獄警值夜班制度規(guī)范_第1頁
獄警值夜班制度規(guī)范_第2頁
獄警值夜班制度規(guī)范_第3頁
獄警值夜班制度規(guī)范_第4頁
獄警值夜班制度規(guī)范_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

PAGE獄警值夜班制度規(guī)范一、總則(一)目的為了加強(qiáng)監(jiān)獄夜間管理,確保監(jiān)獄安全穩(wěn)定,保障獄警的合法權(quán)益,特制定本值夜班制度規(guī)范。(二)適用范圍本制度適用于本監(jiān)獄全體獄警。(三)基本原則1.安全第一原則:始終將確保監(jiān)獄安全作為值夜班工作的首要目標(biāo),嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)安全防范措施。2.依法履職原則:獄警必須嚴(yán)格依照法律法規(guī)和監(jiān)獄規(guī)章制度履行值夜班職責(zé)。3.規(guī)范有序原則:值夜班工作流程和操作規(guī)范要明確、統(tǒng)一,確保工作有序進(jìn)行。4.責(zé)任追究原則:對違反值夜班制度規(guī)范的行為,依法依規(guī)追究責(zé)任。二、值夜班人員安排(一)排班方式1.根據(jù)監(jiān)獄實(shí)際工作需求,制定科學(xué)合理的值夜班排班表。排班周期為[具體時長],確保各崗位人員輪流值夜班。2.排班表應(yīng)提前公布,獄警可提前知曉自己的值夜班時間,以便做好工作和生活安排。(二)人員配備1.每個夜班崗位應(yīng)配備足夠數(shù)量的獄警,確保能夠有效履行職責(zé)。具體崗位和人員數(shù)量根據(jù)監(jiān)獄規(guī)模和安全要求確定。2.值班人員應(yīng)具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力和身體素質(zhì),經(jīng)過嚴(yán)格的培訓(xùn)和考核合格后方可上崗。(三)特殊情況處理1.如遇獄警因特殊原因無法按時參加值夜班,應(yīng)提前向所在部門報(bào)告,并安排合適人員進(jìn)行替班。替班人員應(yīng)熟悉值夜班工作流程和要求。2.對于臨時增加的值夜班任務(wù),應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況及時調(diào)整排班,確保工作順利進(jìn)行。三、值夜班工作職責(zé)(一)安全巡查1.獄警應(yīng)按照規(guī)定的巡查路線和時間間隔,對監(jiān)獄的各個區(qū)域進(jìn)行巡查。重點(diǎn)檢查監(jiān)舍、車間、倉庫、禁閉室等場所的安全狀況。2.在巡查過程中,要注意觀察有無異常情況,如門窗是否完好、設(shè)施設(shè)備是否正常運(yùn)行、有無可疑人員等。發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時報(bào)告并采取相應(yīng)措施。(二)人員管控1.負(fù)責(zé)對夜間在押人員的管理,確保其遵守監(jiān)規(guī)紀(jì)律。加強(qiáng)對重點(diǎn)人員的監(jiān)控,防止發(fā)生脫逃、自殺、行兇等事故。2.嚴(yán)格執(zhí)行出入監(jiān)區(qū)人員、車輛的檢查登記制度,嚴(yán)禁無關(guān)人員和車輛進(jìn)入監(jiān)區(qū)。對進(jìn)出監(jiān)區(qū)的物資要進(jìn)行認(rèn)真檢查,防止違禁物品流入或流出。(三)應(yīng)急處置1.制定完善的應(yīng)急預(yù)案,獄警應(yīng)熟悉應(yīng)急處置流程和方法。遇有突發(fā)事件,如火災(zāi)、地震、暴獄等,要迅速啟動應(yīng)急預(yù)案,組織力量進(jìn)行處置。2.及時向上級報(bào)告事件情況,配合相關(guān)部門做好救援和后續(xù)處理工作。在應(yīng)急處置過程中,要確保自身安全和監(jiān)獄安全。(四)信息記錄與報(bào)告1.認(rèn)真做好值夜班期間的各項(xiàng)信息記錄,包括巡查情況、人員動態(tài)、設(shè)備運(yùn)行狀況等。記錄應(yīng)準(zhǔn)確、詳細(xì)、及時。2.如發(fā)現(xiàn)重要情況或突發(fā)事件,應(yīng)立即向上級領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,并按照要求做好后續(xù)信息報(bào)送工作。報(bào)告內(nèi)容要清晰、準(zhǔn)確,不得隱瞞或虛報(bào)。四、值夜班工作流程(一)接班1.接班獄警應(yīng)提前[具體時長]到達(dá)指定地點(diǎn)集合,做好接班準(zhǔn)備。2.與交班獄警進(jìn)行認(rèn)真交接,包括值班記錄、對講機(jī)、警械裝備等。交接過程中要仔細(xì)核對,確保物品齊全、記錄準(zhǔn)確。3.聽取交班獄警介紹上一班的工作情況,了解有無未處理完畢的事項(xiàng)。(二)巡查1.接班后,按照規(guī)定的巡查路線和時間間隔進(jìn)行巡查。巡查過程中要保持警惕,注意觀察周圍環(huán)境。2.采用多種方式進(jìn)行巡查,如步行巡查、視頻監(jiān)控查看等。對重點(diǎn)部位要進(jìn)行重點(diǎn)檢查,確保安全無隱患。(三)情況處理1.發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時采取措施進(jìn)行處理。對于一般性問題,能夠當(dāng)場解決的要立即解決;對于較為復(fù)雜的問題,要及時報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo),并按照指示進(jìn)行處理。2.在處理問題過程中,要做好記錄,詳細(xì)記錄問題發(fā)生的時間、地點(diǎn)、情況及處理結(jié)果。(四)信息報(bào)告1.按照規(guī)定的時間和要求向上級報(bào)告值夜班工作情況。報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括巡查情況、人員動態(tài)、設(shè)備運(yùn)行狀況、有無突發(fā)事件等。2.如遇突發(fā)事件,要在第一時間報(bào)告,并持續(xù)跟蹤事件進(jìn)展情況,及時向上級報(bào)送最新信息。(五)交班1.交班獄警應(yīng)在下班前[具體時長]做好交班準(zhǔn)備工作,整理好值班記錄和相關(guān)資料。2.與接班獄警進(jìn)行認(rèn)真交接,將值班期間的工作情況和未處理完畢的事項(xiàng)詳細(xì)告知接班獄警。交接過程中要確保物品齊全、記錄準(zhǔn)確。3.對接班獄警提出的問題要認(rèn)真解答,確保接班獄警能夠清楚了解工作情況。五、值夜班紀(jì)律要求(一)工作紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守值班時間,不得遲到、早退、擅自離崗。如有特殊情況需要請假,必須按照規(guī)定辦理請假手續(xù)。2.認(rèn)真履行工作職責(zé),不得敷衍塞責(zé)、推諉扯皮。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理,不得拖延。3.嚴(yán)格執(zhí)行工作流程和操作規(guī)范,不得違規(guī)操作。在應(yīng)急處置過程中,要聽從指揮,不得擅自行動。(二)警容風(fēng)紀(jì)1.獄警在值夜班期間要保持良好的警容風(fēng)紀(jì),著裝整齊、佩戴齊全警械裝備。2.言行舉止要文明規(guī)范,不得使用粗俗、侮辱性語言。對待在押人員要依法依規(guī),不得打罵、體罰、虐待。(三)通訊要求1.保持通訊暢通,值夜班期間要隨身攜帶對講機(jī)等通訊設(shè)備,并確保設(shè)備正常運(yùn)行。2.及時接聽上級領(lǐng)導(dǎo)和同事的電話,對重要信息要及時回復(fù)和傳達(dá)。(四)保密要求1.嚴(yán)格遵守保密制度,不得泄露監(jiān)獄工作中的機(jī)密信息。2.對在押人員的信息、案件情況等要嚴(yán)格保密,不得隨意傳播。六、值夜班保障措施(一)裝備保障1.為獄警配備必要的值班裝備,如對講機(jī)、警棍、手銬、強(qiáng)光手電等。確保裝備性能良好,數(shù)量充足。2.定期對值班裝備進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新,確保其正常使用。(二)后勤保障1.合理安排值夜班獄警的就餐和休息場所,提供必要的生活保障。2.加強(qiáng)對值夜班獄警的心理關(guān)懷,緩解工作壓力。定期組織開展心理健康輔導(dǎo)和培訓(xùn)。(三)培訓(xùn)保障1.定期組織獄警值夜班業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高其業(yè)務(wù)能力和應(yīng)急處置水平。培訓(xùn)內(nèi)容包括安全巡查、人員管控、應(yīng)急處置等方面。2.開展模擬演練,讓獄警在實(shí)踐中熟悉應(yīng)急處置流程和方法,提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。七、監(jiān)督與考核(一)監(jiān)督機(jī)制1.建立健全值夜班監(jiān)督機(jī)制,監(jiān)獄管理部門定期對值夜班工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督。2.設(shè)立舉報(bào)電話和郵箱,接受獄警和群眾的監(jiān)督舉報(bào)。對發(fā)現(xiàn)的問題要及時進(jìn)行調(diào)查處理。(二)考核內(nèi)容1.考核獄警的值夜班工作紀(jì)律執(zhí)行情況,包括出勤情況、警容風(fēng)紀(jì)等。2.考核獄警的值夜班工作職責(zé)履行情況,包括安全巡查、人員管控、應(yīng)急處置等方面。3.考核獄警的值夜班工作記錄和信息報(bào)告情況,記錄是否準(zhǔn)確、及時,報(bào)告是否清晰、完整。(三)考核方式1.采用定期考核和不定期抽查相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。定期考核每[具體時長]進(jìn)行一次,不定期抽查根據(jù)工作需要隨時開展。2.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論