2026年全國公務(wù)員招考筆試及答案考試時長：120分鐘滿分：100分試卷名稱：2026年全國公務(wù)員招考筆試試卷考核對象：報考國家行政機關(guān)注冊類、綜合管理類職位的考生題型分值分布-判斷題（總共10題，每題2分）總分20分-單選題（總共10題，每題2分）總分20分-多選題（總共10題，每題2分）總分20分-案例分析（總共3題，每題6分）總分18分-論述題（總共2題，每題11分）總分22分總分：100分---一、判斷題（每題2分，共20分）1.我國《憲法》規(guī)定，國務(wù)院實行總理負(fù)責(zé)制。2.根據(jù)《民法典》，自然人的民事權(quán)利能力始于出生，終于死亡。3.《行政訴訟法》規(guī)定，行政案件由最初作出行政行為的行政機關(guān)所在地人民法院管轄。4.我國《刑法》中的“正當(dāng)防衛(wèi)”必須是為了保護國家、公共利益或本人、他人的人身權(quán)利。5.根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員不得從事或者參與營利性活動，不得在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)。6.《國家賠償法》規(guī)定，行政機關(guān)及其工作人員行使職權(quán)侵犯公民、法人和其他組織的合法權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)依法予以賠償。7.我國《行政復(fù)議法》規(guī)定，行政復(fù)議機關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理行政復(fù)議申請之日起60日內(nèi)作出行政復(fù)議決定。8.根據(jù)《勞動合同法》，用人單位在解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知勞動者。9.《反不正當(dāng)競爭法》中的“商業(yè)賄賂”是指經(jīng)營者以財物或者其他手段賄賂交易相對方的工作人員、受委托經(jīng)營管理的人員等。10.我國《預(yù)算法》規(guī)定，中央預(yù)算由全國人民代表大會批準(zhǔn)。二、單選題（每題2分，共20分）1.下列哪項不屬于我國《憲法》規(guī)定的公民基本權(quán)利？（）A.勞動權(quán)B.選舉權(quán)C.財產(chǎn)權(quán)D.宗教信仰自由2.根據(jù)《行政處罰法》，行政機關(guān)作出責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)行政處罰的，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有要求聽證的權(quán)利，但以下哪種情形除外？（）A.對其違法行為給予吊銷許可證件的B.對其違法行為給予罰款超過一定數(shù)額的C.對其違法行為給予沒收違法所得的D.對其違法行為給予警告的3.我國《刑法》中，構(gòu)成“故意傷害罪”的主觀要件是？（）A.過失傷害他人身體B.故意傷害他人身體C.故意傷害他人身體，但未造成實際損害D.因意外事件致人傷害4.根據(jù)《行政復(fù)議法》，行政復(fù)議期間，原具體行政行為？（）A.停止執(zhí)行B.繼續(xù)執(zhí)行C.由行政復(fù)議機關(guān)決定是否執(zhí)行D.視情況執(zhí)行5.我國《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過？（）A.1個月B.2個月C.3個月D.6個月6.根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》，下列哪項不屬于“虛假宣傳”的行為？（）A.捏造事實，對產(chǎn)品進行夸大宣傳B.未經(jīng)許可使用他人知名商品特有的名稱C.對產(chǎn)品進行正常的功能說明D.模仿他人知名商品特有的包裝、裝潢7.我國《預(yù)算法》規(guī)定，地方各級預(yù)算由誰審批？（）A.本級人民代表大會B.上級人民政府C.財政部門D.監(jiān)察部門8.根據(jù)《民法典》，無民事行為能力人實施的民事法律行為，其效力如何認(rèn)定？（）A.有效B.無效C.效力待定D.由監(jiān)護人決定是否有效9.我國《行政訴訟法》規(guī)定，人民法院審理行政案件，依法對行政行為是否合法進行審查，但不審查其合理性。A.正確B.錯誤10.根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員因公致殘的，享受哪些待遇？（）A.一次性傷殘補助金B(yǎng).殘疾撫恤金C.優(yōu)先安排工作D.以上都是三、多選題（每題2分，共20分）1.我國《刑法》中的“犯罪構(gòu)成”包括哪些要素？（）A.犯罪客體B.犯罪客觀方面C.犯罪主體D.犯罪主觀方面2.根據(jù)《民法典》，下列哪些屬于個人財產(chǎn)？（）A.收入B.房屋C.生產(chǎn)工具D.婚姻存續(xù)期間所得的工資3.我國《行政復(fù)議法》規(guī)定，行政復(fù)議的申請期限是？（）A.自知道該具體行政行為之日起60日內(nèi)B.自知道該具體行政行為之日起90日內(nèi)C.因不可抗力或者其他正當(dāng)理由耽誤法定申請期限的，申請期限自障礙消除之日起繼續(xù)計算D.法律規(guī)定的其他情形4.根據(jù)《勞動合同法》，用人單位在哪些情況下可以解除勞動合同？（）A.勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的B.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的C.勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的D.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的5.我國《反不正當(dāng)競爭法》中的“商業(yè)詆毀”行為包括哪些？（）A.捏造并散布虛偽事實，損害競爭對手的商業(yè)信譽B.模仿競爭對手的商品包裝、裝潢C.未經(jīng)許可使用競爭對手的注冊商標(biāo)D.對競爭對手的產(chǎn)品進行惡意貶低6.根據(jù)《預(yù)算法》，預(yù)算調(diào)整包括哪些情況？（）A.因上級政府批準(zhǔn)的預(yù)算調(diào)整方案B.因自然災(zāi)害等不可抗力導(dǎo)致預(yù)算收支不平衡C.因上級政府批準(zhǔn)的預(yù)算科目調(diào)整D.因政策調(diào)整導(dǎo)致預(yù)算收支不平衡7.我國《民法典》規(guī)定，下列哪些屬于無效的民事法律行為？（）A.無行為能力人實施的民事法律行為B.惡意串通，損害他人合法權(quán)益的民事法律行為C.以合法形式掩蓋非法目的的民事法律行為D.行為人對行為內(nèi)容有重大誤解的民事法律行為8.根據(jù)《行政訴訟法》，人民法院審理行政案件，可以判決哪些結(jié)果？（）A.維持行政行為B.履行職責(zé)判決C.變更行政行為D.確認(rèn)行政行為違法9.我國《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員不得有哪些行為？（）A.參與或者支持色情、賭博、吸毒等違法活動B.從事或者參與營利性活動C.利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益D.拒絕參加組織安排的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)10.根據(jù)《國家賠償法》，賠償請求人請求國家賠償?shù)臅r效是？（）A.自知道或者應(yīng)當(dāng)知道國家機關(guān)及其工作人員行使職權(quán)時的行為侵犯其人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)之日起計算B.但自權(quán)利被侵害之日起超過2年的，不予賠償C.因不可抗力或者其他障礙不能行使請求權(quán)的，時效中止D.時效期間，賠償請求人向賠償義務(wù)機關(guān)提出賠償請求，時效中斷四、案例分析（每題6分，共18分）1.案例：甲公司為擴大市場份額，在宣傳中捏造乙公司產(chǎn)品存在嚴(yán)重安全隱患，導(dǎo)致乙公司銷量大幅下降。乙公司起訴甲公司侵犯商業(yè)信譽。問題：（1）甲公司的行為是否構(gòu)成“商業(yè)詆毀”？為什么？（2）乙公司可以要求甲公司承擔(dān)哪些法律責(zé)任？2.案例：張某與某行政機關(guān)簽訂勞動合同，在試用期內(nèi)因“不能勝任工作”被解除勞動合同。張某認(rèn)為該解除不符合《勞動合同法》規(guī)定，申請行政復(fù)議。問題：（1）張某的試用期內(nèi)被解除勞動合同，需要滿足哪些條件？（2）如果張某對行政復(fù)議結(jié)果不服，還可以采取哪些救濟措施？3.案例：某市財政局在編制年度預(yù)算時，因上級政策調(diào)整需要增加某項支出，但未按法定程序進行調(diào)整。該市審計局在審計中發(fā)現(xiàn)后，要求其依法進行預(yù)算調(diào)整。問題：（1）該市財政局未按法定程序調(diào)整預(yù)算的行為是否違法？（2）審計局在發(fā)現(xiàn)預(yù)算違法行為后，可以采取哪些措施？五、論述題（每題11分，共22分）1.論述題：結(jié)合《憲法》和《公務(wù)員法》，論述公務(wù)員的基本義務(wù)及其重要性。2.論述題：結(jié)合《民法典》和《反不正當(dāng)競爭法》，論述如何平衡個人財產(chǎn)權(quán)與公共利益的關(guān)系。---標(biāo)準(zhǔn)答案及解析一、判斷題1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.×（應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知勞動者，或額外支付一個月工資）9.√10.√解析：8.《勞動合同法》第40條規(guī)定，用人單位在解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知勞動者，或者額外支付勞動者一個月工資。題目表述不完全準(zhǔn)確，故為×。二、單選題1.D2.D3.B4.B5.A6.C7.A8.B9.A10.D解析：9.《行政訴訟法》第6條規(guī)定，人民法院審理行政案件，對行政行為是否合法進行審查。行政行為的合理性不屬于審查范圍，故為√。三、多選題1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABCD5.AD6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABCD解析：5.《反不正當(dāng)競爭法》第11條規(guī)定，經(jīng)營者不得捏造并散布虛偽事實，損害競爭對手的商業(yè)信譽（A）；不得對競爭對手的產(chǎn)品進行惡意貶低（D）。模仿商品包裝、裝潢屬于侵犯商標(biāo)權(quán)（C），不屬于商業(yè)詆毀，故為AD。四、案例分析1.（1）構(gòu)成。甲公司捏造乙公司產(chǎn)品存在安全隱患，屬于散布虛偽事實，損害乙公司商業(yè)信譽的行為，符合《反不正當(dāng)競爭法》第11條規(guī)定的商業(yè)詆毀。（2）甲公司應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任，包括停止侵害、賠禮道歉、賠償損失等；若情節(jié)嚴(yán)重，可能被處以行政處罰。2.（1）需要滿足：勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。（2）救濟措施：對行政復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟；也可以依法申請仲裁。3.（1）違法。根據(jù)《預(yù)算法》第35條，預(yù)算調(diào)整必須按法定程序進行，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自調(diào)整預(yù)算屬于違法行為。（2）措施：審計局可以責(zé)令其依法進行預(yù)算調(diào)整，并報告同級人民政府和上級審計機關(guān)；對拒不改正的，可以提出處理建議。五、論述題1.公務(wù)員的基本義務(wù)及其重要性公務(wù)員的基本義務(wù)主要包括：忠于憲法和法律；依法履行職責(zé)；保守國家秘密和工作秘密；公正廉潔；接受監(jiān)督等。這些義務(wù)的重要性體現(xiàn)在：-保障公共利益：公務(wù)員作為國家權(quán)力的執(zhí)行者，必須依法履行職責(zé)，維護國家和人民的利益。-防止權(quán)力濫用：通過義務(wù)約束，防止公務(wù)員利用職權(quán)謀取私利，保障權(quán)力在法治軌道上運行。-提升政府公信力：公務(wù)員的廉潔自律是政府公信力的基礎(chǔ)，有助于樹立良好的政府