為明確聘用雙方權(quán)利義務(wù)，保障學(xué)校教學(xué)工作有序開展及代課教師合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，甲方（聘用單位）與乙方（受聘教師）經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立本合同，共同遵守以下條款。第一條合同當(dāng)事人信息1.甲方：名稱：_________________________地址：_________________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_________2.乙方：姓名：_________________________性別：________年齡：________聯(lián)系地址：_____________________聯(lián)系電話：_____________________個(gè)人身份信息：_________________（入職時(shí)提交有效身份證明文件）第二條聘用期限本合同為固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。其中試用期為____個(gè)月（試用期包含在合同期限內(nèi)，試用期工資按本合同約定工資的____%執(zhí)行）。第三條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)（一）工作崗位與內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方教學(xué)需求，擔(dān)任________學(xué)科（或崗位）教師，具體工作內(nèi)容包括但不限于：完成教學(xué)計(jì)劃內(nèi)授課任務(wù)，保障教學(xué)質(zhì)量；負(fù)責(zé)學(xué)生作業(yè)批改、學(xué)業(yè)輔導(dǎo)、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)輔助工作；參與甲方教研活動(dòng)、師資培訓(xùn)及校園文化建設(shè)相關(guān)工作；遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)甲方教育教學(xué)秩序與聲譽(yù)。（二）工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方________校區(qū)（或教學(xué)點(diǎn)）；因教學(xué)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致可調(diào)整工作地點(diǎn)。第四條雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：依據(jù)教育教學(xué)管理制度，對(duì)乙方教學(xué)工作、職業(yè)行為進(jìn)行監(jiān)督、考核與評(píng)價(jià)；若乙方不能勝任工作或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，有權(quán)依法解除本合同；要求乙方保守甲方教學(xué)資料、學(xué)生信息等商業(yè)秘密及工作秘密。2.義務(wù)：為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的教學(xué)工作條件（如教學(xué)場(chǎng)地、教具、辦公設(shè)備等）；按本合同約定及時(shí)、足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬；為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)與業(yè)務(wù)指導(dǎo)，支持乙方參加教學(xué)相關(guān)進(jìn)修學(xué)習(xí)；依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（如雙方約定由甲方繳納，具體險(xiǎn)種及標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家及地方政策執(zhí)行；若乙方已自行參保，需提供相關(guān)證明）。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：按合同約定獲取勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)福利待遇；要求甲方提供必要的工作條件與職業(yè)發(fā)展支持；對(duì)甲方教學(xué)管理、工作安排提出合理建議；依法享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假及帶薪休假（具體假期時(shí)長(zhǎng)及待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行）。2.義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度；認(rèn)真履行教學(xué)職責(zé)，確保教學(xué)質(zhì)量，不得擅自停課、調(diào)課或敷衍教學(xué)；愛護(hù)甲方教學(xué)設(shè)施設(shè)備，因個(gè)人原因造成損壞的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；不得從事與甲方教學(xué)工作相沖突的兼職活動(dòng)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露甲方教學(xué)計(jì)劃、學(xué)生隱私等涉密信息。第五條勞動(dòng)報(bào)酬與福利（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣_(tái)___元（大寫：________________），試用期工資為人民幣_(tái)___元（大寫：________________）。工資發(fā)放日為每月____日，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至乙方指定賬戶（開戶行：________賬號(hào)：________________）。2.若乙方存在加班、代課等額外工作，甲方應(yīng)按雙方約定或甲方規(guī)章制度支付相應(yīng)報(bào)酬。（二）福利待遇1.乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等假期，假期工資待遇按國(guó)家及甲方規(guī)定執(zhí)行；2.甲方為乙方提供________（如：年度體檢、節(jié)日福利、教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)等）福利，具體以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)；3.若甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條合同的解除與終止（一）協(xié)商解除甲乙雙方協(xié)商一致，可解除本合同。（二）甲方單方解除有下列情形之一的，甲方有權(quán)書面通知乙方解除合同：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或教師職業(yè)道德規(guī)范（如體罰學(xué)生、學(xué)術(shù)造假、擅自離職等）；3.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；4.乙方被依法追究刑事責(zé)任的；5.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；6.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任的；7.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（三）乙方單方解除1.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可解除本合同（試用期內(nèi)提前3日通知）；2.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，或甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件的，乙方可立即解除合同，無(wú)需提前通知。（四）合同終止有下列情形之一的，本合同終止：1.合同期滿，雙方未續(xù)訂的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或被人民法院宣告死亡、宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷，或甲方?jīng)Q定提前解散的；5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條爭(zhēng)議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第八條其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.乙方應(yīng)在入職時(shí)向甲方提交個(gè)人學(xué)歷證明、教師資格證、無(wú)犯罪記錄證明等相關(guān)材料，確保材料真實(shí)有效，否則甲方有權(quán)解除合同并追究相關(guān)責(zé)任。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：______