版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
PAGE大理看守所制度規(guī)范一、總則(一)制定目的本制度旨在規(guī)范大理看守所的管理工作,確??词厮陌踩c秩序,保障在押人員的合法權(quán)益,維護(hù)法律的尊嚴(yán)和司法程序的正常運(yùn)行。(二)適用范圍本制度適用于大理看守所全體工作人員以及在押人員。(三)基本原則1.依法管理原則:嚴(yán)格依照國家法律法規(guī)和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開展看守所的各項(xiàng)工作。2.保障人權(quán)原則:充分尊重和保障在押人員的人格尊嚴(yán)、基本權(quán)利和合法權(quán)益。3.安全第一原則:把確保看守所的安全穩(wěn)定作為首要任務(wù),預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。4.公正文明原則:秉持公正、公平的態(tài)度對待在押人員,做到文明管理、人性化管理。二、人員管理(一)工作人員職責(zé)1.所長職責(zé)全面負(fù)責(zé)看守所的管理工作,制定工作計(jì)劃和規(guī)章制度,并組織實(shí)施。組織開展看守所的安全防范工作,確保看守所的安全與秩序。協(xié)調(diào)與外部相關(guān)部門的關(guān)系,保障看守所工作的順利開展。負(fù)責(zé)工作人員的管理和考核,提高隊(duì)伍素質(zhì)。2.管教民警職責(zé)負(fù)責(zé)在押人員的日常管理,包括生活安排、思想教育、行為規(guī)范等。掌握在押人員的思想動(dòng)態(tài)和心理狀況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理問題。組織開展對在押人員的法制教育和道德教育,促進(jìn)其改造。協(xié)助其他崗位民警做好相關(guān)工作,確??词厮恼w安全。3.看守民警職責(zé)負(fù)責(zé)看守所的安全警戒工作,嚴(yán)格執(zhí)行值班制度,防止在押人員逃脫、行兇、自殺等事故的發(fā)生。對進(jìn)出看守所的人員、車輛進(jìn)行嚴(yán)格檢查,確??词厮陌踩>S護(hù)看守所內(nèi)的秩序,及時(shí)制止在押人員的違規(guī)行為。協(xié)助管教民警做好在押人員的管理工作。4.醫(yī)務(wù)人員職責(zé)負(fù)責(zé)在押人員的醫(yī)療保健工作,定期進(jìn)行健康檢查,及時(shí)診治疾病。做好藥品管理和醫(yī)療器械的維護(hù)工作,確保醫(yī)療工作的正常開展。對患有嚴(yán)重疾病或傳染病的在押人員,及時(shí)采取相應(yīng)的治療和隔離措施。配合管教民警做好對在押人員的心理疏導(dǎo)和健康教育工作。(二)人員培訓(xùn)與考核1.培訓(xùn)計(jì)劃制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,包括法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、技能培訓(xùn)等內(nèi)容。定期組織工作人員參加各類培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.考核制度建立健全工作人員考核制度,考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力等方面??己私Y(jié)果與工作人員的獎(jiǎng)懲、晉升等掛鉤,激勵(lì)工作人員積極工作。(三)人員紀(jì)律與監(jiān)督1.紀(jì)律要求工作人員必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和看守所的各項(xiàng)規(guī)章制度,不得有違法違紀(jì)行為。嚴(yán)禁體罰、虐待在押人員,嚴(yán)禁接受在押人員及其家屬的賄賂和饋贈(zèng)。嚴(yán)格保守看守所的工作秘密,不得泄露在押人員的信息和案件情況。2.監(jiān)督機(jī)制建立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,定期對工作人員的工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。設(shè)立舉報(bào)信箱和舉報(bào)電話,接受社會(huì)各界和在押人員及其家屬的監(jiān)督舉報(bào)。三、在押人員管理(一)收押管理1.收押條件依法被拘留、逮捕的犯罪嫌疑人、被告人。被判處拘役、有期徒刑的罪犯。收押人員必須符合法律規(guī)定的條件,并持有相關(guān)法律文書。2.收押程序?qū)κ昭喝藛T進(jìn)行身份核對、健康檢查和物品檢查。填寫收押登記表,詳細(xì)記錄收押人員的基本情況、案由、收押時(shí)間等信息。將收押人員送入相應(yīng)的監(jiān)室,并做好交接工作。(二)生活管理1.飲食管理為在押人員提供符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的飲食,保證營養(yǎng)均衡。嚴(yán)格執(zhí)行食品采購、儲(chǔ)存、加工等管理制度,確保食品安全。2.住宿管理合理安排監(jiān)室布局,保證在押人員有必要的生活空間。定期對監(jiān)室進(jìn)行清潔消毒,保持監(jiān)室整潔衛(wèi)生。為在押人員提供必要的生活用品,如被褥、衣物等。3.醫(yī)療衛(wèi)生管理建立在押人員健康檔案,定期進(jìn)行健康檢查。對患病的在押人員及時(shí)進(jìn)行治療,確保其身體健康。做好傳染病的預(yù)防和控制工作,防止疫情在看守所內(nèi)傳播。(三)日常行為規(guī)范1.作息制度制定合理的作息時(shí)間表,保證在押人員有足夠的休息時(shí)間。按時(shí)起床、睡覺、就餐、學(xué)習(xí)和勞動(dòng),培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣。2.言行規(guī)范教育在押人員遵守法律法規(guī)和看守所的規(guī)章制度,不得有違法違紀(jì)行為。要求在押人員文明禮貌,不得相互辱罵、毆打、欺凌他人。鼓勵(lì)在押人員積極改造,樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。(四)通信與會(huì)見管理1.通信管理在押人員可以與近親屬、監(jiān)護(hù)人通信,但信件必須經(jīng)過看守所檢查??词厮鶎νㄐ艃?nèi)容進(jìn)行審查,發(fā)現(xiàn)有礙偵查、起訴、審判的信件,予以扣留。2.會(huì)見管理在押人員可以會(huì)見近親屬、監(jiān)護(hù)人,但必須經(jīng)過看守所批準(zhǔn)。會(huì)見時(shí)應(yīng)當(dāng)有民警在場進(jìn)行監(jiān)聽,會(huì)見時(shí)間和次數(shù)應(yīng)當(dāng)符合規(guī)定。會(huì)見人員應(yīng)當(dāng)遵守看守所的規(guī)章制度,不得傳遞違禁物品。(五)考核與獎(jiǎng)懲1.考核制度建立在押人員考核制度,考核內(nèi)容包括遵守監(jiān)規(guī)紀(jì)律、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、勞動(dòng)態(tài)度等方面。定期對在押人員進(jìn)行考核,記錄考核結(jié)果。2.獎(jiǎng)懲措施對表現(xiàn)優(yōu)秀的在押人員給予表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì),如減刑建議、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。對違反監(jiān)規(guī)紀(jì)律的在押人員給予批評教育、警告、禁閉等處罰。四、安全管理(一)安全防范措施1.設(shè)施建設(shè)看守所應(yīng)當(dāng)具備完善的安全設(shè)施,如圍墻、崗樓、監(jiān)控設(shè)備、報(bào)警裝置等。定期對安全設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù),確保其正常運(yùn)行。2.人員配備根據(jù)看守所的規(guī)模和實(shí)際情況,合理配備看守民警和其他工作人員。加強(qiáng)對工作人員的安全教育和培訓(xùn),提高安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。3.安全檢查建立定期安全檢查制度,對看守所的設(shè)施設(shè)備、監(jiān)室、在押人員等進(jìn)行全面檢查。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患,確??词厮陌踩?。(二)突發(fā)事件應(yīng)急處置1.應(yīng)急預(yù)案制定完善的突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,包括火災(zāi)、地震、在押人員逃脫、行兇、自殺等事件的應(yīng)急處置措施。定期組織工作人員進(jìn)行應(yīng)急演練,提高應(yīng)急處置能力。2.應(yīng)急處置流程突發(fā)事件發(fā)生時(shí),工作人員應(yīng)當(dāng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,采取相應(yīng)的應(yīng)急處置措施。及時(shí)向上級主管部門報(bào)告事件情況,并配合相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理。五、財(cái)務(wù)管理(一)經(jīng)費(fèi)管理1.經(jīng)費(fèi)來源看守所的經(jīng)費(fèi)主要來源于財(cái)政撥款,包括人員經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)、設(shè)施建設(shè)經(jīng)費(fèi)等。2.經(jīng)費(fèi)使用嚴(yán)格按照國家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定和看守所的實(shí)際需要使用經(jīng)費(fèi),確保經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)。建立經(jīng)費(fèi)使用審批制度,對重大經(jīng)費(fèi)支出進(jìn)行集體研究決定。(二)物資管理1.物資采購制定物資采購計(jì)劃,按照規(guī)定的采購程序進(jìn)行采購。對采購的物資進(jìn)行嚴(yán)格驗(yàn)收,確保物資質(zhì)量符合要求。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 護(hù)理體位擺放案例分析
- 2026甘肅慶陽市西峰區(qū)學(xué)院路實(shí)驗(yàn)學(xué)校人才儲(chǔ)備考試參考試題及答案解析
- 2026年福建省泉州市安溪縣鳳城中學(xué)招聘教師考試參考試題及答案解析
- 2026廣西百色平果市協(xié)力初級中學(xué)教師招聘2人考試參考試題及答案解析
- 2026浙江臺(tái)州玉環(huán)農(nóng)商銀行寒假實(shí)習(xí)生招聘考試備考題庫及答案解析
- 2026安徽宿州市蕭縣融資擔(dān)保有限公司選調(diào)4人考試備考題庫及答案解析
- 2026年武漢經(jīng)開區(qū)教育系統(tǒng)校園專項(xiàng)招聘教師50人考試備考試題及答案解析
- 快速成型加工技術(shù):智能制造時(shí)代的創(chuàng)新引擎
- 井研縣中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)共體關(guān)于2025年下半年公開招聘編外護(hù)理人員的備考題庫完整答案詳解
- 2026 年高職園藝技術(shù)(盆景制作)試題及答案
- 瀝青混凝土面板全庫盆防滲施工質(zhì)量通病防治手冊
- 光伏電站故障處理培訓(xùn)大綱
- 總經(jīng)理2025年度總結(jié)參考(六篇)
- DB22∕T 3648-2024 取水井封井技術(shù)規(guī)范
- 設(shè)備維保三級管理制度
- 儲(chǔ)能電站安全監(jiān)控系統(tǒng)方案
- LED照明產(chǎn)品質(zhì)量檢測標(biāo)準(zhǔn)手冊
- 白內(nèi)障手術(shù)病人的護(hù)理
- 《函數(shù)圖象的信息問題》專題課件
- 腸炎寧營銷方案
- GB/T 9869.3-2025橡膠用硫化儀測定硫化特性第3部分:無轉(zhuǎn)子硫化儀
評論
0/150
提交評論