PAGE高校學(xué)生會(huì)規(guī)范制度一、總則（一）宗旨與目標(biāo)高校學(xué)生會(huì)以全心全意為同學(xué)服務(wù)為宗旨，致力于豐富校園文化生活，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)友愛(ài)的校園氛圍。通過(guò)搭建學(xué)生與學(xué)校溝通的橋梁，代表和維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，培養(yǎng)具有社會(huì)責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的高素質(zhì)人才，為學(xué)校發(fā)展和學(xué)生成長(zhǎng)貢獻(xiàn)力量。（二）適用范圍本規(guī)范制度適用于本校學(xué)生會(huì)全體成員，包括學(xué)生會(huì)主席團(tuán)、各部門(mén)部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)及干事。（三）基本原則1.民主集中制原則：學(xué)生會(huì)的決策和工作開(kāi)展遵循民主集中制，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽(tīng)取成員意見(jiàn)，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行集中決策，確保工作高效、有序進(jìn)行。2.公平公正公開(kāi)原則：在各項(xiàng)工作中，堅(jiān)持公平公正公開(kāi)的原則，對(duì)待每一位同學(xué)，確保機(jī)會(huì)均等，過(guò)程透明，結(jié)果公正，維護(hù)學(xué)生會(huì)的公信力。3.服務(wù)同學(xué)原則：始終將服務(wù)同學(xué)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，密切關(guān)注同學(xué)需求，積極為同學(xué)辦實(shí)事、解難題，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平。4.自我教育、自我管理、自我服務(wù)原則：引導(dǎo)學(xué)生發(fā)揮主體作用，通過(guò)自我教育增強(qiáng)思想認(rèn)識(shí)，通過(guò)自我管理規(guī)范行為舉止，通過(guò)自我服務(wù)提升綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)學(xué)生的自我成長(zhǎng)和發(fā)展。二、組織架構(gòu)（一）學(xué)生會(huì)主席團(tuán)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)是學(xué)生會(huì)的核心領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由主席一名、副主席若干名組成。主席負(fù)責(zé)全面主持學(xué)生會(huì)工作，領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)，協(xié)調(diào)與學(xué)校各部門(mén)及其他學(xué)生組織的關(guān)系；副主席協(xié)助主席開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)分管相關(guān)部門(mén)，指導(dǎo)和監(jiān)督部門(mén)工作的執(zhí)行情況。（二）職能部門(mén)1.秘書(shū)處負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)日常事務(wù)的處理，包括文件起草、會(huì)議組織、檔案管理、財(cái)務(wù)管理等工作。協(xié)助主席團(tuán)協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作關(guān)系，保障學(xué)生會(huì)工作的順利運(yùn)轉(zhuǎn)。2.宣傳部主要負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的宣傳工作，包括制作海報(bào)、撰寫(xiě)新聞稿、運(yùn)營(yíng)新媒體平臺(tái)等。通過(guò)多種渠道傳播學(xué)生會(huì)工作動(dòng)態(tài)和校園文化活動(dòng)信息，擴(kuò)大學(xué)生會(huì)影響力。3.組織部承擔(dān)學(xué)生會(huì)活動(dòng)的策劃與組織工作，制定詳細(xì)的活動(dòng)方案，協(xié)調(diào)各方資源，確?；顒?dòng)順利開(kāi)展。負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的布置、人員調(diào)度及秩序維護(hù)等工作。4.外聯(lián)部加強(qiáng)學(xué)生會(huì)與校外社會(huì)組織、企業(yè)的聯(lián)系與合作，拓展校外資源。積極尋求贊助，為學(xué)生會(huì)活動(dòng)提供資金支持，同時(shí)組織開(kāi)展對(duì)外交流活動(dòng)，提升學(xué)校的社會(huì)形象。5.權(quán)益部關(guān)注學(xué)生權(quán)益問(wèn)題，收集和反饋學(xué)生的意見(jiàn)和建議。與學(xué)校相關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，維護(hù)學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活等方面的合法權(quán)益，及時(shí)解決學(xué)生遇到的實(shí)際困難。6.學(xué)術(shù)部組織開(kāi)展各類學(xué)術(shù)活動(dòng)，如學(xué)術(shù)講座、學(xué)科競(jìng)賽、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)等，營(yíng)造良好的學(xué)術(shù)氛圍。協(xié)助學(xué)校教學(xué)部門(mén)提高教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)的提升。[具體學(xué)校名稱]學(xué)生會(huì)組織架構(gòu)圖示|部門(mén)|主要職責(zé)|負(fù)責(zé)人|聯(lián)系方式|||||||主席團(tuán)|全面主持學(xué)生會(huì)工作，協(xié)調(diào)各方關(guān)系|主席：[姓名]|[手機(jī)號(hào)碼]|||協(xié)助主席開(kāi)展工作，分管相關(guān)部門(mén)|副主席：[姓名]|[手機(jī)號(hào)碼]||秘書(shū)處|處理日常事務(wù)，協(xié)調(diào)部門(mén)關(guān)系|部長(zhǎng)：[姓名]|[手機(jī)號(hào)碼]||宣傳部|活動(dòng)宣傳推廣|部長(zhǎng)：[姓名]|[手機(jī)號(hào)碼]||組織部|活動(dòng)策劃與組織|部長(zhǎng)：[姓名]|[手機(jī)號(hào)碼]||外聯(lián)部|對(duì)外聯(lián)絡(luò)與合作|部長(zhǎng)：[姓名]|[手機(jī)號(hào)碼]||權(quán)益部|維護(hù)學(xué)生權(quán)益|部長(zhǎng)：[姓名]|[手機(jī)號(hào)碼]||學(xué)術(shù)部|組織學(xué)術(shù)活動(dòng)|部長(zhǎng)：[姓名]|[手機(jī)號(hào)碼]|三、成員選拔與任用（一）選拔條件1.具有良好的思想政治素質(zhì)，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線方針政策，積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。2.學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，能夠正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，在同學(xué)中起到模范帶頭作用。3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新思維。4.關(guān)心同學(xué)，熱心為同學(xué)服務(wù)，有奉獻(xiàn)精神，能夠積極主動(dòng)地參與學(xué)生會(huì)工作。（二）選拔流程1.發(fā)布通知：每學(xué)年開(kāi)學(xué)初，學(xué)生會(huì)通過(guò)學(xué)校官網(wǎng)、微信公眾號(hào)等渠道發(fā)布成員選拔通知，明確選拔崗位、條件、流程等相關(guān)信息。2.報(bào)名申請(qǐng)：符合條件的學(xué)生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫(xiě)報(bào)名申請(qǐng)表，提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料。3.資格審查：學(xué)生會(huì)對(duì)報(bào)名學(xué)生進(jìn)行資格審查，確定符合條件的候選人名單。4.筆試：組織候選人參加筆試，內(nèi)容涵蓋學(xué)生會(huì)工作相關(guān)知識(shí)、綜合素質(zhì)等方面，以考察候選人的理論水平和分析解決問(wèn)題的能力。5.面試：根據(jù)筆試成績(jī)，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的候選人。面試采用結(jié)構(gòu)化面試或小組面試的形式，重點(diǎn)考察候選人的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及對(duì)學(xué)生會(huì)工作的理解和認(rèn)識(shí)。6.公示錄用：根據(jù)筆試和面試成績(jī)，綜合考慮候選人的綜合素質(zhì)，確定擬錄用人員名單，并在學(xué)校范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示無(wú)異議后，正式錄用為學(xué)生會(huì)成員。（三）任用與考核1.學(xué)生會(huì)成員一經(jīng)錄用，由主席團(tuán)根據(jù)各部門(mén)工作需要進(jìn)行崗位分配，并明確工作職責(zé)和要求。2.建立健全成員考核機(jī)制，對(duì)成員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核?？己藘?nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。3.對(duì)于考核優(yōu)秀的成員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并在今后選拔任用中予以優(yōu)先考慮；對(duì)于考核不合格的成員，視情況進(jìn)行批評(píng)教育、誡勉談話或予以辭退。四、工作制度（一）會(huì)議制度1.例會(huì)制度學(xué)生會(huì)每周召開(kāi)一次例會(huì)，由主席主持，各部門(mén)部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)參加。例會(huì)主要總結(jié)上周工作情況，安排本周工作任務(wù)，交流工作經(jīng)驗(yàn)和心得，解決工作中存在的問(wèn)題。2.專題會(huì)議制度根據(jù)工作需要，不定期召開(kāi)專題會(huì)議，如活動(dòng)策劃會(huì)、工作協(xié)調(diào)會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等。專題會(huì)議由相關(guān)負(fù)責(zé)人主持，針對(duì)特定工作內(nèi)容進(jìn)行深入討論和研究，制定具體工作方案和措施。3.會(huì)議要求參會(huì)人員應(yīng)提前做好準(zhǔn)備，準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議。會(huì)議期間，要認(rèn)真聽(tīng)取發(fā)言，積極參與討論，做好會(huì)議記錄。對(duì)會(huì)議決議要認(rèn)真貫徹執(zhí)行，及時(shí)反饋執(zhí)行情況。（二）活動(dòng)策劃與組織制度1.活動(dòng)策劃各部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)前，需制定詳細(xì)的活動(dòng)策劃方案。策劃方案應(yīng)包括活動(dòng)主題、目的、時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、形式、參與人員、預(yù)算等要素?；顒?dòng)策劃方案需經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核后報(bào)主席團(tuán)審批。2.活動(dòng)組織實(shí)施活動(dòng)策劃方案經(jīng)批準(zhǔn)后，由負(fù)責(zé)部門(mén)組織實(shí)施。在活動(dòng)實(shí)施過(guò)程中，要明確分工，責(zé)任到人，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。同時(shí)，要做好活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的布置、人員調(diào)度、安全保障等工作，及時(shí)處理活動(dòng)中出現(xiàn)的突發(fā)情況。3.活動(dòng)總結(jié)活動(dòng)結(jié)束后，負(fù)責(zé)部門(mén)要及時(shí)進(jìn)行總結(jié)?？偨Y(jié)內(nèi)容包括活動(dòng)的開(kāi)展情況、取得的成效、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施等?；顒?dòng)總結(jié)報(bào)告需報(bào)主席團(tuán)備案。（三）文件管理制度1.文件起草與審核學(xué)生會(huì)各類文件由相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)起草，文件內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)和學(xué)校政策要求，語(yǔ)言規(guī)范、邏輯清晰。文件起草完成后，需經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核，重要文件還需報(bào)主席團(tuán)審批。2.文件印發(fā)與存檔經(jīng)審核通過(guò)的文件，由秘書(shū)處負(fù)責(zé)印發(fā)。文件印發(fā)后，要及時(shí)進(jìn)行存檔，以便查閱和參考。同時(shí)，要建立電子文檔管理系統(tǒng)，對(duì)文件進(jìn)行分類存儲(chǔ)，方便檢索和使用。3.文件保密制度對(duì)于涉及學(xué)校機(jī)密、學(xué)生隱私等重要文件，要嚴(yán)格遵守保密制度。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自對(duì)外泄露文件內(nèi)容。（四）財(cái)務(wù)管理制度1.預(yù)算編制學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)需提前編制預(yù)算方案，預(yù)算內(nèi)容應(yīng)包括活動(dòng)所需的各項(xiàng)費(fèi)用，如場(chǎng)地租賃、物資采購(gòu)、宣傳推廣、嘉賓邀請(qǐng)等。預(yù)算方案需經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核后報(bào)主席團(tuán)審批。2.經(jīng)費(fèi)使用經(jīng)費(fèi)使用要嚴(yán)格按照預(yù)算方案執(zhí)行，做到?？顚Ｓ?。經(jīng)費(fèi)報(bào)銷需憑有效票據(jù)，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字、秘書(shū)處審核后報(bào)主席團(tuán)審批。報(bào)銷票據(jù)要真實(shí)、合法、有效，嚴(yán)禁虛報(bào)、冒領(lǐng)等行為。3.財(cái)務(wù)審計(jì)學(xué)生會(huì)定期對(duì)財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行審計(jì)，確保財(cái)務(wù)管理規(guī)范、透明。審計(jì)結(jié)果要向全體成員公開(kāi)，接受大家的監(jiān)督。五、工作紀(jì)律（一）遵守法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度學(xué)生會(huì)成員要自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)維護(hù)學(xué)校的正常教學(xué)秩序和生活秩序。不得從事任何違法違紀(jì)活動(dòng)，不得損害學(xué)校和學(xué)生的利益。（二）履行工作職責(zé)，不得推諉扯皮學(xué)生會(huì)成員要認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極主動(dòng)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。不得無(wú)故拖延、推諉工作，不得敷衍塞責(zé)、消極對(duì)待工作。對(duì)于工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，要及時(shí)溝通協(xié)調(diào)，共同解決。（三）保守工作秘密，不得泄露工作信息學(xué)生會(huì)成員在工作中接觸到的學(xué)校機(jī)密、學(xué)生隱私等信息，要嚴(yán)格保密，不得擅自泄露給他人。對(duì)于涉及工作的敏感信息和內(nèi)部討論情況，要妥善保管，不得外傳。（四）廉潔自律，不得接受不正當(dāng)利益學(xué)生會(huì)成員要廉潔自律，自覺(jué)抵制各種誘惑，不得接受校外單位或個(gè)人的禮品、禮金、宴請(qǐng)等不正當(dāng)利益。在開(kāi)展工作過(guò)程中，要堅(jiān)持公平公正公開(kāi)原則，不得利用職務(wù)之便謀取私利。（五）尊重他人，不得歧視、侮辱同學(xué)學(xué)生會(huì)成員要尊重每一位同學(xué)的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得歧視、侮辱、誹謗同學(xué)。在工作中要耐心傾聽(tīng)同學(xué)的意見(jiàn)和建議，積極為同學(xué)解決問(wèn)題，營(yíng)造和諧融洽的工作氛圍。六、獎(jiǎng)懲制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)制度1.獎(jiǎng)勵(lì)種類個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)：設(shè)立優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部、優(yōu)秀干事、工作積極分子等榮譽(yù)稱號(hào)，對(duì)在學(xué)生會(huì)工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。集體獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)在活動(dòng)組織、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面表現(xiàn)優(yōu)秀的部門(mén)或團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)優(yōu)秀部門(mén)獎(jiǎng)、最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)等。2.獎(jiǎng)勵(lì)條件個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)條件：思想政治素質(zhì)高，工作業(yè)績(jī)突出，積極參與學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作，在同學(xué)中起到模范帶頭作用，為學(xué)生會(huì)發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)。集體獎(jiǎng)勵(lì)條件：部門(mén)或團(tuán)隊(duì)工作成績(jī)顯著，活動(dòng)組織策劃有特色、有影響力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神強(qiáng)，成員之間關(guān)系融洽，為學(xué)生會(huì)整體工作做出積極貢獻(xiàn)。3.獎(jiǎng)勵(lì)程序由各部門(mén)推薦或個(gè)人自薦，填寫(xiě)?yīng)剟?lì)申請(qǐng)表，提交相關(guān)事跡材料。秘書(shū)處對(duì)推薦材料進(jìn)行匯總整理，報(bào)主席團(tuán)審核。主席團(tuán)根據(jù)審核結(jié)果，確定擬獎(jiǎng)勵(lì)名單，并在學(xué)校范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示無(wú)異議后，召開(kāi)表彰大會(huì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)品。（二）懲罰制度1.懲罰種類批評(píng)教育：對(duì)違反學(xué)生會(huì)工作紀(jì)律、工作態(tài)度不認(rèn)真、工作出現(xiàn)失誤但情節(jié)較輕的成員進(jìn)行批評(píng)教育，責(zé)令其改正錯(cuò)誤。誡勉談話：對(duì)多次違反工作紀(jì)律、工作失誤造成一定影響或在同學(xué)中產(chǎn)生不良反響的成員進(jìn)行誡勉談話，提出嚴(yán)肅批評(píng)，要求其限期整改。辭退：對(duì)嚴(yán)重違反學(xué)生會(huì)工作紀(jì)律、違法違紀(jì)、損害學(xué)生會(huì)形象和利益的成員予以辭退，并在學(xué)校范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。2.懲罰條件批評(píng)教育條件：無(wú)故缺席學(xué)生會(huì)會(huì)議或活動(dòng)，工作任務(wù)完成質(zhì)量不高，工作態(tài)度不積極主動(dòng)，但未造成嚴(yán)重后果。誡勉談話條件：多次無(wú)故缺席會(huì)議或活動(dòng)，工作中出現(xiàn)重大失誤，給學(xué)生會(huì)工作帶來(lái)較大損失，或在同學(xué)中造成不良影響。辭退條件：嚴(yán)重違反法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度，利用職務(wù)之便謀取私利，泄露學(xué)生會(huì)機(jī)密信息，嚴(yán)重?fù)p害學(xué)生會(huì)形象和利益。3.懲罰程序由相關(guān)部門(mén)或同學(xué)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后，向秘書(shū)處