PAGE刑偵業(yè)務制度規(guī)范一、總則（一）目的本制度規(guī)范旨在加強公司刑偵業(yè)務管理，確保刑偵工作依法、規(guī)范、高效開展，維護公司及相關方的合法權益，保障公司運營秩序和安全穩(wěn)定。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部從事刑偵業(yè)務的所有部門、團隊及工作人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵循國家法律法規(guī)、行業(yè)標準以及公司內(nèi)部規(guī)定開展刑偵業(yè)務，確保所有工作合法合規(guī)。2.公正公平原則：在刑偵過程中，秉持公正、公平的態(tài)度，對待每一個案件和相關人員，不偏袒、不歧視。3.嚴謹細致原則：刑偵工作涉及眾多細節(jié)和關鍵線索，必須保持嚴謹細致的工作作風，不放過任何一個可能影響案件偵破的因素。4.協(xié)作配合原則：刑偵業(yè)務往往需要多部門、多環(huán)節(jié)協(xié)同工作，各部門、各崗位之間應密切協(xié)作，形成工作合力。二、立案與受理（一）立案條件1.有明確的犯罪嫌疑人。2.有具體的犯罪事實。3.屬于公司刑偵業(yè)務管轄范圍。4.認為需要追究刑事責任。（二）立案程序1.案件線索來源包括但不限于公司內(nèi)部舉報、外部移送、日常工作發(fā)現(xiàn)等。2.刑偵部門收到案件線索后，應及時進行初步審查。對于符合立案條件的，填寫《立案審批表》，經(jīng)部門負責人審核后，報公司分管領導審批。3.分管領導審批通過后，予以立案，并指定專人負責案件偵查工作。（三）受理要求1.對報案、控告、舉報和自首的材料，應當按照管轄范圍，迅速進行審查。2.認為有犯罪事實需要追究刑事責任，但不屬于自己管轄的，應當立即移送主管機關處理，并且通知報案人、控告人、舉報人；對于不屬于自己管轄而又必須采取緊急措施的，應當先采取緊急措施，然后移送主管機關。3.接受口頭報案、控告、舉報的工作人員，應當寫成筆錄，經(jīng)宣讀無誤后，由報案人、控告人、舉報人簽名或者蓋章。三、偵查措施（一）調(diào)查取證1.偵查人員有權依法向有關單位和個人收集、調(diào)取證據(jù)材料。2.調(diào)查取證應制作詳細的筆錄，記錄調(diào)查時間、地點、被調(diào)查人、調(diào)查內(nèi)容等信息。3.收集的證據(jù)應來源合法、真實有效，并妥善保管，確保證據(jù)的完整性和關聯(lián)性。（二）詢問證人1.詢問證人應當個別進行，不得采取開座談會等形式。2.詢問前，應當了解證人的身份、與案件的關系等情況，告知證人應當如實提供證據(jù)、證言和有意作偽證或者隱匿罪證應負的法律責任。3.詢問筆錄應當交證人核對，對于沒有閱讀能力的，應當向他宣讀。如果記載有遺漏或者差錯，證人可以提出補充或者改正。證人承認筆錄沒有錯誤后，應當簽名或者蓋章。偵查人員也應當在筆錄上簽名。證人要求自行書寫證言的，應當準許。必要的時候，偵查人員也可以要證人親筆書寫證言。（三）訊問犯罪嫌疑人1.訊問犯罪嫌疑人必須由偵查人員進行，訊問的時候，偵查人員不得少于二人。2.訊問前，應當了解犯罪嫌疑人的基本情況，包括姓名、年齡、職業(yè)、住址、前科等，以便有針對性地進行訊問。3.訊問犯罪嫌疑人應當制作訊問筆錄。訊問筆錄應當交犯罪嫌疑人核對，對于沒有閱讀能力的，應當向他宣讀。如果記載有遺漏或者差錯，犯罪嫌疑人可以提出補充或者改正。犯罪嫌疑人承認筆錄沒有錯誤后，應當簽名或者蓋章。偵查人員也應當在筆錄上簽名。犯罪嫌疑人請求自行書寫供述的，應當準許。必要的時候，偵查人員也可以要犯罪嫌疑人親筆書寫供詞。4.嚴禁刑訊逼供和以威脅、引誘、欺騙以及其他非法方法收集證據(jù)，不得強迫任何人證實自己有罪。（四）技術偵查措施1.確有必要采取技術偵查措施的案件，應當嚴格按照國家法律法規(guī)規(guī)定的程序進行審批。2.技術偵查措施的適用范圍應當嚴格限定在與案件直接相關的人員和場所，不得濫用。3.采取技術偵查措施收集的材料，只能用于對犯罪的偵查、起訴和審判，不得用于其他用途。四、案件偵查流程（一）偵查計劃制定1.案件立案后，偵查負責人應根據(jù)案件情況制定詳細的偵查計劃。2.偵查計劃應包括偵查目標、偵查步驟、偵查方法、人員分工、時間安排等內(nèi)容。3.偵查計劃應根據(jù)案件偵查進展情況適時進行調(diào)整和完善。（二）偵查實施1.偵查人員按照偵查計劃開展偵查工作，全面收集與案件有關的各種證據(jù)和線索。2.在偵查過程中，如發(fā)現(xiàn)新的犯罪事實或犯罪嫌疑人，應及時補充立案，并調(diào)整偵查計劃。3.加強與其他部門的協(xié)作配合，如需要相關部門提供技術支持、信息查詢等協(xié)助的，應及時溝通協(xié)調(diào)。（三）偵查終結1.經(jīng)過偵查，認為案件事實清楚，證據(jù)確實、充分，足以認定犯罪嫌疑人是否有罪和應否對其追究刑事責任的，應當寫出偵查終結報告。2.偵查終結報告應包括案件來源、偵查過程、犯罪事實、證據(jù)情況、處理意見等內(nèi)容。3.對于犯罪事實清楚，證據(jù)確實、充分，依法應當追究刑事責任的案件，制作《起訴意見書》，連同案卷材料、證據(jù)一并移送公司內(nèi)部的審查起訴部門。4.對于犯罪情節(jié)輕微，依照刑法規(guī)定不需要判處刑罰或者免除刑罰的案件，制作《不起訴意見書》，移送審查起訴部門。五、案件審查與處理（一）審查起訴1.審查起訴部門收到移送的案件材料后，應及時進行審查。2.審查內(nèi)容包括案件事實是否清楚，證據(jù)是否確實、充分，犯罪性質和罪名的認定是否正確，法律手續(xù)是否完備等。3.審查起訴部門可以要求偵查部門補充偵查，補充偵查以二次為限。補充偵查完畢移送審查起訴部門后，審查起訴部門重新計算審查起訴期限。（二）提起公訴1.經(jīng)審查，認為犯罪嫌疑人的犯罪事實已經(jīng)查清，證據(jù)確實、充分，依法應當追究刑事責任的，應當作出提起公訴的決定。2.制作《起訴書》，指控犯罪嫌疑人的犯罪事實、罪名及適用的法律條款等內(nèi)容。3.將《起訴書》及相關案卷材料移送至有管轄權的司法機關。（三）不起訴決定1.經(jīng)審查，發(fā)現(xiàn)犯罪嫌疑人沒有犯罪事實，或者有本法第十五條規(guī)定的情形之一的，應當作出不起訴決定。2.對于犯罪情節(jié)輕微，依照刑法規(guī)定不需要判處刑罰或者免除刑罰的，人民檢察院可以作出不起訴決定。3.作出不起訴決定后，應將不起訴決定書送達被不起訴人和他的所在單位。如果被不起訴人在押，應當立即釋放。六、證據(jù)管理（一）證據(jù)收集1.偵查人員應按照法定程序和要求收集證據(jù)，確保證據(jù)來源合法。2.收集證據(jù)過程中，應注重證據(jù)的全面性，既要收集有罪證據(jù)，也要收集無罪證據(jù)。（二）證據(jù)保管1.對收集到的證據(jù)應進行分類、編號、登記，建立證據(jù)檔案。2.證據(jù)檔案應妥善保管，存放于安全、保密的場所，防止證據(jù)丟失、損毀或被篡改。3.對電子證據(jù)等特殊證據(jù)，應按照相關技術規(guī)范進行保管和存儲。（三）證據(jù)移送1.在案件偵查終結、審查起訴等環(huán)節(jié)，應按照規(guī)定及時將證據(jù)移送至相關部門。2.移送證據(jù)時，應制作證據(jù)清單，詳細注明證據(jù)的名稱、數(shù)量、來源等信息，并由交接雙方簽字確認。七、保密規(guī)定（一）保密范圍1.涉及案件的所有信息，包括案件線索、偵查過程、證據(jù)材料、犯罪嫌疑人信息等。2.公司內(nèi)部刑偵工作的相關制度、流程、工作安排等文件資料。3.因刑偵工作接觸到的公司內(nèi)部其他敏感信息以及與案件相關的外部單位和個人的信息。（二）保密措施1.所有參與刑偵業(yè)務的人員應簽訂保密協(xié)議，明確保密責任和義務。2.對涉及保密信息的文件、資料、存儲設備等應進行嚴格管理，設置相應的保密標識和密碼保護。3.在工作場所，應限制無關人員接觸保密信息，如需查閱、使用保密信息，應履行審批手續(xù)。4.嚴禁通過互聯(lián)網(wǎng)、移動存儲設備等未經(jīng)授權的方式傳輸、泄露保密信息。（三）責任追究1.對于違反保密規(guī)定，故意或過失泄露保密信息的人員，將視情節(jié)輕重給予相應的紀律處分，包括警告、記過、記大過、降職、撤職、開除等。2.如因泄露保密信息給公司或相關方造成損失的，應依法承擔賠償責任。構成犯罪的，將依法追究刑事責任。八、協(xié)作與配合（一）內(nèi)部協(xié)作1.刑偵部門與公司內(nèi)部其他部門應建立良好的協(xié)作機制，如信息共享、聯(lián)合行動等。2.在案件偵查過程中，如需其他部門提供協(xié)助，應及時發(fā)出協(xié)助請求，相關部門應積極配合。3.定期召開刑偵工作協(xié)調(diào)會，加強各部門之間的溝通與協(xié)作，共同解決工作中遇到的問題。（二）外部協(xié)作1.與公安機關、檢察機關、法院等司法機關保持密切聯(lián)系，及時溝通案件進展情況，依法配合司法機關的工作。2.根據(jù)工作需要，與其他相關單位或組織開展協(xié)作，共同打擊違法犯罪行為。3.在外部協(xié)作過程中，應嚴格遵守相關法律法規(guī)和工作程序，維護公司的合法權益。九、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機制1.建立內(nèi)部監(jiān)督機制，由公司紀檢監(jiān)察部門對刑偵業(yè)務工作進行定期檢查和不定期抽查。2.對偵查過程中的關鍵環(huán)節(jié)、重要證據(jù)等進行重點監(jiān)督，確保偵查工作依法依規(guī)進行。3.設立舉報信箱和舉報電話，接受公司內(nèi)部員工及外部相關方對刑偵業(yè)務工作的監(jiān)督舉報。（二）考核辦法1.制定刑偵業(yè)務工作考核指標體系，對偵查人員的工作業(yè)績、工作質量、工作效率等進行量化