PAGE老師打卡制度規(guī)范一、總則（一）目的為了加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理，規(guī)范教師日常工作行為，提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本老師打卡制度規(guī)范。本制度旨在確保教師按時(shí)到崗、離崗，保證教學(xué)秩序的正常運(yùn)行，同時(shí)促進(jìn)教師養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣和時(shí)間觀念，為學(xué)生樹立榜樣，營(yíng)造嚴(yán)謹(jǐn)有序的教學(xué)環(huán)境。（二）適用范圍本制度適用于[公司/組織名稱]全體在職教師。（三）基本原則1.合法性原則：本制度嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)以及教育行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確保制度的制定和實(shí)施合法合規(guī)。2.公平公正原則：對(duì)所有教師一視同仁，在打卡管理上不偏袒、不歧視，確保制度執(zhí)行的公平性和公正性。3.實(shí)用性原則：制度內(nèi)容簡(jiǎn)潔明了，具有可操作性，便于教師理解和執(zhí)行，能夠切實(shí)滿足學(xué)校教學(xué)管理的實(shí)際需求。二、打卡時(shí)間與方式（一）打卡時(shí)間1.正常工作日上班打卡時(shí)間為上午[具體上班時(shí)間]之前，下班打卡時(shí)間為下午[具體下班時(shí)間]之后。2.對(duì)于有早晚自習(xí)安排的教師，早自習(xí)打卡時(shí)間為[早自習(xí)開始時(shí)間]之前，晚自習(xí)打卡時(shí)間按照學(xué)校晚自習(xí)安排執(zhí)行，具體時(shí)間以學(xué)校通知為準(zhǔn)。（二）打卡方式1.采用[打卡方式，如指紋打卡、人臉識(shí)別打卡、手機(jī)APP打卡等]方式進(jìn)行打卡記錄。教師應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定打卡地點(diǎn)，按照系統(tǒng)提示完成打卡操作。2.若因特殊原因無(wú)法按時(shí)打卡，應(yīng)提前向?qū)W校相關(guān)部門報(bào)備，并說(shuō)明原因。三、考勤管理（一）遲到、早退處理1.教師遲到或早退一次，扣除當(dāng)月績(jī)效工資[X]元。2.遲到或早退累計(jì)達(dá)到[X]次，給予警告處分，并扣除當(dāng)月績(jī)效工資[X]元。3.遲到或早退累計(jì)超過(guò)[X]次，除扣除相應(yīng)績(jī)效工資外，學(xué)校將視情節(jié)輕重給予進(jìn)一步的紀(jì)律處分，如通報(bào)批評(píng)、誡勉談話等。（二）曠工處理1.未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而擅自缺勤的，視為曠工。曠工一天，扣除當(dāng)月績(jī)效工資[X]元，并扣除當(dāng)日基本工資的[X]倍。2.曠工累計(jì)達(dá)到[X]天，學(xué)校將解除勞動(dòng)合同，并按照相關(guān)法律法規(guī)辦理離職手續(xù)。（三）請(qǐng)假制度1.病假教師因病需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向?qū)W校提交病假條，并附上醫(yī)院診斷證明等相關(guān)材料。病假在[X]天以內(nèi)的，由學(xué)校[具體審批部門]批準(zhǔn)；病假超過(guò)[X]天的，需經(jīng)學(xué)校[更高級(jí)別審批部門]審批。病假期間，基本工資按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定發(fā)放，績(jī)效工資根據(jù)實(shí)際出勤情況和工作完成情況進(jìn)行相應(yīng)扣減。2.事假教師因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假，應(yīng)提前[X]天向?qū)W校提交事假申請(qǐng)，說(shuō)明請(qǐng)假事由和請(qǐng)假天數(shù)。事假在[X]天以內(nèi)的，由學(xué)校[具體審批部門]批準(zhǔn)；事假超過(guò)[X]天的，需經(jīng)學(xué)校[更高級(jí)別審批部門]審批。事假期間，基本工資按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定發(fā)放，績(jī)效工資根據(jù)實(shí)際出勤情況全額扣除。3.婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期教師享受婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。法定假期期間，基本工資按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定發(fā)放，績(jī)效工資根據(jù)實(shí)際出勤情況和工作完成情況進(jìn)行相應(yīng)扣減。四、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機(jī)制1.學(xué)校設(shè)立專門的考勤監(jiān)督小組，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處、年級(jí)組負(fù)責(zé)人等組成，負(fù)責(zé)對(duì)教師打卡情況進(jìn)行日常監(jiān)督和檢查。2.考勤監(jiān)督小組定期對(duì)教師打卡記錄進(jìn)行抽查，確保打卡數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。（二）檢查方式與頻率1.考勤監(jiān)督小組通過(guò)查看打卡記錄、現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)等方式進(jìn)行檢查。2.每周至少進(jìn)行[X]次不定期抽查，每月進(jìn)行[X]次全面檢查，確保制度執(zhí)行到位。（三）結(jié)果公示與反饋1.考勤監(jiān)督小組每月對(duì)教師考勤情況進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)，并在學(xué)校內(nèi)部進(jìn)行公示。公示期為[X]個(gè)工作日，教師如有異議，可在公示期內(nèi)向考勤監(jiān)督小組提出申訴。2.考勤監(jiān)督小組對(duì)教師的申訴進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果及時(shí)反饋給教師本人。五、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析（一）數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)1.學(xué)校指定專人負(fù)責(zé)教師打卡數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作，每月定期對(duì)打卡記錄進(jìn)行整理和匯總，形成詳細(xì)的考勤報(bào)表。2.考勤報(bào)表應(yīng)包括教師姓名、部門、考勤日期、打卡時(shí)間、遲到早退次數(shù)、曠工天數(shù)、請(qǐng)假類型及天數(shù)等信息。（二）數(shù)據(jù)分析1.定期對(duì)考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，了解教師出勤情況的整體趨勢(shì)和存在的問(wèn)題。2.通過(guò)數(shù)據(jù)分析，找出遲到、早退、曠工等現(xiàn)象較為集中的時(shí)間段、部門或個(gè)人，以便針對(duì)性地采取措施進(jìn)行改進(jìn)。（三）結(jié)果應(yīng)用1.將考勤數(shù)據(jù)分析結(jié)果作為教師績(jī)效考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先、崗位晉升等的重要依據(jù)。2.根據(jù)考勤情況，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的教師進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)存在問(wèn)題的教師進(jìn)行督促和整改。六、培訓(xùn)與溝通（一）制度培訓(xùn)1.學(xué)校定期組織教師進(jìn)行打卡制度培訓(xùn)，確保每位教師熟悉制度內(nèi)容和要求。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括打卡時(shí)間、方式、考勤管理規(guī)定、監(jiān)督檢查流程等，培訓(xùn)方式可采用集中講解、案例分析、現(xiàn)場(chǎng)演示等多種形式。（二）溝通與反饋1.建立良好的溝通機(jī)制，鼓勵(lì)教師對(duì)打卡制度提出意見和建議。教師如有任何疑問(wèn)或問(wèn)題，可隨時(shí)向?qū)W校相關(guān)部門咨詢。2.學(xué)校定期收集教師的反饋意見，對(duì)制度進(jìn)行評(píng)估和修訂，不斷完善制度內(nèi)容，使其更加符合學(xué)校實(shí)際情況和教師需求。七、附則（一）解釋權(quán)本制度規(guī)