PAGE規(guī)范用水管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司/組織用水管理，提高水資源利用效率，確保用水安全，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司/組織實(shí)際情況，制定本規(guī)范用水管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有用水部門、場所及相關(guān)人員，包括但不限于辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、生活區(qū)域等。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家有關(guān)水資源管理、節(jié)約用水等法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保用水行為合法合規(guī)。2.節(jié)約優(yōu)先原則：樹立節(jié)約用水意識(shí)，采取有效措施降低水資源消耗，提高水資源利用效率，實(shí)現(xiàn)水資源的合理配置和可持續(xù)利用。3.科學(xué)管理原則：運(yùn)用科學(xué)的管理方法和技術(shù)手段，對(duì)用水過程進(jìn)行全面監(jiān)控和精細(xì)化管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決用水問題。4.責(zé)任明確原則：明確各部門、各崗位在用水管理中的職責(zé)，做到責(zé)任到人，確保用水管理制度的有效執(zhí)行。二、用水管理職責(zé)（一）管理部門職責(zé)1.制定與修訂制度負(fù)責(zé)制定、修訂和完善公司/組織的規(guī)范用水管理制度，并監(jiān)督制度的貫徹執(zhí)行。2.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司/組織內(nèi)各部門的用水管理工作，定期召開用水管理工作會(huì)議，研究解決用水管理中的重大問題。3.監(jiān)督檢查組織開展用水管理的監(jiān)督檢查工作，對(duì)各部門的用水情況進(jìn)行定期或不定期檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)用水行為。4.數(shù)據(jù)分析與評(píng)估收集、整理和分析公司/組織的用水?dāng)?shù)據(jù)，定期對(duì)用水情況進(jìn)行評(píng)估，為用水管理決策提供依據(jù)。5.宣傳教育組織開展節(jié)約用水宣傳教育活動(dòng)，提高全體員工的節(jié)約用水意識(shí)，營造良好的節(jié)水氛圍。（二）用水部門職責(zé)1.落實(shí)制度負(fù)責(zé)本部門用水管理制度的具體落實(shí)，明確專人負(fù)責(zé)用水管理工作，確保本部門用水行為符合制度要求。2.日常管理加強(qiáng)對(duì)本部門用水設(shè)施、設(shè)備的日常管理和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行，杜絕跑、冒、滴、漏等浪費(fèi)現(xiàn)象。3.用水統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)本部門用水?dāng)?shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)。4.節(jié)水措施實(shí)施積極采取節(jié)水措施，推廣應(yīng)用節(jié)水新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，降低本部門用水量。5.問題反饋及時(shí)向管理部門反饋本部門用水管理中存在的問題，配合管理部門做好用水管理工作的改進(jìn)和完善。（三）員工職責(zé)1.遵守制度自覺遵守公司/組織的規(guī)范用水管理制度，愛護(hù)用水設(shè)施、設(shè)備，節(jié)約用水。2.發(fā)現(xiàn)報(bào)告發(fā)現(xiàn)用水設(shè)施、設(shè)備損壞或存在浪費(fèi)水現(xiàn)象時(shí)，應(yīng)及時(shí)向本部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，并協(xié)助采取相應(yīng)措施。3.積極參與積極參與公司/組織開展的節(jié)約用水宣傳教育活動(dòng)，提出節(jié)水合理化建議，共同做好節(jié)約用水工作。三、用水計(jì)量與統(tǒng)計(jì)（一）計(jì)量器具配備1.在公司/組織內(nèi)所有用水環(huán)節(jié)安裝符合國家標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)量器具，如水表、電表等，確保用水計(jì)量準(zhǔn)確可靠。2.定期對(duì)計(jì)量器具進(jìn)行校準(zhǔn)和維護(hù)，保證其正常運(yùn)行，計(jì)量數(shù)據(jù)真實(shí)有效。（二）用水統(tǒng)計(jì)1.各用水部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)用水統(tǒng)計(jì)工作，按照規(guī)定的統(tǒng)計(jì)周期和報(bào)表格式，準(zhǔn)確記錄本部門的用水量、用水時(shí)間、用水用途等信息。2.用水統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確地上報(bào)管理部門，管理部門負(fù)責(zé)匯總、分析全公司/組織的用水?dāng)?shù)據(jù)，形成用水統(tǒng)計(jì)報(bào)表。3.用水統(tǒng)計(jì)報(bào)表應(yīng)包括月度、季度和年度報(bào)表，報(bào)表內(nèi)容應(yīng)清晰、完整，能夠反映公司/組織的用水情況及變化趨勢。四、用水定額管理（一）定額制定1.根據(jù)公司/組織的生產(chǎn)工藝、設(shè)備狀況、人員規(guī)模等實(shí)際情況，結(jié)合行業(yè)用水定額標(biāo)準(zhǔn)，制定本公司/組織的用水定額指標(biāo)。2.用水定額指標(biāo)應(yīng)涵蓋不同部門、不同用水環(huán)節(jié)，明確各類用水的合理用量范圍。（二）定額執(zhí)行1.各用水部門應(yīng)嚴(yán)格按照用水定額指標(biāo)控制用水量，將用水定額分解到具體的崗位和設(shè)備，確保用水定額的有效執(zhí)行。2.管理部門定期對(duì)各用水部門的用水定額執(zhí)行情況進(jìn)行考核，對(duì)超出用水定額的部門進(jìn)行分析和督促整改。（三）定額調(diào)整1.隨著公司/組織生產(chǎn)經(jīng)營情況的變化、工藝技術(shù)的改進(jìn)、用水設(shè)備的更新等，適時(shí)對(duì)用水定額指標(biāo)進(jìn)行調(diào)整。2.用水定額調(diào)整應(yīng)遵循科學(xué)合理、公平公正的原則，廣泛征求各部門意見后，報(bào)公司/組織管理層批準(zhǔn)后實(shí)施。五、用水設(shè)施與設(shè)備管理（一）規(guī)劃與建設(shè)1.在公司/組織新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目時(shí)，應(yīng)按照節(jié)約用水的要求，合理規(guī)劃用水設(shè)施和設(shè)備的布局，選用節(jié)水型器具和設(shè)備。2.用水設(shè)施和設(shè)備的設(shè)計(jì)、選型應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，確保其節(jié)水性能良好、運(yùn)行可靠。（二）日常維護(hù)1.建立用水設(shè)施和設(shè)備的日常維護(hù)管理制度，明確維護(hù)責(zé)任人和維護(hù)周期，定期對(duì)用水設(shè)施和設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)。2.及時(shí)修復(fù)用水設(shè)施和設(shè)備出現(xiàn)的故障和損壞，確保其正常運(yùn)行，減少水資源浪費(fèi)。（三）更新改造1.定期對(duì)用水設(shè)施和設(shè)備進(jìn)行評(píng)估，對(duì)于老化、落后、耗能高的用水設(shè)施和設(shè)備及時(shí)進(jìn)行更新改造，采用先進(jìn)的節(jié)水技術(shù)和設(shè)備，提高水資源利用效率。2.在更新改造用水設(shè)施和設(shè)備時(shí)，應(yīng)充分考慮節(jié)水效果和經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)行綜合評(píng)估后確定改造方案。六、節(jié)水措施與激勵(lì)機(jī)制（一）節(jié)水措施1.推廣節(jié)水技術(shù)積極推廣應(yīng)用節(jié)水新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，如節(jié)水型水龍頭、馬桶、節(jié)水灌溉設(shè)備等，提高水資源利用效率。2.優(yōu)化用水流程對(duì)公司/組織的用水流程進(jìn)行全面梳理，優(yōu)化用水環(huán)節(jié)，減少不必要的用水消耗。例如，合理安排生產(chǎn)工序，實(shí)現(xiàn)水資源的循環(huán)利用；采用中水回用技術(shù)，將處理后的中水用于綠化、沖廁等非生產(chǎn)性用水環(huán)節(jié)。3.加強(qiáng)用水監(jiān)控利用智能化監(jiān)控系統(tǒng)，對(duì)公司/組織內(nèi)的用水情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理異常用水行為，實(shí)現(xiàn)用水的精細(xì)化管理。（二）激勵(lì)機(jī)制1.設(shè)立節(jié)水獎(jiǎng)勵(lì)制度對(duì)在節(jié)約用水工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)形式包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)等。例如，設(shè)立月度、季度節(jié)水之星獎(jiǎng)項(xiàng)，對(duì)節(jié)約用水成效顯著的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)提出創(chuàng)新性節(jié)水建議并取得良好效果的員工給予一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。2.與績效考核掛鉤將用水管理工作納入部門和員工的績效考核體系，對(duì)用水定額執(zhí)行情況、節(jié)水措施落實(shí)情況等進(jìn)行考核評(píng)分，與績效獎(jiǎng)金、晉升等掛鉤，激勵(lì)各部門和員工積極做好節(jié)約用水工作。七、用水安全管理（一）水質(zhì)管理1.建立水質(zhì)監(jiān)測制度，定期對(duì)公司/組織內(nèi)的供水水質(zhì)進(jìn)行檢測，確保水質(zhì)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。2.加強(qiáng)對(duì)水源地的保護(hù)和管理，防止水源受到污染，確保供水安全。（二）設(shè)施安全1.對(duì)用水設(shè)施和設(shè)備進(jìn)行定期安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，確保其安全運(yùn)行。2.制定用水設(shè)施和設(shè)備的安全操作規(guī)程，操作人員應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，避免因操作不當(dāng)引發(fā)安全事故。（三）應(yīng)急預(yù)案1.制定用水安全應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和責(zé)任分工，提高應(yīng)對(duì)用水突發(fā)事件的能力。2.定期組織用水安全應(yīng)急演練，檢驗(yàn)和完善應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，確保在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)能夠迅速、有效地進(jìn)行處置，保障公司/組織的正常生產(chǎn)經(jīng)營和員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。八、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.管理部門定期或不定期對(duì)各部門的用水管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括用水制度執(zhí)行情況、用水計(jì)量統(tǒng)計(jì)情況、用水設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況、節(jié)水措施落實(shí)情況等。2.監(jiān)督檢查可采用現(xiàn)場檢查、查閱資料、數(shù)據(jù)比對(duì)等方式進(jìn)行，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改。（二）考核評(píng)價(jià)1.建立用水管理考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)各部門的用水管理工作進(jìn)行量化考核評(píng)價(jià)，考核結(jié)果作為部門績效考核和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。2.考核評(píng)價(jià)指標(biāo)包括用水定額完成情況、節(jié)水措施實(shí)施效果、用水設(shè)施設(shè)備完好率、用水安全管理情況等。（三）獎(jiǎng)懲措施1.對(duì)用水管理工作成績突出的部門和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反用水管理制度的部門和個(gè)人進(jìn)行批評(píng)教育，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，如扣減績效獎(jiǎng)金、責(zé)令整改等。2.對(duì)于因違規(guī)用水行為造成嚴(yán)重后果的，依法