2025年職業(yè)病試題答案一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.根據(jù)《職業(yè)病防治法》修訂版（2024年修正），下列哪項不屬于法定職業(yè)病的構(gòu)成要件？A.勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系B.疾病因職業(yè)活動中接觸危害因素引起C.疾病需經(jīng)省級衛(wèi)生行政部門備案D.疾病屬于《職業(yè)病分類和目錄》列明的范疇答案：C解析：法定職業(yè)病需滿足三個要件：勞動關(guān)系存在、職業(yè)危害因素接觸、屬于國家公布的《職業(yè)病分類和目錄》范圍。備案非必要條件，故C錯誤。2.某電子廠焊接崗位勞動者長期接觸鉛煙，其職業(yè)健康檢查周期應(yīng)遵循《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（GBZ188-2024）的規(guī)定，正確的周期是？A.每半年1次B.每年1次C.每2年1次D.每3年1次答案：B解析：鉛及其化合物（鉛煙、鉛塵）屬于Ⅰ類職業(yè)致癌物，根據(jù)GBZ188-2024，接觸鉛的勞動者在崗期間健康檢查周期為1年，故B正確。3.勞動者懷疑自己患職業(yè)病時，可向哪個機(jī)構(gòu)提出診斷申請？A.用人單位所在地或本人戶籍所在地的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)B.省級衛(wèi)生健康行政部門指定的三甲醫(yī)院C.市級疾病預(yù)防控制中心D.用人單位內(nèi)部醫(yī)務(wù)室答案：A解析：《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》（2024年修訂）第二十一條規(guī)定，勞動者可向用人單位所在地、本人戶籍所在地或經(jīng)常居住地的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)提出申請，故A正確。4.用人單位未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測、評價的，根據(jù)《職業(yè)病防治法》，衛(wèi)生健康行政部門可對其處最高多少罰款？A.5萬元B.10萬元C.20萬元D.50萬元答案：C解析：《職業(yè)病防治法》第七十二條規(guī)定，未按規(guī)定檢測、評價的，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處5萬元以上20萬元以下罰款，故最高20萬元，選C。5.下列哪項不屬于勞動者在職業(yè)病防治中的義務(wù)？A.遵守職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程B.正確使用和維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備C.參與用人單位職業(yè)病防治工作民主管理D.接受職業(yè)健康培訓(xùn)，掌握防護(hù)知識答案：C解析：參與民主管理是勞動者的權(quán)利（《職業(yè)病防治法》第三十九條），義務(wù)包括遵守規(guī)程、正確使用設(shè)備、接受培訓(xùn)等，故C為權(quán)利非義務(wù)。6.某煤礦掘進(jìn)工長期接觸游離二氧化硅粉塵，若診斷為塵肺病，其肺功能損傷程度分級依據(jù)的國家標(biāo)準(zhǔn)是？A.《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》（GB/T16180-2024）B.《職業(yè)性塵肺病的診斷》（GBZ70-2024）C.《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（GBZ188-2024）D.《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》（GBZ2-2024）答案：A解析：致殘等級評定依據(jù)GB/T16180，塵肺病診斷依據(jù)GBZ70，故A正確。7.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。檔案保存期限最低為？A.勞動者離職后10年B.勞動者離職后20年C.勞動者離職后30年D.永久保存答案：C解析：《職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案保存期限不得少于勞動者離職后30年，故C正確。8.職業(yè)性噪聲聾的診斷中，若純音聽閾測試結(jié)果為雙耳高頻（3000Hz、4000Hz、6000Hz）平均聽閾≥40dB，且較好耳語頻（500Hz、1000Hz、2000Hz）平均聽閾≥25dB，則診斷結(jié)論應(yīng)為？A.觀察對象B.職業(yè)性輕度噪聲聾C.職業(yè)性中度噪聲聾D.職業(yè)性重度噪聲聾答案：B解析：《職業(yè)性噪聲聾的診斷》（GBZ49-2024）規(guī)定，較好耳語頻平均聽閾26-40dB為輕度，41-55dB為中度，≥56dB為重度，故B正確。9.用人單位在發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，應(yīng)在多長時間內(nèi)向衛(wèi)生健康行政部門報告？A.1小時B.2小時C.6小時D.24小時答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第三十七條規(guī)定，發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應(yīng)立即采取應(yīng)急措施并報告，最遲不超過2小時，故B正確。10.下列哪種職業(yè)病的診斷不需要考慮職業(yè)史？A.職業(yè)性苯中毒B.職業(yè)性白內(nèi)障C.職業(yè)性塵肺病D.非職業(yè)性哮喘答案：D解析：非職業(yè)性哮喘與職業(yè)無關(guān)，故診斷無需職業(yè)史；其余均為法定職業(yè)病，需結(jié)合職業(yè)史，選D。二、多項選擇題（每題3分，共15分，少選、錯選均不得分）1.根據(jù)《職業(yè)病分類和目錄（2023年版）》，下列屬于職業(yè)性化學(xué)中毒的有？A.鉛及其化合物中毒B.艾滋?。殬I(yè)性）C.苯中毒D.金屬煙熱答案：AC解析：2023年版目錄中，職業(yè)性化學(xué)中毒包含鉛、苯等金屬與類金屬中毒；艾滋病屬于職業(yè)性傳染病；金屬煙熱屬于物理因素所致職業(yè)病，故AC正確。2.用人單位在職業(yè)病預(yù)防中的責(zé)任包括？A.設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)B.定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測C.為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品D.組織勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第二十條、第二十六條、第二十八條、第三十五條分別規(guī)定了上述責(zé)任，全選。3.職業(yè)病診斷需要綜合分析的因素包括？A.勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史B.工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果D.勞動者家庭遺傳病史答案：ABC解析：《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第二十三條規(guī)定，診斷需分析職業(yè)史、接觸史、現(xiàn)場危害因素情況、臨床表現(xiàn)及檢查結(jié)果；家庭病史非必要因素，故ABC正確。4.勞動者可依法享有的職業(yè)病待遇包括？A.職業(yè)病診斷、鑒定費用由用人單位承擔(dān)B.患職業(yè)病期間享受停工留薪期待遇C.經(jīng)鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘津貼D.治療職業(yè)病的醫(yī)療費用納入工傷保險基金支付答案：ABCD解析：《工傷保險條例》第三十條、第三十三條及《職業(yè)病防治法》第五十七條規(guī)定，上述待遇均屬勞動者合法權(quán)益，全選。5.下列屬于用人單位應(yīng)當(dāng)向衛(wèi)生健康行政部門申報的職業(yè)病危害項目內(nèi)容的有？A.工作場所職業(yè)病危害因素種類B.職業(yè)病危害因素的濃度或強(qiáng)度C.接觸職業(yè)病危害因素的勞動者人數(shù)D.職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的設(shè)置情況答案：ABCD解析：《職業(yè)病危害項目申報辦法》第八條規(guī)定，申報內(nèi)容包括危害因素種類、濃度/強(qiáng)度、接觸人數(shù)、防護(hù)設(shè)施等，全選。三、判斷題（每題2分，共10分，正確填“√”，錯誤填“×”）1.職業(yè)病患者變動工作單位后，其依法享有的待遇由原用人單位承擔(dān)。（×）解析：《職業(yè)病防治法》第六十條規(guī)定，職業(yè)病患者變動工作單位，待遇不變；新用人單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，故錯誤。2.用人單位可以安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。（×）解析：《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事禁忌作業(yè)，故錯誤。3.職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)在進(jìn)行診斷時，若用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果，診斷機(jī)構(gòu)可根據(jù)勞動者提供的證據(jù)作出診斷。（√）解析：《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第二十五條規(guī)定，用人單位不提供資料的，診斷機(jī)構(gòu)可依據(jù)勞動者提供的證據(jù)及調(diào)查結(jié)果作出診斷，故正確。4.職業(yè)健康檢查費用由勞動者個人承擔(dān)。（×）解析：《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定，職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān)，故錯誤。5.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。（√）解析：《職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定，勞動者有權(quán)索取復(fù)印件，用人單位應(yīng)無償提供并簽章，故正確。四、案例分析題（共55分）案例：2024年10月，某汽車零部件制造廠沖壓車間3名勞動者（王某、李某、張某）先后出現(xiàn)頭暈、惡心、記憶力減退癥狀，經(jīng)初步檢查血鉛水平分別為3.2μmol/L、3.5μmol/L、3.8μmol/L（正常參考值＜1.9μmol/L）。經(jīng)查，該車間使用含鉛焊料進(jìn)行零件焊接，作業(yè)場所未安裝通風(fēng)排毒設(shè)施，勞動者僅佩戴普通紗布口罩，近3年未開展職業(yè)健康檢查，也未向衛(wèi)生健康行政部門申報鉛危害項目。問題1：分析該案例中用人單位存在的違法行為（15分）。答案：（1）未按規(guī)定申報職業(yè)病危害項目：根據(jù)《職業(yè)病危害項目申報辦法》，用人單位存在鉛危害因素，應(yīng)及時申報，而該單位近3年未申報，違反第四條“及時、如實申報”規(guī)定。（2）未采取職業(yè)病防護(hù)措施：作業(yè)場所未安裝通風(fēng)排毒設(shè)施，未提供符合要求的防護(hù)用品（普通紗布口罩無法有效防護(hù)鉛煙），違反《職業(yè)病防治法》第二十二條“設(shè)置防護(hù)設(shè)施”及第二十五條“提供合格防護(hù)用品”規(guī)定。（3）未組織職業(yè)健康檢查：近3年未對接觸鉛的勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間檢查，違反第三十五條“組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查”規(guī)定。（4）未履行危害告知義務(wù)：未向勞動者告知工作場所存在鉛危害及防護(hù)知識，違反第三十四條“書面告知危害因素”規(guī)定。問題2：若3名勞動者申請職業(yè)病診斷，需提供哪些材料？診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)如何處理？（20分）答案：勞動者需提供的材料：（1）職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史書面材料（包括工作崗位、接觸時間、防護(hù)情況等）；（2）勞動者身份證明；（3）近1年的職業(yè)健康檢查結(jié)果（若有）；（4）臨床表現(xiàn)及相關(guān)輔助檢查結(jié)果（如血鉛檢測報告、影像學(xué)資料）；（5）其他必要的證據(jù)（如工友證言、工作場所照片等）。診斷機(jī)構(gòu)處理程序：（1）收到申請后，在5個工作日內(nèi)審核材料，材料不全的書面通知補(bǔ)正；（2）材料齊全后，組織3名以上單數(shù)職業(yè)病診斷醫(yī)師進(jìn)行集體診斷；（3）診斷過程中，若用人單位不提供工作場所鉛濃度檢測報告，診斷機(jī)構(gòu)可依法進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查，收集證據(jù)；（4）根據(jù)《職業(yè)性鉛中毒的診斷》（GBZ37-2024），結(jié)合血鉛水平（≥2.9μmol/L可診斷輕度中毒）及臨床表現(xiàn)，作出診斷結(jié)論；（5）診斷結(jié)論出具后，在15日內(nèi)送達(dá)勞動者和用人單位，并報衛(wèi)生健康行政部門備案。問題3：若診斷為職業(yè)性鉛中毒，勞動者可通過哪些途徑維權(quán)？用人單位可能面臨哪些處罰？（20分）答案：勞動者維權(quán)途徑：（1）向用人單位提出工傷認(rèn)定申請（用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出），若用人單位未申請，勞動者可在1年內(nèi)直接向社保行政部門提出；（2）對診斷結(jié)論有異議的，可在30日內(nèi)向市級職業(yè)病診斷鑒定委員會申請首次鑒定，對首次鑒定不服的，可向省級鑒定委員會申請最終鑒定；（3）若用人單位未依法繳納工傷保險，可要求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。用人單位可能面臨的處罰：（1）未申報危害項目：依據(jù)《