2026年環(huán)保公司門衛(wèi)管理制度第一章總則第一條為規(guī)范環(huán)保餐具科技公司門衛(wèi)管理工作，建立健全門衛(wèi)管理體系，維護公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，保障公司財產(chǎn)安全和員工人身安全，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司所有門衛(wèi)管理活動，包括人員出入管理、車輛出入管理、物資出入管理、安全保衛(wèi)等各類門衛(wèi)管理工作。第三條門衛(wèi)管理應當堅持"安全第一、服務至上、嚴格管理、文明執(zhí)勤"的原則，確保門衛(wèi)管理工作的安全性和有效性。第四條公司門衛(wèi)管理實行統(tǒng)一領(lǐng)導、分級負責、分工協(xié)作的管理體制，建立健全門衛(wèi)管理機構(gòu)和工作機制。第五條行政后勤部是公司門衛(wèi)管理的歸口部門，負責門衛(wèi)管理的組織實施、監(jiān)督檢查和協(xié)調(diào)服務等工作。第二章管理機構(gòu)與職責第六條門衛(wèi)管理委員會公司成立門衛(wèi)管理委員會，由總經(jīng)理擔任主任，分管副總經(jīng)理擔任副主任，相關(guān)部門負責人為成員，負責重大門衛(wèi)管理事項的決策和協(xié)調(diào)工作。第七條行政后勤部行政后勤部是公司門衛(wèi)管理的專職部門，負責門衛(wèi)管理的日常工作，包括門衛(wèi)人員管理、門衛(wèi)制度制定、門衛(wèi)設(shè)施建設(shè)等工作。第八條門衛(wèi)班組設(shè)立專門的門衛(wèi)班組，由班長負責，門衛(wèi)人員具體執(zhí)勤，負責門衛(wèi)管理的現(xiàn)場執(zhí)勤和安全保衛(wèi)工作。第九條監(jiān)控中心設(shè)立專門的監(jiān)控中心，負責公司監(jiān)控系統(tǒng)的運行管理，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患，為門衛(wèi)管理提供技術(shù)支持。第十條應急處置組設(shè)立專門的應急處置組，負責突發(fā)事件的應急處置工作，確保公司安全和穩(wěn)定。第三章門衛(wèi)人員管理第十一條人員配備根據(jù)公司規(guī)模和門衛(wèi)管理需要，配備足夠的門衛(wèi)人員，確保門衛(wèi)管理工作的有效開展。門衛(wèi)人員應當具備良好的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和身體素質(zhì)。第十二條招聘錄用門衛(wèi)人員的招聘錄用應當嚴格按照公司規(guī)定的程序進行，包括發(fā)布招聘信息、資格審查、面試考核、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，確保招聘質(zhì)量。第十三條培訓教育定期組織門衛(wèi)人員進行培訓教育，包括法律法規(guī)培訓、業(yè)務技能培訓、職業(yè)道德培訓等，提高門衛(wèi)人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。第十四條考核評價建立門衛(wèi)人員考核評價制度，定期對門衛(wèi)人員的工作表現(xiàn)進行考核評價，激勵門衛(wèi)人員提高工作效率和工作質(zhì)量。第十五條獎懲管理建立門衛(wèi)人員獎懲管理制度，對表現(xiàn)突出的門衛(wèi)人員給予表彰和獎勵，對違反規(guī)定的門衛(wèi)人員給予批評教育和處罰。第四章人員出入管理第十六條員工出入管理員工出入公司應當佩戴工作證，主動接受門衛(wèi)人員的檢查和登記。門衛(wèi)人員應當認真核對員工身份，確保員工出入的安全性和規(guī)范性。第十七條訪客出入管理訪客出入公司應當進行登記，出示有效身份證件，經(jīng)被訪人同意后方可進入。門衛(wèi)人員應當認真核對訪客身份，做好登記記錄，確保訪客出入的安全性和規(guī)范性。第十八條臨時人員出入管理臨時人員出入公司應當進行登記，出示有效身份證件，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可進入。門衛(wèi)人員應當認真核對臨時人員身份，做好登記記錄，確保臨時人員出入的安全性和規(guī)范性。第十九條外來人員管理外來人員進入公司應當由相關(guān)部門人員陪同，門衛(wèi)人員應當認真核對外來人員身份，做好登記記錄，確保外來人員進入的安全性和規(guī)范性。第二十條出入登記建立出入登記制度，詳細記錄人員出入情況，包括出入時間、人員身份、出入事由等信息，確保出入登記的完整性和準確性。第五章車輛出入管理第二十一條內(nèi)部車輛管理內(nèi)部車輛出入公司應當遵守公司規(guī)定，主動接受門衛(wèi)人員的檢查和登記。門衛(wèi)人員應當認真核對車輛信息，確保內(nèi)部車輛出入的安全性和規(guī)范性。第二十二條外部車輛管理外部車輛出入公司應當進行登記，出示有效證件，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可進入。門衛(wèi)人員應當認真核對車輛信息，做好登記記錄，確保外部車輛出入的安全性和規(guī)范性。第二十三條貨運車輛管理貨運車輛出入公司應當進行登記，出示有效證件，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可進入。門衛(wèi)人員應當認真核對車輛信息和貨物信息，做好登記記錄，確保貨運車輛出入的安全性和規(guī)范性。第二十四條車輛停放管理公司內(nèi)車輛應當按照規(guī)定的地點和要求停放，不得隨意停放。門衛(wèi)人員應當加強車輛停放管理，確保車輛停放的有序性和安全性。第二十五條車輛檢查門衛(wèi)人員有權(quán)對出入公司的車輛進行檢查，發(fā)現(xiàn)可疑情況應當及時報告和處理，確保公司安全。第六章物資出入管理第二十六條物資出入登記物資出入公司應當進行登記，出示有效證件和相關(guān)手續(xù)，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可出入。門衛(wèi)人員應當認真核對物資信息，做好登記記錄，確保物資出入的安全性和規(guī)范性。第二十七條物資檢查門衛(wèi)人員有權(quán)對出入公司的物資進行檢查，發(fā)現(xiàn)可疑情況應當及時報告和處理，確保公司財產(chǎn)安全。第二十八條危險物品管理危險物品出入公司應當嚴格按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定進行，門衛(wèi)人員應當認真核對危險物品信息，做好登記記錄，確保危險物品出入的安全性和規(guī)范性。第二十九條保密物資管理保密物資出入公司應當嚴格按照公司保密規(guī)定進行，門衛(wèi)人員應當認真核對保密物資信息，做好登記記錄，確保保密物資出入的安全性和保密性。第三十條物資放行物資放行應當嚴格按照公司規(guī)定進行，門衛(wèi)人員應當認真核對物資放行手續(xù)，確保物資放行的合法性和規(guī)范性。第七章安全保衛(wèi)管理第三十一條巡邏執(zhí)勤門衛(wèi)人員應當定期進行巡邏執(zhí)勤，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患，確保公司安全。巡邏執(zhí)勤應當做好記錄，確保巡邏工作的有效性。第三十二條監(jiān)控管理監(jiān)控中心應當24小時不間斷運行，監(jiān)控人員應當認真觀察監(jiān)控畫面，及時發(fā)現(xiàn)和處理異常情況，為門衛(wèi)管理提供技術(shù)支持。第三十三條安全檢查定期進行安全檢查，包括門衛(wèi)設(shè)施檢查、監(jiān)控系統(tǒng)檢查、消防設(shè)施檢查等，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，確保公司安全。第三十四條應急處置制定應急預案，定期組織應急演練，提高應急處置能力。發(fā)生突發(fā)事件時，應當立即啟動應急預案，組織開展應急處置工作，確保公司安全和穩(wěn)定。第三十五條安全宣傳加強安全宣傳教育，提高員工的安全意識和自我保護能力，營造良好的安全氛圍。第八章門衛(wèi)設(shè)施管理第三十六條設(shè)施建設(shè)加強門衛(wèi)設(shè)施建設(shè)，包括門衛(wèi)室建設(shè)、監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)、門禁系統(tǒng)建設(shè)、消防設(shè)施建設(shè)等，為門衛(wèi)管理提供物質(zhì)保障。第三十七條設(shè)施維護定期進行門衛(wèi)設(shè)施維護，確保設(shè)施的正常運行和使用效果。設(shè)施維護應當做好記錄，確保維護工作的有效性。第三十八條設(shè)施更新根據(jù)門衛(wèi)管理需要和技術(shù)發(fā)展情況，及時更新門衛(wèi)設(shè)施，提高門衛(wèi)管理的技術(shù)水平和工作效率。第三十九條設(shè)施管理建立門衛(wèi)設(shè)施管理制度，明確設(shè)施管理職責、設(shè)施使用要求、設(shè)施維護標準等內(nèi)容，確保設(shè)施管理的規(guī)范性和有效性。第九章監(jiān)督檢查第四十條內(nèi)部監(jiān)督行政后勤部應當定期對門衛(wèi)管理工作進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，確保門衛(wèi)管理工作的質(zhì)量。第四十一條外部監(jiān)督接受公安部門等外部機構(gòu)的監(jiān)督檢查，如實提供相關(guān)資料和數(shù)據(jù)，積極配合監(jiān)督檢查工作。第四十二條員工監(jiān)督建立員工監(jiān)督機制，鼓勵員工對門衛(wèi)管理工作進行監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。第四十三條監(jiān)督整改對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應當及時制定整改措施，明確整改責任人和整改期限，確保問題得到及時解決。第四十四條監(jiān)督記錄建立監(jiān)督檢查記錄制度，詳細記錄監(jiān)督檢查情況，包括檢查時間、檢查內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)問題、整改情況等信息。第十章檔案管理第四十五條檔案內(nèi)容門衛(wèi)管理檔案包括門衛(wèi)人員檔案、出入登記檔案、安全檢查檔案、應急處置檔案等相關(guān)資料。第四十六條檔案整理及時整理門衛(wèi)管理檔案，按照檔案類別、時間順序等進行分類整理，確保檔案的完整性和系統(tǒng)性。第四十七條檔案保存門衛(wèi)管理檔案應當妥善保存，建立檔案臺賬，明確保存期限和保存方式，確保檔案的安全和可追溯性。第四十八條檔案查閱建立檔案查閱制度，明確查閱權(quán)限和程序，確保檔案的安全和保密。第十一章責任追究第四十九條責任追究原則責任追究應當堅持實事求是、客觀公正、權(quán)責一致、懲教結(jié)合的原則，根據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)、情節(jié)和后果，給予相應的處理。第五十條違規(guī)行為禁止任何單位和個人在門衛(wèi)管理中進行弄虛作假、濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊等違法違規(guī)行為。第五十一條責任形式責任形式包括行政責任、經(jīng)濟責任和法律責任，根據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)和情節(jié)，給予相應的處理。第五十二條追究程序責任追究應當按照規(guī)定程序進行，包括調(diào)查