PAGE戰(zhàn)場比賽制度規(guī)范一、總則（一）目的為了規(guī)范公司組織的戰(zhàn)場比賽活動，確保比賽的公平、公正、公開，激發(fā)員工的團(tuán)隊協(xié)作精神和競爭意識，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，特制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部組織的各類戰(zhàn)場比賽活動，包括但不限于軍事模擬比賽、策略對抗比賽等。（三）基本原則1.公平公正原則：比賽過程應(yīng)遵循公平、公正的原則，確保所有參賽人員在相同的規(guī)則和條件下進(jìn)行競爭。2.公開透明原則：比賽規(guī)則、流程、結(jié)果等信息應(yīng)向所有參賽人員公開，接受監(jiān)督。3.安全第一原則：在比賽過程中，要始終將參賽人員的安全放在首位，確保比賽環(huán)境和活動安排符合安全要求。4.鼓勵參與原則：鼓勵全體員工積極參與比賽活動，通過比賽提升自身能力和團(tuán)隊協(xié)作水平。二、比賽組織架構(gòu)（一）比賽組委會1.組成人員：由公司高層領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人以及專業(yè)技術(shù)人員組成。2.職責(zé)負(fù)責(zé)比賽活動的整體策劃、組織和協(xié)調(diào)工作。制定比賽規(guī)則、評分標(biāo)準(zhǔn)和賽程安排。審核參賽隊伍和人員資格。監(jiān)督比賽過程，處理比賽中的爭議和問題。審定比賽結(jié)果，頒發(fā)獎項(xiàng)。（二）裁判組1.組成人員：由具有豐富專業(yè)知識和比賽經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任，包括內(nèi)部專家和外部特邀嘉賓。2.職責(zé)根據(jù)比賽規(guī)則對參賽隊伍和人員的表現(xiàn)進(jìn)行評判和打分。確保比賽評判的公正性和準(zhǔn)確性，及時解答參賽人員的疑問。記錄比賽過程中的關(guān)鍵數(shù)據(jù)和事件，為比賽結(jié)果的統(tǒng)計和分析提供依據(jù)。（三）后勤保障組1.組成人員：由行政部門、財務(wù)部門以及相關(guān)技術(shù)支持人員組成。2.職責(zé)負(fù)責(zé)比賽場地的布置、設(shè)備的調(diào)試和維護(hù)。提供比賽所需的物資和器材，確保比賽的順利進(jìn)行。做好比賽期間的餐飲、住宿等后勤保障工作。管理比賽經(jīng)費(fèi)，確保經(jīng)費(fèi)使用的合理、合規(guī)。三、參賽資格與報名（一）參賽資格1.公司在職員工，身體健康，具備與比賽項(xiàng)目相關(guān)的基本技能和知識。2.參賽人員應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，無違規(guī)違紀(jì)行為。3.每個參賽隊伍的人數(shù)應(yīng)符合比賽規(guī)定，且隊員之間應(yīng)具備良好的溝通協(xié)作能力。（二）報名方式1.由各部門統(tǒng)一組織員工報名，填寫參賽報名表，注明參賽項(xiàng)目、參賽人員名單等信息。2.報名截止日期前，將報名表提交至比賽組委會辦公室。3.比賽組委會對報名信息進(jìn)行審核，確定參賽隊伍和人員名單。四、比賽規(guī)則（一）比賽流程1.開幕式：介紹比賽目的、規(guī)則、參賽隊伍和人員等基本情況，宣布比賽開始。2.比賽階段根據(jù)比賽項(xiàng)目的特點(diǎn)，設(shè)置不同的比賽環(huán)節(jié)，如任務(wù)執(zhí)行、策略對抗、技能展示等。參賽隊伍和人員按照規(guī)定的順序和要求依次進(jìn)行比賽，裁判組進(jìn)行現(xiàn)場評判和打分。3.中場休息：在比賽過程中，根據(jù)比賽時長和實(shí)際情況安排適當(dāng)?shù)闹袌鲂菹r間。4.決賽階段：根據(jù)初賽成績，選拔出優(yōu)秀的隊伍和人員進(jìn)入決賽，決賽環(huán)節(jié)的比賽規(guī)則和要求可適當(dāng)調(diào)整，以增加比賽的激烈程度和觀賞性。5.閉幕式：宣布比賽結(jié)果，頒發(fā)獎項(xiàng)，對比賽進(jìn)行總結(jié)和回顧。（二）評分標(biāo)準(zhǔn)1.任務(wù)完成情況：根據(jù)比賽任務(wù)的要求，對參賽隊伍和人員的任務(wù)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行評分，包括任務(wù)完成的質(zhì)量、效率、準(zhǔn)確性等方面。2.策略運(yùn)用：考察參賽隊伍在比賽過程中所采用的策略是否合理、有效，是否能夠根據(jù)比賽形勢及時調(diào)整策略。3.團(tuán)隊協(xié)作：評估參賽隊伍成員之間的溝通協(xié)作能力、配合默契程度，以及團(tuán)隊凝聚力和執(zhí)行力。4.技能表現(xiàn)：針對比賽項(xiàng)目中涉及的專業(yè)技能，對參賽人員的技能水平和操作熟練度進(jìn)行評分。5.創(chuàng)新能力：鼓勵參賽隊伍和人員在比賽中展現(xiàn)創(chuàng)新思維和方法，對具有創(chuàng)新性的表現(xiàn)給予適當(dāng)加分。（三）違規(guī)處理1.參賽隊伍和人員在比賽過程中如有違反比賽規(guī)則、弄虛作假、作弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，取消其參賽資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。2.對干擾比賽正常進(jìn)行、不服從裁判判罰等行為，將給予警告、扣分直至取消比賽資格的處理。3.因違規(guī)行為給其他參賽隊伍或人員造成損失的，違規(guī)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、比賽獎勵（一）獎項(xiàng)設(shè)置1.團(tuán)隊獎項(xiàng)冠軍團(tuán)隊：頒發(fā)榮譽(yù)獎杯、證書和獎金。亞軍團(tuán)隊：頒發(fā)榮譽(yù)獎杯、證書和獎金。季軍團(tuán)隊：頒發(fā)榮譽(yù)獎杯、證書和獎金。優(yōu)秀團(tuán)隊：頒發(fā)榮譽(yù)證書。2.個人獎項(xiàng)最佳指揮官：頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎金。最佳射手：頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎金。最佳策略師：頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎金。優(yōu)秀個人：頒發(fā)榮譽(yù)證書。（二）獎勵方式1.獎金以人民幣形式發(fā)放，具體金額根據(jù)比賽規(guī)模和公司規(guī)定確定。2.榮譽(yù)獎杯、證書由公司統(tǒng)一制作和頒發(fā)，以表彰獲獎團(tuán)隊和個人在比賽中的優(yōu)異表現(xiàn)。六、比賽安全保障（一）安全培訓(xùn)1.在比賽前，組織參賽人員參加安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括比賽場地的安全注意事項(xiàng)、比賽設(shè)備的正確使用方法、應(yīng)急處理措施等。2.培訓(xùn)結(jié)束后，對參賽人員進(jìn)行安全知識考核，確保其掌握基本的安全知識和技能。（二）場地安全1.比賽場地應(yīng)符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的通風(fēng)、照明、消防等設(shè)施。2.在比賽場地設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)識，提醒參賽人員注意安全。3.對比賽場地的設(shè)備和器材進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，確保其安全可靠。（三）應(yīng)急處理1.制定應(yīng)急預(yù)案，明確在比賽過程中可能出現(xiàn)的安全事故及相應(yīng)的處理措施。2.配備必要的應(yīng)急救援設(shè)備和物資，如急救箱、滅火器等，并確保其處于良好的備用狀態(tài)。3.設(shè)立應(yīng)急救援小組，負(fù)責(zé)在比賽現(xiàn)場進(jìn)行應(yīng)急救援工作，及時處理突發(fā)安全事件。七、比賽經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)預(yù)算1.在比賽策劃階段，由后勤保障組根據(jù)比賽規(guī)模、賽程安排、獎勵設(shè)置等因素編制比賽經(jīng)費(fèi)預(yù)算。2.經(jīng)費(fèi)預(yù)算應(yīng)包括場地租賃費(fèi)用、設(shè)備器材采購費(fèi)用、物資費(fèi)用、餐飲住宿費(fèi)用、獎金及證書制作費(fèi)用、裁判酬金等各項(xiàng)開支。（二）經(jīng)費(fèi)審批1.比賽經(jīng)費(fèi)預(yù)算報公司財務(wù)部門審核，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。2.嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)支出，各項(xiàng)費(fèi)用的報銷應(yīng)符合公司財務(wù)制度的規(guī)定，憑有效票據(jù)進(jìn)行報銷。（三）經(jīng)費(fèi)監(jiān)督1.財務(wù)部門定期對比賽經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)使用的合理、合規(guī)。2.比賽結(jié)束后，后勤保障組應(yīng)及時編制比