PAGE電視記者采訪規(guī)范制度一、總則（一）目的本規(guī)范制度旨在確保電視記者采訪工作的規(guī)范化、專業(yè)化和合法化，提高采訪質量，維護新聞媒體的良好形象，保障采訪對象的合法權益，促進新聞事業(yè)的健康發(fā)展。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織所有從事電視記者采訪工作的人員。（三）基本原則1.真實性原則：記者必須確保所報道的內容真實、準確、客觀，不得虛構、夸大或歪曲事實。2.合法性原則：采訪活動必須遵守國家法律法規(guī)，不得侵犯他人的合法權益，不得進行違法違規(guī)的采訪行為。3.公正性原則：記者應秉持公正立場，不偏袒任何一方，全面、客觀地報道事件。4.尊重原則：尊重采訪對象的人格尊嚴、隱私和合法權益，不得進行侮辱、誹謗、威脅等不當行為。二、采訪準備（一）選題策劃1.記者應根據新聞價值、社會關注度和本公司/組織的報道重點，精心策劃采訪選題。2.選題策劃應充分考慮采訪的可行性、時效性和可操作性，確保采訪能夠達到預期的報道效果。（二）背景資料收集1.在確定采訪選題后，記者應全面收集與選題相關的背景資料，包括事件的起因、發(fā)展過程、相關政策法規(guī)、類似事件案例等。2.背景資料的收集有助于記者深入了解采訪對象和事件，為采訪提問和報道提供充分的依據。（三）采訪計劃制定1.根據選題和背景資料，記者應制定詳細的采訪計劃，明確采訪目的、采訪對象、采訪時間、采訪地點、采訪方式和采訪提綱等。2.采訪提綱應圍繞采訪目的，設計合理、有針對性的問題，確保采訪能夠獲取全面、準確的信息。（四）設備準備1.記者應提前檢查和準備好采訪所需的設備，包括攝像機、麥克風、燈光設備、錄音設備、電池、存儲卡等，確保設備性能良好，能夠正常工作。2.在采訪前，應對設備進行調試和測試，并備份重要數據，以防止數據丟失。（五）人員安排1.根據采訪的規(guī)模和難度，合理安排采訪團隊成員，明確各自的職責和分工。2.采訪團隊成員應包括記者、攝像師、錄音師、燈光師等，確保采訪工作的順利進行。三、采訪實施（一）采訪預約1.對于重要采訪對象或敏感事件，記者應提前與采訪對象進行預約，確定采訪時間、地點和方式。2.預約采訪應采用書面或電話等正式方式，并記錄預約的時間、內容和雙方溝通情況。（二）身份證明與告知1.記者到達采訪現場后，應主動向采訪對象出示有效的身份證明，表明自己的身份和來意。2.向采訪對象詳細告知采訪的目的、內容、方式以及報道的范圍和用途，確保采訪對象充分了解采訪情況。（三）采訪提問1.記者應按照采訪提綱進行提問，問題應清晰、簡潔、有針對性，避免提出模糊不清、無關緊要或具有誘導性的問題。2.尊重采訪對象的回答，不得打斷采訪對象的發(fā)言，如有疑問或需要進一步了解情況，應在采訪對象回答完畢后禮貌地提出。（四）拍攝與錄音1.攝像師應根據采訪內容和現場情況，合理運用拍攝技巧，確保拍攝畫面清晰、穩(wěn)定、有表現力。2.錄音師應保證錄音質量，準確記錄采訪對象的發(fā)言和現場聲音，避免出現雜音或錄音不清晰的情況。（五）現場秩序維護1.記者應注意維護采訪現場的秩序，避免因采訪活動影響他人正常工作和生活。2.如遇突發(fā)情況或干擾采訪的行為，應及時與相關部門或人員溝通協(xié)調，確保采訪工作的順利進行。（六）采訪記錄1.記者應認真記錄采訪過程中的重要信息，包括采訪對象的回答、現場情況、相關數據等。2.采訪記錄可以采用筆記、錄音、錄像等方式，但應確保記錄的準確性和完整性。四、采訪對象權益保護（一）隱私保護1.記者應尊重采訪對象的隱私，不得未經采訪對象同意，擅自公開其個人隱私信息。2.在采訪過程中，如涉及采訪對象的隱私內容，應在報道中進行必要的技術處理或采取其他保護措施。（二）肖像權保護1.未經采訪對象書面同意，記者不得擅自使用采訪對象的肖像用于新聞報道以外的其他用途。2.在新聞報道中使用采訪對象的肖像時，應確保肖像的使用符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得侵犯采訪對象的肖像權。（三）名譽權保護1.記者應客觀、公正地報道采訪對象，不得故意詆毀、侮辱采訪對象的名譽。2.如采訪對象認為報道內容侵犯其名譽權，可以要求記者所在公司/組織進行核實和處理，記者所在公司/組織應及時進行調查，并根據調查結果采取相應的措施。（四）其他權益保護1.記者應尊重采訪對象的其他合法權益，如著作權、專利權、商標權等。2.在采訪過程中，如涉及采訪對象的知識產權等問題，應按照法律法規(guī)的規(guī)定進行處理。五、采訪資料整理與編輯（一）資料整理1.采訪結束后，記者應及時對采訪資料進行整理，包括整理采訪記錄、篩選拍攝素材、整理錄音資料等。2.對采訪資料進行分類、編號和標注，以便于后續(xù)的編輯和使用。（二）編輯原則1.編輯工作應遵循真實性、客觀性、公正性和準確性的原則，確保報道內容真實可靠，符合新聞價值和社會道德規(guī)范。2.對采訪資料進行合理剪輯和編排，突出重點內容，使報道邏輯清晰、層次分明、易于理解。（三）內容審核1.編輯完成的采訪報道應進行嚴格的內容審核，審核人員應包括記者、編輯主管、部門負責人等。2.審核內容包括報道的真實性、準確性、合法性、公正性、語言表達、畫面質量等方面，確保報道內容符合本公司/組織的要求和相關法律法規(guī)的規(guī)定。（四）修改完善1.根據審核意見，記者和編輯應及時對采訪報道進行修改完善，確保報道質量。2.修改完善后的采訪報道應再次進行審核，直至審核通過。六、采訪報道發(fā)布（一）發(fā)布渠道選擇1.根據采訪報道的內容和性質，選擇合適的發(fā)布渠道，如電視節(jié)目、網站、社交媒體等。2.確保發(fā)布渠道合法合規(guī)，具有良好的傳播效果和公信力。（二）發(fā)布流程1.采訪報道經審核通過后，按照本公司/組織的發(fā)布流程進行發(fā)布。2.在發(fā)布前，應對報道內容進行最后的檢查和確認，確保發(fā)布信息準確無誤。（三）版權管理1.本公司/組織對采訪報道享有版權，記者和其他工作人員應遵守版權管理規(guī)定，不得擅自將采訪報道轉讓或授權給其他單位或個人使用。2.在與其他媒體或機構合作使用采訪報道時，應按照相關規(guī)定簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權利和義務。七、監(jiān)督與考核（一）內部監(jiān)督1.建立健全內部監(jiān)督機制，對記者的采訪工作進行定期或不定期的檢查和監(jiān)督。2.監(jiān)督內容包括采訪計劃執(zhí)行情況、采訪過程合規(guī)性、采訪資料整理與編輯質量、報道發(fā)布效果等方面。（二）社會監(jiān)督1.關注社會公眾對本公司/組織采訪報道的反饋意見，及時處理公眾投訴和舉報。2.積極接受社會各界的監(jiān)督，不斷改進采訪工作，提高新聞報道質量。（三）考核評價1.制定科學合理的考核評價標準，對記者的采訪工作進行全面考核評價。2.考核評價內容包括采訪數量、采訪質量、報道影響力、遵守規(guī)范制度情況等方面，考核結果與記者的績效、晉升、獎勵等掛鉤。八、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.明確記者在采訪工作中可能出現的違規(guī)行為，如違反真實性原則、侵犯采訪對象權益、違反采訪紀律等。2.對違規(guī)行為進行詳細描述和界定，以便于準確判斷和處理。（二）處理措施1.對于記者的違規(guī)行為，視情節(jié)輕重給予相應的處理措施，包括警告、罰款、暫停采訪工作、解除勞動合同等。2.對因違規(guī)行為給采訪對象或本公司/組織造成損失的，應依法承擔