PAGE部隊(duì)巡視制度規(guī)范一、總則（一）目的為了加強(qiáng)部隊(duì)建設(shè)，確保部隊(duì)各項(xiàng)工作依法依規(guī)開展，提高部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力和凝聚力，特制定本巡視制度規(guī)范。本制度旨在通過定期、全面的巡視檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正部隊(duì)存在的問題，促進(jìn)部隊(duì)管理水平的提升，維護(hù)部隊(duì)的安全穩(wěn)定和良好形象。（二）適用范圍本制度適用于部隊(duì)各級(jí)單位，包括機(jī)關(guān)部門、基層部隊(duì)以及各類直屬單位。涵蓋部隊(duì)的軍事訓(xùn)練、行政管理、思想政治工作、后勤保障等各個(gè)方面。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：巡視工作嚴(yán)格依據(jù)國家法律法規(guī)、軍隊(duì)條令條例以及相關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行，確保巡視工作的合法性和權(quán)威性。2.全面覆蓋原則：對部隊(duì)各單位、各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)進(jìn)行全面巡視，不留死角，保證巡視工作的完整性和系統(tǒng)性。3.問題導(dǎo)向原則：以發(fā)現(xiàn)問題、解決問題為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，注重查找部隊(duì)建設(shè)中的薄弱環(huán)節(jié)和潛在風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)提出整改意見和建議。4.客觀公正原則：巡視人員應(yīng)秉持公正、客觀的態(tài)度，如實(shí)反映巡視情況，不偏袒、不隱瞞，確保巡視結(jié)果真實(shí)可靠。二、巡視機(jī)構(gòu)與人員（一）巡視機(jī)構(gòu)設(shè)置成立部隊(duì)巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌巡視工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)巡視辦公室，作為日常辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)巡視工作的組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃安排、報(bào)告撰寫等具體工作。同時(shí)，根據(jù)巡視任務(wù)需要，組建若干巡視組，每個(gè)巡視組配備組長、副組長及成員若干。（二）巡視人員職責(zé)1.巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)研究決定巡視工作的重大事項(xiàng)，制定巡視工作方針、政策和規(guī)劃。聽取巡視工作匯報(bào)，審議巡視工作報(bào)告，對巡視工作提出指導(dǎo)意見。協(xié)調(diào)解決巡視工作中遇到的重大問題，保障巡視工作順利開展。2.巡視辦公室職責(zé)負(fù)責(zé)巡視工作的具體組織實(shí)施，制定巡視工作計(jì)劃和方案。組織巡視人員培訓(xùn)，提高巡視人員業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。收集、整理巡視工作資料，建立巡視工作檔案。督促被巡視單位落實(shí)整改意見，對整改情況進(jìn)行跟蹤檢查。向巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)巡視工作進(jìn)展情況和存在的問題，提出工作建議。3.巡視組職責(zé)按照巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組的部署和巡視辦公室的安排，開展巡視工作。通過聽取匯報(bào)、查閱資料、個(gè)別談話、實(shí)地走訪、問卷調(diào)查等方式，全面了解被巡視單位的工作情況。發(fā)現(xiàn)被巡視單位存在的問題，深入分析原因，提出整改意見和建議，并形成巡視工作報(bào)告。對被巡視單位整改情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保整改工作落實(shí)到位。（三）巡視人員要求1.巡視人員應(yīng)具備較高的政治素質(zhì)，忠誠于黨和人民的事業(yè)，堅(jiān)定維護(hù)國家和軍隊(duì)的利益。2.熟悉國家法律法規(guī)、軍隊(duì)條令條例以及相關(guān)政策規(guī)定，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和工作經(jīng)驗(yàn)。3.堅(jiān)持原則，公正廉潔，敢于擔(dān)當(dāng)，能夠如實(shí)反映巡視中發(fā)現(xiàn)的問題。4.嚴(yán)格遵守巡視工作紀(jì)律，保守巡視工作秘密，不得泄露巡視工作情況和被巡視單位的敏感信息。三、巡視內(nèi)容（一）軍事訓(xùn)練1.訓(xùn)練計(jì)劃的制定與執(zhí)行情況，是否符合部隊(duì)實(shí)際和訓(xùn)練大綱要求。2.訓(xùn)練科目、內(nèi)容的落實(shí)情況，是否達(dá)到規(guī)定的訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)。3.訓(xùn)練場地、器材的保障情況，是否滿足訓(xùn)練需要。4.訓(xùn)練安全管理情況，是否存在安全隱患。（二）行政管理1.部隊(duì)日常管理制度的執(zhí)行情況，包括作息時(shí)間、請銷假制度、值班制度等。2.人員管理情況，是否存在超編、缺編現(xiàn)象，人員檔案是否齊全規(guī)范。3.營區(qū)管理情況，包括營區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備維護(hù)、安全保衛(wèi)等。4.車輛管理情況，車輛派遣、使用、維護(hù)是否符合規(guī)定。（三）思想政治工作1.思想政治教育計(jì)劃的制定與實(shí)施情況，教育內(nèi)容是否貼近官兵實(shí)際。2.官兵思想狀況的掌握情況，是否及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決官兵的思想問題。3.黨團(tuán)組織建設(shè)情況，黨組織是否健全，黨員發(fā)展、教育、管理是否規(guī)范。4.文化建設(shè)情況，是否開展豐富多彩的文化活動(dòng)，營造良好的文化氛圍。（四）后勤保障1.經(jīng)費(fèi)管理情況，經(jīng)費(fèi)使用是否合理合規(guī)，是否存在浪費(fèi)現(xiàn)象。2.物資采購與管理情況，物資采購程序是否規(guī)范，物資庫存是否合理。3.伙食管理情況，伙食質(zhì)量是否符合標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)費(fèi)使用是否透明。4.醫(yī)療衛(wèi)生保障情況，醫(yī)療設(shè)施設(shè)備是否齊全，醫(yī)護(hù)人員業(yè)務(wù)水平是否達(dá)標(biāo)。四、巡視程序（一）準(zhǔn)備階段1.巡視辦公室根據(jù)巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組的部署，制定巡視工作計(jì)劃，明確巡視任務(wù)、范圍、時(shí)間安排和人員分工。2.收集被巡視單位的相關(guān)資料，包括單位基本情況、工作匯報(bào)、規(guī)章制度等，為巡視工作做好準(zhǔn)備。3.組織巡視人員培訓(xùn)，學(xué)習(xí)巡視工作的程序、方法和紀(jì)律要求，熟悉巡視內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。（二）進(jìn)駐階段1.巡視組進(jìn)駐被巡視單位，召開巡視工作動(dòng)員會(huì)，向被巡視單位通報(bào)巡視工作的目的、任務(wù)、程序和要求，聽取被巡視單位的工作匯報(bào)。2.在被巡視單位設(shè)置意見箱，公布巡視組的聯(lián)系方式，方便官兵反映問題。（三）巡視階段1.巡視組通過多種方式開展巡視工作，包括聽取匯報(bào)、查閱資料、個(gè)別談話、實(shí)地走訪、問卷調(diào)查等。聽取匯報(bào)：聽取被巡視單位黨委（支部）及相關(guān)部門的工作匯報(bào)，全面了解單位工作情況。查閱資料：查閱被巡視單位的文件、檔案、會(huì)議記錄、財(cái)務(wù)賬目等資料，查找存在的問題。個(gè)別談話：與被巡視單位的領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)干部、基層官兵進(jìn)行個(gè)別談話，了解真實(shí)情況，聽取意見建議。實(shí)地走訪：深入營區(qū)、訓(xùn)練場、執(zhí)勤點(diǎn)等實(shí)地查看，了解實(shí)際情況。問卷調(diào)查：發(fā)放調(diào)查問卷，廣泛征求官兵對單位工作的意見和建議。2.巡視組對巡視中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行深入分析，形成問題清單，并與被巡視單位進(jìn)行溝通反饋，聽取被巡視單位的意見。（四）報(bào)告階段1.巡視組根據(jù)巡視情況，撰寫巡視工作報(bào)告，報(bào)告應(yīng)包括巡視工作的基本情況、發(fā)現(xiàn)的問題、原因分析、整改建議等內(nèi)容。2.巡視工作報(bào)告經(jīng)巡視組組長審核后，報(bào)巡視辦公室。巡視辦公室對巡視工作報(bào)告進(jìn)行匯總整理，形成綜合巡視報(bào)告，報(bào)巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組。（五）反饋階段1.巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組聽取巡視工作報(bào)告后，研究決定巡視反饋意見。2.巡視組向被巡視單位反饋巡視意見，反饋意見應(yīng)明確指出存在的問題，提出整改要求和期限。被巡視單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽收反饋意見，并表態(tài)將認(rèn)真落實(shí)整改。（六）整改階段1.被巡視單位根據(jù)巡視反饋意見，制定整改方案，明確整改措施、責(zé)任人和整改期限，并報(bào)巡視辦公室備案。2.被巡視單位按照整改方案認(rèn)真組織整改，定期向巡視辦公室報(bào)告整改情況。巡視辦公室對整改情況進(jìn)行跟蹤檢查，督促整改工作落實(shí)到位。3.整改期限結(jié)束后，被巡視單位向巡視辦公室提交整改報(bào)告。巡視辦公室對整改情況進(jìn)行評(píng)估驗(yàn)收，形成評(píng)估報(bào)告，報(bào)巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組。五、巡視結(jié)果運(yùn)用（一）作為單位考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù)將巡視結(jié)果納入部隊(duì)單位年度考核評(píng)價(jià)體系，對巡視中發(fā)現(xiàn)問題較多、整改不力的單位，在考核評(píng)價(jià)中予以扣分，并取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。（二）與干部選拔任用掛鉤在干部選拔任用過程中，充分考慮巡視結(jié)果。對在巡視中發(fā)現(xiàn)存在問題的干部，視情節(jié)輕重，采取誡勉談話、暫緩任用、取消任用資格等措施。（三）促進(jìn)部隊(duì)問題整改和工作改進(jìn)通過巡視發(fā)現(xiàn)部隊(duì)存在普遍問題，及時(shí)總結(jié)分析原因，研究制定針對性的措施和制度，推動(dòng)部隊(duì)整體建設(shè)水平的提升。對巡視中發(fā)現(xiàn)的典型問題，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，起到警示作用，防止類似問題再次發(fā)生。六、紀(jì)律與監(jiān)督（一）巡視紀(jì)律1.巡視人員應(yīng)嚴(yán)格遵守巡視工作紀(jì)律，不得接受被巡視單位的禮品、宴請和娛樂活動(dòng)。2.不得泄露巡視工作秘密，不得擅自向無關(guān)人員透露巡視情況。3.不得干預(yù)被巡視單位的正常工作，不得利用巡視工作謀取私利。4.巡視人員在巡視期間應(yīng)嚴(yán)格遵守被巡視單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺接受被巡視單位的管理和監(jiān)督。（二）監(jiān)督機(jī)制1.建立巡視工作內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，巡視辦公室對巡視組的工作進(jìn)行全程監(jiān)督，定期檢查巡視工作進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。2.