律法規(guī)、公司規(guī)章制度等；（2）快遞操作實務(wù)，涵蓋收件、派件、中轉(zhuǎn)、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)的操作流程與標準；（3）客戶服務(wù)與溝通技巧，包括客戶咨詢處理、投訴應(yīng)對、服務(wù)禮儀等；（4）安全運輸知識，涉及貨物安全、交通安全、消防安全及應(yīng)急處理措施；（5）智慧物流系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)，包括但不限于京東物流內(nèi)部管理系統(tǒng)（如JDLogisticsApp）的操作使用；（6）職業(yè)道德與合規(guī)要求。具體培訓(xùn)課程安排詳見附件一（培訓(xùn)計劃表），該附件為本協(xié)議不可分割的一部分。1.2培訓(xùn)形式培訓(xùn)采取線上與線下相結(jié)合的方式。線上課程包括視頻教學、在線測試等；線下課程包括集中授課、實操演練、案例研討、現(xiàn)場指導(dǎo)等。具體培訓(xùn)形式和時間安排以附件一為準。1.3培訓(xùn)時間與地點培訓(xùn)總時長為[具體天數(shù)或?qū)W時]天/時，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[結(jié)束年]年[結(jié)束月]月[結(jié)束日]日止。線下集中培訓(xùn)地點位于：[具體培訓(xùn)場所地址]。線上課程平臺為：[具體線上平臺名稱或網(wǎng)址]。1.4培訓(xùn)教材與資源甲方負責提供培訓(xùn)所需的教材、講義、課件、軟件賬號、設(shè)備等教學資源。所有培訓(xùn)資料歸甲方所有，乙方僅可在培訓(xùn)期間為學習目的使用，不得復(fù)制、傳播或用于培訓(xùn)以外的其他用途。第二條乙方的權(quán)利與義務(wù)2.1乙方的權(quán)利（1）享有按照本協(xié)議約定接受標準化、規(guī)范化的培訓(xùn)服務(wù)的權(quán)利；（2）在培訓(xùn)期間，有權(quán)獲得安全、衛(wèi)生、必要的學習和休息環(huán)境；（3）有權(quán)獲得關(guān)于個人學習進度和能力的反饋及必要的輔導(dǎo)；（4）有權(quán)參加培訓(xùn)結(jié)束時的考核評估，并了解考核結(jié)果；（5）對在培訓(xùn)中接觸到的甲方未公開的信息負有保密義務(wù)。2.2乙方的義務(wù)（1）按照附件一規(guī)定的培訓(xùn)時間表和要求，準時參加所有培訓(xùn)課程，保證出勤率不低于[百分比]%，無故不得缺席、遲到或早退。如確有特殊情況需請假，應(yīng)提前[天數(shù)]天向甲方培訓(xùn)管理部門書面申請，經(jīng)批準后方可；（2）嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，特別是培訓(xùn)場所的管理規(guī)定、課堂紀律及安全操作規(guī)范；（3）認真學習，積極參與課堂討論、案例分析和實操練習，按時完成老師布置的課后作業(yè)或?qū)嵺`任務(wù)；（4）恪守學術(shù)誠信，在考核過程中嚴格遵守考試紀律，杜絕任何形式的作弊行為；（5）對在培訓(xùn)過程中接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等未公開信息（以下簡稱“保密信息”）承擔嚴格的保密義務(wù)，不得以任何方式泄露給任何第三方，也不得用于培訓(xùn)目的之外的個人或商業(yè)用途。保密義務(wù)自乙方接觸保密信息的當日生效，并在終止或解除本協(xié)議后持續(xù)有效；（6）如本協(xié)議約定由乙方承擔部分或全部培訓(xùn)費用，乙方應(yīng)按照約定的時間和方式足額支付。第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方的權(quán)利（1）有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)計劃和業(yè)務(wù)需求，制定和調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容與形式；（2）有權(quán)對乙方的出勤情況、學習態(tài)度、課堂表現(xiàn)及作業(yè)完成情況進行監(jiān)督和考核；（3）有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果判斷乙方是否達到培訓(xùn)要求；（4）對乙方在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)紀律、規(guī)章制度或泄露保密信息的，有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴重程度采取警告、暫停培訓(xùn)、取消結(jié)業(yè)資格、解除本協(xié)議等措施；（5）在乙方順利完成培訓(xùn)并達到錄用標準的前提下，有權(quán)按照本協(xié)議約定決定是否錄用其為甲方員工或派遣其至相關(guān)崗位。3.2甲方的義務(wù)（1）確保提供的培訓(xùn)內(nèi)容合法合規(guī)，符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范要求；（2）指派具備相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)驗的講師為乙方授課，并配備必要的助教進行指導(dǎo)；（3）提供符合培訓(xùn)需求的、安全的培訓(xùn)場地、設(shè)施和設(shè)備，并負責日常維護與管理，保障乙方在培訓(xùn)期間的人身安全；（4）按照培訓(xùn)計劃，按時、按質(zhì)完成各項培訓(xùn)任務(wù)，保證培訓(xùn)服務(wù)的質(zhì)量；（5）組織實施培訓(xùn)考核，采用公平、公正、公開的原則對乙方進行評價；（6）承擔培訓(xùn)組織和管理過程中產(chǎn)生的合理費用（如場地租賃費、設(shè)備折舊費、水電費等，除非本協(xié)議另有約定或費用由乙方承擔）。第四條服務(wù)期與就業(yè)安排4.1服務(wù)期約定乙方通過本協(xié)議項下的培訓(xùn)并順利結(jié)業(yè)后，如選擇成為甲方員工或甲方?jīng)Q定錄用乙方至[具體崗位類型或范圍]，乙方同意自入職之日起，為甲方服務(wù)最低期限為[年數(shù)]年。服務(wù)期自[入職年]年[入職月]月[入職日]日起計算至[服務(wù)期滿年]年[服務(wù)期滿月]月[服務(wù)期滿日]日止。4.2就業(yè)承諾甲方承諾，在乙方完成本協(xié)議約定的全部培訓(xùn)內(nèi)容，且在培訓(xùn)考核中達到合格標準（具體標準見附件二），且通過甲方要求的背景審查和體檢（如適用）后，甲方將優(yōu)先錄用乙方為甲方[具體崗位名稱，如“京東快遞員”]員工（以下簡稱“錄用”）。錄用的具體流程、薪資待遇、福利保障等按甲方正式招聘程序及錄用時適用的員工手冊、勞動合同規(guī)定執(zhí)行。4.3就業(yè)條件與后果乙方的錄用并非絕對保證。甲方保留因業(yè)務(wù)調(diào)整、乙方在培訓(xùn)考核中未能達到更高要求、背景審查或體檢結(jié)果不符合錄用條件等其他合理原因而未能錄用的權(quán)利。若甲方最終決定錄用乙方，乙方應(yīng)在收到甲方錄用通知后[天數(shù)]日內(nèi)，憑本人有效身份證件到甲方指定地點辦理入職手續(xù)。若乙方在滿足錄用條件且甲方發(fā)出錄用通知后，無正當理由拒絕入職或逾期[天數(shù)]日未辦理入職手續(xù)的，視為乙方自動放棄錄用機會，本協(xié)議中關(guān)于就業(yè)承諾的條款對乙方不再具有約束力。乙方放棄錄用機會或因個人原因未能滿足錄用條件導(dǎo)致未能成為甲方員工的，本協(xié)議的服務(wù)期條款對乙方不產(chǎn)生效力，乙方無需承擔服務(wù)期責任，但乙方仍需履行保密義務(wù)及本協(xié)議其他未終止的權(quán)利與義務(wù)。若乙方順利入職，則需遵守服務(wù)期約定。第五條費用與支付5.1培訓(xùn)費用承擔本協(xié)議項下的培訓(xùn)費用由甲方全額承擔。甲方將在培訓(xùn)開始前/結(jié)束后[具體時間]內(nèi)，將應(yīng)承擔的費用直接支付至提供培訓(xùn)服務(wù)的第三方機構(gòu)（如適用）或直接處理相關(guān)費用，乙方無需支付。5.2其他費用培訓(xùn)期間產(chǎn)生的教材費、交通費、食宿費（如需甲方統(tǒng)一安排）等，由乙方自行承擔。如需甲方統(tǒng)一安排食宿，相關(guān)費用標準按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，超出標準部分由乙方承擔。5.3違約金（如適用）若本協(xié)議約定由乙方承擔部分或全部培訓(xùn)費用，則乙方應(yīng)在[具體時間節(jié)點，如“培訓(xùn)開始前”]向甲方支付該部分費用。若乙方在服務(wù)期未滿前擅自離職，且該離職行為導(dǎo)致甲方已支付的培訓(xùn)費用（指乙方應(yīng)承擔的部分）未能通過乙方后續(xù)為甲方服務(wù)的時間得到補償，乙方同意按未補償部分的[百分比]%向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：違約金=甲方已支付給培訓(xùn)提供方（如有）或直接承擔的乙方應(yīng)承擔的培訓(xùn)費用×[百分比]%。但該違約金總額不應(yīng)超過乙方應(yīng)承擔的總培訓(xùn)費用。第六條考核與結(jié)業(yè)6.1考核方式培訓(xùn)結(jié)束時，甲方將組織對乙方進行綜合考核?？己朔绞桨ǖ幌抻诶碚摴P試、實際操作考核、課堂表現(xiàn)評估等。具體考核形式和各部分權(quán)重以附件二為準。6.2考核標準乙方需達到考核總成績[分數(shù)]分（滿分[總分]分）以上，且各主要考核項目均達到合格標準，方可視為考核合格。6.3結(jié)業(yè)證書考核合格的乙方，有權(quán)獲得甲方頒發(fā)的電子或紙質(zhì)《培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》。6.4未結(jié)業(yè)處理未能達到考核合格標準的乙方，甲方將給予一次補考機會。補考仍不及格的，視為乙方未能完成培訓(xùn)要求，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，乙方已支付的培訓(xùn)費用（如適用）按本協(xié)議第五條處理，且乙方無權(quán)要求甲方履行就業(yè)承諾。第七條保密條款7.1保密義務(wù)乙方確認并承諾，在培訓(xùn)期間及自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后[年數(shù)]年內(nèi)，對于在培訓(xùn)過程中接觸、知悉或使用的甲方的任何保密信息，均負有嚴格的保密義務(wù)。乙方不得以任何口頭、書面、電子或其他形式，向任何第三方（包括但不限于乙方的雇主、同事、家人、朋友等）泄露、披露或允許他人使用該保密信息，除非：（1）該信息已為公眾所知；（2）該信息在乙方接觸之前即已為該第三方合法持有且不承擔保密義務(wù)；（3）該信息的披露是依據(jù)法律法規(guī)或有權(quán)司法或行政機關(guān)的要求；（4）該信息的披露是為了保護乙方自身的合法權(quán)益且是必要的；（5）獲得甲方事先書面同意。7.2保密信息的范圍本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于：甲方的經(jīng)營戰(zhàn)略、市場計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單及信息、產(chǎn)品信息、技術(shù)秘密（如系統(tǒng)架構(gòu)、算法、操作流程）、管理流程、內(nèi)部政策、培訓(xùn)資料、課件、學員信息等。7.3違約責任乙方違反本條約定，泄露、披露或不當使用保密信息的，應(yīng)立即停止違約行為，并承擔相應(yīng)的法律責任。甲方有權(quán)要求乙方賠償因此遭受的一切直接和間接損失（包括但不限于經(jīng)濟損失、商譽損失等），且不限于實際損失金額。若乙方違約行為給甲方造成嚴重后果的，甲方有權(quán)單方解除本協(xié)議，并追究乙方的法律責任。第八條協(xié)議的變更、解除與終止8.1變更本協(xié)議的任何變更，均須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.2解除（1）乙方解除本協(xié)議：乙方若需提前解除本協(xié)議，應(yīng)向甲方提交書面解除申請，并說明理由。若本協(xié)議約定了服務(wù)期（見第四條），乙方提前解除的，需按約定支付違約金（如適用）。乙方在服務(wù)期內(nèi)提前解除協(xié)議，甲方已支付的培訓(xùn)費用（如適用）的補償方式按本協(xié)議第五條處理。保密義務(wù)及本協(xié)議其他未終止條款仍有效。（2）甲方解除：若乙方存在以下情形之一，甲方有權(quán)單方解除本協(xié)議，無需承擔補償責任：a.嚴重違反本協(xié)議約定，特別是違反保密義務(wù)或培訓(xùn)紀律，情節(jié)惡劣的；b.未能達到考核合格標準，經(jīng)補考仍不及格的；c.在培訓(xùn)期間或入職后不久被發(fā)現(xiàn)存在不符合錄用條件的虛假信息（如學歷、資質(zhì)造假等）；d.未能通過甲方要求的背景審查或體檢（如適用）；e.擅自離開培訓(xùn)場所或培訓(xùn)活動，經(jīng)勸阻無效的。甲方解除本協(xié)議時，已支付的培訓(xùn)費用（如適用）的退還或補償方式按本協(xié)議第五條處理。若甲方因錄用乙方而已產(chǎn)生的前期招聘成本，乙方應(yīng)予以補償。8.3終止本協(xié)議在以下任一情形下終止：（1）培訓(xùn)順利完成，且雙方權(quán)利義務(wù)已全部履行完畢；（2）本協(xié)議依據(jù)本條約定被解除；（3）甲乙雙方協(xié)商一致同意終止；（4）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，且該事件持續(xù)[天數(shù)]日以上。協(xié)議終止時，乙方的保密義務(wù)及其他未終止條款繼續(xù)有效。第九條違約責任除本協(xié)議已約定的違約責任外，任何一方違反本協(xié)議的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于實際支出費用、預(yù)期利益損失等。第十條爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條法律適用與通知11.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2通知雙方在本協(xié)議中提供的地址或聯(lián)系方式為有效聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前[天數(shù)]日書面通知對方。任何根據(jù)本協(xié)議發(fā)出的通知，均應(yīng)采用書面形式（包括但不限于專人遞送、掛號信、電子郵件），寄至本協(xié)議載明的地址或聯(lián)系方式。通過電子郵件發(fā)出的通知，發(fā)出時視為送達。以專人遞送方式發(fā)出的通知，送達時視為送達。以掛號信方式發(fā)出的通知，寄出后[天數(shù)]日視為送達。第十二條其他12.1完整協(xié)議本協(xié)議及其附件構(gòu)成雙方就本協(xié)議標的事項達成的完整協(xié)議，取代之前任何口頭或書面的約定、諒解或承諾。12.2可分割性本協(xié)議任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。若部分條款被認定無效，不影響其他條款的