PAGE新水管理制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司水資源管理，規(guī)范用水行為，提高水資源利用效率，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開展，特制定本管理制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、員工以及涉及用水的相關(guān)活動(dòng)。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方有關(guān)水資源管理的法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.節(jié)約高效原則：倡導(dǎo)節(jié)約用水，優(yōu)化用水流程，提高水資源利用效率。3.責(zé)任明確原則：明確各部門、崗位在用水管理中的職責(zé)，確保責(zé)任落實(shí)到人。4.持續(xù)改進(jìn)原則：不斷完善用水管理制度，適應(yīng)公司發(fā)展和水資源管理要求的變化。二、用水管理職責(zé)（一）管理部門職責(zé)1.公司行政部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司用水管理工作，制定用水計(jì)劃，監(jiān)督用水情況，組織開展節(jié)水宣傳教育活動(dòng)。2.定期對(duì)公司用水設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)施正常運(yùn)行，減少水資源浪費(fèi)。3.負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)毓┧块T溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)了解水資源供應(yīng)情況和相關(guān)政策法規(guī)變化。（二）各部門職責(zé)1.各部門負(fù)責(zé)人為本部門用水管理第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門的用水管理工作，確保本部門用水符合規(guī)定要求。2.督促本部門員工節(jié)約用水，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)用水異常情況及時(shí)報(bào)告。3.配合公司行政部門做好用水統(tǒng)計(jì)、分析等工作。（三）員工職責(zé)1.全體員工應(yīng)樹立節(jié)約用水意識(shí)，自覺遵守公司用水管理制度。2.按照操作規(guī)程正確使用用水設(shè)施，發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞及時(shí)報(bào)告。3.積極參與公司節(jié)水活動(dòng)，提出合理化節(jié)水建議。三、用水計(jì)劃管理（一）計(jì)劃制定1.公司行政部門應(yīng)根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、用水設(shè)備運(yùn)行狀況以及歷年用水?dāng)?shù)據(jù)等，每年年初制定年度用水計(jì)劃。2.用水計(jì)劃應(yīng)明確各部門的用水指標(biāo)，包括用水量、用水時(shí)段等，并報(bào)公司管理層審批后實(shí)施。（二）計(jì)劃執(zhí)行1.各部門應(yīng)嚴(yán)格按照用水計(jì)劃控制用水，不得擅自超計(jì)劃用水。2.如因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整用水計(jì)劃，需提前向公司行政部門提出申請(qǐng)，經(jīng)審批同意后方可調(diào)整。（三）計(jì)劃考核1.公司行政部門每月對(duì)各部門用水計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和考核。2.對(duì)于超計(jì)劃用水的部門進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并要求其分析原因，制定整改措施。連續(xù)三個(gè)月超計(jì)劃用水且無合理原因的，將給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。四、用水設(shè)施管理（一）設(shè)施建設(shè)與改造1.新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目的用水設(shè)施應(yīng)符合國(guó)家節(jié)水標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)計(jì)規(guī)范，采用節(jié)水型器具和設(shè)備。2.在用水設(shè)施建設(shè)和改造過程中，應(yīng)充分考慮水資源的合理利用和節(jié)約，優(yōu)化用水流程。（二）設(shè)施維護(hù)與保養(yǎng)1.公司行政部門應(yīng)定期組織對(duì)用水設(shè)施進(jìn)行巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理設(shè)施故障和漏水等問題。2.各部門負(fù)責(zé)本部門用水設(shè)施的日常維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)施正常運(yùn)行。3.建立用水設(shè)施維護(hù)檔案，記錄設(shè)施的維護(hù)情況、維修時(shí)間、更換部件等信息。（三）設(shè)施更新與報(bào)廢1.對(duì)于老化、損壞嚴(yán)重且無法修復(fù)的用水設(shè)施，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行更新。2.用水設(shè)施報(bào)廢應(yīng)按照公司固定資產(chǎn)管理規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。五、用水計(jì)量與統(tǒng)計(jì)（一）計(jì)量器具配備1.在公司所有用水點(diǎn)安裝合格的計(jì)量器具，確保用水計(jì)量準(zhǔn)確可靠。2.計(jì)量器具應(yīng)定期進(jìn)行校準(zhǔn)和維護(hù)，保證其精度和可靠性。（二）統(tǒng)計(jì)要求與流程1.各部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)本部門用水計(jì)量數(shù)據(jù)的記錄和統(tǒng)計(jì)工作，每月末將統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)送公司行政部門。2.公司行政部門對(duì)各部門報(bào)送的數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總和分析，形成公司月度、季度和年度用水統(tǒng)計(jì)報(bào)表。3.用水統(tǒng)計(jì)報(bào)表應(yīng)包括用水量、用水部門、用水時(shí)段、用水用途等詳細(xì)信息。（三）數(shù)據(jù)審核與分析1.公司行政部門對(duì)用水統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。2.定期對(duì)用水?dāng)?shù)據(jù)進(jìn)行分析，找出用水規(guī)律和存在的問題，為制定節(jié)水措施提供依據(jù)。六、節(jié)水措施與激勵(lì)機(jī)制（一）節(jié)水技術(shù)與措施1.推廣應(yīng)用先進(jìn)的節(jié)水技術(shù)和工藝，如節(jié)水型生產(chǎn)設(shè)備、中水回用技術(shù)等。2.優(yōu)化用水流程，減少不必要的用水環(huán)節(jié)，提高水資源循環(huán)利用率。3.加強(qiáng)對(duì)冷卻水、冷凝水等的回收利用，降低新鮮水取用量。（二）節(jié)水宣傳與教育1.定期組織開展節(jié)水宣傳活動(dòng)，通過張貼標(biāo)語(yǔ)、發(fā)放宣傳資料、舉辦培訓(xùn)講座等方式，提高員工的節(jié)水意識(shí)。2.在公司內(nèi)部設(shè)置節(jié)水宣傳欄，宣傳節(jié)水知識(shí)和公司節(jié)水工作動(dòng)態(tài)。（三）激勵(lì)機(jī)制1.設(shè)立節(jié)水獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)在節(jié)水工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)形式包括獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書等，以激發(fā)員工參與節(jié)水工作的積極性。七、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.未經(jīng)審批擅自超計(jì)劃用水。2.故意損壞用水設(shè)施或浪費(fèi)水資源。3.拒絕配合用水管理部門進(jìn)行檢查、統(tǒng)計(jì)等工作。（二）處理措施1.對(duì)于首次違規(guī)且情節(jié)較輕的，給予警告處分，并責(zé)令其限期整改。2.對(duì)于多次違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重的，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，處罰金額根據(jù)違規(guī)程度確定。3.因違規(guī)行為造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，違規(guī)責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、附則（一）解釋權(quán)本制度由公司行政部門負(fù)責(zé)解釋。（二）修訂與廢止1.本制度根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)