PAGE科研誠信制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強公司科研誠信建設(shè)，規(guī)范科研活動行為，營造誠實守信、追求真理、崇尚創(chuàng)新、鼓勵探索、勇攀高峰的良好科研氛圍，保障公司科研事業(yè)健康發(fā)展，特制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有從事科研項目研究、管理、參與的人員，包括但不限于科研人員、科研管理人員、技術(shù)支持人員等。（三）基本原則1.誠實守信原則全體科研人員應(yīng)秉持誠實守信的態(tài)度，如實記錄科研過程和結(jié)果，不得偽造、篡改、抄襲科研數(shù)據(jù)和成果。2.科學(xué)精神原則遵循科學(xué)規(guī)律，勇于探索未知，追求真理，嚴謹治學(xué)，不斷提高科研水平和創(chuàng)新能力。3.責(zé)任追究原則對違反科研誠信制度的行為，將依法依規(guī)追究相關(guān)人員的責(zé)任，確保制度的嚴肅性和權(quán)威性。二、科研誠信行為規(guī)范（一）數(shù)據(jù)管理1.數(shù)據(jù)采集科研人員應(yīng)通過合法、合規(guī)、科學(xué)的方法采集數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)來源真實可靠。在采集過程中，應(yīng)詳細記錄數(shù)據(jù)的采集時間、地點、方法、樣本信息等，保證數(shù)據(jù)的可追溯性。2.數(shù)據(jù)記錄與保存科研數(shù)據(jù)應(yīng)及時、準(zhǔn)確、完整地記錄在案，不得拖延或遺漏。記錄方式應(yīng)規(guī)范統(tǒng)一，便于查閱和審核。數(shù)據(jù)保存期限應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，確保數(shù)據(jù)在規(guī)定時間內(nèi)可被追溯和使用。保存介質(zhì)應(yīng)安全可靠，防止數(shù)據(jù)丟失、損壞或泄露。3.數(shù)據(jù)使用與共享科研人員在使用數(shù)據(jù)時，應(yīng)遵循數(shù)據(jù)所有者的授權(quán)規(guī)定，不得擅自擴大數(shù)據(jù)使用范圍。鼓勵科研人員在符合法律法規(guī)和道德規(guī)范的前提下，積極開展數(shù)據(jù)共享，促進科研成果的廣泛傳播和應(yīng)用。數(shù)據(jù)共享應(yīng)明確共享的目的、范圍、方式以及雙方的權(quán)利和義務(wù)。（二）成果發(fā)表1.論文發(fā)表科研人員應(yīng)確保所發(fā)表的論文內(nèi)容真實、原創(chuàng)，不存在抄襲、剽竊他人成果的行為。論文的研究方法、實驗數(shù)據(jù)、結(jié)論等應(yīng)經(jīng)得起同行的檢驗和質(zhì)疑。在論文投稿前，應(yīng)認真審核論文內(nèi)容，確保論文符合學(xué)術(shù)規(guī)范和期刊要求。如有引用他人成果，應(yīng)按照學(xué)術(shù)規(guī)范進行恰當(dāng)引用和標(biāo)注。嚴禁一稿多投或重復(fù)發(fā)表相同或相似內(nèi)容的論文。如因特殊情況需要發(fā)表多篇相關(guān)論文，應(yīng)向所在單位或期刊編輯部說明情況，并獲得許可。2.專利申請專利申請應(yīng)基于真實的科研創(chuàng)新成果，不得通過不正當(dāng)手段獲取專利。申請專利時，應(yīng)如實披露發(fā)明創(chuàng)造的技術(shù)內(nèi)容和背景信息，確保專利的合法性和有效性?？蒲腥藛T在專利申請過程中，應(yīng)遵守專利法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，不得侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。如有涉及合作研究的專利申請，應(yīng)按照合作協(xié)議明確各方的權(quán)利和義務(wù)。（三）學(xué)術(shù)交流1.會議參與參加學(xué)術(shù)會議時，科研人員應(yīng)遵守會議的各項規(guī)定和要求，尊重會議組織者和其他參會人員。在會議發(fā)言、報告或展示研究成果時，應(yīng)確保內(nèi)容真實、準(zhǔn)確，不夸大、不虛假宣傳。積極參與學(xué)術(shù)討論和交流，與同行分享科研經(jīng)驗和成果，促進學(xué)術(shù)思想的碰撞和創(chuàng)新。在交流過程中，應(yīng)秉持尊重、平等、包容的態(tài)度，不得惡意詆毀他人的研究成果或進行不正當(dāng)競爭。2.合作研究開展合作研究時，合作各方應(yīng)簽訂明確的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)、分工以及知識產(chǎn)權(quán)歸屬等事項。合作過程中，應(yīng)相互尊重、密切配合，共同推進研究工作的順利進行。合作研究成果的署名應(yīng)按照貢獻大小進行排序，確保署名的合理性和公正性。任何一方不得未經(jīng)其他合作方同意擅自更改署名順序或添加署名人員。三、科研誠信監(jiān)督與管理（一）內(nèi)部監(jiān)督機制1.建立科研誠信管理小組公司設(shè)立科研誠信管理小組，由科研管理部門負責(zé)人擔(dān)任組長，成員包括各科研項目負責(zé)人、科研骨干等。管理小組負責(zé)制定和完善科研誠信制度，監(jiān)督科研誠信制度的執(zhí)行情況，處理科研誠信違規(guī)行為。2.項目過程監(jiān)督科研管理人員應(yīng)加強對科研項目的過程管理，定期檢查項目進展情況，包括數(shù)據(jù)記錄、實驗操作、成果發(fā)表等方面。發(fā)現(xiàn)問題及時督促科研人員整改，確保項目研究工作符合科研誠信要求。在項目驗收環(huán)節(jié)，應(yīng)嚴格審核項目成果的真實性、完整性和創(chuàng)新性，對存在科研誠信問題的項目不予通過驗收，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。（二）外部監(jiān)督與合作1.同行評議積極參與同行評議活動，鼓勵科研人員邀請同行專家對自己的科研成果進行評價和審核。通過同行評議，發(fā)現(xiàn)和糾正科研工作中存在的問題，提高科研成果的質(zhì)量和可信度。2.與相關(guān)機構(gòu)合作加強與國內(nèi)外科研誠信相關(guān)機構(gòu)的合作與交流，及時了解科研誠信領(lǐng)域的最新動態(tài)和政策法規(guī)。借鑒其他機構(gòu)的先進經(jīng)驗和做法，完善公司的科研誠信監(jiān)督管理體系。（三）投訴與舉報處理1.投訴舉報渠道公司設(shè)立專門的科研誠信投訴舉報郵箱和電話，接受內(nèi)部和外部人員對科研誠信違規(guī)行為的投訴和舉報。投訴舉報郵箱和電話應(yīng)向全體員工和社會公開，確保投訴舉報渠道暢通無阻。2.投訴舉報受理與調(diào)查收到投訴舉報后，科研誠信管理小組應(yīng)及時進行登記，并對投訴舉報內(nèi)容進行初步核實。如投訴舉報內(nèi)容屬實，應(yīng)啟動調(diào)查程序，深入了解違規(guī)行為的具體情況。在調(diào)查過程中，應(yīng)充分聽取被投訴舉報人的陳述和申辯，收集相關(guān)證據(jù)材料，確保調(diào)查結(jié)果客觀、公正。調(diào)查結(jié)束后，應(yīng)形成書面調(diào)查報告，明確違規(guī)行為的事實、性質(zhì)、責(zé)任人員以及處理建議。3.處理結(jié)果反饋與公開根據(jù)調(diào)查結(jié)果，科研誠信管理小組應(yīng)及時做出處理決定，并將處理結(jié)果反饋給投訴舉報人。如投訴舉報人對處理結(jié)果有異議，可在規(guī)定時間內(nèi)提出申訴，管理小組應(yīng)進行復(fù)查并給予答復(fù)。對于涉及公司重大利益或社會影響較大的科研誠信違規(guī)行為，公司將視情況向社會公開處理結(jié)果，以起到警示作用，維護公司的良好形象。四、科研誠信教育與培訓(xùn)（一）入職培訓(xùn)新入職的科研人員應(yīng)參加公司組織的科研誠信入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括科研誠信制度規(guī)范、學(xué)術(shù)道德準(zhǔn)則、科研數(shù)據(jù)管理、成果發(fā)表規(guī)范等方面。通過培訓(xùn)，使新入職人員了解公司的科研誠信要求，樹立正確的科研價值觀。（二）定期培訓(xùn)與交流1.定期培訓(xùn)公司定期組織科研誠信培訓(xùn)活動，邀請科研誠信領(lǐng)域的專家學(xué)者或法律專業(yè)人士進行授課。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)結(jié)合實際案例，深入講解科研誠信相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，提高科研人員的法律意識和誠信意識。2.經(jīng)驗交流鼓勵科研人員之間開展科研誠信經(jīng)驗交流活動，分享在科研工作中遵守誠信規(guī)范的心得體會和遇到的問題及解決方法。通過交流，促進科研人員相互學(xué)習(xí)，共同提高科研誠信水平。（三）宣傳教育1.內(nèi)部宣傳利用公司內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄、內(nèi)部刊物等渠道，宣傳科研誠信的重要性和公司的科研誠信制度規(guī)范。定期發(fā)布科研誠信典型案例和相關(guān)政策法規(guī)解讀，營造良好的科研誠信文化氛圍。2.外部宣傳積極參與行業(yè)內(nèi)的科研誠信宣傳活動，向社會展示公司在科研誠信建設(shè)方面的決心和成果。通過外部宣傳，提升公司的社會形象和行業(yè)影響力，吸引更多優(yōu)秀人才加入公司科研事業(yè)。五、科研誠信違規(guī)行為的處理（一）違規(guī)行為界定1.偽造數(shù)據(jù)故意編造、篡改科研數(shù)據(jù)，使其與實際情況不符，以達到虛假的科研結(jié)果或結(jié)論。2.抄襲剽竊將他人的科研成果、論文、著作等未經(jīng)授權(quán)直接抄襲或部分抄襲，作為自己的成果進行發(fā)表或使用。3.不當(dāng)署名未按照實際貢獻大小進行科研成果署名，或擅自添加、刪除署名人員，以謀取不正當(dāng)利益。4.一稿多投或重復(fù)發(fā)表將同一篇論文或相似內(nèi)容的論文同時投遞給多個期刊，或在不同期刊上重復(fù)發(fā)表相同或相似研究成果。5.其他違規(guī)行為違反科研誠信制度規(guī)范的其他行為，如在科研項目申報中弄虛作假、騙取科研經(jīng)費等。（二）處理措施1.警告批評對于情節(jié)較輕的科研誠信違規(guī)行為，給予警告批評。違規(guī)人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提交書面檢討，承諾不再發(fā)生類似違規(guī)行為。2.內(nèi)部通報批評對情節(jié)較為嚴重的違規(guī)行為，在公司內(nèi)部進行通報批評。通報內(nèi)容包括違規(guī)人員姓名、所在部門、違規(guī)行為事實等，以起到警示作用。3.取消科研項目資格對于因科研誠信違規(guī)行為導(dǎo)致科研項目出現(xiàn)問題的，取消該項目負責(zé)人及相關(guān)參與人員在公司內(nèi)的科研項目申請資格[X]年。在取消資格期間，不得參與公司任何科研項目的申報和實施。4.撤銷科研成果對已發(fā)表的存在科研誠信問題的科研成果，由公司科研誠信管理小組提出撤銷建議，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后予以撤銷。同時，要求違規(guī)人員公開聲明撤銷該成果，并承擔(dān)相應(yīng)的后果。5.追回科研經(jīng)費對于通過科研誠信違規(guī)行為騙取的科研經(jīng)費，公司將依法依規(guī)予以追回。違規(guī)人員應(yīng)承擔(dān)因追回經(jīng)費所產(chǎn)生的一切費用，并按照相關(guān)規(guī)定進行賠償。6.解除勞動合同對于情節(jié)嚴重、影響惡劣的科研誠信違規(guī)行為，公司將與其解除勞動合同，并依法追究其法律責(zé)任。同時，將違規(guī)行為向社會公開披露，以維護公司和行業(yè)的聲譽。（三）申訴與復(fù)查1.申訴程序違規(guī)人員如對處理結(jié)果有異議，可在收到處理決定之日起[X]個工作日內(nèi)，向公司科研誠信管理小組提出書面申訴。申訴內(nèi)容應(yīng)包括申訴理由、證據(jù)材料等。2.復(fù)查處理科研誠信管理小組收到申訴后，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)進行復(fù)查。復(fù)查過程中，可根據(jù)需要聽取申訴人的陳述和申辯，收集新的證據(jù)材料。復(fù)查結(jié)束后，應(yīng)將復(fù)查結(jié)果及時反饋給申