PAGE規(guī)范工會管理制度一、總則（一）目的本工會管理制度旨在加強(qiáng)工會組織建設(shè)，規(guī)范工會工作流程，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)與職工的和諧發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國工會法》及相關(guān)法律法規(guī)制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司全體工會會員及工會各級組織。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和工會章程，確保工會各項(xiàng)工作合法合規(guī)進(jìn)行。2.民主集中制原則充分發(fā)揚(yáng)民主，保障會員的民主權(quán)利，同時(shí)實(shí)行集中領(lǐng)導(dǎo)，確保工會工作高效有序開展。3.服務(wù)職工原則以職工為中心，全心全意為職工服務(wù)，維護(hù)職工的根本利益。4.協(xié)調(diào)發(fā)展原則促進(jìn)企業(yè)與職工的協(xié)調(diào)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)互利共贏。二、工會組織建設(shè)（一）會員資格1.凡本公司承認(rèn)工會章程、自愿加入工會組織并按時(shí)繳納會費(fèi)的職工，均為本會會員。2.新職工入職后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫入會申請表，經(jīng)工會委員會批準(zhǔn)后成為會員。（二）會員權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。對工會工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議。享受工會舉辦的各種福利、文化體育活動(dòng)等。在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會給予幫助。2.義務(wù)遵守工會章程，執(zhí)行工會決議。按時(shí)繳納會費(fèi)。積極參加工會組織的各項(xiàng)活動(dòng)，完成工會交辦的工作。（三）工會委員會1.工會委員會由會員大會或會員代表大會選舉產(chǎn)生，每屆任期[X]年。2.工會委員會設(shè)主席、副主席及委員若干人，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)工會日常工作。主席職責(zé)：主持工會全面工作，召集和主持工會委員會會議，代表工會簽署有關(guān)文件等。副主席職責(zé)：協(xié)助主席工作，分管工會相關(guān)業(yè)務(wù)，在主席缺席時(shí)履行主席職責(zé)。委員職責(zé)：按照分工負(fù)責(zé)工會各項(xiàng)具體工作，完成工會交辦的任務(wù)。（四）工會小組1.根據(jù)公司部門設(shè)置和會員分布情況，劃分若干工會小組。2.工會小組設(shè)組長一名，負(fù)責(zé)組織本小組會員開展活動(dòng)，傳達(dá)工會工作要求，反映會員意見和建議。三、工會經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來源1.會員繳納的會費(fèi)。2.企業(yè)行政撥繳的經(jīng)費(fèi)，按照每月全部職工工資總額的[X%]向工會撥繳。3.工會所屬企業(yè)上繳的收入。4.政府和企業(yè)行政的補(bǔ)助。5.其他合法收入。（二）經(jīng)費(fèi)使用原則1.遵紀(jì)守法原則嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和財(cái)務(wù)制度使用經(jīng)費(fèi)。2.預(yù)算管理原則編制年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，經(jīng)會員大會或會員代表大會審議通過后執(zhí)行。3.服務(wù)職工原則經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和開展工會活動(dòng)。4.勤儉節(jié)約原則合理使用經(jīng)費(fèi)，杜絕浪費(fèi)。（三）經(jīng)費(fèi)開支范圍1.職工活動(dòng)支出開展職工教育、文體、宣傳等活動(dòng)的費(fèi)用。組織職工療養(yǎng)、休養(yǎng)等活動(dòng)的費(fèi)用。2.維權(quán)支出為職工維權(quán)提供法律援助、勞動(dòng)爭議調(diào)解等方面的費(fèi)用。慰問困難職工、工傷職工等的費(fèi)用。3.業(yè)務(wù)支出工會培訓(xùn)、會議、調(diào)研等費(fèi)用。工會辦公設(shè)備購置、維修等費(fèi)用。4.資本性支出工會房屋、設(shè)備等固定資產(chǎn)購置費(fèi)用。5.其他支出經(jīng)會員大會或會員代表大會批準(zhǔn)的其他支出。（四）經(jīng)費(fèi)審批與報(bào)銷1.工會經(jīng)費(fèi)支出實(shí)行審批制度，各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷需填寫報(bào)銷單，注明用途、金額等，經(jīng)工會主席審批后報(bào)銷。2.重大經(jīng)費(fèi)支出需經(jīng)工會委員會集體研究決定，并報(bào)上級工會備案。3.報(bào)銷憑證應(yīng)真實(shí)、合法、有效，不符合規(guī)定的憑證不予報(bào)銷。四、職工權(quán)益維護(hù)（一）勞動(dòng)法律監(jiān)督與協(xié)商1.工會設(shè)立勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會，定期對企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.就職工關(guān)心的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等問題與企業(yè)行政進(jìn)行協(xié)商，簽訂集體合同和專項(xiàng)集體合同。3.參與企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解工作，維護(hù)職工合法權(quán)益。（二）困難職工幫扶1.建立困難職工檔案，對家庭經(jīng)濟(jì)困難、患重大疾病、遭受意外災(zāi)害等職工進(jìn)行幫扶。2.定期走訪慰問困難職工，發(fā)放幫扶資金和物資。3.為困難職工提供就業(yè)援助、技能培訓(xùn)等幫助，促進(jìn)其就業(yè)和再就業(yè)。（三）職工福利保障1.按照國家和企業(yè)規(guī)定，為職工提供節(jié)日福利、生日慰問等。2.組織職工參加健康體檢，關(guān)注職工身體健康。3.協(xié)助企業(yè)做好職工社會保險(xiǎn)、住房公積金等工作，維護(hù)職工社會保障權(quán)益。五、工會活動(dòng)開展（一）職工教育活動(dòng)1.舉辦各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能競賽等活動(dòng)，提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平。2.開展職業(yè)道德、法律法規(guī)等教育活動(dòng)，增強(qiáng)職工法律意識和職業(yè)道德素養(yǎng)。（二）文體活動(dòng)1.組織職工開展文藝演出、體育比賽、攝影比賽等文體活動(dòng)，豐富職工文化生活。2.建設(shè)職工文化活動(dòng)陣地，如職工書屋、健身房等，為職工提供活動(dòng)場所。（三）宣傳活動(dòng)1.利用宣傳欄、內(nèi)部刊物、微信公眾號等宣傳陣地，宣傳黨的方針政策、企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)、工會工作成果等。2.開展先進(jìn)職工事跡宣傳活動(dòng)，弘揚(yáng)正能量，激勵(lì)廣大職工立足崗位建功立業(yè)。六、