PAGE舞蹈助教制度規(guī)范一、總則（一）目的為了規(guī)范舞蹈助教的工作行為，提高舞蹈教學(xué)輔助工作的質(zhì)量和效率，確保舞蹈教學(xué)活動(dòng)的順利開展，特制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于本公司所有舞蹈助教崗位人員。（三）基本原則1.遵循國家法律法規(guī)以及舞蹈行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確保教學(xué)活動(dòng)合法合規(guī)。2.以提升教學(xué)質(zhì)量、服務(wù)學(xué)員為核心，保障舞蹈教學(xué)工作的專業(yè)性和規(guī)范性。3.明確職責(zé)分工，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，促進(jìn)舞蹈教學(xué)輔助工作的高效運(yùn)行。二、崗位職責(zé)（一）教學(xué)輔助職責(zé)1.協(xié)助主課教師進(jìn)行課堂教學(xué)準(zhǔn)備工作，包括舞蹈教室的清潔、教學(xué)道具的整理與擺放等。2.在課堂上觀察學(xué)員的學(xué)習(xí)狀態(tài)，及時(shí)為主課教師提供反饋信息，以便調(diào)整教學(xué)節(jié)奏和方法。3.幫助主課教師指導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行舞蹈基本功訓(xùn)練，如糾正姿勢(shì)、輔助動(dòng)作示范等，確保學(xué)員掌握正確的舞蹈技巧。4.負(fù)責(zé)記錄學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度和表現(xiàn)情況，建立學(xué)員學(xué)習(xí)檔案，為教學(xué)效果評(píng)估提供依據(jù)。（二）學(xué)員管理職責(zé)1.關(guān)注學(xué)員的身心健康，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理學(xué)員在舞蹈學(xué)習(xí)過程中出現(xiàn)的身體不適或情緒問題。2.協(xié)助主課教師組織學(xué)員參加舞蹈演出、比賽等活動(dòng)，做好活動(dòng)前的準(zhǔn)備工作和活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的秩序維護(hù)。3.與學(xué)員家長保持良好溝通，定期反饋學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，解答家長的疑問，增強(qiáng)家長對(duì)舞蹈教學(xué)工作的信任。（三）課程推廣職責(zé)1.了解公司舞蹈課程體系和特色，向潛在學(xué)員及家長介紹課程優(yōu)勢(shì)和教學(xué)成果，積極推廣公司的舞蹈課程。2.協(xié)助市場(chǎng)部門開展招生活動(dòng)，如參與招生宣傳資料的制作、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的布置與講解等，吸引更多學(xué)員報(bào)名學(xué)習(xí)。三、工作流程（一）課前準(zhǔn)備1.提前與主課教師溝通，了解本節(jié)課的教學(xué)內(nèi)容、目標(biāo)和重點(diǎn)難點(diǎn)。2.根據(jù)教學(xué)要求，準(zhǔn)備好所需的教學(xué)道具，如舞蹈服裝、鞋子、音響設(shè)備等，并確保道具的數(shù)量和質(zhì)量符合教學(xué)需求。3.提前到達(dá)舞蹈教室，對(duì)教室進(jìn)行清潔和整理，檢查教學(xué)設(shè)備是否正常運(yùn)行，營造良好的教學(xué)環(huán)境。（二）課堂教學(xué)1.主課教師開始授課時(shí)，舞蹈助教應(yīng)在教室的適當(dāng)位置觀察學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，關(guān)注學(xué)員的動(dòng)作表現(xiàn)、注意力集中程度等。2.當(dāng)學(xué)員出現(xiàn)動(dòng)作不規(guī)范或理解困難時(shí)，及時(shí)為主課教師提供提示或協(xié)助進(jìn)行個(gè)別指導(dǎo)，確保學(xué)員能夠跟上教學(xué)進(jìn)度。3.認(rèn)真記錄學(xué)員在課堂上的表現(xiàn)，包括學(xué)習(xí)態(tài)度、進(jìn)步情況、存在的問題等，以便課后進(jìn)行總結(jié)和分析。（三）課后總結(jié)1.協(xié)助主課教師對(duì)本節(jié)課的教學(xué)效果進(jìn)行評(píng)估，分析學(xué)員的學(xué)習(xí)成果和存在的不足，共同探討改進(jìn)教學(xué)方法和策略。2.根據(jù)課堂記錄，更新學(xué)員學(xué)習(xí)檔案中的相關(guān)信息，為后續(xù)教學(xué)提供參考。3.對(duì)教學(xué)道具進(jìn)行整理和歸位，關(guān)閉教學(xué)設(shè)備電源，確保舞蹈教室的整潔和安全。（四）學(xué)員管理與溝通1.定期與學(xué)員進(jìn)行交流，了解他們?cè)谖璧笇W(xué)習(xí)過程中的感受和需求，給予鼓勵(lì)和支持，增強(qiáng)學(xué)員的學(xué)習(xí)信心。2.對(duì)于學(xué)員提出的問題或困難，及時(shí)給予解答和幫助，無法解決的問題及時(shí)反饋給主課教師或相關(guān)負(fù)責(zé)人。3.按照規(guī)定的時(shí)間和方式，與學(xué)員家長進(jìn)行溝通，如通過電話、微信等，向家長反饋學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，聽取家長的意見和建議。（五）課程推廣與招生1.積極參與公司組織的課程推廣活動(dòng)，向潛在學(xué)員及家長介紹舞蹈課程的特色、優(yōu)勢(shì)和教學(xué)成果，解答他們的疑問。2.協(xié)助市場(chǎng)部門收集潛在學(xué)員的信息，如聯(lián)系方式、興趣愛好等，并及時(shí)反饋給市場(chǎng)部門。3.在日常工作中，注意維護(hù)公司的品牌形象，以良好的服務(wù)態(tài)度和專業(yè)素養(yǎng)贏得潛在學(xué)員及家長的信任，為招生工作創(chuàng)造有利條件。四．培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.公司將為舞蹈助教制定系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)內(nèi)容包括舞蹈專業(yè)知識(shí)、教學(xué)方法與技巧、學(xué)員管理、溝通技巧等方面。2.培訓(xùn)方式將采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、實(shí)踐操作等多種形式相結(jié)合，以確保培訓(xùn)效果。3.定期組織舞蹈助教參加行業(yè)內(nèi)的研討會(huì)、交流會(huì)等活動(dòng)，了解舞蹈行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，不斷提升自身的專業(yè)水平。（二）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.為舞蹈助教提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑，鼓勵(lì)他們?cè)谖璧附虒W(xué)領(lǐng)域不斷成長和進(jìn)步。2.根據(jù)舞蹈助教的工作表現(xiàn)和專業(yè)能力，為其提供晉升機(jī)會(huì)，如晉升為主課教師、教學(xué)主管等。3.支持舞蹈助教參加各類舞蹈比賽、考級(jí)等活動(dòng)，提升自身的專業(yè)知名度和影響力。五、考核與評(píng)估（一）考核指標(biāo)1.教學(xué)輔助工作質(zhì)量：包括課堂準(zhǔn)備的充分程度、對(duì)學(xué)員指導(dǎo)的準(zhǔn)確性和有效性、教學(xué)記錄的完整性等。2.學(xué)員管理滿意度：學(xué)員及家長對(duì)舞蹈助教在學(xué)員管理方面的工作評(píng)價(jià)和滿意度。3.課程推廣效果：協(xié)助招生的人數(shù)、潛在學(xué)員的轉(zhuǎn)化率等。4.專業(yè)能力提升：參加培訓(xùn)后的專業(yè)知識(shí)和技能的掌握程度、在舞蹈教學(xué)實(shí)踐中的應(yīng)用能力等。（二）考核周期1.月度考核：對(duì)舞蹈助教當(dāng)月的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核教學(xué)輔助工作和學(xué)員管理工作。2.季度考核：每季度對(duì)舞蹈助教的工作進(jìn)行全面考核，包括教學(xué)輔助、學(xué)員管理、課程推廣等方面的綜合表現(xiàn)。3.年度考核：每年對(duì)舞蹈助教進(jìn)行年度考核，綜合評(píng)估其全年的工作業(yè)績、專業(yè)能力提升、職業(yè)素養(yǎng)等方面的表現(xiàn)。（三）評(píng)估方式1.自我評(píng)估：舞蹈助教每月對(duì)自己的工作進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估，填寫自我評(píng)估表，分析自己在工作中的優(yōu)點(diǎn)和不足，提出改進(jìn)措施。2.上級(jí)評(píng)估：主課教師和教學(xué)主管根據(jù)舞蹈助教平時(shí)的工作表現(xiàn)，對(duì)其進(jìn)行定期評(píng)估，填寫評(píng)估意見和建議。3.學(xué)員及家長評(píng)估：通過問卷調(diào)查、面談等方式，收集學(xué)員及家長對(duì)舞蹈助教工作的評(píng)價(jià)和意見，作為考核的參考依據(jù)。（四）結(jié)果應(yīng)用1.根據(jù)考核評(píng)估結(jié)果發(fā)放績效獎(jiǎng)金，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的舞蹈助教給予獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書等。2.對(duì)于考核不達(dá)標(biāo)或存在嚴(yán)重問題的舞蹈助教，公司將視情況進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo)、調(diào)整崗位或解除勞動(dòng)合同等處理。3.考核評(píng)估結(jié)果將作為舞蹈助教職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)，為其晉升、培訓(xùn)等提供參考。六、薪酬福利（一）薪酬結(jié)構(gòu)1.舞蹈助教的薪酬由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等部分組成。2.基本工資根據(jù)舞蹈助教的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等因素確定，為其提供基本的生活保障。3.績效工資與舞蹈助教的工作業(yè)績掛鉤，根據(jù)考核評(píng)估結(jié)果發(fā)放，激勵(lì)舞蹈助教積極工作，提高工作質(zhì)量和效率。4.獎(jiǎng)金根據(jù)公司的經(jīng)營業(yè)績、舞蹈助教的突出貢獻(xiàn)等情況發(fā)放，如招生獎(jiǎng)金、教學(xué)成果獎(jiǎng)金等。（二）福利待遇1.公司按照國家法律法規(guī)為舞蹈助教繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，保障其合法權(quán)益。2.為舞蹈助教提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，讓舞蹈助教能夠合理安排工作和生活。3.定期組織舞蹈助教參加團(tuán)建活動(dòng)、員工培訓(xùn)等，豐富員工的業(yè)余生活，提升員工的綜合素質(zhì)。4.根據(jù)公司的實(shí)際情況，為舞蹈助教提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼等。七、工作紀(jì)律與行為規(guī)范（一）工作紀(jì)律1.遵守公司的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前按照規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。2.嚴(yán)格遵守公司的工作時(shí)間，不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事情，如玩游戲、聊天、瀏覽無關(guān)網(wǎng)頁等。3.認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得推諉、敷衍工作任務(wù)，確保各項(xiàng)工作按時(shí)、高質(zhì)量完成。（二）行為規(guī)范1.保持良好的職業(yè)形象，穿著得體、整潔，言行舉止文明、禮貌。2.對(duì)待學(xué)員要耐心、細(xì)心、關(guān)心，尊重學(xué)員的個(gè)性差異和學(xué)習(xí)需求，不得歧視、