PAGE勞保用品制度規(guī)范一、總則（一）目的為了加強公司勞保用品的管理，保障員工在工作過程中的安全與健康，特制定本制度規(guī)范。本制度旨在確保公司勞保用品的采購、發(fā)放、使用、維護和更換等環(huán)節(jié)符合相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準要求，有效預(yù)防和減少職業(yè)危害，提高員工的工作舒適度和工作效率。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時工、勞務(wù)派遣人員等在公司工作場所內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的人員。（三）基本原則1.合法性原則：嚴格遵守國家有關(guān)勞動保護的法律法規(guī)、規(guī)章和標準，確保勞保用品的配備、使用等符合法定要求。2.必要性原則：根據(jù)不同工作崗位的勞動條件、勞動強度、職業(yè)危害程度等因素，合理確定勞保用品的配備種類和標準，以滿足員工實際工作需要。3.適用性原則：所選用的勞保用品應(yīng)具有良好的防護性能，適合員工的工作環(huán)境和工作特點，確保能夠有效保護員工的身體健康和安全。4.及時性原則：及時為員工發(fā)放符合要求的勞保用品，保證員工在工作時能夠正確使用。同時，根據(jù)員工工作環(huán)境變化、勞保用品損耗情況等及時進行更換和補充。二、勞保用品的分類及標準（一）頭部防護用品1.安全帽：適用于存在物體墜落、碰撞等危險的工作場所，如建筑施工、礦山開采、機械制造等行業(yè)。選用標準：應(yīng)符合國家標準《安全帽》（GB2811）的要求，具備良好的沖擊吸收性能、耐穿透性能、側(cè)向剛性等。帽殼材質(zhì)一般為高強度塑料或玻璃鋼，帽襯應(yīng)柔軟舒適，與帽殼連接牢固。顏色區(qū)分：根據(jù)不同工作崗位和職責(zé)進行顏色區(qū)分，如紅色為管理人員，黃色為普通員工，藍色為特種作業(yè)人員等，以便于識別和管理。（二）眼部防護用品1.防護眼鏡：分為防沖擊眼鏡、防化學(xué)藥劑眼鏡、防輻射眼鏡等多種類型。防沖擊眼鏡：適用于可能受到物體沖擊傷害眼睛的工作，如金屬加工、木工、玻璃制造等行業(yè)。選用標準應(yīng)符合國家標準《眼面部防護職業(yè)眼面部防護具》（GB14866）的要求，鏡片應(yīng)具有足夠的抗沖擊強度，鏡框應(yīng)佩戴舒適、牢固。防化學(xué)藥劑眼鏡：適用于接觸酸堿等化學(xué)物質(zhì)的工作崗位，如化工生產(chǎn)、實驗室等。鏡片應(yīng)能有效抵御化學(xué)藥劑的侵蝕，材質(zhì)一般為特殊的化學(xué)防護材料。防輻射眼鏡：適用于存在輻射源的工作環(huán)境，如放射性物質(zhì)操作、激光加工等。鏡片應(yīng)能有效阻擋輻射線，保護眼睛免受輻射傷害。（三）聽力防護用品1.耳塞、耳罩：適用于噪聲強度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的工作場所，如紡織車間、機械制造車間、鍋爐房等。選用標準：應(yīng)符合國家標準《護聽器聽力防護用品》（GB/T23466）的要求，具有良好的隔音性能。耳塞材質(zhì)一般為硅膠或泡沫塑料，耳罩應(yīng)佩戴舒適，與耳部貼合緊密，能有效降低噪聲對聽力的損害。（四）呼吸防護用品1.口罩：分為防塵口罩、防毒口罩、醫(yī)用口罩等多種類型。防塵口罩：適用于粉塵作業(yè)場所，如礦山開采、建筑施工、糧食加工等行業(yè)。選用標準應(yīng)符合國家標準《呼吸防護自吸過濾式防顆粒物呼吸器》（GB2626）的要求，可以根據(jù)不同的粉塵濃度和粒徑選擇不同等級的口罩，如KN90、KN95、KN100等。防毒口罩：適用于存在有毒氣體、蒸氣等危害的工作環(huán)境，如化工生產(chǎn)、噴漆作業(yè)、污水處理等。應(yīng)根據(jù)不同的有毒物質(zhì)種類和濃度選擇相應(yīng)的防毒口罩，如過濾式防毒面具、隔絕式防毒面具等。選用標準應(yīng)符合國家標準《呼吸防護自吸過濾式防毒面具》（GB2890）的要求。醫(yī)用口罩：適用于醫(yī)療工作場所及有衛(wèi)生防護需求的環(huán)境。應(yīng)符合相關(guān)醫(yī)用標準，如《醫(yī)用防護口罩技術(shù)要求》（GB19083）、《醫(yī)用外科口罩》（YY0469）等。（五）手部防護用品1.手套：分為防護手套、絕緣手套、耐酸堿手套、焊工手套等多種類型。防護手套：適用于一般防護，防止手部受到摩擦、切割、刺傷等傷害。材質(zhì)一般為天然橡膠、合成橡膠、皮革等，應(yīng)根據(jù)不同的工作環(huán)境和操作要求選擇合適的手套，如在機械加工行業(yè)可選用耐磨手套，在建筑施工行業(yè)可選用防滑手套等。絕緣手套：適用于電氣作業(yè)場所，防止觸電事故。選用標準應(yīng)符合國家標準《帶電作業(yè)用絕緣手套》（GB/T17622）的要求，具有良好的絕緣性能和機械性能。耐酸堿手套：適用于接觸酸堿等化學(xué)物質(zhì)的工作崗位，如化工生產(chǎn)、電鍍作業(yè)等。材質(zhì)一般為耐酸堿橡膠或塑料，能有效抵御酸堿的侵蝕，保護手部皮膚。焊工手套：適用于焊接作業(yè)，防止手部被高溫灼傷。手套材質(zhì)應(yīng)具有耐高溫、防火、耐磨等性能，一般采用皮革或特殊合成材料制成。（六）足部防護用品1.安全鞋：分為防砸安全鞋、防穿刺安全鞋、絕緣安全鞋、防靜電安全鞋等多種類型。防砸安全鞋：適用于存在物體墜落、碰撞等危險的工作場所，如建筑施工、礦山開采、機械制造等行業(yè)。鞋頭應(yīng)具有高強度的抗沖擊性能，能有效保護腳趾免受傷害。選用標準應(yīng)符合國家標準《足部防護安全鞋》（GB21148）的要求。防穿刺安全鞋：適用于可能被尖銳物體刺穿鞋底的工作環(huán)境，如玻璃加工、木工等行業(yè)。鞋底應(yīng)具有良好的防穿刺性能，一般采用特殊的鋼板或纖維材料制成。絕緣安全鞋：適用于電氣作業(yè)場所，防止觸電事故。選用標準應(yīng)符合國家標準《個體防護裝備職業(yè)鞋》（GB20165）的要求，具有良好的絕緣性能。防靜電安全鞋：適用于存在靜電危害的工作環(huán)境，如電子制造、石油化工等行業(yè)。能有效消除人體靜電，防止靜電引發(fā)火災(zāi)、爆炸等事故。（七）軀干防護用品1.工作服：根據(jù)不同工作環(huán)境和工作性質(zhì)，工作服分為普通工作服、防靜電工作服、防酸堿工作服、防火工作服等多種類型。普通工作服：適用于一般工作場所，主要起到保護員工身體免受灰塵、油污等污染的作用。材質(zhì)一般為棉質(zhì)或化纖混紡，穿著舒適、透氣。防靜電工作服：適用于存在靜電危害的工作環(huán)境，如電子制造、石油化工等行業(yè)。能有效防止靜電產(chǎn)生和積累，避免靜電對產(chǎn)品質(zhì)量和人員安全造成影響。工作服材質(zhì)一般為特殊的防靜電纖維，具有良好的導(dǎo)電性能。防酸堿工作服：適用于接觸酸堿等化學(xué)物質(zhì)的工作崗位，如化工生產(chǎn)、電鍍作業(yè)等。能有效抵御酸堿的侵蝕，保護員工身體免受化學(xué)傷害。工作服材質(zhì)一般為耐酸堿橡膠或塑料涂層織物。防火工作服：適用于存在火災(zāi)危險的工作場所，如消防、冶金、電力等行業(yè)。具有良好的防火性能，能在一定時間內(nèi)保護員工身體免受火焰和高溫的傷害。工作服材質(zhì)一般為防火纖維或防火涂層織物。三、勞保用品的采購（一）采購計劃1.各部門應(yīng)根據(jù)本部門員工的工作崗位、勞動條件、勞動強度等因素，每年定期制定勞保用品采購計劃。采購計劃應(yīng)明確所需勞保用品的種類、規(guī)格、數(shù)量等詳細信息。2.采購計劃應(yīng)提前提交給公司的采購部門，采購部門根據(jù)各部門的需求匯總編制公司年度勞保用品采購總計劃。采購總計劃應(yīng)綜合考慮公司的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、預(yù)算安排等因素，確保采購的勞保用品能夠滿足公司員工的實際工作需要。（二）供應(yīng)商選擇1.采購部門應(yīng)選擇具有良好信譽、生產(chǎn)能力和質(zhì)量保證體系的供應(yīng)商作為勞保用品的采購渠道。供應(yīng)商應(yīng)具備合法的經(jīng)營資質(zhì)，所提供產(chǎn)品應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準要求。2.在選擇供應(yīng)商時，采購部門應(yīng)進行實地考察，了解供應(yīng)商的生產(chǎn)工藝、質(zhì)量控制、售后服務(wù)等情況。同時，應(yīng)要求供應(yīng)商提供產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗報告、產(chǎn)品合格證等相關(guān)資料，確保所采購的勞保用品質(zhì)量可靠。3.建立供應(yīng)商評估機制，定期對供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量、交貨期、售后服務(wù)等方面進行評估。對于評估不合格的供應(yīng)商，應(yīng)及時調(diào)整采購渠道，確保公司勞保用品的采購質(zhì)量。（三）采購流程1.采購部門根據(jù)年度采購總計劃，向選定的供應(yīng)商發(fā)出采購訂單。采購訂單應(yīng)明確勞保用品的種類、規(guī)格、數(shù)量、交貨期、交貨地點等詳細信息。2.供應(yīng)商收到采購訂單后，應(yīng)按照訂單要求及時組織生產(chǎn)和發(fā)貨。采購部門應(yīng)跟蹤訂單執(zhí)行情況，并與供應(yīng)商保持密切溝通，確保勞保用品按時、按質(zhì)、按量供應(yīng)。3.勞保用品到貨后，采購部門應(yīng)會同質(zhì)量檢驗部門對產(chǎn)品進行驗收。驗收內(nèi)容包括產(chǎn)品的規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量、外觀等方面。對于驗收不合格的產(chǎn)品，應(yīng)及時與供應(yīng)商協(xié)商處理，要求供應(yīng)商更換或退貨。四、勞保用品的發(fā)放（一）發(fā)放標準1.人力資源部門應(yīng)根據(jù)員工的工作崗位、勞動條件、勞動強度等因素，按照本制度規(guī)定的勞保用品分類及標準，確定員工的勞保用品發(fā)放標準。2.對于從事多種工作崗位的員工，應(yīng)按照其主要工作崗位的勞動條件和勞動強度確定勞保用品發(fā)放標準。（二）發(fā)放流程1.人力資源部門負責(zé)制定員工勞保用品發(fā)放清單，明確員工姓名、工作崗位、勞保用品種類、規(guī)格、數(shù)量等信息。2.采購部門將驗收合格的勞保用品按照發(fā)放清單發(fā)放給員工。發(fā)放過程中應(yīng)做好記錄，包括發(fā)放時間、發(fā)放人員、領(lǐng)取人員簽字等信息。3.對于新入職員工，應(yīng)在其入職后及時發(fā)放勞保用品。對于離職員工，應(yīng)在其辦理離職手續(xù)時收回剩余的勞保用品。（三）特殊情況處理1.對于因工作調(diào)動、崗位變動等原因?qū)е聞诒Ｓ闷钒l(fā)放標準發(fā)生變化的員工，人力資源部門應(yīng)及時調(diào)整其勞保用品發(fā)放清單，并通知采購部門按照新的標準發(fā)放勞保用品。2.對于因工作需要臨時借用勞保用品的員工，應(yīng)填寫借用申請表，經(jīng)所在部門負責(zé)人批準后，到采購部門辦理借用手續(xù)。借用期限一般不得超過一個月，借用期滿后應(yīng)及時歸還。五、勞保用品的使用（一）培訓(xùn)教育1.公司應(yīng)組織員工進行勞保用品使用培訓(xùn)教育，使員工了解勞保用品的種類、功能、正確使用方法及維護保養(yǎng)知識等。培訓(xùn)教育應(yīng)定期進行，確保員工能夠熟練掌握勞保用品的使用技能。2.培訓(xùn)教育方式可以采用集中授課、現(xiàn)場演示、視頻播放等多種形式。培訓(xùn)教育結(jié)束后，應(yīng)組織員工進行考核，考核合格后方可上崗作業(yè)。（二）使用要求1.員工在工作時應(yīng)按照規(guī)定正確佩戴和使用勞保用品，不得擅自更改或降低勞保用品的使用標準。2.對于頭部防護用品，應(yīng)系緊帽帶，確保安全帽佩戴牢固；對于眼部防護用品，應(yīng)根據(jù)不同的工作環(huán)境選擇合適的眼鏡，并正確佩戴，防止鏡片沾染油污或其他污染物影響視線；對于聽力防護用品，應(yīng)正確佩戴耳塞或耳罩，確保密封良好，有效降低噪聲危害；對于呼吸防護用品，應(yīng)根據(jù)不同的有毒有害物質(zhì)種類和濃度選擇合適的口罩，并按照正確的佩戴方法佩戴，確保呼吸暢通，防護效果良好；對于手部防護用品，應(yīng)根據(jù)不同的工作操作要求選擇合適的手套，并確保手套佩戴舒適，不妨礙手部活動；對于足部防護用品，應(yīng)系緊鞋帶，確保安全鞋穿著牢固，有效保護腳部免受傷害；對于軀干防護用品，應(yīng)根據(jù)不同的工作環(huán)境選擇合適的工作服，并正確穿著，確保身體得到有效防護。（三）監(jiān)督檢查1.各部門負責(zé)人應(yīng)定期對本部門員工勞保用品的使用情況進行監(jiān)督檢查，確保員工正確佩戴和使用勞保用品。對于發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時糾正，并對員工進行安全教育。2.安全管理部門應(yīng)不定期對公司各部門勞保用品的使用情況進行抽查。對于違反勞保用品使用規(guī)定的行為，應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定進行處理，并責(zé)令其立即改正。六、勞保用品的維護和更換（一）維護保養(yǎng)1.員工應(yīng)按照勞保用品的使用說明書要求，定期對勞保用品進行維護保養(yǎng)。如安全帽應(yīng)定期檢查帽殼、帽襯是否有損壞，如有損壞應(yīng)及時更換；防護眼鏡應(yīng)定期清潔鏡片，防止鏡片沾染油污或其他污染物影響視線；聽力防護用品應(yīng)定期清洗耳塞或耳罩，保持其清潔衛(wèi)生；呼吸防護用品應(yīng)定期檢查濾毒盒、濾棉等部件是否有效，如有失效應(yīng)及時更換；手部防護用品應(yīng)定期清洗手套，防止手套沾染油污或其他污染物影響防護性能；足部防護用品應(yīng)定期檢查鞋底、鞋幫是否有損壞，如有損壞應(yīng)及時更換；軀干防護用品應(yīng)定期清洗工作服，保持其清潔衛(wèi)生。2.公司應(yīng)建立勞保用品維護保養(yǎng)記錄檔案，記錄勞保用品的維護保養(yǎng)情況，包括維護保養(yǎng)時間、維護保養(yǎng)內(nèi)容、維護保養(yǎng)人員等信息。（二）更換標準1.當(dāng)勞保用品出現(xiàn)以下情況時，應(yīng)及時進行更換：安全帽：帽殼有明顯裂縫、變形，帽襯損壞或老化，影響防護性能的。防護眼鏡：鏡片有裂紋、磨損，鏡框變形，影響視線或佩戴舒適度的。聽力防護用品：耳塞、耳罩老化、變形，隔音性能下降的。呼吸防護用品：濾毒盒、濾棉過期，口罩有破損、變形，影響防護效果的。手部防護用品：手套有破損、穿孔，影響防護性能的。足部防護用品：安全鞋鞋底磨損嚴重，鞋幫有裂縫、變形，影響防護功能的。軀干防護用品：工作服有破損、嚴重污染，影響防護效果的。2.對于因工作環(huán)境變化、勞動強度增加等原因?qū)е聞诒Ｓ闷窊p耗加快的情況，應(yīng)適當(dāng)縮短勞保用品的更換周期。（三）更換流程1.員工發(fā)現(xiàn)勞保用品需要更換時，應(yīng)填寫勞保用