2026年北京市公務(wù)員考試行政職業(yè)能力測(cè)試及答案考試時(shí)長(zhǎng)：120分鐘滿分：100分試卷名稱：2026年北京市公務(wù)員考試行政職業(yè)能力測(cè)試考核對(duì)象：報(bào)考北京市公務(wù)員的考生題型分值分布：-判斷題（總共10題，每題2分）總分20分-單選題（總共10題，每題2分）總分20分-多選題（總共10題，每題2分）總分20分-案例分析（總共3題，每題6分）總分18分-論述題（總共2題，每題11分）總分22分總分：100分---一、判斷題（每題2分，共20分）1.我國(guó)《憲法》規(guī)定，國(guó)務(wù)院實(shí)行總理負(fù)責(zé)制。2.行政復(fù)議的申請(qǐng)期限為自知道具體行政行為之日起60日內(nèi)。3.聯(lián)合國(guó)是人類歷史上第一個(gè)全球性、綜合性國(guó)際組織。4.我國(guó)《民法典》規(guī)定，自然人的民事權(quán)利能力始于出生，終于死亡。5.行政訴訟的被告必須是作出行政行為的行政機(jī)關(guān)或其工作人員。6.我國(guó)《刑法》中的“過失犯罪”是指行為人應(yīng)當(dāng)預(yù)見自己的行為可能發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果，因?yàn)槭韬龃笠舛鴽]有預(yù)見，或者已經(jīng)預(yù)見而輕信能夠避免，以致發(fā)生這種結(jié)果。7.地方性法規(guī)的制定權(quán)屬于省、自治區(qū)、直轄市的人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)。8.我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位在勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.世界貿(mào)易組織的英文縮寫是WTO。10.行政指導(dǎo)是指行政機(jī)關(guān)為實(shí)現(xiàn)一定行政目的，對(duì)特定相對(duì)人施加影響的行為，不具有強(qiáng)制力。二、單選題（每題2分，共20分）1.下列哪項(xiàng)不屬于我國(guó)《憲法》規(guī)定的公民基本權(quán)利？（）A.勞動(dòng)權(quán)B.言論自由C.選舉權(quán)與被選舉權(quán)D.信仰宗教自由2.我國(guó)《行政訴訟法》規(guī)定，人民法院審理行政案件，依法對(duì)行政行為是否合法進(jìn)行審查。這一原則被稱為（）。A.合法性審查原則B.合理性審查原則C.相對(duì)性審查原則D.復(fù)議性審查原則3.聯(lián)合國(guó)總部位于（）。A.倫敦B.巴黎C.紐約D.北京4.我國(guó)《民法典》規(guī)定，限制民事行為能力人實(shí)施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為，無需經(jīng)法定代理人同意。（）A.8周歲以上的未成年人B.10周歲以上的未成年人C.12周歲以上的未成年人D.16周歲以上的未成年人5.行政處罰的種類不包括（）。A.罰款B.沒收違法所得C.責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)D.拘留6.我國(guó)《刑法》中的“正當(dāng)防衛(wèi)”是指為了使國(guó)家、公共利益、本人或者他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進(jìn)行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為。（）A.可以超過必要限度造成重大損害B.不能超過必要限度造成重大損害C.必須與不法侵害的性質(zhì)、程度相適應(yīng)D.僅限于針對(duì)不法侵害人本人7.地方政府規(guī)章的制定機(jī)關(guān)是（）。A.省級(jí)人民政府B.設(shè)區(qū)的市人民政府C.縣級(jí)人民政府D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府8.我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位在勞動(dòng)者入職時(shí)應(yīng)當(dāng)依法簽訂書面勞動(dòng)合同。（）A.1個(gè)月內(nèi)B.2個(gè)月內(nèi)C.3個(gè)月內(nèi)D.6個(gè)月內(nèi)9.世界貿(mào)易組織的四大支柱不包括（）。A.商品貿(mào)易B.服務(wù)貿(mào)易C.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)D.跨境投資10.行政合同是指行政機(jī)關(guān)與其他民事主體之間為實(shí)現(xiàn)公共目的而訂立的協(xié)議。（）A.雙方權(quán)利義務(wù)對(duì)等B.以行政命令為基礎(chǔ)C.以民事法律為基礎(chǔ)D.以行政強(qiáng)制為保障三、多選題（每題2分，共20分）1.我國(guó)《憲法》規(guī)定，公民的基本權(quán)利包括（）。A.政治權(quán)利和自由B.人身自由C.社會(huì)經(jīng)濟(jì)權(quán)利D.文化教育權(quán)利2.行政復(fù)議的審理方式包括（）。A.書面審理B.口頭審理C.調(diào)解審理D.合同審理3.聯(lián)合國(guó)的主要機(jī)構(gòu)包括（）。A.聯(lián)合國(guó)大會(huì)B.安全理事會(huì)C.經(jīng)濟(jì)及社會(huì)理事會(huì)D.國(guó)際法院4.我國(guó)《民法典》規(guī)定，民事法律行為無效的情形包括（）。A.無民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為B.惡意串通，損害他人合法權(quán)益的民事法律行為C.以合法形式掩蓋非法目的的民事法律行為D.行為人對(duì)行為內(nèi)容有重大誤解的民事法律行為5.行政處罰的適用對(duì)象包括（）。A.違反行政管理秩序的公民B.違反行政管理秩序的法人C.違反行政管理秩序的其他組織D.違反行政管理秩序的行政機(jī)關(guān)6.我國(guó)《刑法》中的“犯罪構(gòu)成”包括（）。A.犯罪客體B.犯罪客觀方面C.犯罪主體D.犯罪主觀方面7.地方性法規(guī)的制定程序包括（）。A.起草B.審議C.通過D.公布8.我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形包括（）。A.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的B.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的C.勞動(dòng)者在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的D.勞動(dòng)者因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的9.世界貿(mào)易組織的爭(zhēng)端解決機(jī)制包括（）。A.專家組B.上訴機(jī)構(gòu)C.仲裁庭D.調(diào)解委員會(huì)10.行政指導(dǎo)的特征包括（）。A.非強(qiáng)制性B.調(diào)整范圍廣泛C.以行政職能為基礎(chǔ)D.以行政強(qiáng)制為保障四、案例分析（每題6分，共18分）案例一：某市市場(chǎng)監(jiān)督管理局接到舉報(bào)，稱某餐飲企業(yè)使用過期食材制作食品。執(zhí)法人員現(xiàn)場(chǎng)檢查發(fā)現(xiàn)，該企業(yè)確實(shí)存在使用過期食材的行為，但企業(yè)負(fù)責(zé)人表示愿意配合整改，并承諾將立即停止使用過期食材。執(zhí)法人員現(xiàn)場(chǎng)制作了檢查筆錄，并責(zé)令該企業(yè)限期整改。事后，該企業(yè)并未完全履行整改承諾，仍存在少量使用過期食材的情況。市場(chǎng)監(jiān)督管理局遂決定對(duì)該企業(yè)處以罰款1萬元的行政處罰。問題：1.該市場(chǎng)監(jiān)督管理局的執(zhí)法行為是否合法？為什么？2.如果該企業(yè)對(duì)行政處罰不服，可以采取哪些救濟(jì)措施？案例二：某公司員工張某在工作中受傷，經(jīng)鑒定為傷殘等級(jí)為七級(jí)。公司按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)了工傷保險(xiǎn)待遇。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，認(rèn)為該公司的工傷認(rèn)定程序不符合規(guī)定，遂拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇。張某不服，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議。勞動(dòng)保障行政部門經(jīng)審查后，認(rèn)為社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的決定合法，駁回了張某的復(fù)議請(qǐng)求。問題：1.該社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的做法是否正確？為什么？2.張某還可以采取哪些法律途徑維護(hù)自身權(quán)益？案例三：某市擬制定一項(xiàng)新的地方性法規(guī)，涉及對(duì)部分行業(yè)的市場(chǎng)準(zhǔn)入進(jìn)行限制。該市人民代表大會(huì)法制委員會(huì)在起草法規(guī)草案時(shí)，廣泛征求了社會(huì)各界的意見，并組織了多次聽證會(huì)。最終，該法規(guī)草案經(jīng)市人民代表大會(huì)審議通過，并報(bào)請(qǐng)省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)批準(zhǔn)后正式施行。問題：1.該市人民代表大會(huì)在制定地方性法規(guī)時(shí)，履行了哪些法定程序？2.如果該法規(guī)在施行過程中被認(rèn)為不符合上位法規(guī)定，應(yīng)當(dāng)如何處理？五、論述題（每題11分，共22分）論述題一：結(jié)合我國(guó)《憲法》和《行政訴訟法》的相關(guān)規(guī)定，論述行政合法性原則的內(nèi)涵及其在行政法中的重要性。論述題二：當(dāng)前，我國(guó)政府正在推進(jìn)“放管服”改革，簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)是改革的核心內(nèi)容。請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，論述如何通過行政體制改革提升政府治理能力現(xiàn)代化水平。---標(biāo)準(zhǔn)答案及解析一、判斷題1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.×9.√10.√解析：8.我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位在勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、單選題1.D2.A3.C4.A5.D6.B7.A8.B9.D10.A解析：9.世界貿(mào)易組織的四大支柱是商品貿(mào)易、服務(wù)貿(mào)易、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和投資貿(mào)易。10.行政合同以行政職能為基礎(chǔ)，雙方權(quán)利義務(wù)不對(duì)等，但以行政強(qiáng)制為保障。三、多選題1.ABCD2.AB3.ABCD4.ABC5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.AB10.ABC解析：9.世界貿(mào)易組織的爭(zhēng)端解決機(jī)制包括專家組、上訴機(jī)構(gòu)和仲裁庭。10.行政指導(dǎo)的特征是非強(qiáng)制性、調(diào)整范圍廣泛、以行政職能為基礎(chǔ)。四、案例分析案例一：1.合法。市場(chǎng)監(jiān)督管理局有權(quán)對(duì)使用過期食材的行為進(jìn)行行政處罰，且執(zhí)法程序符合《行政處罰法》的規(guī)定。2.該企業(yè)可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟。解析：1.行政處罰的合法性要求執(zhí)法主體、依據(jù)、程序均合法。本案中，市場(chǎng)監(jiān)督管理局作為執(zhí)法主體，依據(jù)《食品安全法》進(jìn)行處罰，且執(zhí)法程序符合規(guī)定。2.根據(jù)《行政復(fù)議法》和《行政訴訟法》，該企業(yè)可以申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟。案例二：1.錯(cuò)誤。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行工傷認(rèn)定，其決定程序不符合《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定。2.張某可以依法向人民法院提起行政訴訟。解析：1.工傷認(rèn)定程序必須符合《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，本案中社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的做法違反了法定程序。2.根據(jù)《行政訴訟法》，張某可以依法提起行政訴訟。案例三：1.該市人民代表大會(huì)履行了起草、征求意見、聽證、審議、通過、報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)等法定程序。2.如果該法規(guī)被認(rèn)為不符合上位法規(guī)定，應(yīng)當(dāng)由制定機(jī)關(guān)予以修改或廢止。解析：1.制定地方性法規(guī)必須履行法定程序，包括起草、征求意見、聽證、審議、通過、報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)等。2.根據(jù)《立法法》，地方性法規(guī)與上位法沖突的，應(yīng)當(dāng)予以修改或廢止。五、論述題論述題一：行政合法性原則是指行政行為必須符合法律的規(guī)定，是行政法的基本原則之一。其內(nèi)涵包括：行政主體合法、行政權(quán)限合法、行政程序合法、行政內(nèi)容合法。行政合法性原則的重要性體現(xiàn)在：保障公民合法權(quán)益、維護(hù)社會(huì)秩序、促進(jìn)政府依法行政。解析：行政合法性原則是行政法的核心原則，要求行政行為必須符合法律的規(guī)定。其內(nèi)涵包括行政主體合法、行政權(quán)限合法、行政程序合法、行政內(nèi)容合法。行政合法性原則的重要性體現(xiàn)