PAGE晨檢規(guī)范制度一、總則1.目的為了加強公司/組織的衛(wèi)生管理，保障員工的身體健康，預防和控制疾病的傳播，特制定本晨檢規(guī)范制度。2.適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)全體員工。3.基本原則晨檢工作應遵循科學、規(guī)范、及時、準確的原則，確保能夠及時發(fā)現(xiàn)員工的健康問題，并采取相應的措施。二、晨檢職責分工1.公司/組織管理層職責負責晨檢規(guī)范制度的審批和監(jiān)督執(zhí)行。提供必要的資源支持，確保晨檢工作的順利開展。2.人力資源部門職責負責組織員工參加晨檢，確保員工按時接受檢查。對晨檢結果進行記錄和統(tǒng)計分析，及時向相關部門反饋。3.行政部門職責負責晨檢場所的準備和清潔消毒工作。提供必要的晨檢設備和物資，如體溫計、口罩、消毒用品等。4.醫(yī)務室/保健室職責負責對員工進行晨檢，包括體溫測量、癥狀詢問等。對晨檢中發(fā)現(xiàn)的異常情況進行初步診斷和處理，并及時通知相關部門和人員。做好晨檢記錄和檔案管理工作，定期對晨檢數(shù)據(jù)進行分析總結。三、晨檢流程1.員工到達公司/組織入口處員工應在規(guī)定的時間內(nèi)到達公司/組織入口處，排隊有序接受晨檢。員工應主動配合晨檢人員的工作，如實提供個人健康信息。2.體溫測量晨檢人員使用體溫計對員工進行體溫測量，測量部位為腋下，測量時間不少于5分鐘。體溫正常范圍為36℃37.2℃，如體溫超過37.3℃，應進行復測。復測后體溫仍超過正常范圍的，應視為體溫異常。3.癥狀詢問晨檢人員詢問員工是否有發(fā)熱、咳嗽、乏力、呼吸困難、腹瀉等癥狀。如員工有上述癥狀，應進一步詢問癥狀出現(xiàn)的時間、程度、是否有接觸史等情況。4.晨檢記錄晨檢人員對體溫測量和癥狀詢問的結果進行記錄，記錄內(nèi)容包括員工姓名、部門、體溫、癥狀等信息。晨檢記錄應及時、準確、完整，不得漏記、錯記。5.異常情況處理如員工體溫異?；蛴衅渌梢砂Y狀，晨檢人員應立即將其引導至臨時隔離區(qū)域，并通知醫(yī)務室/保健室人員進行進一步檢查和診斷。醫(yī)務室/保健室人員對異常情況進行初步診斷后，如懷疑為傳染病，應立即報告公司/組織負責人，并按照相關法律法規(guī)和應急預案的要求進行處理。對于體溫異?；蛴衅渌梢砂Y狀的員工，應建議其及時就醫(yī)，并告知其就醫(yī)后的診斷結果應及時反饋給公司/組織。四、晨檢時間和地點1.晨檢時間公司/組織應根據(jù)實際情況，合理安排晨檢時間，確保員工能夠在上班前完成晨檢。晨檢時間一般為工作日上午上班前30分鐘至上班前10分鐘，具體時間可根據(jù)公司/組織的作息時間進行調(diào)整。2.晨檢地點晨檢地點應選擇在公司/組織入口處或其他人員相對集中的區(qū)域，便于員工接受檢查。晨檢地點應保持通風良好、光線充足，并配備必要的晨檢設備和物資。五、晨檢設備和物資管理1.晨檢設備管理公司/組織應配備足夠數(shù)量的體溫計、口罩、消毒用品等晨檢設備，并定期進行檢查和維護，確保設備的正常使用。體溫計應定期校準，確保測量結果的準確性?？谡謶x擇符合國家標準的產(chǎn)品，并根據(jù)員工的需求提供不同類型的口罩。消毒用品應選擇安全、有效的產(chǎn)品，并按照規(guī)定的方法和劑量進行使用。2.晨檢物資管理公司/組織應建立晨檢物資管理制度，對晨檢物資的采購、儲存、發(fā)放、使用等環(huán)節(jié)進行規(guī)范管理。晨檢物資應按照規(guī)定的數(shù)量和標準進行采購，確保物資的充足供應。晨檢物資應儲存在干燥、通風、陰涼的地方，避免陽光直射和受潮。晨檢物資應按照規(guī)定的程序進行發(fā)放，確保物資的合理使用。晨檢物資使用后應及時進行清理和補充，確保物資的持續(xù)供應。六、晨檢記錄與檔案管理1.晨檢記錄管理晨檢人員應認真填寫晨檢記錄，確保記錄內(nèi)容真實、準確、完整。晨檢記錄應按照規(guī)定的格式和要求進行填寫，不得隨意涂改。晨檢記錄應妥善保存，保存期限不少于1年。2.晨檢檔案管理公司/組織應建立晨檢檔案管理制度，對晨檢記錄、診斷報告、治療記錄等相關資料進行歸檔管理。晨檢檔案應按照員工姓名、部門、時間等進行分類整理，便于查閱和統(tǒng)計分析。晨檢檔案應妥善保存，保存期限不少于3年。公司/組織應定期對晨檢檔案進行分析總結，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取相應的措施進行改進。七、培訓與宣傳1.培訓公司/組織應定期組織晨檢人員進行培訓，提高其業(yè)務水平和責任意識。培訓內(nèi)容應包括晨檢流程、體溫測量方法、癥狀詢問技巧、異常情況處理等方面的知識和技能。培訓方式可采用集中培訓、現(xiàn)場演示、模擬演練等多種形式，確保培訓效果。2.宣傳公司/組織應通過多種渠道，如宣傳欄、內(nèi)部網(wǎng)站、微信群等，向員工宣傳晨檢規(guī)范制度的重要性和相關知識，提高員工的自我保健意識和參與晨檢的積極性。宣傳內(nèi)容應包括晨檢的目的、意義、流程、注意事項等方面的信息，使員工能夠充分了解晨檢工作的要求和內(nèi)容。八、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查公司/組織應定期對晨檢工作進行監(jiān)督檢查，確保晨檢規(guī)范制度的有效執(zhí)行。監(jiān)督檢查內(nèi)容包括晨檢人員的工作情況、晨檢記錄的填寫情況、晨檢設備和物資的管理情況等方面。監(jiān)督檢查方式可采用現(xiàn)場檢查、查閱記錄、問卷調(diào)查等多種形式，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。2.考核評價公司/組織應建立晨檢工作考核評價制度，對晨檢人員的工作表現(xiàn)進行考核評價。考核評價內(nèi)容包括晨檢工作的準確