第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE企業(yè)合規(guī)經(jīng)營風險防范責任承諾書（8篇）企業(yè)合規(guī)經(jīng)營風險防范責任承諾書第（1）篇為保證__________工作順利開展：一、基本事項本承諾書由__________（企業(yè)名稱）及其全體員工共同簽署，旨在明確企業(yè)合規(guī)經(jīng)營風險防范的責任體系，保證各項工作在合法合規(guī)的框架內(nèi)有序進行。企業(yè)法定代表人為第一責任人，各部門負責人為直接責任人，全體員工應嚴格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，共同維護企業(yè)合規(guī)經(jīng)營的良好局面。二、核心要求1.嚴格遵守法律法規(guī)及政策要求，保證企業(yè)經(jīng)營活動符合國家法律體系及相關(guān)政策規(guī)定；2.建立健全合規(guī)管理體系，明確合規(guī)經(jīng)營的標準、流程及機制；3.加強全員合規(guī)意識培訓，定期組織法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度的宣貫學習；4.實施風險動態(tài)評估，及時發(fā)覺并消除潛在的合規(guī)風險；5.對違規(guī)行為零容忍，建立完善的違規(guī)行為舉報及處理機制。三、具體行動1.制度建設：制定并完善企業(yè)合規(guī)經(jīng)營管理制度，涵蓋業(yè)務運營、財務審計、合同管理、數(shù)據(jù)保護等關(guān)鍵領域，保證制度體系覆蓋全面、可操作性強；2.風險排查：每月開展至少1次全范圍合規(guī)風險排查，重點聚焦反商業(yè)賄賂、反壟斷、數(shù)據(jù)安全、勞動用工等高風險領域，形成風險清單并制定整改措施；3.內(nèi)部：設立合規(guī)崗位，負責日常合規(guī)工作，每月出具合規(guī)報告，報法定代表人審閱；4.培訓教育：每季度組織至少1次全員合規(guī)培訓，結(jié)合典型案例進行警示教育，保證員工理解并掌握合規(guī)要求；5.外部協(xié)作：與司法機關(guān)、行業(yè)監(jiān)管機構(gòu)保持常態(tài)化溝通，及時獲取政策動態(tài)及合規(guī)指引，主動配合監(jiān)管檢查；6.流程優(yōu)化：每日開展__________次業(yè)務流程合規(guī)性檢查，重點關(guān)注合同審批、資金支付、供應商管理等環(huán)節(jié)，保證流程規(guī)范；7.審計：每年委托第三方機構(gòu)開展至少1次合規(guī)審計，對審計發(fā)覺的問題建立整改臺賬，限期整改并持續(xù)跟蹤；8.應急響應：制定合規(guī)事件應急預案，明確事件報告、處置及后續(xù)改進流程，保證違規(guī)行為得到及時有效控制。四、責任落實1.企業(yè)法定代表人對合規(guī)經(jīng)營負總責，保證企業(yè)合規(guī)管理體系有效運行；2.各部門負責人對本部門合規(guī)經(jīng)營負責，定期向法定代表人匯報合規(guī)工作進展；3.全體員工應自覺遵守合規(guī)要求，對發(fā)覺的合規(guī)問題及時報告，不得隱瞞或拖延處理；4.建立合規(guī)績效考核機制，將合規(guī)經(jīng)營表現(xiàn)納入員工及部門年度考核，考核結(jié)果與晉升、獎懲掛鉤；5.設立專項合規(guī)經(jīng)費，保障合規(guī)管理體系運行所需資源，保證各項工作措施落實到位。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________企業(yè)合規(guī)經(jīng)營風險防范責任承諾書第（2）篇承諾方類型：□企業(yè)□個人□其他__________鑒于為規(guī)范經(jīng)營行為，防范合規(guī)風險，維護企業(yè)及社會公共利益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及內(nèi)部管理制度，承諾一、承諾內(nèi)容1.嚴格遵守法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。承諾方將全面遵守國家及地方現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策要求，保證所有經(jīng)營活動符合法定標準和政策導向。同時承諾方將根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢及監(jiān)管要求，及時調(diào)整經(jīng)營策略，避免違規(guī)行為的發(fā)生。2.強化內(nèi)部合規(guī)管理體系建設。承諾方將建立健全內(nèi)部合規(guī)管理制度，明確合規(guī)管理職責，設立合規(guī)管理崗位，配備專業(yè)合規(guī)管理人員，保證合規(guī)管理體系有效運行。承諾方將定期對合規(guī)管理體系進行評估和改進，提升合規(guī)管理水平。3.加強合規(guī)風險識別與評估。承諾方將建立合規(guī)風險識別機制，定期對經(jīng)營活動進行合規(guī)風險評估，及時發(fā)覺并防范潛在合規(guī)風險。對于已識別的合規(guī)風險，承諾方將制定相應的風險應對措施，并跟蹤落實情況，保證風險得到有效控制。4.完善合規(guī)培訓與宣傳機制。承諾方將定期組織員工進行合規(guī)培訓，提高員工的合規(guī)意識和能力。同時承諾方將通過多種形式開展合規(guī)宣傳教育活動，營造良好的合規(guī)文化氛圍，使合規(guī)經(jīng)營理念深入人心。5.積極配合外部監(jiān)管與檢查。承諾方將積極配合監(jiān)管部門、行業(yè)協(xié)會等外部機構(gòu)的監(jiān)管與檢查工作，如實提供相關(guān)資料，認真整改發(fā)覺的問題，保證經(jīng)營活動始終處于合規(guī)狀態(tài)。二、執(zhí)行準則1.制定詳細的合規(guī)操作流程。承諾方將根據(jù)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范要求，結(jié)合自身實際情況，制定詳細的合規(guī)操作流程，明確各項業(yè)務操作的合規(guī)要求、審批權(quán)限、操作規(guī)范等，保證員工在開展業(yè)務時能夠有章可循、有據(jù)可依。2.建立健全合規(guī)審查機制。承諾方將建立合規(guī)審查機制，對重大經(jīng)營決策、重要合同簽訂、關(guān)鍵業(yè)務環(huán)節(jié)等進行合規(guī)審查，保證各項業(yè)務活動符合法律法規(guī)及內(nèi)部管理制度要求。合規(guī)審查結(jié)果將作為業(yè)務決策的重要依據(jù)。3.強化合同管理合規(guī)性。承諾方將加強對合同管理工作的合規(guī)性審查，保證合同條款符合法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范要求。在合同簽訂前，將組織相關(guān)部門對合同進行合規(guī)審查，發(fā)覺問題及時糾正。合同履行過程中，將定期對合同執(zhí)行情況進行合規(guī)檢查，保證合同得到有效履行。4.嚴格財務審計與。承諾方將定期進行財務審計，保證財務數(shù)據(jù)的真實、準確、完整。同時承諾方將加強對財務活動的，防止財務風險的發(fā)生。對于審計發(fā)覺的問題，將及時進行整改，并追究相關(guān)責任人的責任。三、監(jiān)管與評估1.設立合規(guī)部門。承諾方將設立專門的合規(guī)部門，負責對經(jīng)營活動的合規(guī)性進行檢查。合規(guī)部門將獨立于其他業(yè)務部門，直接向承諾方主要負責人匯報工作，保證工作的有效性和權(quán)威性。2.建立合規(guī)舉報機制。承諾方將建立合規(guī)舉報機制，鼓勵員工及利益相關(guān)方舉報違規(guī)行為。對于舉報線索，將及時進行調(diào)查核實，并依法依規(guī)進行處理。同時承諾方將保護舉報人的合法權(quán)益，防止打擊報復行為的發(fā)生。3.定期進行合規(guī)評估。承諾方將定期對經(jīng)營活動的合規(guī)性進行評估，評估結(jié)果將作為績效考核的重要依據(jù)。評估內(nèi)容包括合規(guī)管理體系建設、合規(guī)風險識別與評估、合規(guī)培訓與宣傳、合規(guī)審查機制運行等方面。評估結(jié)果將用于改進合規(guī)管理工作，提升合規(guī)經(jīng)營水平。4.納入年度考核指標。承諾方將__________項指標納入年度考核，對各部門及員工的合規(guī)經(jīng)營情況進行考核，考核結(jié)果與績效獎金、職務晉升等掛鉤。通過考核，激勵員工自覺遵守法律法規(guī)及內(nèi)部管理制度，形成合規(guī)經(jīng)營的良性循環(huán)。四、生效與變更1.承諾生效。本承諾書自簽訂之日起生效，承諾方將嚴格遵守承諾書中的各項約定，保證經(jīng)營活動符合法律法規(guī)及內(nèi)部管理制度要求。2.承諾變更。如法律法規(guī)及政策要求發(fā)生變化，或承諾方內(nèi)部管理制度進行調(diào)整，承諾方將及時對本承諾書進行相應的修訂和完善。承諾書的修訂需經(jīng)承諾方主要負責人批準，并報相關(guān)部門備案。3.違約責任。如承諾方違反本承諾書中的任何約定，將承擔相應的違約責任。違約責任包括但不限于承擔賠償責任、行政處罰、紀律處分等。同時承諾方將根據(jù)違約情節(jié)的嚴重程度，對相關(guān)責任人進行嚴肅處理，包括但不限于降職、解雇等。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________企業(yè)合規(guī)經(jīng)營風險防范責任承諾書第（3）篇承諾書編號：__________。1.定義條款1.1本承諾書所指的'企業(yè)合規(guī)經(jīng)營風險防范'（以下簡稱'風險防范'）是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，為預防和控制可能引發(fā)法律糾紛、行政處罰、經(jīng)濟損失及聲譽損害等風險，所采取的管理措施和行為規(guī)范。1.2'內(nèi)部控制制度'指企業(yè)為實現(xiàn)經(jīng)營目標，通過制定和實施的一系列政策、程序和措施，以保障企業(yè)資產(chǎn)安全、財務報告真實、經(jīng)營合法合規(guī)。1.3'風險評估'指企業(yè)對經(jīng)營活動中的潛在風險進行識別、分析和評估，并采取相應措施的過程。1.4'合規(guī)培訓'指企業(yè)為員工提供的關(guān)于法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度的培訓和教育。1.5'__________指本承諾涉及的特定技術(shù)參數(shù)'。2.承諾范圍2.1實施主體2.1.1本企業(yè)及其所有子公司、分支機構(gòu)及關(guān)聯(lián)公司。2.1.2本企業(yè)全體員工，包括但不限于董事、監(jiān)事、高級管理人員及普通員工。2.1.3本企業(yè)所有第三方合作單位，包括但不限于供應商、客戶及技術(shù)服務商。2.2實施對象2.2.1本企業(yè)在境內(nèi)外所有生產(chǎn)經(jīng)營活動，包括但不限于產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、采購、人力資源管理等。2.2.2本企業(yè)在境內(nèi)外所有合同簽訂、履行及變更過程。2.2.3本企業(yè)在境內(nèi)外所有信息披露及對外宣傳行為。2.3實施標準2.3.1本企業(yè)應遵守國家及地方所有現(xiàn)行有效的法律法規(guī)，包括但不限于《_________公司法》《_________合同法》《_________反不正當競爭法》等。2.3.2本企業(yè)應遵守行業(yè)規(guī)范及標準，包括但不限于行業(yè)協(xié)會制定的行業(yè)準則及本企業(yè)內(nèi)部制定的規(guī)章制度。2.3.3本企業(yè)應遵循商業(yè)道德和職業(yè)道德，包括但不限于誠實守信、公平競爭、保護知識產(chǎn)權(quán)等。3.保障機制3.1資金保障3.1.1本企業(yè)應設立專項風險防范基金，用于風險防范工作的開展，包括風險評估、合規(guī)培訓、法律咨詢等費用。3.1.2本企業(yè)應保證風險防范基金的獨立性和專用性，不得挪作他用。3.2人員保障3.2.1本企業(yè)應設立專門的風險防范管理部門，負責風險防范工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織實施。3.2.2本企業(yè)應配備足夠數(shù)量的風險防范專業(yè)人員，包括但不限于法務人員、內(nèi)審人員及合規(guī)管理人員。3.2.3本企業(yè)應定期對風險防范人員進行培訓，提升其專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。3.3技術(shù)保障3.3.1本企業(yè)應采用先進的風險防范技術(shù)手段，包括但不限于風險評估軟件、合規(guī)管理系統(tǒng)等。3.3.2本企業(yè)應定期對風險防范技術(shù)進行更新和維護，保證其有效性和先進性。4.違約認定4.1輕微違約4.1.1本企業(yè)未按本承諾書規(guī)定進行風險評估的。4.1.2本企業(yè)未按本承諾書規(guī)定開展合規(guī)培訓的。4.1.3本企業(yè)未按本承諾書規(guī)定建立內(nèi)部控制制度的。4.2重大違約4.2.1本企業(yè)發(fā)生法律糾紛或行政處罰的。4.2.2本企業(yè)發(fā)生重大經(jīng)濟損失或聲譽損害的。4.2.3本企業(yè)未按本承諾書規(guī)定使用風險防范基金的。5.爭議解決5.1協(xié)商5.1.1本企業(yè)發(fā)生爭議時，應首先通過友好協(xié)商的方式解決。5.1.2本企業(yè)應指定專門人員負責協(xié)商工作，并積極尋求達成一致意見。5.2仲裁5.2.1本企業(yè)發(fā)生爭議時，如協(xié)商不成，應提交至約定的仲裁委員會進行仲裁。5.2.2本企業(yè)應遵守仲裁委員會的仲裁規(guī)則和程序，并履行仲裁裁決。5.3訴訟5.3.1本企業(yè)發(fā)生爭議時，如仲裁不成，應提交至有管轄權(quán)的人民法院進行訴訟。5.3.2本企業(yè)應遵守人民法院的判決和裁定，并履行判決和裁定。根據(jù)《___________________法》第__條，本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律約束力。承諾人簽名：__________。簽訂日期：__________。企業(yè)合規(guī)經(jīng)營風險防范責任承諾書第（4）篇本承諾書依據(jù)__________文件制定1.總則1.1制定依據(jù)為規(guī)范企業(yè)經(jīng)營活動，防范合規(guī)風險，維護公司利益及社會公共利益，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，結(jié)合企業(yè)實際情況，制定本責任承諾書。1.2適用范圍本承諾書適用于公司全體員工及關(guān)聯(lián)方，包括但不限于管理層、業(yè)務人員、財務人員及其他參與公司經(jīng)營活動的自然人或組織。所有適用人員均應嚴格遵守本承諾書各項條款，保證企業(yè)經(jīng)營活動合法合規(guī)。2.核心承諾2.1禁止行為（1）嚴禁任何形式的商業(yè)賄賂，包括但不限于行賄、受賄、介紹賄賂等行為；（2）嚴禁偽造、篡改或隱瞞財務數(shù)據(jù)、業(yè)務記錄及其他重要信息；（3）嚴禁違反反壟斷、反不正當競爭法律法規(guī)，包括但不限于價格壟斷、市場分割、不正當競爭等行為；（4）嚴禁侵犯知識產(chǎn)權(quán)，包括盜用專利、商標、著作權(quán)等行為；（5）嚴禁違反環(huán)境保護法律法規(guī)，包括污染排放、資源浪費等行為；（6）嚴禁泄露公司商業(yè)秘密、客戶信息及其他敏感信息；（7）嚴禁參與非法集資、傳銷等違法犯罪活動；（8）嚴禁違反勞動法律法規(guī)，包括拖欠工資、強制加班、歧視性用工等行為。2.2強制要求（1）嚴格遵守國家及地方各項法律法規(guī)，保證經(jīng)營活動合法合規(guī)；（2）建立健全內(nèi)部控制制度，定期開展合規(guī)風險評估，及時識別并防范潛在風險；（3）加強員工合規(guī)培訓，提高全員合規(guī)意識，保證每位員工知曉并執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)及公司制度；（4）設立合規(guī)舉報渠道，鼓勵員工及關(guān)聯(lián)方舉報違規(guī)行為，并依法保護舉報人信息；（5）定期向監(jiān)管機構(gòu)報告合規(guī)情況，配合監(jiān)管檢查及調(diào)查工作；（6）對于涉及合規(guī)問題的業(yè)務決策，應進行充分論證，保證決策合法合規(guī)；（7）簽訂合規(guī)協(xié)議的關(guān)聯(lián)方應一并遵守本承諾書條款，保證供應鏈及合作業(yè)務的合規(guī)性。3.實施機制3.1主體公司__________部門負責日常檢查，保證本承諾書各項條款落實到位。同時設立合規(guī)委員會，負責重大合規(guī)問題的決策及。3.2檢查頻次公司每季度開展一次全面合規(guī)檢查，重點領域及高風險業(yè)務每月檢查一次，并根據(jù)監(jiān)管要求及風險評估結(jié)果調(diào)整檢查頻次。4.法律責任4.1違約情形（1）任何違反本承諾書條款的行為，均視為違約；（2）涉及商業(yè)賄賂、財務造假、侵犯知識產(chǎn)權(quán)等嚴重違規(guī)行為，將移交司法機關(guān)處理；（3）關(guān)聯(lián)方違約行為同樣適用本承諾書條款，公司將追究其相應責任。4.2處罰標準違約將處以__________元至__________元罰款，情節(jié)嚴重的，將解除勞動合同或終止合作關(guān)系；構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責任。5.附則本承諾書自簽訂之日起生效，適用于公司所有經(jīng)營活動及關(guān)聯(lián)方。公司可根據(jù)法律法規(guī)及業(yè)務發(fā)展情況，對本承諾書進行修訂，修訂后的承諾書自發(fā)布之日起生效。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________企業(yè)合規(guī)經(jīng)營風險防范責任承諾書第（5）篇1.總則為維護企業(yè)合法權(quán)益，規(guī)范經(jīng)營行為，預防合規(guī)風險，根據(jù)《_________公司法》《_________反不正當競爭法》等相關(guān)法律法規(guī)，本企業(yè)自愿作出如下承諾。2.承諾事項2.1本企業(yè)承諾遵守國家及地方現(xiàn)行有效的法律法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范，建立健全合規(guī)管理體系，保證各項經(jīng)營活動合法合規(guī)。2.2本企業(yè)承諾制定并執(zhí)行合規(guī)管理制度，明確合規(guī)經(jīng)營目標，定期開展合規(guī)培訓，提升員工合規(guī)意識。2.3本企業(yè)承諾在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，嚴格履行反壟斷、反商業(yè)賄賂、數(shù)據(jù)保護等合規(guī)要求，保證產(chǎn)品質(zhì)量符合國家標準，具體質(zhì)量標準為：__________指標達到GB/T__________標準。2.4本企業(yè)承諾對涉及的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息嚴格保密，未經(jīng)授權(quán)不得泄露。2.5本企業(yè)承諾主動排查并防范經(jīng)營風險，對發(fā)覺的合規(guī)問題及時整改，并接受相關(guān)部門的與檢查。3.雙方責任3.1本企業(yè)承諾對其承諾內(nèi)容的真實性、合法性負責，如因違反本承諾造成任何法律后果，由本企業(yè)自行承擔。3.2監(jiān)管部門或相關(guān)機構(gòu)有權(quán)對本承諾的履行情況進行，本企業(yè)承諾配合相關(guān)工作。4.附則4.1本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2本承諾有效期自__________至__________。承諾人（企業(yè)蓋章）：______________簽訂日期：__________年__________月__________日企業(yè)合規(guī)經(jīng)營風險防范責任承諾書第（6）篇合同編號：__________一、承諾事項定義1.1本單位承諾__________事項符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范要求。1.2本單位承諾建立健全合規(guī)經(jīng)營管理體系，明確合規(guī)經(jīng)營目標和責任。1.3本單位承諾嚴格遵守反商業(yè)賄賂、反腐敗、反不正當競爭等法律政策規(guī)定。二、實施準則2.1本單位承諾設立合規(guī)經(jīng)營管理機構(gòu)，配備專職合規(guī)管理人員，定期開展合規(guī)培訓。2.2本單位承諾建立健全內(nèi)部控制制度，覆蓋業(yè)務全流程，保證經(jīng)營活動合法合規(guī)。2.3本單位承諾設立合規(guī)舉報渠道，及時調(diào)查處理違規(guī)行為，防范法律風險。三、違約責任3.1若本單位違反本承諾書約定，將依法承擔相應法律責任，包括但不限于行政處罰、民事賠償?shù)取?.2若本單位因違規(guī)行為造成第三方損失，將承擔全部賠償責任，并接受相關(guān)監(jiān)管部門的處罰。3.3本單位承諾主動配合監(jiān)管部門檢查，如實提供相關(guān)資料，不得隱瞞或提供虛假信息。四、生效條款4.1本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律約束力。4.2本承諾書一式多份，單位存檔一份，監(jiān)管部門備案一份，具有同等法律效力。特此鄭重承諾承諾人簽名：__________簽訂日期：__________企業(yè)合規(guī)經(jīng)營風險防范責任承諾書第（7）篇為規(guī)范__________行為，特制定本責任承諾書，以明確責任主體在合規(guī)經(jīng)營風險防范方面的義務與責任，保證企業(yè)依法合規(guī)運營，維護企業(yè)及社會公共利益。一、基本準則1.1責任主體應嚴格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，保證所有經(jīng)營活動在法律框架內(nèi)進行。1.2責任主體應樹立合規(guī)意識，將合規(guī)經(jīng)營理念融入企業(yè)文化，通過培訓、宣傳等方式提高全體員工的合規(guī)意識和能力。1.3責任主體應建立健全合規(guī)管理體系，明確合規(guī)經(jīng)營的目標、原則和措施，保證合規(guī)管理體系的有效運行。1.4責任主體應加強內(nèi)部控制建設，完善風險識別、評估、預警和處置機制，防范和化解經(jīng)營風險。1.5責任主體應積極配合監(jiān)管部門、審計機構(gòu)和社會公眾的，及時披露企業(yè)合規(guī)經(jīng)營情況。二、具體承諾2.1責任主體承諾嚴格遵守反不正當競爭法、反壟斷法等法律法規(guī)，禁止從事虛假宣傳、商業(yè)賄賂、壟斷等不正當競爭行為。2.2責任主體承諾嚴格遵守產(chǎn)品質(zhì)量法、消費者權(quán)益保護法等法律法規(guī)，保證產(chǎn)品質(zhì)量安全，維護消費者合法權(quán)益。2.3責任主體承諾嚴格遵守環(huán)境保護法、安全生產(chǎn)法等法律法規(guī)，加強環(huán)境保護和安全生產(chǎn)管理，預防環(huán)境污染和安全。2.4責任主體承諾嚴格遵守勞動合同法、社會保險法等法律法規(guī)，保障員工合法權(quán)益，履行社會責任。2.5責任主體承諾建立健全內(nèi)部審計制度，定期開展內(nèi)部審計，及時發(fā)覺和糾正不合規(guī)問題，防范經(jīng)營風險。三、機制3.1責任主體應設立合規(guī)經(jīng)營部門，負責、檢查和評估企業(yè)合規(guī)經(jīng)營情況，__________部門負責本承諾的落實。3.2責任主體應建立投訴舉報機制，鼓勵員工、客戶和社會公眾舉報不合規(guī)行為，并及時調(diào)查處理舉報事項。3.3責任主體應定期開展合規(guī)經(jīng)營風險評估，識別和評估合規(guī)經(jīng)營風險，制定并實施風險防控措施。3.4責任主體應建立合規(guī)經(jīng)營績效考核制度，將合規(guī)經(jīng)營情況納入績效考核指標，獎優(yōu)罰劣，提高員工合規(guī)意識。3.5責任主體應定期向監(jiān)管部門和社會公眾披露企業(yè)合規(guī)經(jīng)營情況，接受社會，不斷提升合規(guī)經(jīng)營水平。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________企業(yè)合規(guī)經(jīng)營風險防范責任承諾書第（8）篇根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本規(guī)定與適用范圍1.1本承諾書由企業(yè)（以下簡稱'企業(yè)'）與相關(guān)方（以下簡稱'相關(guān)方'）共同簽署，旨在明確企業(yè)在經(jīng)營活動中應承擔的合規(guī)經(jīng)營風險防范責任。1.2企業(yè)承諾嚴格遵守國家及地方相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及__________協(xié)議合同要求，保證經(jīng)營活動符合法律及監(jiān)管規(guī)定。1.3本承諾書適用于企業(yè)所有業(yè)務環(huán)節(jié)，包括但不限于生產(chǎn)、銷售、采購、財務、人力資源及信息披露等。1.4企業(yè)指定__________部門作為合規(guī)經(jīng)營風險防范工作的主要負責人，并配備專職合規(guī)管理人員，保證責任落實到位。2.主