PAGE名師工作室制度規(guī)范一、總則（一）目的為了加強名師工作室的建設(shè)與管理，充分發(fā)揮名師的示范、引領(lǐng)和輻射作用，提高教師隊伍整體素質(zhì)，促進教育教學質(zhì)量提升，特制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織設(shè)立的名師工作室及其成員。（三）基本原則1.示范引領(lǐng)原則：名師工作室成員應通過自身的教育教學實踐，為其他教師提供示范和榜樣，帶動更多教師專業(yè)成長。2.團隊合作原則：強調(diào)工作室成員之間的協(xié)作與交流，共同開展教育教學研究和實踐活動，形成團隊合力。3.專業(yè)發(fā)展原則：以促進工作室成員的專業(yè)發(fā)展為核心目標，通過多種方式提升成員的教育教學水平和專業(yè)素養(yǎng)。4.資源共享原則：整合工作室成員的優(yōu)質(zhì)教育教學資源，實現(xiàn)資源共享，提高資源利用效率。二、工作室組織架構(gòu)（一）工作室主持人1.任職條件具有深厚的教育教學理論功底和豐富的教育教學實踐經(jīng)驗，在本學科領(lǐng)域有較高的知名度和影響力。具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能夠帶領(lǐng)工作室成員開展各項工作。具有較強的教育科研能力，能夠主持或參與重要教育科研項目。2.主要職責全面負責工作室的規(guī)劃、建設(shè)與管理工作，制定工作室發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃。組織工作室成員開展教育教學研究、實踐探索和培訓指導活動，提高成員的專業(yè)水平。負責工作室與外部教育機構(gòu)、學校的交流與合作，拓展工作室的發(fā)展空間。定期對工作室成員的工作進行考核評價，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，及時調(diào)整工作策略。（二）工作室成員1.任職條件熱愛教育事業(yè)，具有良好的師德師風和團隊合作精神。具有一定的教育教學經(jīng)驗和專業(yè)基礎(chǔ)，有較強的學習能力和發(fā)展?jié)摿?。積極參與工作室各項活動，愿意在工作室中不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。2.主要職責認真學習教育教學理論和專業(yè)知識，積極參加工作室組織的各項培訓和研討活動。按照工作室工作計劃，結(jié)合自身實際，制定個人發(fā)展規(guī)劃，并認真組織實施。積極參與工作室的教育教學研究和實踐活動，承擔相應的研究任務和教學實踐工作。與工作室其他成員密切合作，相互學習，共同進步，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，帶動身邊教師成長。（三）工作室助理1.任職條件具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，熟悉教育教學業(yè)務。工作認真負責，有較強的服務意識和團隊協(xié)作精神。2.主要職責協(xié)助工作室主持人做好工作室的日常管理工作，包括會議組織、文件整理、活動安排等。負責工作室成員之間的聯(lián)絡(luò)與溝通，及時傳達工作室的工作要求和任務安排。協(xié)助工作室成員開展教育教學研究和實踐活動，提供必要的技術(shù)支持和服務保障。三、工作室工作內(nèi)容（一）教育教學研究1.圍繞教育教學中的熱點、難點問題，確定研究課題，組織工作室成員開展課題研究。2.定期組織教育教學研討活動，分享教學經(jīng)驗和教學成果，共同探討教學方法和策略。3.鼓勵工作室成員撰寫教育教學論文、案例、教學設(shè)計等，積極參與各類教育教學成果評選活動。（二）教師培訓指導1.制定教師培訓計劃，針對不同層次、不同需求的教師開展個性化培訓。2.通過專題講座、示范課、觀摩課、師徒結(jié)對等形式，對教師進行專業(yè)指導和培訓。3.建立教師成長檔案，跟蹤教師培訓效果，為教師的專業(yè)發(fā)展提供全程指導。（三）課程資源開發(fā)1.結(jié)合教育教學實際，開發(fā)具有特色的課程資源，包括教材、教案、課件、試題等。2.整合工作室成員的優(yōu)質(zhì)課程資源，建立課程資源庫，實現(xiàn)資源共享。3.鼓勵工作室成員參與在線課程建設(shè)，拓展課程資源的傳播渠道和應用范圍。（四）教育教學實踐1.工作室成員定期開展公開課、示范課等教學實踐活動，展示教學成果，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。2.組織工作室成員參與教育教學改革實驗，探索創(chuàng)新教育教學模式和方法。3.關(guān)注教育教學實踐中的新問題、新需求，及時調(diào)整工作室的工作方向和內(nèi)容。四、工作室工作流程（一）工作計劃制定1.工作室主持人每年年初根據(jù)教育發(fā)展形勢和學校工作要求，結(jié)合工作室實際情況，制定工作室年度工作計劃。2.年度工作計劃應明確工作目標、工作內(nèi)容、工作措施、工作進度安排等，并提交公司/組織審核備案。3.工作室成員根據(jù)工作室年度工作計劃，結(jié)合自身實際，制定個人年度工作計劃，并報工作室主持人審核。（二）活動組織實施1.根據(jù)工作計劃，工作室主持人負責組織開展各項教育教學研究、培訓指導、課程資源開發(fā)和教育教學實踐活動。2.在活動實施過程中，工作室主持人應提前做好活動策劃和準備工作，明確活動主題、內(nèi)容、形式和要求等。3.工作室成員應積極參與各項活動，按照活動要求認真準備，確保活動順利開展。（三）工作記錄與總結(jié)1.工作室應建立工作記錄制度，對每次活動的時間、地點、內(nèi)容、參與人員、活動成果等進行詳細記錄。2.工作室主持人應定期對工作室工作進行總結(jié)，撰寫工作總結(jié)報告，總結(jié)經(jīng)驗，分析問題，提出改進措施。3.工作室成員應定期撰寫個人工作總結(jié)，匯報個人工作進展和收獲，反思存在的問題和不足。（四）考核評價1.工作室主持人每年對工作室成員的工作進行考核評價，考核評價內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作業(yè)績、專業(yè)發(fā)展等方面。2.考核評價結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級，考核評價結(jié)果將作為工作室成員表彰獎勵、續(xù)聘解聘的重要依據(jù)。3.工作室應建立激勵機制，對在工作室工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的成員給予表彰獎勵，激發(fā)成員的工作積極性和創(chuàng)造性。五、工作室成員管理（一）成員選拔1.工作室成員選拔采取個人申請、學校推薦、工作室考核相結(jié)合的方式進行。2.申請人應填寫《名師工作室成員申請表》，提交個人教育教學工作業(yè)績、專業(yè)發(fā)展規(guī)劃等相關(guān)材料。3.工作室主持人組織對申請人進行考核，考核內(nèi)容包括教育教學能力、專業(yè)素養(yǎng)、團隊協(xié)作精神等方面。4.根據(jù)考核結(jié)果，確定工作室成員名單，并報公司/組織審批備案。（二）成員培訓1.工作室應定期組織成員參加各類培訓活動，包括教育教學理論培訓、專業(yè)技能培訓、教育科研方法培訓等。2.鼓勵工作室成員參加國內(nèi)外學術(shù)交流活動，拓寬視野，提升專業(yè)水平。3.工作室主持人應根據(jù)成員的專業(yè)發(fā)展需求，為成員提供個性化的培訓指導和發(fā)展建議。（三）成員考核1.工作室成員考核分為年度考核和期滿考核。2.年度考核主要考核成員本年度的工作表現(xiàn)和業(yè)績，期滿考核主要考核成員在工作室期間的整體發(fā)展情況。3.考核內(nèi)容包括工作任務完成情況、教育教學研究成果、教師培訓指導效果、課程資源開發(fā)情況、教育教學實踐成果等方面。4.考核結(jié)果將作為工作室成員表彰獎勵、續(xù)聘解聘的重要依據(jù)。（四）成員退出1.工作室成員有下列情形之一的，工作室主持人可提出退出建議，報公司/組織審批后予以退出：違反師德師風規(guī)定，造成不良影響的。未履行工作室成員職責，工作表現(xiàn)不佳的。因工作調(diào)動、退休等原因，無法繼續(xù)參與工作室工作的。2.工作室成員退出后，工作室應及時做好相關(guān)工作交接，并收回工作室授予的相關(guān)證書和標識。六、工作室經(jīng)費管理（一）經(jīng)費來源1.公司/組織專項撥款。2.社會捐贈、資助。3.工作室開展有償服務活動的收入。（二）經(jīng)費使用原則1.?？顚Ｓ迷瓌t。經(jīng)費必須用于工作室的建設(shè)與發(fā)展，不得挪作他用。2.合理開支原則。經(jīng)費使用應嚴格按照相關(guān)規(guī)定和標準執(zhí)行，確保經(jīng)費使用合理、合規(guī)、有效。3.公開透明原則。經(jīng)費使用情況應定期公開，接受公司/組織和工作室成員的監(jiān)督。（三）經(jīng)費使用范圍1.培訓學習費用。包括工作室成員參加各類培訓、學術(shù)交流活動的費用。2.資料購置費用。包括購買教育教學書籍、期刊、資料等費用。3.課題研究費用。包括課題研究所需的調(diào)研、實驗、會議等費用。4.課程資源開發(fā)費用。包括教材編寫、課件制作、試題命制等費用。5.教育教學實踐活動費用。包括公開課、示范課、觀摩課等活動的組織費用。6.設(shè)備購置費用。包括購置辦公設(shè)備、教學儀器設(shè)備等費用。7.其他費用。包括工作室日常辦公費用、通訊費用等。（四）經(jīng)費報銷程序1.工作室成員因工作需要發(fā)生的費用，應填寫《名師工作室經(jīng)費報銷申請表》，并附相關(guān)發(fā)票、清單等憑證。2.工作室主持人對報銷申請進行審核，審核通過后報公司/組織審批。3.公司/組織審批通過后，按照財務規(guī)定辦理報銷手續(xù)。七、工作室檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.工作室基本信息檔案。包括工作室主持人及成員信息、工作室發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃等。2.成員個人檔案。包括成員申請表、個人發(fā)展規(guī)劃、工作業(yè)績記錄、考核評價結(jié)果等。3.教育教學研究檔案。包括課題研究資料、論文發(fā)表情況、教學成果獲獎情況等。4.教師培訓指導檔案。包括培訓計劃、培訓記錄、培訓效果評估等。5.課程資源開發(fā)檔案。包括課程資源開發(fā)方案、教材教案、課件試題等。6.教育教學實踐檔案。包括公開課、示范課、觀摩課等活動的相關(guān)資料。7.經(jīng)費管理檔案。包括經(jīng)費預算、經(jīng)費使用情況、經(jīng)費報銷憑證等。（二）檔案管理要求1.工作室應指定專人負責檔