PAGE規(guī)范視力篩查制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司/組織員工及相關(guān)人員的視力健康管理，規(guī)范視力篩查工作流程，提高視力健康水平，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有員工、合作單位人員以及參與公司相關(guān)活動(dòng)的各類人群。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則通過定期視力篩查，早發(fā)現(xiàn)、早干預(yù)視力問題，預(yù)防視力下降及相關(guān)眼部疾病的發(fā)生發(fā)展。2.科學(xué)規(guī)范原則依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及專業(yè)技術(shù)規(guī)范，確保視力篩查工作的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和規(guī)范性。3.全面覆蓋原則對(duì)適用范圍內(nèi)的所有人員進(jìn)行全面的視力篩查，確保不遺漏任何個(gè)體。4.信息保密原則嚴(yán)格保護(hù)受檢人員的視力篩查信息，確保信息安全，防止泄露。二、視力篩查組織管理（一）管理機(jī)構(gòu)成立公司/組織視力篩查管理小組，由公司/組織領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，成員包括人力資源部門負(fù)責(zé)人、行政部門負(fù)責(zé)人、工會(huì)負(fù)責(zé)人以及相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。管理小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司/組織的視力篩查工作，制定工作計(jì)劃、審核篩查方案、監(jiān)督篩查過程、協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題等。（二）職責(zé)分工1.人力資源部門負(fù)責(zé)將視力篩查工作納入員工健康管理體系，制定相應(yīng)的激勵(lì)措施，鼓勵(lì)員工積極參與視力篩查。統(tǒng)計(jì)員工基本信息，協(xié)助安排篩查時(shí)間和場(chǎng)地，確保篩查工作順利進(jìn)行。2.行政部門負(fù)責(zé)聯(lián)系專業(yè)的視力篩查機(jī)構(gòu)，簽訂合作協(xié)議，確保篩查機(jī)構(gòu)具備合法資質(zhì)和專業(yè)能力。負(fù)責(zé)篩查場(chǎng)地的布置、設(shè)備的準(zhǔn)備與維護(hù)，以及篩查期間的后勤保障工作。3.工會(huì)組織員工宣傳視力健康知識(shí)，提高員工對(duì)視力篩查工作的認(rèn)識(shí)和重視程度。監(jiān)督視力篩查工作的公正性和透明度，維護(hù)員工的合法權(quán)益。4.專業(yè)技術(shù)人員協(xié)助管理小組制定視力篩查方案，審核篩查機(jī)構(gòu)的技術(shù)方案和操作流程。對(duì)篩查結(jié)果進(jìn)行專業(yè)解讀，為受檢人員提供合理的建議和指導(dǎo)。三、視力篩查機(jī)構(gòu)選擇（一）資質(zhì)要求選擇具有合法資質(zhì)的視力篩查機(jī)構(gòu)，應(yīng)具備以下條件：1.持有有效的醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證或相關(guān)視力篩查資質(zhì)證書。2.擁有專業(yè)的眼科醫(yī)生、驗(yàn)光師等技術(shù)人員，且人員配備符合篩查工作要求。3.具備先進(jìn)、準(zhǔn)確的視力篩查設(shè)備，設(shè)備定期進(jìn)行校準(zhǔn)和維護(hù)，確保檢測(cè)結(jié)果的可靠性。（二）評(píng)估程序1.發(fā)布招標(biāo)公告或邀請(qǐng)符合資質(zhì)要求的視力篩查機(jī)構(gòu)參與投標(biāo)。2.對(duì)參與投標(biāo)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行綜合評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括機(jī)構(gòu)信譽(yù)、技術(shù)實(shí)力、服務(wù)質(zhì)量、價(jià)格等方面。3.實(shí)地考察候選機(jī)構(gòu)的辦公場(chǎng)所、設(shè)備情況、人員資質(zhì)等，確保其具備實(shí)際開展視力篩查工作的能力。4.參考其他合作單位或相關(guān)機(jī)構(gòu)的推薦意見，綜合確定最終合作的視力篩查機(jī)構(gòu)。（三）合作協(xié)議與選定的視力篩查機(jī)構(gòu)簽訂詳細(xì)的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于：1.篩查機(jī)構(gòu)應(yīng)按照本制度及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開展視力篩查工作，確保篩查質(zhì)量。2.公司/組織有權(quán)對(duì)篩查機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，篩查機(jī)構(gòu)應(yīng)積極配合。3.篩查機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)提供準(zhǔn)確的篩查報(bào)告，并對(duì)報(bào)告的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。4.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，保護(hù)受檢人員的個(gè)人信息安全。5.明確費(fèi)用支付方式、結(jié)算周期等財(cái)務(wù)條款。四、視力篩查流程（一）篩查準(zhǔn)備1.行政部門根據(jù)公司/組織人員數(shù)量和分布情況，合理安排篩查時(shí)間和場(chǎng)地，確保篩查工作有序進(jìn)行。2.提前通知受檢人員篩查的時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等信息，提醒受檢人員做好準(zhǔn)備。3.篩查機(jī)構(gòu)根據(jù)篩查任務(wù)，配備足夠的專業(yè)技術(shù)人員和設(shè)備，并對(duì)設(shè)備進(jìn)行調(diào)試和校準(zhǔn)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。4.在篩查場(chǎng)地設(shè)置明顯的指示標(biāo)識(shí)，合理劃分登記區(qū)、篩查區(qū)、休息區(qū)等功能區(qū)域，確保篩查流程順暢。（二）信息登記1.受檢人員到達(dá)篩查現(xiàn)場(chǎng)后，在登記區(qū)填寫個(gè)人基本信息，包括姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式、工作部門等。2.工作人員核對(duì)受檢人員信息，確保信息準(zhǔn)確無誤，并發(fā)放篩查序號(hào)或條形碼，作為受檢人員的唯一標(biāo)識(shí)。（三）視力篩查1.受檢人員按照序號(hào)依次進(jìn)入篩查區(qū)，接受視力篩查。篩查項(xiàng)目包括裸眼視力、矯正視力、眼壓、驗(yàn)光等。2.專業(yè)技術(shù)人員按照操作規(guī)程使用專業(yè)設(shè)備進(jìn)行檢測(cè)，記錄檢測(cè)數(shù)據(jù)，并確保檢測(cè)過程規(guī)范、準(zhǔn)確。3.在篩查過程中，如發(fā)現(xiàn)受檢人員視力異常或存在其他眼部問題，應(yīng)及時(shí)告知受檢人員，并進(jìn)行詳細(xì)記錄。（四）結(jié)果反饋1.篩查結(jié)束后，篩查機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)對(duì)篩查數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析，出具詳細(xì)的視力篩查報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括受檢人員的各項(xiàng)篩查結(jié)果、視力狀況評(píng)估、建議等。2.行政部門負(fù)責(zé)將篩查報(bào)告發(fā)放給受檢人員，并組織專業(yè)技術(shù)人員對(duì)報(bào)告進(jìn)行解讀。對(duì)于視力異常的受檢人員，應(yīng)給予個(gè)性化的建議和指導(dǎo)，如進(jìn)一步檢查、配鏡、治療等。3.受檢人員如有疑問或?qū)Y查結(jié)果有異議，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出復(fù)查申請(qǐng)，由篩查機(jī)構(gòu)安排復(fù)查。（五）跟蹤隨訪1.對(duì)于視力異?；虼嬖谘鄄考膊〉氖軝z人員，公司/組織應(yīng)建立跟蹤隨訪機(jī)制。人力資源部門負(fù)責(zé)定期與受檢人員溝通，了解其視力變化情況和治療進(jìn)展。2.根據(jù)受檢人員的實(shí)際情況，提供必要的支持和幫助，如調(diào)整工作崗位、安排適當(dāng)?shù)男菹r(shí)間等，以促進(jìn)其視力恢復(fù)和健康管理。3.跟蹤隨訪情況應(yīng)做好記錄，作為員工健康檔案的重要組成部分，以便持續(xù)關(guān)注員工視力健康狀況。五、視力篩查質(zhì)量控制（一）人員培訓(xùn)1.篩查機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)參與視力篩查的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括視力篩查技術(shù)規(guī)范、設(shè)備操作技能、質(zhì)量控制要求等。2.培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對(duì)技術(shù)人員進(jìn)行考核，確保其具備熟練掌握篩查技術(shù)和準(zhǔn)確解讀篩查結(jié)果的能力。只有考核合格的人員才能上崗從事視力篩查工作。3.公司/組織也可邀請(qǐng)專業(yè)眼科專家對(duì)相關(guān)工作人員進(jìn)行視力健康知識(shí)培訓(xùn)，提高其對(duì)視力問題的認(rèn)識(shí)和處理能力。（二）設(shè)備管理1.篩查機(jī)構(gòu)應(yīng)建立完善的設(shè)備管理制度，定期對(duì)視力篩查設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)和校準(zhǔn)，確保設(shè)備性能穩(wěn)定、檢測(cè)結(jié)果準(zhǔn)確可靠。2.設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄應(yīng)詳細(xì)完整，包括維護(hù)時(shí)間、維護(hù)內(nèi)容、校準(zhǔn)結(jié)果等信息。對(duì)于設(shè)備出現(xiàn)的故障或異常情況，應(yīng)及時(shí)維修并記錄維修情況。3.公司/組織有權(quán)對(duì)篩查機(jī)構(gòu)的設(shè)備管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，如發(fā)現(xiàn)設(shè)備不符合要求或存在安全隱患，應(yīng)責(zé)令其立即整改。（三）質(zhì)量監(jiān)督1.管理小組定期對(duì)視力篩查工作進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括篩查流程是否規(guī)范、技術(shù)人員操作是否熟練、篩查結(jié)果是否準(zhǔn)確等。2.隨機(jī)抽取一定比例的受檢人員進(jìn)行復(fù)查，對(duì)比兩次篩查結(jié)果，評(píng)估篩查工作的準(zhǔn)確性和可靠性。如發(fā)現(xiàn)篩查結(jié)果存在較大偏差或質(zhì)量問題，應(yīng)及時(shí)要求篩查機(jī)構(gòu)進(jìn)行整改。3.建立質(zhì)量反饋機(jī)制，受檢人員對(duì)篩查過程或結(jié)果如有意見或建議，可及時(shí)反饋給管理小組。管理小組應(yīng)認(rèn)真對(duì)待反饋意見，及時(shí)采取措施改進(jìn)工作。六、視力健康檔案管理（一）檔案建立1.為每位受檢人員建立視力健康檔案，檔案內(nèi)容應(yīng)包括個(gè)人基本信息、視力篩查報(bào)告、跟蹤隨訪記錄等。2.視力健康檔案應(yīng)采用電子化管理方式，便于查詢、統(tǒng)計(jì)和分析。同時(shí)，應(yīng)備份紙質(zhì)檔案，確保檔案資料的完整性和安全性。3.檔案建立過程中，應(yīng)確保信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，如有信息變更，應(yīng)及時(shí)更新檔案內(nèi)容。（二）檔案保管1.明確視力健康檔案的保管期限，一般為長(zhǎng)期保存。2.安排專人負(fù)責(zé)檔案保管工作，確保檔案存放安全，防止檔案丟失、損壞或泄露。3.定期對(duì)檔案進(jìn)行整理和歸檔，按照一定的分類標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行存放，便于查找和使用。（三）檔案查閱1.嚴(yán)格控制視力健康檔案的查閱權(quán)限，只有經(jīng)過授權(quán)的人員才能查閱檔案。查閱人員應(yīng)填寫查閱申請(qǐng)表，注明查閱目的和范圍。2.查閱檔案時(shí)，應(yīng)在指定地點(diǎn)進(jìn)行，查閱過程中不得擅自涂改、復(fù)印或泄露檔案內(nèi)容。查閱結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)歸還檔案，并做好查閱記錄。3.如因工作需要對(duì)外提供檔案信息，必須經(jīng)過嚴(yán)格的審批程序，并確保信息提供符合法律法規(guī)和公司/組織規(guī)定，保護(hù)受檢人員的隱私。七、視力健康宣傳與教育（一）宣傳內(nèi)容1.普及視力健康知識(shí)，包括近視、遠(yuǎn)視、散光等常見視力問題的成因、癥狀、預(yù)防方法和治療措施等。2.宣傳用眼衛(wèi)生知識(shí)，如正確的讀寫姿勢(shì)、合理的用眼時(shí)間、科學(xué)的用眼環(huán)境等。3.強(qiáng)調(diào)視力篩查的重要性，提高員工對(duì)視力健康的重視程度，鼓勵(lì)員工積極參與視力篩查和視力健康管理。（二）宣傳方式1.利用公司/組織內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏等宣傳陣地，定期發(fā)布視力健康知識(shí)和相關(guān)信息。2.舉辦視力健康講座或培訓(xùn)活動(dòng)，邀請(qǐng)專業(yè)眼科醫(yī)生或?qū)＜疫M(jìn)行授課，為員工提供面對(duì)面的視力健康指導(dǎo)。3.通過公司/組織內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、微信公眾號(hào)等新媒體渠道，推送視力健康科普文章、視頻等內(nèi)容，方便員工隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。4.發(fā)放視力健康宣傳資料，如宣傳手冊(cè)、海報(bào)等，放置在辦公區(qū)域、食堂、宿舍等場(chǎng)所，供員工自取閱讀。（三）教育活動(dòng)1.針對(duì)不同崗位和年齡段的員工，開展有針對(duì)性的視力健康教育活動(dòng)。例如，為長(zhǎng)時(shí)間使用電腦的員工講解如何預(yù)防視疲勞，為青少年員工普及近視防控知識(shí)等。2.鼓勵(lì)員工之間分享視力健康經(jīng)驗(yàn)和心得，形成良好的視力