PAGE指導(dǎo)規(guī)范企業(yè)報(bào)制度一、總則（一）目的本制度旨在規(guī)范企業(yè)報(bào)的管理，確保企業(yè)報(bào)能夠準(zhǔn)確、及時(shí)、全面地傳達(dá)企業(yè)信息，發(fā)揮其在企業(yè)文化建設(shè)、內(nèi)部溝通、對(duì)外宣傳等方面的重要作用，提升企業(yè)的凝聚力和影響力。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部所有涉及企業(yè)報(bào)編輯、出版、發(fā)行、使用等相關(guān)工作的部門和人員。（三）基本原則1.真實(shí)性原則：企業(yè)報(bào)所發(fā)布的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，不得虛假報(bào)道或誤導(dǎo)讀者。2.客觀性原則：報(bào)道內(nèi)容應(yīng)客觀公正，避免主觀偏見(jiàn)和情緒化表達(dá)。3.時(shí)效性原則：及時(shí)反映企業(yè)動(dòng)態(tài)和重要事件，確保信息的及時(shí)性和有效性。4.可讀性原則：語(yǔ)言表達(dá)簡(jiǎn)潔明了、生動(dòng)有趣，增強(qiáng)報(bào)紙的可讀性和吸引力。5.保密性原則：對(duì)于涉及企業(yè)商業(yè)秘密、敏感信息等內(nèi)容，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，防止信息泄露。二、組織架構(gòu)與職責(zé)分工（一）企業(yè)報(bào)編輯委員會(huì)1.組成人員：由公司高層領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人以及資深編輯等組成。2.職責(zé)負(fù)責(zé)制定企業(yè)報(bào)的編輯方針和年度計(jì)劃。審議企業(yè)報(bào)的重要選題和報(bào)道內(nèi)容。對(duì)企業(yè)報(bào)的編輯質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。協(xié)調(diào)解決企業(yè)報(bào)編輯、出版過(guò)程中出現(xiàn)的重大問(wèn)題。（二）編輯部1.人員配置：設(shè)主編、副主編、編輯等崗位。2.職責(zé)主編職責(zé)全面負(fù)責(zé)企業(yè)報(bào)的編輯工作，制定編輯計(jì)劃和工作流程。組織策劃選題，審核稿件內(nèi)容，確保報(bào)紙質(zhì)量。協(xié)調(diào)編輯部與各部門之間的工作關(guān)系，保障編輯工作順利進(jìn)行。對(duì)編輯部人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。副主編職責(zé)協(xié)助主編開展工作，負(fù)責(zé)部分選題的策劃和稿件的初審。組織編輯人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和交流，提高編輯水平。負(fù)責(zé)報(bào)紙排版、校對(duì)等工作的協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。編輯職責(zé)根據(jù)選題計(jì)劃，撰寫、收集、整理稿件。對(duì)稿件進(jìn)行編輯加工，包括文字潤(rùn)色、內(nèi)容審核、圖片處理等。協(xié)助主編和副主編完成報(bào)紙的組版工作，確保版面美觀、規(guī)范。（三）記者部1.人員配置：設(shè)記者若干名。2.職責(zé)負(fù)責(zé)企業(yè)新聞線索的收集和挖掘，及時(shí)報(bào)道企業(yè)的各類動(dòng)態(tài)。深入企業(yè)各部門、各項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，采訪相關(guān)人員，獲取一手資料，撰寫新聞稿件。加強(qiáng)與企業(yè)內(nèi)部員工、外部媒體及相關(guān)機(jī)構(gòu)的溝通聯(lián)系，拓展新聞來(lái)源渠道。（四）發(fā)行部1.人員配置：設(shè)發(fā)行主管、發(fā)行員等崗位。2.職責(zé)制定企業(yè)報(bào)的發(fā)行計(jì)劃，確定發(fā)行范圍、發(fā)行數(shù)量和發(fā)行方式。負(fù)責(zé)企業(yè)報(bào)的印刷、裝訂、分發(fā)等工作，確保報(bào)紙按時(shí)、準(zhǔn)確送達(dá)讀者手中。收集讀者反饋意見(jiàn)，及時(shí)了解報(bào)紙的發(fā)行情況和讀者需求，為改進(jìn)發(fā)行工作提供依據(jù)。維護(hù)發(fā)行渠道，與郵政部門、投遞公司等合作單位保持良好溝通，確保發(fā)行工作順利進(jìn)行。（五）其他部門1.各部門負(fù)責(zé)人職責(zé)負(fù)責(zé)向編輯部提供本部門的新聞素材和信息，積極配合記者部的采訪工作。審核本部門提供的稿件內(nèi)容，確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤，并對(duì)稿件質(zhì)量負(fù)責(zé)。鼓勵(lì)本部門員工積極參與企業(yè)報(bào)的投稿和宣傳工作，提高員工對(duì)企業(yè)報(bào)的關(guān)注度和參與度。2.全體員工職責(zé)積極投稿：鼓勵(lì)員工踴躍撰寫稿件，反映工作成果、經(jīng)驗(yàn)心得、企業(yè)文化等方面的內(nèi)容，為企業(yè)報(bào)提供豐富的素材。閱讀分享：認(rèn)真閱讀企業(yè)報(bào)，積極傳播報(bào)紙內(nèi)容，將企業(yè)報(bào)作為了解企業(yè)動(dòng)態(tài)、溝通交流的重要平臺(tái)。反饋建議：對(duì)企業(yè)報(bào)的內(nèi)容、形式、發(fā)行等方面提出意見(jiàn)和建議，促進(jìn)企業(yè)報(bào)不斷改進(jìn)和完善。三、選題與策劃（一）選題來(lái)源1.企業(yè)重大決策與活動(dòng)：如公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作會(huì)議、重要項(xiàng)目啟動(dòng)與竣工、大型慶典活動(dòng)等。2.各部門工作動(dòng)態(tài)：包括業(yè)務(wù)進(jìn)展、技術(shù)創(chuàng)新、管理經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的信息。3.員工風(fēng)采展示：優(yōu)秀員工事跡、員工興趣愛(ài)好、員工文化活動(dòng)等。4.行業(yè)資訊與市場(chǎng)動(dòng)態(tài)：收集同行業(yè)的最新信息、市場(chǎng)趨勢(shì)、政策法規(guī)等，為企業(yè)發(fā)展提供參考。5.讀者需求與反饋：通過(guò)讀者調(diào)查、意見(jiàn)箱、在線反饋等方式，了解讀者對(duì)企業(yè)報(bào)的需求和關(guān)注點(diǎn)，據(jù)此確定選題。（二）選題策劃流程1.每月初：編輯部制定月度選題計(jì)劃初稿，明確選題方向、報(bào)道重點(diǎn)和時(shí)間安排。2.征求意見(jiàn)：將月度選題計(jì)劃初稿發(fā)送至各部門負(fù)責(zé)人和編輯委員會(huì)成員，廣泛征求意見(jiàn)建議。3.修改完善：根據(jù)反饋意見(jiàn)，對(duì)選題計(jì)劃進(jìn)行修改完善，形成正式的月度選題計(jì)劃。4.動(dòng)態(tài)調(diào)整：在執(zhí)行過(guò)程中，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和突發(fā)新聞事件，對(duì)選題計(jì)劃進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，確保報(bào)道的及時(shí)性和針對(duì)性。（三）策劃要求1.突出主題：每個(gè)選題應(yīng)明確一個(gè)核心主題，圍繞主題展開深入報(bào)道，避免內(nèi)容分散。2.注重深度：對(duì)于重要選題，要進(jìn)行多角度、多層次的挖掘，提供有深度、有價(jià)值的信息和分析。3.形式多樣：綜合運(yùn)用文字報(bào)道、圖片、圖表、漫畫、專訪、評(píng)論等多種形式，增強(qiáng)報(bào)道的吸引力和感染力。4.提前策劃：對(duì)于重大活動(dòng)和重要選題，應(yīng)提前制定詳細(xì)的報(bào)道方案，確保報(bào)道的全面性和準(zhǔn)確性。四、稿件采編與審核（一）稿件撰寫要求1.內(nèi)容真實(shí)：稿件所涉及的事實(shí)、數(shù)據(jù)、觀點(diǎn)等必須真實(shí)可靠，不得虛構(gòu)或夸大。2.主題明確：稿件應(yīng)圍繞選題展開，突出主題，觀點(diǎn)清晰，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)。3.語(yǔ)言規(guī)范：使用規(guī)范的漢字和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，語(yǔ)言表達(dá)簡(jiǎn)潔明了、通順流暢，避免生僻字和歧義性表述。4.結(jié)構(gòu)合理：一般包括標(biāo)題、導(dǎo)語(yǔ)、正文、結(jié)尾等部分，結(jié)構(gòu)完整，層次分明。5.字?jǐn)?shù)要求：根據(jù)不同的欄目和報(bào)道內(nèi)容，合理控制稿件字?jǐn)?shù)，一般消息類稿件字?jǐn)?shù)在300800字左右，通訊類稿件字?jǐn)?shù)在8001500字左右，專題報(bào)道字?jǐn)?shù)可適當(dāng)增加。（二）稿件采編流程1.記者采寫：記者根據(jù)選題計(jì)劃，深入采訪相關(guān)人員，收集素材，撰寫稿件。2.稿件初審：編輯收到記者稿件后，進(jìn)行初審，檢查稿件內(nèi)容是否真實(shí)、主題是否明確、語(yǔ)言是否規(guī)范等，對(duì)不符合要求的稿件提出修改意見(jiàn)，返回記者修改。3.稿件復(fù)審：初審?fù)ㄟ^(guò)的稿件提交給副主編進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審主要從稿件的深度、廣度、結(jié)構(gòu)、語(yǔ)言等方面進(jìn)行把關(guān)，進(jìn)一步優(yōu)化稿件質(zhì)量。4.主編終審：復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的稿件由主編進(jìn)行終審，主編對(duì)稿件的整體質(zhì)量進(jìn)行全面審核，做出最終的刊發(fā)決定。（三）稿件審核標(biāo)準(zhǔn)1.政治導(dǎo)向：稿件內(nèi)容必須符合國(guó)家法律法規(guī)和黨的路線方針政策，不得出現(xiàn)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的內(nèi)容。2.事實(shí)準(zhǔn)確：審核稿件所涉及的事實(shí)是否真實(shí)可靠，數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確無(wú)誤，引用的資料是否權(quán)威。3.語(yǔ)言規(guī)范：檢查語(yǔ)言表達(dá)是否符合語(yǔ)法規(guī)則，用詞是否恰當(dāng)，標(biāo)點(diǎn)符號(hào)使用是否正確。4.邏輯清晰：審核稿件的結(jié)構(gòu)是否合理，層次是否分明，邏輯是否嚴(yán)謹(jǐn)，避免出現(xiàn)前后矛盾、條理不清等問(wèn)題。5.內(nèi)容價(jià)值：評(píng)估稿件內(nèi)容是否具有新聞價(jià)值、文化價(jià)值或?qū)嵱脙r(jià)值，是否能夠滿足讀者的需求和興趣。（四）特殊稿件處理1.涉及企業(yè)機(jī)密的稿件：對(duì)于涉及企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等機(jī)密內(nèi)容的稿件，必須嚴(yán)格按照公司保密制度進(jìn)行處理，確保信息不泄露。在采編過(guò)程中，對(duì)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行必要的技術(shù)處理，如隱去關(guān)鍵數(shù)據(jù)、模糊敏感信息等。2.批評(píng)性稿件：對(duì)于涉及企業(yè)內(nèi)部問(wèn)題或員工負(fù)面行為的批評(píng)性稿件，要進(jìn)行深入調(diào)查核實(shí)，確保事實(shí)準(zhǔn)確無(wú)誤。在報(bào)道時(shí)，應(yīng)遵循客觀公正的原則，以促進(jìn)企業(yè)改進(jìn)工作為目的，避免惡意攻擊和不實(shí)指責(zé)。同時(shí)，要提前征求相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，按照規(guī)定的程序進(jìn)行審核和刊發(fā)。五、排版與校對(duì)（一）排版要求1.版面設(shè)計(jì)：根據(jù)報(bào)紙的內(nèi)容和風(fēng)格，進(jìn)行合理的版面設(shè)計(jì)。版面布局應(yīng)美觀大方、疏密得當(dāng)，注重視覺(jué)效果，提高報(bào)紙的可讀性。2.字體字號(hào)：標(biāo)題、正文、圖片說(shuō)明等應(yīng)使用規(guī)范的字體和字號(hào)，保持整體風(fēng)格的一致性。一般標(biāo)題字體可適當(dāng)加粗、放大，以突出重點(diǎn)；正文采用宋體、五號(hào)字為宜。3.圖文搭配：合理安排圖片、圖表等元素的位置，使其與文字內(nèi)容相得益彰。圖片應(yīng)清晰、美觀、有代表性，能夠增強(qiáng)報(bào)道的直觀性和感染力。圖表應(yīng)制作規(guī)范，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，標(biāo)注清晰。4.欄式劃分：根據(jù)內(nèi)容的多少和重要程度，合理劃分欄目，使版面層次分明。欄目名稱應(yīng)簡(jiǎn)潔明了，具有概括性和吸引力。（二）校對(duì)流程1.初校：排版完成后，由排版人員進(jìn)行第一次校對(duì)，檢查排版格式是否正確，文字內(nèi)容是否完整，標(biāo)點(diǎn)符號(hào)是否準(zhǔn)確等，對(duì)發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤進(jìn)行初步修改。2.二校：編輯對(duì)排版后的稿件進(jìn)行第二次校對(duì)，重點(diǎn)檢查文字表述、語(yǔ)法錯(cuò)誤、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性等方面的問(wèn)題，對(duì)初校遺漏的錯(cuò)誤進(jìn)行補(bǔ)充修改。二校完成后，編輯在稿件上簽字確認(rèn)。3.三校：由主編或資深編輯進(jìn)行第三次校對(duì)，對(duì)稿件進(jìn)行全面細(xì)致的審核，確保稿件質(zhì)量達(dá)到出版要求。三校過(guò)程中，要特別關(guān)注容易出錯(cuò)的地方，如人名、地名、數(shù)字、專業(yè)術(shù)語(yǔ)等，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行糾正。4.核紅：在完成三校后，對(duì)排版膠片或電子文件進(jìn)行核紅，檢查修改后的內(nèi)容是否準(zhǔn)確無(wú)誤地反映在膠片或文件上，確保最終出版的報(bào)紙內(nèi)容與校對(duì)后的稿件一致。（三）校對(duì)標(biāo)準(zhǔn)1.文字差錯(cuò)：檢查稿件中的錯(cuò)別字、多字、漏字、錯(cuò)用標(biāo)點(diǎn)符號(hào)等問(wèn)題，確保文字表述準(zhǔn)確無(wú)誤。2.內(nèi)容差錯(cuò)：核對(duì)稿件內(nèi)容是否與原稿一致，有無(wú)事實(shí)性錯(cuò)誤、數(shù)據(jù)錯(cuò)誤、引用錯(cuò)誤等，確保信息準(zhǔn)確可靠。3.格式差錯(cuò)：檢查排版格式是否符合要求，如字體字號(hào)、行距、段間距、頁(yè)碼順序等是否規(guī)范統(tǒng)一，避免出現(xiàn)排版混亂的情況。4.圖表差錯(cuò)：審核圖表中的數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確，圖表與文字內(nèi)容是否對(duì)應(yīng)，圖表的標(biāo)注、說(shuō)明是否清晰完整。六、印刷與發(fā)行（一）印刷要求1.印刷質(zhì)量：選擇具有良好信譽(yù)和印刷質(zhì)量的合作廠家，確保企業(yè)報(bào)的印刷質(zhì)量。印刷應(yīng)清晰、整潔，色彩還原準(zhǔn)確，紙張質(zhì)量符合要求，無(wú)油墨污跡、套印不準(zhǔn)等問(wèn)題。2.印刷數(shù)量：根據(jù)發(fā)行計(jì)劃和實(shí)際需求，合理確定印刷數(shù)量。既要保證報(bào)紙的供應(yīng)充足又要避免浪費(fèi)，同時(shí)要根據(jù)市場(chǎng)反饋和企業(yè)發(fā)展情況，適時(shí)調(diào)整印刷數(shù)量。3.印刷時(shí)間：按照預(yù)定的出版時(shí)間，合理安排印刷時(shí)間，確保報(bào)紙能夠按時(shí)印刷完成，不影響發(fā)行和投遞。（二）發(fā)行方式1.內(nèi)部發(fā)行部門分發(fā)：將企業(yè)報(bào)分發(fā)到公司各部門辦公室，供員工在工作時(shí)間閱讀。會(huì)議發(fā)放：在公司召開各類會(huì)議時(shí)，向參會(huì)人員發(fā)放企業(yè)報(bào)，方便員工及時(shí)了解企業(yè)最新動(dòng)態(tài)。放置公共區(qū)域：在公司內(nèi)部的公共區(qū)域，如圖書館、食堂、會(huì)議室等放置企業(yè)報(bào)，供員工自由取閱。2.外部發(fā)行郵寄：對(duì)于企業(yè)外部的合作伙伴、客戶、行業(yè)協(xié)會(huì)等相關(guān)單位，通過(guò)郵政快遞等方式定期郵寄企業(yè)報(bào)，加強(qiáng)與外部機(jī)構(gòu)的溝通與聯(lián)系。合作發(fā)行：與相關(guān)媒體、行業(yè)組織等合作，借助其發(fā)行渠道擴(kuò)大企業(yè)報(bào)的影響力和覆蓋面。（三）發(fā)行管理1.建立發(fā)行檔案：對(duì)企業(yè)報(bào)的發(fā)行情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括發(fā)行日期、發(fā)行數(shù)量、發(fā)行范圍、投遞地址、收件人等信息，建立發(fā)行檔案，以便查詢和統(tǒng)計(jì)分析。2.定期統(tǒng)計(jì)分析：定期對(duì)發(fā)行數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，了解報(bào)紙的發(fā)行情況和讀者反饋，評(píng)估發(fā)行效果。根據(jù)分析結(jié)果，及時(shí)調(diào)整發(fā)行策略，優(yōu)化發(fā)行渠道，提高發(fā)行效率。3.讀者反饋處理：認(rèn)真對(duì)待讀者的反饋意見(jiàn)和建議，及時(shí)回復(fù)讀者的來(lái)信、來(lái)電或在線留言。對(duì)于讀者提出的問(wèn)題和需求進(jìn)行整理和分析，將相關(guān)信息反饋給編輯部和其他相關(guān)部門，以便在后續(xù)的編輯出版工作中加以改進(jìn)。七、經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)預(yù)算1.預(yù)算編制原則：企業(yè)報(bào)經(jīng)費(fèi)預(yù)算應(yīng)遵循合理、節(jié)約、高效的原則，根據(jù)年度工作計(jì)劃和實(shí)際需求，科學(xué)合理地編制預(yù)算。2.預(yù)算內(nèi)容：主要包括稿件采編費(fèi)用（如稿費(fèi)、采訪費(fèi)等）、排版印刷費(fèi)用、發(fā)行費(fèi)用（如郵寄費(fèi)、投遞費(fèi)等）、人員費(fèi)用（如編輯、記者、發(fā)行人員的薪酬等）、辦公費(fèi)用（如紙張、油墨、設(shè)備維護(hù)等）以及其他相關(guān)費(fèi)用。3.預(yù)算編制流程：每年年末，編輯部根據(jù)下一年度的工作計(jì)劃，結(jié)合以往經(jīng)費(fèi)使用情況，編制企業(yè)報(bào)經(jīng)費(fèi)預(yù)算草案，提交公司財(cái)務(wù)部門審核。財(cái)務(wù)部門根據(jù)公司整體預(yù)算安排和相關(guān)規(guī)定，對(duì)預(yù)算草案進(jìn)行審核調(diào)整，形成正式的企業(yè)報(bào)經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。（二）經(jīng)費(fèi)使用管理1.審批流程：企業(yè)報(bào)經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)審批制度執(zhí)行。各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷需填寫報(bào)銷申請(qǐng)表，附上相關(guān)發(fā)票、憑證等資料，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核、財(cái)務(wù)部門審核、公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，方可報(bào)銷。2.費(fèi)用控制：加強(qiáng)對(duì)企業(yè)報(bào)經(jīng)費(fèi)的使用控制，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，確保經(jīng)費(fèi)使用合理合規(guī)。對(duì)于超預(yù)算的費(fèi)用支出，需提前提交追加預(yù)算申請(qǐng)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可列支。3.財(cái)務(wù)核算：財(cái)務(wù)部門應(yīng)建立健全企業(yè)報(bào)經(jīng)費(fèi)的財(cái)務(wù)核算制度，對(duì)經(jīng)費(fèi)收支情況進(jìn)行詳細(xì)記錄和核算，定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表，為公司決策提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息。（三）經(jīng)費(fèi)監(jiān)督與審計(jì)1.內(nèi)部監(jiān)督：公司內(nèi)部審計(jì)部門定期對(duì)企業(yè)報(bào)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查經(jīng)費(fèi)支出是否符合預(yù)算安排、審批程序是否規(guī)范、報(bào)銷憑證是否真實(shí)有效等，確保經(jīng)費(fèi)使用合法合規(guī)。2.外部審計(jì)：根據(jù)公司要求，適時(shí)委托外部審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)報(bào)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)，全面評(píng)估經(jīng)費(fèi)使用的合理性、效益性和合規(guī)性，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。八、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰（一）獎(jiǎng)勵(lì)制度1.稿件獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)立優(yōu)秀稿件獎(jiǎng)，對(duì)在企業(yè)報(bào)上發(fā)表的具有較高質(zhì)量和影響力的稿件作者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。優(yōu)秀稿件評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)包括內(nèi)容真實(shí)、主題突出、觀點(diǎn)新穎、語(yǔ)言生動(dòng)、具有較強(qiáng)的可讀性和傳播價(jià)值等。對(duì)于被上級(jí)媒體轉(zhuǎn)載或獲得行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)的稿件作者，給予額外的獎(jiǎng)勵(lì)，以鼓勵(lì)員工積極創(chuàng)作優(yōu)秀作品，提升企業(yè)報(bào)稿件質(zhì)量和影響力。2.工作貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)在企業(yè)報(bào)編輯、出版、發(fā)行等工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。如編輯部在規(guī)定時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量完成報(bào)紙編輯出版任務(wù)，發(fā)行部在發(fā)行工作中取得顯著成績(jī)，有效擴(kuò)大了報(bào)紙的覆蓋面和影響力等。設(shè)立創(chuàng)新獎(jiǎng)，鼓勵(lì)員工在企業(yè)報(bào)的選題策劃、內(nèi)容形式、發(fā)行方式等方面提出創(chuàng)新性的建議和舉措，并取得良好效果的，給