PAGE門衛(wèi)工作規(guī)范制度一、總則1.目的為加強公司安全保衛(wèi)工作，維護公司正常的工作秩序，保障公司及員工的生命財產(chǎn)安全，特制定本門衛(wèi)工作規(guī)范制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有門衛(wèi)工作人員及進入公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域的人員和車輛。3.基本原則門衛(wèi)工作應(yīng)遵循嚴格、公正、文明、高效的原則，確保公司安全與秩序。二、人員出入管理1.員工出入員工應(yīng)佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌，以便門衛(wèi)識別。工作牌應(yīng)妥善保管，不得轉(zhuǎn)借他人。員工上班時間外出，需憑部門主管簽字批準(zhǔn)的請假條出門。請假條應(yīng)注明外出事由、預(yù)計返回時間等信息。員工下班時，應(yīng)按正常時間有序離開公司。如有加班情況，加班人員應(yīng)在加班結(jié)束后及時離開，不得無故逗留。員工因特殊情況未攜帶工作牌或請假條，門衛(wèi)應(yīng)及時與員工所在部門聯(lián)系核實，確認身份后方可放行。2.外來人員出入外來人員進入公司，應(yīng)在門衛(wèi)處進行登記。登記內(nèi)容包括姓名、單位、來訪事由、被訪部門及人員、聯(lián)系電話、進入時間等。門衛(wèi)應(yīng)通過電話或其他方式與被訪部門及人員取得聯(lián)系，經(jīng)同意后方可放行。如被訪人員不在或不方便接待，門衛(wèi)應(yīng)拒絕外來人員進入，并告知其另行預(yù)約時間。外來人員離開公司時，門衛(wèi)應(yīng)檢查其攜帶物品，如有可疑物品，應(yīng)進行詢問和檢查。3.臨時施工人員出入臨時施工人員進入公司，需持施工單位開具的介紹信或工作證，并在門衛(wèi)處進行登記。登記內(nèi)容除基本信息外，還應(yīng)注明施工區(qū)域、施工期限等。門衛(wèi)應(yīng)告知臨時施工人員遵守公司的安全規(guī)定和工作紀(jì)律，不得隨意進入非施工區(qū)域。臨時施工人員離開公司時，門衛(wèi)應(yīng)檢查其是否攜帶施工工具及材料，如有未結(jié)清的費用或其他問題，應(yīng)及時通知相關(guān)部門處理。三、車輛出入管理1.公司車輛出入公司車輛應(yīng)按規(guī)定停放，并在車身明顯位置張貼公司標(biāo)識。公司車輛外出時，門衛(wèi)應(yīng)檢查車輛外觀及所載物品，確認無誤后予以放行。公司車輛返回時，門衛(wèi)應(yīng)檢查車輛是否完好，如有異常情況應(yīng)及時記錄并報告相關(guān)部門。2.外來車輛出入外來車輛進入公司，門衛(wèi)應(yīng)進行登記，登記內(nèi)容包括車牌號碼、單位名稱、來訪事由、進入時間等。外來車輛進入公司后，應(yīng)按指定路線行駛，停放在指定停車位。嚴禁外來車輛在公司內(nèi)亂停亂放。外來車輛離開公司時，門衛(wèi)應(yīng)檢查車輛是否有損壞公司設(shè)施或物品的情況，如有則要求車主進行賠償或處理。3.送貨車輛出入送貨車輛進入公司，門衛(wèi)應(yīng)檢查送貨單及貨物清單，核對貨物數(shù)量、規(guī)格等信息是否與送貨單一致。送貨車輛應(yīng)在指定區(qū)域卸貨，卸貨過程中應(yīng)保持秩序，不得影響公司正常工作。送貨車輛離開公司時，門衛(wèi)應(yīng)檢查車輛所載貨物是否全部卸完，如有剩余貨物應(yīng)要求送貨人員說明原因并進行登記。四、物品出入管理1.公司物品外出公司物品外出，需憑部門主管簽字批準(zhǔn)的物品放行條。放行條應(yīng)注明物品名稱、數(shù)量、規(guī)格、用途、去向等信息。門衛(wèi)應(yīng)認真核對物品放行條與實物是否相符，確認無誤后予以放行。對于貴重物品或重要文件，應(yīng)進行詳細登記并要求相關(guān)人員簽字確認。2.外來物品進入外來物品進入公司，門衛(wèi)應(yīng)進行檢查和登記。登記內(nèi)容包括物品名稱、數(shù)量、規(guī)格、來源、用途等。對于易燃易爆、劇毒等危險物品，門衛(wèi)應(yīng)拒絕其進入公司，并告知相關(guān)人員按規(guī)定處理。外來物品進入公司后，如需臨時存放，應(yīng)存放在指定地點，并由專人負責(zé)保管。五、安全檢查與巡邏1.安全檢查門衛(wèi)應(yīng)每天對公司大門及周邊區(qū)域進行安全檢查，包括檢查門窗是否關(guān)閉、門鎖是否完好、消防設(shè)施是否正常等。對進入公司的人員和車輛進行安全檢查，防止攜帶危險物品或違禁品進入公司。定期對公司的安全設(shè)施進行檢查和維護，確保其正常運行。如發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)及時報告相關(guān)部門并采取措施進行處理。2.巡邏制度門衛(wèi)應(yīng)按照規(guī)定的巡邏路線和時間間隔進行巡邏，巡邏范圍包括公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域、倉庫等。巡邏過程中，應(yīng)注意觀察周圍環(huán)境，檢查是否有異常情況，如發(fā)現(xiàn)可疑人員或物品，應(yīng)及時進行詢問和檢查，并報告相關(guān)部門。做好巡邏記錄，記錄巡邏時間、路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。巡邏記錄應(yīng)妥善保存，以備查閱。六、突發(fā)事件處理1.突發(fā)事件報告門衛(wèi)在工作過程中如發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件，應(yīng)立即報告公司安全管理部門或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。報告內(nèi)容包括事件發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、現(xiàn)狀等信息。對于火災(zāi)、盜竊、搶劫等重大突發(fā)事件，門衛(wèi)應(yīng)在報告的同時采取必要的應(yīng)急措施，如報警、組織人員疏散等。2.應(yīng)急措施在突發(fā)事件現(xiàn)場，門衛(wèi)應(yīng)積極協(xié)助相關(guān)部門進行處理，維護現(xiàn)場秩序，保護現(xiàn)場證據(jù)。配合公安機關(guān)進行調(diào)查取證工作，提供相關(guān)信息和線索。對突發(fā)事件的處理情況進行記錄，并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。七、工作紀(jì)律與考核1.工作紀(jì)律門衛(wèi)工作人員應(yīng)嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，按時上下班，不得擅自離崗。工作期間應(yīng)保持良好的形象和態(tài)度，文明禮貌待人，不得與外來人員發(fā)生爭吵或沖突。嚴格執(zhí)行門禁制度，不得隨意放行無關(guān)人員和車輛。不得泄露公司機密信息，不得私自接受外來人員的賄賂或禮品。2.考核制度公司將對門衛(wèi)工作人員的工作表現(xiàn)進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作紀(jì)律、工作質(zhì)量、突發(fā)事件處理能力等方面。考核結(jié)果將作為門衛(wèi)工作人員績效獎金發(fā)放、崗位晉升、辭退等的依據(jù)。對于工作表現(xiàn)優(yōu)秀的門衛(wèi)工作人員，公司將給予表彰和獎勵；對于違反工作紀(jì)律或工作失誤的門衛(wèi)工作人員，公司