PAGE工廠鞋柜制度規(guī)范標準一、總則（一）目的為了加強工廠鞋柜的管理，規(guī)范員工的鞋類存放行為，維護工廠的工作秩序和環(huán)境衛(wèi)生，特制定本制度規(guī)范標準。（二）適用范圍本制度適用于工廠全體員工。（三）基本原則1.遵守法律法規(guī)原則：本制度的制定與執(zhí)行必須符合國家相關(guān)法律法規(guī)以及行業(yè)標準的要求。2.安全衛(wèi)生原則：確保鞋柜的使用安全，防止因鞋柜使用不當引發(fā)安全事故；同時保持鞋柜區(qū)域的衛(wèi)生整潔，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。3.公平公正原則：對所有員工一視同仁，按照統(tǒng)一的標準執(zhí)行鞋柜管理制度，確保制度的公平性和公正性。二、鞋柜管理職責（一）行政部門職責1.負責鞋柜的整體規(guī)劃與布局，根據(jù)工廠實際情況合理安排鞋柜數(shù)量、位置等。2.定期對鞋柜進行檢查和維護，確保鞋柜的正常使用功能。對于損壞的鞋柜及時安排維修或更換。3.制定鞋柜管理制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況，對違反制度的行為進行糾正和處理。（二）各部門職責1.各部門負責人負責組織本部門員工學習鞋柜管理制度，確保員工了解并遵守相關(guān)規(guī)定。2.督促本部門員工按照規(guī)定使用鞋柜，保持鞋柜區(qū)域的整潔衛(wèi)生。對本部門員工違反制度的行為進行批評教育，并及時向行政部門反饋。（三）員工職責1.員工應自覺遵守鞋柜管理制度，愛護鞋柜及相關(guān)設施。2.按照規(guī)定的位置存放個人鞋類，不得隨意占用他人鞋柜空間或在鞋柜內(nèi)亂放雜物。3.保持自己使用鞋柜的清潔衛(wèi)生，定期清理鞋柜內(nèi)的灰塵和雜物。三、鞋柜使用規(guī)范（一）鞋柜分配1.行政部門根據(jù)員工人數(shù)和工作區(qū)域等因素，為每位員工分配一個獨立的鞋柜空間。2.鞋柜分配情況將以書面形式通知到各部門，各部門負責告知本部門員工具體的鞋柜位置。（二）鞋類存放1.員工只能在自己被分配的鞋柜內(nèi)存放工作鞋、運動鞋等與工作或日常活動相關(guān)的鞋類，不得存放其他無關(guān)物品。2.工作鞋應按照規(guī)定的擺放方式整齊放置在鞋柜內(nèi)，同一雙鞋應左右對齊，鞋尖向前。運動鞋等其他鞋類也應有序擺放，不得隨意堆放。3.嚴禁在鞋柜外或工廠其他公共區(qū)域隨意擺放鞋類，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，行政部門將予以清理并按照制度進行處理。（三）特殊情況處理1.若員工因工作調(diào)動、離職等原因需要更換鞋柜，應及時向行政部門提出申請，經(jīng)批準后進行鞋柜交接。2.對于臨時請假或出差的員工，其鞋柜在請假或出差期間應保持原狀，不得擅自讓他人使用。如有特殊情況需要他人暫存物品，必須提前向行政部門報備并經(jīng)同意。四、鞋柜清潔與維護（一）清潔頻率1.員工應每周至少對自己使用的鞋柜進行一次清潔，清除鞋柜內(nèi)的灰塵、雜物等，保持鞋柜內(nèi)部的干凈整潔。2.行政部門將定期組織對公共區(qū)域的鞋柜進行全面清潔，每月至少一次，包括鞋柜表面、鞋柜周邊地面等的清潔消毒。（二）清潔標準1.鞋柜內(nèi)部應無明顯灰塵、污漬，鞋架、隔板等部件應擦拭干凈。2.鞋柜表面應保持光亮，無灰塵、劃痕等，如有損壞應及時修復。3.鞋柜周邊地面應清掃干凈，無雜物、水漬，確保通行順暢。（三）維護要求1.員工在使用鞋柜過程中如發(fā)現(xiàn)鞋柜有損壞（如柜門松動、鞋架斷裂等），應及時向行政部門報告，以便安排維修。2.行政部門定期對鞋柜進行檢查，對于發(fā)現(xiàn)的一般性問題及時進行維修；對于嚴重損壞無法維修的鞋柜，應及時安排更換。3.在進行鞋柜清潔和維護工作時，應注意避免對其他員工造成影響，如因工作需要暫時占用部分鞋柜區(qū)域，應提前通知相關(guān)員工。五、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.未按規(guī)定使用鞋柜，如占用他人鞋柜空間、在鞋柜外隨意擺放鞋類等。2.未按要求保持鞋柜清潔衛(wèi)生，鞋柜內(nèi)長期臟亂差。3.故意損壞鞋柜及相關(guān)設施。4.違反鞋柜管理制度的其他行為。（二）處理方式1.對于首次違反鞋柜管理制度的員工，行政部門將進行口頭警告，并要求其立即改正違規(guī)行為。2.若員工再次違反制度，行政部門將發(fā)出書面警告，并在工廠內(nèi)部進行通報批評。3.對于多次違反制度且拒不改正的員工，行政部門將視情節(jié)輕重給予相應的經(jīng)濟處罰，如罰款[X]元等，并將違規(guī)情況納入員工績效考核。4.對于故意損壞鞋柜及相關(guān)設施的員工，除要求其照價賠償外，還將根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予紀律處分，直至解除勞動合同。六、附則（一）解釋權(quán)本制度規(guī)范標準由行政部門負責解釋。在執(zhí)行過程中，如遇有未盡事宜或?qū)χ贫葪l款有疑問的情況，員工可向行政部門咨詢。行政部門將根據(jù)實際情況進行解釋和說明，確保制度的正確執(zhí)行。（二）修