2021年社保培訓(xùn)課件單擊此處添加副標(biāo)題有限公司匯報人：XX01社?；A(chǔ)知識02社保政策更新03社保繳納操作指南04社保福利與待遇05社保違規(guī)案例分析06社保信息化建設(shè)目錄社保基礎(chǔ)知識01社保的定義和組成涵蓋養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五大險種社保組成國家依法建立，保障公民在特定情況下獲得物質(zhì)幫助社保定義社保的主要功能為退休、失業(yè)、工傷等人群提供經(jīng)濟支持，確?；旧钐峁┥畋Ｕ贤ㄟ^醫(yī)療保險，報銷醫(yī)療費用，降低個人經(jīng)濟壓力減輕醫(yī)療負擔(dān)社保與個人的關(guān)系社保為個人提供養(yǎng)老、醫(yī)療等經(jīng)濟保障，減輕生活壓力。經(jīng)濟保障社保確保個人在失業(yè)、工傷等情況下的合法權(quán)益得到維護。權(quán)益維護社保政策更新022021年社保政策變動01費率減免延長階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策延長至2022年4月30日02跨省通辦實現(xiàn)2021年底前，社?？ㄉ觐I(lǐng)、補換等服務(wù)事項實現(xiàn)跨省通辦政策變動對個人的影響01繳費負擔(dān)減輕五險變四險，生育保險并入醫(yī)保，個人繳費費用降低。02待遇享受優(yōu)化養(yǎng)老金發(fā)放至社?？?，異地就醫(yī)結(jié)算更便捷，門診費用可報銷。03合規(guī)保障增強明確“不繳社?！奔s定無效，保障個人社保權(quán)益，減少后顧之憂。政策變動對企業(yè)的意義社保費率基數(shù)調(diào)整影響成本，稅務(wù)統(tǒng)征提升合規(guī)要求，企業(yè)需優(yōu)化管理。成本與合規(guī)調(diào)整0102政策變動促使企業(yè)調(diào)整用工結(jié)構(gòu)，靈活用工或成趨勢以降低固定成本。用工結(jié)構(gòu)優(yōu)化03完善社保體系減輕企業(yè)未來負擔(dān)，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。長期風(fēng)險降低社保繳納操作指南03繳納流程和方法參保登記后申報變動，核定金額推送稅務(wù)，按核定金額繳費。單位繳納流程可選銀行代扣或線上自主繳費，每月按時足額繳納。靈活就業(yè)者繳納常見問題及解決方案繳費時若遇系統(tǒng)故障，可檢查網(wǎng)絡(luò)后重試或聯(lián)系客服解決。繳費失敗處理發(fā)現(xiàn)社保信息有誤，需及時攜帶相關(guān)證件到社保局辦理更正。信息錯誤更正繳納記錄查詢與管理通過社保官網(wǎng)或APP，輸入個人信息即可查詢繳納記錄。線上查詢方法定期核對記錄，確保準(zhǔn)確無誤，及時處理異常情況。記錄管理建議前往社保服務(wù)中心，攜帶身份證等證件，現(xiàn)場查詢并打印記錄。線下查詢途徑010203社保福利與待遇04各項社保福利介紹涵蓋門診、住院報銷，減輕就醫(yī)經(jīng)濟負擔(dān)。醫(yī)療保險福利提供退休金、個人賬戶養(yǎng)老金，保障晚年基本生活。養(yǎng)老保險福利福利領(lǐng)取條件和流程01養(yǎng)老金領(lǐng)取條件城鎮(zhèn)職工需繳滿15年且達退休年齡，城鄉(xiāng)居民年滿60歲且繳滿15年。02福利領(lǐng)取流程提前3個月備齊材料，激活社?？ń鹑诠δ?，完成待遇資格認(rèn)證。福利待遇的最新調(diào)整2021年多地調(diào)整養(yǎng)老金，定額每月增50元，掛鉤調(diào)整與繳費年限、養(yǎng)老金水平相關(guān)。01養(yǎng)老金上調(diào)2021年北京市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2200元調(diào)整到2320元，非全日制小時工資也相應(yīng)上調(diào)。02最低工資提升2021年工傷保險定期待遇上調(diào)，失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)每檔上調(diào)218元，保障更全面。03工傷失業(yè)保障增強社保違規(guī)案例分析05違規(guī)行為類型某企業(yè)虛構(gòu)勞動關(guān)系，為300余名職工違規(guī)參保，1人已領(lǐng)退休金被追回。虛構(gòu)勞動關(guān)系01人力資源公司偽造資料，為無勞動關(guān)系人員辦理參保，退休申請被拒。偽造證明材料02不法中介虛構(gòu)勞動關(guān)系，協(xié)助不符合條件者參保，屬騙保違法行為。掛靠代繳社保03違規(guī)案例剖析01某企業(yè)虛構(gòu)300余名職工勞動關(guān)系參保，1人退休后違規(guī)領(lǐng)待遇3000余元，被清退繳費并追回資金。02黎某偽造特殊工種經(jīng)歷騙保5.8萬元，被判刑一年十個月，罰金二萬元。03李某某掛靠參保被拒受理，違規(guī)繳費記錄遭清退，涉及虛構(gòu)勞動關(guān)系。虛構(gòu)勞動關(guān)系騙保偽造檔案提前退休掛靠參保騙取待遇防范措施和建議定期組織社保法規(guī)培訓(xùn)，確保工作人員熟悉政策，減少違規(guī)操作。加強法規(guī)學(xué)習(xí)01建立內(nèi)部監(jiān)督體系，定期審查社保業(yè)務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)并糾正問題。完善監(jiān)督機制02社保信息化建設(shè)06信息化對社保的影響簡介：提升管理效率，優(yōu)化資源配置，增強決策科學(xué)性。信息化對社保的影響信息化手段使社保業(yè)務(wù)辦理時間縮短超30%，減少人力成本，降低管理風(fēng)險。管理效率提升大數(shù)據(jù)分析助力社保政策制定，實現(xiàn)資源優(yōu)化配置，提升整體效能。決策與資源優(yōu)化信息化服務(wù)平臺介紹以云計算等技術(shù)支撐，實現(xiàn)社保全流程數(shù)字化改造與智能化升級。全流程數(shù)字化0102社?？▽?大場景53項便民服務(wù)，實現(xiàn)“一卡多用、全場景融合”。多場景便捷服務(wù)03推動人社、醫(yī)保、稅務(wù)等部門數(shù)據(jù)互通，提升協(xié)同服務(wù)效率?？绮块T數(shù)據(jù)共享信息化服務(wù)的未來展望簡介：智能化、個性化、便捷化，提升服務(wù)效率與質(zhì)量。信息化服務(wù)的未來展望01簡介