版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
PAGE小學(xué)普通話規(guī)范制度一、總則(一)目的為了貫徹國家語言文字方針政策,大力推廣和規(guī)范使用國家通用語言文字,提高小學(xué)師生普通話水平,營造良好的語言環(huán)境,特制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于本校全體師生。(三)基本原則1.依法推廣原則:嚴(yán)格遵守《中華人民共和國國家通用語言文字法》等法律法規(guī),將普通話推廣工作納入法制化軌道。2.全員參與原則:全體師生要積極參與普通話的學(xué)習(xí)、使用和推廣,形成良好的語言氛圍。3.注重實效原則:通過多種形式的活動和培訓(xùn),切實提高師生的普通話水平和語言應(yīng)用能力。二、普通話使用規(guī)范(一)課堂教學(xué)1.教師在課堂教學(xué)中必須使用普通話進行授課,語言表達要清晰、準(zhǔn)確、流暢、生動,語速適中,聲音洪亮,確保學(xué)生能夠聽清聽懂。2.教師要注重普通話的語音、語調(diào)、詞匯和語法規(guī)范,避免出現(xiàn)方言詞匯、語病和不規(guī)范的表達。3.鼓勵教師在課堂上運用多樣化的教學(xué)方法和手段,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)普通話的興趣,提高學(xué)生的聽說能力。(二)日常交流1.師生之間、學(xué)生之間在校園內(nèi)的日常交流必須使用普通話,不得使用方言。2.學(xué)校工作人員在與師生交流、為師生服務(wù)過程中要使用普通話,做到文明用語、禮貌待人。3.倡導(dǎo)師生在家庭生活中也積極使用普通話,帶動家庭成員共同提高普通話水平。(三)會議、活動1.學(xué)校召開的各類會議、舉辦的各種活動,主持人、發(fā)言人、參與者都要使用普通話進行發(fā)言、交流和匯報。2.會議材料、活動宣傳資料等文字材料要使用規(guī)范的普通話表述,避免出現(xiàn)錯別字、生造詞等問題。(四)校園環(huán)境1.校園內(nèi)的廣播、宣傳標(biāo)語、指示牌、公告欄等公共場所的文字標(biāo)識必須使用規(guī)范的普通話書寫,做到內(nèi)容準(zhǔn)確、字跡清晰。2.學(xué)校要營造良好的普通話語言環(huán)境,通過校園文化建設(shè)、主題活動等形式,強化師生對普通話的認同感和使用意識。三、普通話培訓(xùn)與測試(一)培訓(xùn)計劃1.學(xué)校要制定普通話培訓(xùn)計劃,根據(jù)師生的實際情況,分層次、有針對性地開展培訓(xùn)工作。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括普通話語音知識、詞匯語法、朗讀技巧、口語表達等方面,注重實用性和趣味性。3.定期組織教師參加普通話培訓(xùn),提高教師的普通話教學(xué)水平和自身語言素養(yǎng)。(二)培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn):定期組織師生進行集中培訓(xùn),邀請專業(yè)的語言教師進行授課,系統(tǒng)講解普通話知識和技能。2.自主學(xué)習(xí):鼓勵師生利用業(yè)余時間自主學(xué)習(xí)普通話相關(guān)知識,通過閱讀書籍、觀看視頻、收聽廣播等方式提高普通話水平。3.實踐活動:組織開展普通話演講比賽、朗誦比賽、課本劇表演等實踐活動,為師生提供鍛煉和展示的平臺,增強師生使用普通話的能力和自信心。(三)測試管理1.按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,組織師生參加普通話水平測試。2.做好測試報名、培訓(xùn)、考試等環(huán)節(jié)的組織工作,確保測試工作順利進行。3.對測試結(jié)果進行認真分析和總結(jié),針對存在的問題及時調(diào)整培訓(xùn)計劃和措施,提高師生的普通話水平測試通過率。四、監(jiān)督與考核(一)監(jiān)督機制1.學(xué)校成立普通話推廣工作監(jiān)督小組,負責(zé)對師生普通話使用情況進行日常監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督小組要定期深入課堂、辦公室、校園公共場所等,檢查師生是否使用普通話,對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行糾正和指導(dǎo)。3.設(shè)立舉報信箱和舉報電話,接受師生和家長對不規(guī)范使用普通話行為的舉報,對舉報情況進行及時核實和處理。(二)考核辦法1.將普通話水平納入教師教學(xué)工作考核內(nèi)容,對在普通話教學(xué)和使用方面表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予表彰和獎勵。2.對學(xué)生的普通話水平進行定期測評,測評結(jié)果作為學(xué)生綜合素質(zhì)評價的重要組成部分。3.對普通話使用不規(guī)范的師生進行批評教育,并要求其限期整改。對整改不力的,在績效考核、評優(yōu)評先等方面實行一票否決。五、激勵與表彰(一)激勵措施1.設(shè)立普通話推廣專項獎勵基金,對在普通話學(xué)習(xí)、使用和推廣工作中表現(xiàn)突出的師生給予物質(zhì)獎勵。2.在職稱評定、崗位晉升、評優(yōu)評先等方面,將普通話水平作為重要的參考依據(jù),優(yōu)先考慮普通話水平高的師生。3.對積極參與普通話推廣活動、取得優(yōu)異成績的師生,在全校范圍內(nèi)進行公開表揚,樹立學(xué)習(xí)榜樣,激發(fā)師生學(xué)習(xí)普通話的積極性和主動性。(二)表彰標(biāo)準(zhǔn)1.教師表彰標(biāo)準(zhǔn):普通話教學(xué)效果顯著,學(xué)生普通話水平提高明顯。在普通話培訓(xùn)、測試等工作中表現(xiàn)突出,為學(xué)校普通話推廣工作做出重要貢獻。積極參與普通話相關(guān)的教研活動,撰寫有價值的教學(xué)論文或經(jīng)驗總結(jié)。在各級普通話比賽、朗誦比賽等活動中獲得優(yōu)異成績。2.學(xué)生表彰標(biāo)準(zhǔn):普通話水平測試成績達到規(guī)定等級要求,且進步明顯。在學(xué)校組織的普通話演講比賽、朗誦比賽等活動中表現(xiàn)優(yōu)秀,獲得獎項。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026新疆阿合奇縣公益性崗位(鄉(xiāng)村振興專干)招聘44人考試參考試題及答案解析
- 2026浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院臺州醫(yī)院(籌)招聘高層次衛(wèi)技人員150人考試參考試題及答案解析
- 2026貴州峰鑫建設(shè)投資(集團)有限公司招聘14人考試參考題庫及答案解析
- 2026年安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招綜合素質(zhì)筆試備考題庫帶答案解析
- 2026浙江省應(yīng)急管理科學(xué)研究院編外招聘10人考試備考試題及答案解析
- 2026安徽省面向華東師范大學(xué)選調(diào)生招錄考試備考試題及答案解析
- 2026江西省某國企招聘勞務(wù)派遣工程師4人考試參考試題及答案解析
- 2026年山東管理學(xué)院招聘工作人員考試參考題庫及答案解析
- 2026湖北省面向中央民族大學(xué)普通選調(diào)生招錄考試備考試題及答案解析
- 2026年度江西銅業(yè)鑫瑞科技有限公司第二批次校園招聘3人筆試備考試題及答案解析
- 器官移植術(shù)后排斥反應(yīng)的風(fēng)險分層管理
- 護坡綠化勞務(wù)合同范本
- 臨床績效的DRG與CMI雙指標(biāo)調(diào)控
- 2026年湛江日報社公開招聘事業(yè)編制工作人員備考題庫及完整答案詳解
- 2025-2026學(xué)年人教版數(shù)學(xué)三年級上學(xué)期期末仿真模擬試卷一(含答案)
- 2025年涼山教師業(yè)務(wù)素質(zhì)測試題及答案
- 2026年昭通市威信縣公安局第一季度輔警招聘(14人)筆試模擬試題及答案解析
- 氫能技術(shù)研發(fā)協(xié)議
- 2025交管12123學(xué)法減分整套試題帶答案解析(全國適用)
- 經(jīng)皮內(nèi)鏡下胃造瘺術(shù)護理配合
- 光伏電源項目工程建設(shè)管理資料表格格式匯編
評論
0/150
提交評論