第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE公司形象管理承諾書(5篇)公司形象管理承諾書篇1承諾方：________________________接收方：________________________1.承諾依據(jù)鑒于公司形象是企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和社會(huì)公眾中的綜合反映，為維護(hù)和提升公司品牌價(jià)值，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，承諾方依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，就公司形象管理事宜作出如下承諾。2.核心原則承諾方承諾將遵循誠(chéng)信、統(tǒng)一、規(guī)范、持續(xù)改進(jìn)的原則，通過系統(tǒng)化、專業(yè)化的形象管理，保證公司形象與企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略相一致，并符合社會(huì)公眾的期望和利益。公司形象管理將涵蓋視覺識(shí)別、行為規(guī)范、品牌傳播、社會(huì)責(zé)任等多個(gè)維度，以塑造積極、穩(wěn)定、具有辨識(shí)度的企業(yè)形象。3.承諾事項(xiàng)承諾方承諾全面負(fù)責(zé)公司形象管理工作，具體包括但不限于以下內(nèi)容：（1）建立健全公司形象管理制度體系，明確各部門職責(zé)分工，保證形象管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化、流程化；（2）統(tǒng)一規(guī)范公司視覺識(shí)別系統(tǒng)（VIS），包括標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)色、標(biāo)準(zhǔn)字體、輔助圖形等元素的應(yīng)用，禁止未經(jīng)授權(quán)的擅自修改或?yàn)E用；（3）加強(qiáng)員工行為規(guī)范管理，通過培訓(xùn)、宣傳等方式，提升員工對(duì)公司形象認(rèn)知的統(tǒng)一性和執(zhí)行力；（4）規(guī)范公司對(duì)外宣傳行為，保證所有宣傳資料、公關(guān)活動(dòng)、媒體發(fā)布等符合公司形象定位，避免出現(xiàn)負(fù)面信息或不當(dāng)言論；（5）定期開展公司形象自查，及時(shí)發(fā)覺并糾正形象管理中的問題，保證形象一致性；（6）積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，通過實(shí)際行動(dòng)提升公司社會(huì)形象。4.實(shí)施安排承諾方將按照以下計(jì)劃推進(jìn)公司形象管理工作，具體時(shí)間節(jié)點(diǎn)第一階段：至________年________月________日，完成公司形象管理制度體系的制定與發(fā)布，組建形象管理專項(xiàng)團(tuán)隊(duì)，明確各部門職責(zé)分工，并對(duì)全體員工進(jìn)行形象管理培訓(xùn)。第二階段：至________年________月________日，全面推行公司視覺識(shí)別系統(tǒng)，完成現(xiàn)有宣傳物料、辦公環(huán)境的形象標(biāo)準(zhǔn)化改造，并啟動(dòng)品牌傳播策略的制定。第三階段：至________年________月________日，建立公司形象監(jiān)測(cè)機(jī)制，定期收集社會(huì)公眾反饋，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果優(yōu)化形象管理措施，同時(shí)開展至少兩次面向重點(diǎn)客戶、合作伙伴的形象認(rèn)知調(diào)研。后續(xù)階段：每年度根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境變化及公司戰(zhàn)略調(diào)整，更新形象管理方案，保證形象管理工作的動(dòng)態(tài)適應(yīng)性。5.支撐機(jī)制為保障公司形象管理工作的有效實(shí)施，承諾方將采取以下措施：（1）配備__________名專業(yè)人員負(fù)責(zé)形象管理工作的日常實(shí)施，并設(shè)立專項(xiàng)預(yù)算，保證資源投入；（2）建立跨部門協(xié)作機(jī)制，由市場(chǎng)部牽頭，聯(lián)合設(shè)計(jì)、公關(guān)、人力資源等部門，定期召開形象管理會(huì)議，協(xié)調(diào)解決跨部門問題；（3）引入第三方評(píng)估機(jī)制，由__________機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括形象一致性、品牌傳播效果、社會(huì)責(zé)任履行情況等，評(píng)估結(jié)果將作為改進(jìn)工作的依據(jù)；（4）設(shè)立形象管理投訴與建議渠道，收集內(nèi)外部反饋，并建立問題響應(yīng)機(jī)制，保證形象問題得到及時(shí)處理。6.違約條款若承諾方未能履行本承諾書中的相關(guān)義務(wù)，將承擔(dān)以下責(zé)任：（1）若因公司形象管理不當(dāng)導(dǎo)致品牌聲譽(yù)受損，承諾方將承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并接受市場(chǎng)監(jiān)督；（2）若第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)發(fā)覺公司形象管理工作存在重大缺陷，承諾方將根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行整改，并支付相應(yīng)的評(píng)估費(fèi)用；（3）若出現(xiàn)形象管理相關(guān)糾紛，承諾方將積極配合調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。承諾人簽名：________________________簽訂日期：________________________公司形象管理承諾書篇2合同編號(hào)：__________一、承諾事項(xiàng)定義1.1本單位承諾__________事項(xiàng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。1.2本單位承諾__________事項(xiàng)符合行業(yè)規(guī)范要求。1.3本單位承諾__________事項(xiàng)符合公司內(nèi)部管理制度。二、實(shí)施準(zhǔn)則2.1本單位將嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保證承諾事項(xiàng)的合法合規(guī)性。2.2本單位將建立健全內(nèi)部管理制度，明確責(zé)任分工，保證承諾事項(xiàng)的落實(shí)到位。2.3本單位將定期對(duì)承諾事項(xiàng)進(jìn)行自查和評(píng)估，及時(shí)整改發(fā)覺的問題。三、違約責(zé)任3.1若本單位未能履行承諾事項(xiàng)，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。3.2若本單位違反承諾事項(xiàng)，將接受相關(guān)部門的處罰，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部后果。3.3本單位承諾將積極配合相關(guān)部門的調(diào)查和整改工作。四、生效條款4.1本承諾書自簽訂之日起生效。4.2本承諾書一式兩份，本單位及相關(guān)部門各執(zhí)一份，具有同等法律效力。特此鄭重承諾承諾人簽名：__________簽訂日期：__________公司形象管理承諾書篇3公司形象管理承諾書框架一、基本規(guī)范甲方（公司名稱）與乙方（相關(guān)部門或員工）基于維護(hù)和提升企業(yè)形象的目的，遵循法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，制定本承諾書。1.1甲方明確形象管理的核心價(jià)值，包括品牌聲譽(yù)、社會(huì)責(zé)任、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)等，并將其納入企業(yè)文化建設(shè)及日常管理體系。1.2乙方承諾在履職過程中，嚴(yán)格遵守公司形象管理相關(guān)規(guī)定，避免任何損害企業(yè)形象的行為。二、責(zé)任劃分2.1甲方責(zé)任2.1.1甲方負(fù)責(zé)制定并完善公司形象管理規(guī)章制度，明確形象標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范及違規(guī)處理機(jī)制。2.1.2甲方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%，即所有對(duì)外發(fā)布的信息需經(jīng)合規(guī)審核，保證內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確。2.1.3甲方定期組織形象管理培訓(xùn)，提升乙方對(duì)品牌形象維護(hù)的認(rèn)識(shí)，培訓(xùn)覆蓋面需達(dá)到__________%。2.1.4甲方設(shè)立形象管理監(jiān)督部門，負(fù)責(zé)日常巡查及投訴處理，保證問題響應(yīng)時(shí)效不超過__________小時(shí)。2.2乙方責(zé)任2.2.1乙方承諾在業(yè)務(wù)活動(dòng)中，始終以公司利益為先，維護(hù)公司正面形象，不得發(fā)布或傳播任何虛假、誤導(dǎo)性信息。2.2.2乙方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%，即所有對(duì)外代表公司的言行需符合公司形象手冊(cè)規(guī)范。2.2.3乙方在參與公共活動(dòng)或媒體采訪前，須向甲方提交事前報(bào)備，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。2.2.4乙方發(fā)覺任何可能損害公司形象的行為，應(yīng)立即向甲方報(bào)告，不得隱瞞或遲報(bào)。三、執(zhí)行保障3.1甲方保障措施3.1.1建立形象管理專項(xiàng)基金，每年投入__________萬元用于品牌宣傳、危機(jī)公關(guān)及形象修復(fù)。3.1.2對(duì)違反形象管理規(guī)定的乙方，視情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、通報(bào)批評(píng)或經(jīng)濟(jì)處罰，處罰標(biāo)準(zhǔn)參照公司獎(jiǎng)懲制度執(zhí)行。3.1.3與外部機(jī)構(gòu)合作時(shí)，甲方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%，即優(yōu)先選擇具備良好信譽(yù)的合作伙伴。3.2乙方配合措施3.2.1乙方需主動(dòng)學(xué)習(xí)并遵守公司形象管理細(xì)則，保證個(gè)人行為與公司品牌定位一致。3.2.2乙方在社交媒體等公共平臺(tái)發(fā)布涉及公司內(nèi)容時(shí)，須注明“代表公司觀點(diǎn)”或經(jīng)甲方授權(quán)。3.2.3乙方承諾__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%，即離職后仍需遵守保密協(xié)議及形象維護(hù)義務(wù)，期限為__________年。四、其他條款4.1本承諾書自雙方簽字之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。4.2如發(fā)生形象危機(jī)事件，雙方需立即啟動(dòng)應(yīng)急機(jī)制，共同制定解決方案，保證損害降至最低。4.3本承諾書未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，提交__________仲裁委員會(huì)裁決。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________年__________月__________日公司形象管理承諾書篇4為規(guī)范__________行為，現(xiàn)就公司形象管理相關(guān)事宜作出如下承諾：一、基本原則1.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，保證公司所有行為符合法律要求，維護(hù)公司合法權(quán)益。1.2堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)原則，以真實(shí)、客觀的態(tài)度對(duì)外發(fā)布信息，杜絕虛假宣傳及誤導(dǎo)性陳述。1.3注重社會(huì)責(zé)任，積極履行企業(yè)公民義務(wù)，通過公益活動(dòng)及合規(guī)行為提升社會(huì)美譽(yù)度。1.4維護(hù)公司內(nèi)部及外部形象的一致性，保證所有對(duì)外行為符合公司整體品牌戰(zhàn)略。1.5強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，主動(dòng)識(shí)別并規(guī)避可能損害公司形象的風(fēng)險(xiǎn)，建立常態(tài)化預(yù)防機(jī)制。二、具體承諾2.1公司及全體員工在對(duì)外溝通中，必須使用經(jīng)授權(quán)的官方表述及標(biāo)識(shí)，禁止擅自發(fā)布未經(jīng)審核的信息。2.2建立信息發(fā)布審核制度，涉及重大事項(xiàng)或敏感內(nèi)容時(shí)，需經(jīng)__________部門及法律顧問雙重確認(rèn)后方可對(duì)外披露。2.3嚴(yán)禁以公司名義參與任何違法違規(guī)活動(dòng)，對(duì)于員工個(gè)人行為引發(fā)的負(fù)面影響，公司將依法依規(guī)追究責(zé)任。2.4定期開展形象管理培訓(xùn)，增強(qiáng)員工對(duì)公司品牌價(jià)值及行為規(guī)范的理解，保證全員知曉并遵守相關(guān)要求。2.5完善輿情監(jiān)測(cè)機(jī)制，設(shè)立專門渠道收集社會(huì)反饋，對(duì)于負(fù)面信息及時(shí)響應(yīng)并采取補(bǔ)救措施。2.6加強(qiáng)對(duì)外合作方的資質(zhì)審核，保證所有業(yè)務(wù)伙伴的行為標(biāo)準(zhǔn)不低于公司要求，共同維護(hù)品牌聲譽(yù)。2.7在廣告宣傳及公共關(guān)系中，嚴(yán)格遵循"真實(shí)、合法、適度"原則，避免過度承諾或引發(fā)爭(zhēng)議的內(nèi)容。2.8對(duì)于突發(fā)公共事件，建立應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案，保證第一時(shí)間采取恰當(dāng)措施控制負(fù)面影響，維護(hù)公司形象。2.9重視客戶投訴處理機(jī)制，對(duì)于客戶反映的問題及時(shí)調(diào)查并妥善解決，將負(fù)面影響降至最低。三、監(jiān)督機(jī)制3.1設(shè)立形象管理監(jiān)督小組，由__________部門牽頭，聯(lián)合人力資源、法務(wù)及市場(chǎng)等部門組成，負(fù)責(zé)日常監(jiān)督工作。3.2建立季度審查制度，定期評(píng)估形象管理工作成效，對(duì)于不足之處提出改進(jìn)方案并限期落實(shí)。3.3明確責(zé)任追究機(jī)制，對(duì)于違反承諾的行為，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)處理，包括但不限于內(nèi)部處分及經(jīng)濟(jì)處罰。3.4鼓勵(lì)員工及合作伙伴通過匿名渠道舉報(bào)違規(guī)行為，建立保密機(jī)制保護(hù)舉報(bào)人合法權(quán)益。3.5將形象管理納入績(jī)效考核體系，對(duì)各部門及關(guān)鍵崗位設(shè)置專項(xiàng)指標(biāo)，保證責(zé)任落實(shí)到人。3.6每年向全體員工及社會(huì)公開形象管理工作報(bào)告，包括工作成效、問題整改及未來計(jì)劃等內(nèi)容。__________部門負(fù)責(zé)本承諾的落實(shí)。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________公司形象管理承諾書篇5根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本規(guī)定1.1本承諾書由公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及__________協(xié)議合同要求制定，旨在明確公司對(duì)形象管理的責(zé)任與義務(wù)。1.2公司承諾將嚴(yán)格遵守本承諾書所列條款，保證公司形象符合行業(yè)規(guī)范及社會(huì)公眾的合理期待。1.3本承諾書所稱“公司形象”指公司對(duì)外展示的整體形象，包括但不限于品牌標(biāo)識(shí)、企業(yè)文化、員工行為、社會(huì)責(zé)任及商業(yè)信譽(yù)等。2.具體承諾2.1品牌形象維護(hù)2.1.1公司承諾在使用品牌標(biāo)識(shí)、宣傳資料及廣告內(nèi)容時(shí)，嚴(yán)格遵守__________指本承諾書涉及的特定品牌使用規(guī)范，保證其準(zhǔn)確、規(guī)范且符合相關(guān)法律法規(guī)。2.1.2公司將定期審查品牌形象的使用情況，及時(shí)糾正任何可能損害品牌形象的行為或疏漏。2.2企業(yè)文化傳播2.2.1公司承諾積極傳播積極向上的企業(yè)文化，通過內(nèi)部培訓(xùn)、公眾活動(dòng)及媒體宣傳等方式，塑造良好的企業(yè)形象。2.2.2公司將建立健全企業(yè)文化傳播機(jī)制，保證所有對(duì)外發(fā)布的文化內(nèi)容經(jīng)審核后發(fā)布。2.3員工行為規(guī)范2.3.1公司承諾加強(qiáng)對(duì)員工的行為管理，保證員工在履行職責(zé)過程中，言行舉止符合公司形象標(biāo)準(zhǔn)及職業(yè)道德要求。2.3.2公司將制定員工行為準(zhǔn)則，并對(duì)違規(guī)行為采取必要的整改措施。2.4社會(huì)責(zé)任履行2.4.1公司承諾積極履行社會(huì)責(zé)任，參與公益項(xiàng)目及社會(huì)公益活動(dòng)，提升公司在公眾中的美譽(yù)度。2.4.2公司將定期發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告，向公眾披露相關(guān)履行情況。2.5危機(jī)管理機(jī)制2.5.1公司承諾建立健全危機(jī)管理機(jī)制，制定應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)應(yīng)對(duì)可能對(duì)公司形象造成負(fù)面影響的突發(fā)事件。2.5.2公司將定期組織危機(jī)演練，提升應(yīng)對(duì)能力。3.履行保障3.1公司指定專門部門負(fù)責(zé)形象管理工作，保證各項(xiàng)承諾得到有效落實(shí)。3.2公司將定期對(duì)形象管理情況進(jìn)行內(nèi)部評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整管理策略。3.3公司承諾為形象管理工作提供必要的資源支持，包括人力、物力及財(cái)力保障。4.違約責(zé)任4.1若公司未能履行本承諾書中的任何條款，將承擔(dān)