物流行業(yè)司機駕駛技能與安全績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分駕駛安全事故率40%0起發(fā)生輕微事故扣5分/次，一般事故扣10分/次，重大事故扣20分/次，無事故得滿分。違章次數(shù)0次每次違章扣2分，無違章得滿分。疲勞駕駛0次每次疲勞駕駛扣5分，無疲勞駕駛得滿分。防御性駕駛90分以上根據(jù)安全駕駛行為評分，90分以上為優(yōu)秀，得滿分；80-89分為良好，得80%；70-79分為一般，得60%；低于70分為需改進，得40%。車輛保養(yǎng)100%車輛定期保養(yǎng)記錄完整且無逾期，得滿分；記錄缺失或逾期一次扣5分，逾期兩次扣10分。運輸效率準(zhǔn)時率30%95%準(zhǔn)時送達訂單比例達95%以上為優(yōu)秀，得滿分；90-94%為良好，得80%；85-89%為一般，得60%；低于85%為需改進，得40%。滿載率85%車輛滿載率穩(wěn)定在85%以上為優(yōu)秀，得滿分；80-84%為良好，得80%；75-79%為一般，得60%；低于75%為需改進，得40%。運輸成本低于預(yù)算5%實際運輸成本低于預(yù)算5%為優(yōu)秀，得滿分；低于預(yù)算3-4%為良好，得80%；低于預(yù)算1-2%為一般，得60%；高于預(yù)算1%為需改進，得40%。路線規(guī)劃90分以上根據(jù)路線規(guī)劃合理性評分，90分以上為優(yōu)秀，得滿分；80-89分為良好，得80%；70-79分為一般，得60%；低于70分為需改進，得40%。客戶投訴0次無客戶投訴得滿分，每次投訴扣5分。車輛維護故障率15%5%車輛故障率低于5%為優(yōu)秀，得滿分；5-8%為良好，得80%；8-10%為一般，得60%；高于10%為需改進，得40%。保養(yǎng)記錄100%保養(yǎng)記錄完整且及時，得滿分；記錄缺失或逾期一次扣5分，逾期兩次扣10分。輪胎管理100%輪胎氣壓、磨損符合標(biāo)準(zhǔn)，得滿分；一項不符合扣2分。應(yīng)急處理90分以上根據(jù)應(yīng)急處理能力評分，90分以上為優(yōu)秀，得滿分；80-89分為良好，得80%；70-79分為一般，得60%；低于70分為需改進，得40%。環(huán)保駕駛90分以上根據(jù)燃油消耗、駕駛習(xí)慣評分，90分以上為優(yōu)秀，得滿分；80-89分為良好，得80%；70-79分為一般，得60%；低于70分為需改進，得40%。職業(yè)素養(yǎng)服務(wù)態(tài)度15%90分以上根據(jù)客戶反饋和同事評價評分，90分以上為優(yōu)秀，得滿分；80-89分為良好，得80%；70-79分為一般，得60%；低于70分為需改進，得40%。紀(jì)律性100%無遲到早退、曠工等違紀(jì)行為，得滿分；一次違紀(jì)扣5分。團隊合作90分以上根據(jù)與團隊協(xié)作評分，90分以上為優(yōu)秀，得滿分；80-89分為良好，得80%；70-79分為一般，得60%；低于70分為需改進，得40%。學(xué)習(xí)提升100%積極參與培訓(xùn)并取得合格以上成績，得滿分；未參與扣5分，成績不合格扣10分。信息上報100%及時準(zhǔn)確上報運輸信息，得滿分；延遲或錯誤一次扣5分。本考核表用于評估物流行業(yè)司機的駕駛技能與安全績效。請根據(jù)司機在考核期內(nèi)的工作表現(xiàn)，對每個維度下的指標(biāo)進行評分，并計算最終得分?？己私Y(jié)果將作為績效改進和激勵的重要依據(jù)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：