PAGE看守所警種制度規(guī)范一、總則（一）目的本制度規(guī)范旨在加強(qiáng)看守所管理，明確各警種職責(zé)，確?？词厮踩?、有序運(yùn)行，保障在押人員合法權(quán)益，維護(hù)司法秩序。（二）適用范圍本制度適用于看守所全體工作人員，包括看守民警、管教民警、巡視監(jiān)控民警、技術(shù)保障民警等各警種。（三）基本原則1.依法管理原則嚴(yán)格依照國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開展看守所各項(xiàng)工作，確保執(zhí)法行為合法、公正、規(guī)范。2.安全第一原則把保障看守所安全作為首要任務(wù)，采取有效措施預(yù)防和應(yīng)對(duì)各類安全事故，防止在押人員脫逃、自殺、行兇、暴獄等事件發(fā)生。3.科學(xué)管理原則運(yùn)用現(xiàn)代管理理念和方法，合理配置警力資源，優(yōu)化工作流程，提高管理效率和質(zhì)量。4.保障權(quán)益原則充分保障在押人員的合法權(quán)益，尊重其人格尊嚴(yán)，依法提供必要的生活、醫(yī)療、教育等條件。二、看守民警職責(zé)規(guī)范（一）入所管理1.負(fù)責(zé)對(duì)新收押人員進(jìn)行人身及物品檢查，嚴(yán)格按照規(guī)定收繳違禁物品，確?？词厮踩?。2.辦理入所登記手續(xù)，準(zhǔn)確記錄在押人員基本信息、涉嫌罪名、羈押期限等，建立完善的檔案資料。（二）出所管理1.對(duì)出所人員進(jìn)行嚴(yán)格審查，核實(shí)相關(guān)法律文書和手續(xù)，確保出所程序合法合規(guī)。2.辦理出所交接手續(xù)，將在押人員交付相關(guān)單位或人員，并做好記錄。（三）值班巡邏1.按照規(guī)定的值班時(shí)間和巡邏路線進(jìn)行值班巡邏，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理各類安全隱患和突發(fā)事件。2.對(duì)看守所的門禁系統(tǒng)、監(jiān)控設(shè)施等安全設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。（四）安全防范1.加強(qiáng)對(duì)看守所周邊環(huán)境的巡查，防止無(wú)關(guān)人員和車輛進(jìn)入看守所區(qū)域。2.協(xié)助其他警種做好安全防范工作，共同維護(hù)看守所安全穩(wěn)定。三、管教民警職責(zé)規(guī)范（一）日常管理1.負(fù)責(zé)對(duì)分管監(jiān)室的在押人員進(jìn)行日常管理，包括安排作息時(shí)間、組織學(xué)習(xí)教育、維護(hù)監(jiān)室秩序等。2.了解掌握在押人員的思想動(dòng)態(tài)和身體狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理異常情況。（二）教育轉(zhuǎn)化1.對(duì)在押人員開展法制、道德、文化等教育活動(dòng)，促進(jìn)其思想改造和行為矯正。2.針對(duì)在押人員的不同特點(diǎn)和問(wèn)題，制定個(gè)性化的教育轉(zhuǎn)化方案，幫助其樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。（三）權(quán)益保障1.保障在押人員依法享有的各項(xiàng)權(quán)利，及時(shí)處理其合理訴求，維護(hù)其合法權(quán)益。2.監(jiān)督看守所內(nèi)的生活衛(wèi)生管理情況，確保在押人員的飲食、住宿、醫(yī)療等條件符合規(guī)定。（四）考核獎(jiǎng)懲1.對(duì)在押人員的表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，按照規(guī)定實(shí)施獎(jiǎng)懲措施，激勵(lì)其積極改造。2.定期向上級(jí)匯報(bào)分管監(jiān)室的管理情況和在押人員的改造表現(xiàn)。四、巡視監(jiān)控民警職責(zé)規(guī)范（一）監(jiān)控設(shè)施操作1.熟練掌握看守所監(jiān)控系統(tǒng)的操作技能，確保監(jiān)控設(shè)備24小時(shí)正常運(yùn)行，實(shí)時(shí)監(jiān)控監(jiān)室動(dòng)態(tài)。2.對(duì)監(jiān)控畫面進(jìn)行實(shí)時(shí)查看和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況并報(bào)告處置。（二）巡視檢查1.按照規(guī)定的時(shí)間間隔和路線對(duì)監(jiān)區(qū)進(jìn)行巡視檢查，重點(diǎn)檢查監(jiān)室設(shè)施、在押人員行為等情況。2.及時(shí)制止在押人員的違規(guī)行為，維護(hù)監(jiān)區(qū)秩序。（三）信息記錄與報(bào)告1.對(duì)巡視和監(jiān)控過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、異常情況等進(jìn)行詳細(xì)記錄，及時(shí)報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。2.根據(jù)需要，協(xié)助其他警種開展調(diào)查工作，提供相關(guān)視頻資料和信息。（四）設(shè)備維護(hù)1.定期對(duì)監(jiān)控設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備性能良好，圖像清晰。2.發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障及時(shí)報(bào)告并聯(lián)系技術(shù)人員進(jìn)行維修，做好維修記錄。五、技術(shù)保障民警職責(zé)規(guī)范（一）設(shè)施設(shè)備維護(hù)1.負(fù)責(zé)看守所各類安全設(shè)施、辦公設(shè)備、生活設(shè)施等的日常維護(hù)和保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)行。2.制定設(shè)施設(shè)備維護(hù)計(jì)劃，定期進(jìn)行檢查和維修，及時(shí)排除故障隱患。（二）技術(shù)支持1.為看守所各項(xiàng)工作提供技術(shù)支持，包括網(wǎng)絡(luò)通信、信息系統(tǒng)、監(jiān)控技術(shù)等方面。2.協(xié)助其他警種解決技術(shù)難題，保障工作的順利開展。（三）安全技術(shù)防范建設(shè)1.參與看守所安全技術(shù)防范系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和建設(shè)，不斷完善看守所的安全防范能力。2.跟蹤新技術(shù)發(fā)展，適時(shí)引入先進(jìn)的安全技術(shù)設(shè)備和手段，提升看守所管理水平。（四）應(yīng)急處置技術(shù)保障1.制定應(yīng)急處置技術(shù)預(yù)案，確保在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)能夠迅速提供技術(shù)支持和保障。2.參與應(yīng)急演練，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的技術(shù)能力和協(xié)同配合能力。六、工作流程規(guī)范（一）收押流程1.接收新收押人員時(shí)，嚴(yán)格審查法律文書和相關(guān)手續(xù)，確認(rèn)無(wú)誤后進(jìn)行人身及物品檢查。2.按照規(guī)定填寫收押登記表，錄入相關(guān)信息，將在押人員送入指定監(jiān)室，并與管教民警辦理交接手續(xù)。（二）提訊流程1.提訊人員憑有效證件和提訊手續(xù)到看守所辦理提訊登記。2.看守所安排專人陪同提訊人員到指定地點(diǎn)提訊在押人員，提訊過(guò)程中嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，確保安全。3.提訊結(jié)束后，提訊人員將在押人員送回監(jiān)室，并辦理提訊交接手續(xù)。（三）會(huì)見(jiàn)流程1.會(huì)見(jiàn)人員提交會(huì)見(jiàn)申請(qǐng)，經(jīng)看守所審核批準(zhǔn)后，安排會(huì)見(jiàn)時(shí)間和地點(diǎn)。2.會(huì)見(jiàn)時(shí)，看守所工作人員在場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督，確保會(huì)見(jiàn)過(guò)程符合規(guī)定，保障看守所安全和在押人員合法權(quán)益。3.會(huì)見(jiàn)結(jié)束后，做好記錄并辦理相關(guān)手續(xù)。（四）出所流程1.在押人員出所前，管教民警對(duì)其進(jìn)行全面檢查，核實(shí)法律文書和手續(xù)。2.看守民警辦理出所交接手續(xù)，將在押人員交付相關(guān)單位或人員，并做好記錄。3.對(duì)出所人員的物品進(jìn)行清理和歸還，確保無(wú)遺漏。七、教育培訓(xùn)規(guī)范（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.根據(jù)看守所工作實(shí)際和民警業(yè)務(wù)需求，制定年度教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間安排等。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)涵蓋法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、技能培訓(xùn)、職業(yè)道德等方面。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.按照培訓(xùn)計(jì)劃組織開展各類培訓(xùn)活動(dòng)，可采用集中授課、專題講座、案例分析、模擬演練、實(shí)地參觀等多種方式。2.邀請(qǐng)專家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干等擔(dān)任培訓(xùn)講師，確保培訓(xùn)質(zhì)量。（三）培訓(xùn)考核1.建立培訓(xùn)考核制度，對(duì)民警參加培訓(xùn)的情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。2.考核方式可包括考試、撰寫心得體會(huì)、實(shí)際操作考核等，考核結(jié)果作為民警績(jī)效考核、晉升晉級(jí)的重要依據(jù)。（四）培訓(xùn)檔案管理1.建立民警培訓(xùn)檔案，記錄民警參加培訓(xùn)的情況、考核成績(jī)、培訓(xùn)效果評(píng)估等信息。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保管，為民警的職業(yè)發(fā)展提供參考。八、監(jiān)督檢查規(guī)范（一）內(nèi)部監(jiān)督1.建立健全看守所內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，通過(guò)定期檢查、不定期抽查、專項(xiàng)督查等方式，對(duì)各警種工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.設(shè)立舉報(bào)信箱和舉報(bào)電話，鼓勵(lì)民警和群眾對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行舉報(bào)，及時(shí)受理和查處舉報(bào)線索。（二）外部監(jiān)督1.主動(dòng)接受上級(jí)公安機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、司法行政機(jī)關(guān)等部門的監(jiān)督檢查，積極配合相關(guān)工作。2.邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、社會(huì)監(jiān)督員等對(duì)看守所工作進(jìn)行監(jiān)督，聽取意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)工作。（三）監(jiān)督結(jié)果運(yùn)用1.對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改，對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為依法依規(guī)進(jìn)行處理。2.將監(jiān)督檢查結(jié)果與民警績(jī)效考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)等掛鉤，激勵(lì)民警認(rèn)真履行職責(zé)，規(guī)范執(zhí)法行為。九問(wèn)責(zé)與獎(jiǎng)懲規(guī)范（一）問(wèn)責(zé)制度1.明確民警在工作中的責(zé)任范圍，對(duì)因工作失誤、違規(guī)違紀(jì)等導(dǎo)致看守所安全事故、工作秩序混亂等問(wèn)題的，依法依規(guī)進(jìn)行問(wèn)責(zé)。2.問(wèn)責(zé)方式包括批評(píng)教育、警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開除等。（二）獎(jiǎng)勵(lì)制度1.對(duì)在看守所工作中表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的民警，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升晉級(jí)等，以激勵(lì)民警積極工作，為看守所事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（三）獎(jiǎng)懲程序