企業(yè)股東合作協(xié)議范本及注意事項(xiàng)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)的全周期中，股東合作協(xié)議是界定權(quán)利義務(wù)、防范潛在糾紛的“憲章性文件”。無論企業(yè)處于初創(chuàng)期的股權(quán)分配，還是成長(zhǎng)期的增資擴(kuò)股，一份邏輯嚴(yán)密、條款周全的合作協(xié)議，既能夯實(shí)股東間的信任基礎(chǔ)，也能為企業(yè)發(fā)展筑牢法律屏障。本文結(jié)合實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，提供股東合作協(xié)議核心范本框架，并拆解協(xié)議擬定中的關(guān)鍵注意事項(xiàng)，助力企業(yè)在股權(quán)合作中實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)前置、權(quán)益保障。一、企業(yè)股東合作協(xié)議核心范本（框架示例）（一）總則條款1.協(xié)議目的：明確協(xié)議系為規(guī)范股東權(quán)利義務(wù)、保障公司設(shè)立/運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定性而訂立，遵循《中華人民共和國(guó)公司法》《民法典》等法律法規(guī)。2.公司概況：簡(jiǎn)述公司名稱、注冊(cè)資本、經(jīng)營(yíng)范圍、法定代表人等基礎(chǔ)信息（可后附公司章程摘要）。（二）股東信息與出資約定1.股東清單：列明各股東姓名/名稱、身份證號(hào)/統(tǒng)一社會(huì)信用代碼、認(rèn)繳出資額、股權(quán)比例、實(shí)繳進(jìn)度（示例：股東A認(rèn)繳50萬元，占股50%；股東B認(rèn)繳30萬元，占股30%；股東C認(rèn)繳20萬元，占股20%）。2.出資方式：貨幣出資：明確出資時(shí)間（如“股東應(yīng)于202X年X月X日前完成首期出資XX萬元，剩余出資于公司成立后X年內(nèi)繳足”）。非貨幣出資：約定資產(chǎn)類型（如知識(shí)產(chǎn)權(quán)、設(shè)備、土地使用權(quán)）、評(píng)估方式（委托第三方機(jī)構(gòu)評(píng)估）、權(quán)屬轉(zhuǎn)移時(shí)間（如“專利應(yīng)于XX日前完成專利權(quán)人變更登記”）。3.出資瑕疵責(zé)任：股東未按期或足額出資的，需向公司及守約股東支付違約金（如“按未出資額的日萬分之X計(jì)算”），并承擔(dān)補(bǔ)足出資、賠償損失的責(zé)任。（三）股東權(quán)利與義務(wù)1.核心權(quán)利：知情權(quán)：股東有權(quán)查閱公司章程、股東會(huì)會(huì)議記錄、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，每年可委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)（需提前15日書面通知）。表決權(quán)：股東會(huì)決議需經(jīng)代表XX%以上表決權(quán)的股東通過（重大事項(xiàng)如增資、減資、合并需經(jīng)XX%以上表決權(quán)通過，具體比例結(jié)合股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)定）。分紅權(quán)：按實(shí)繳出資比例分取紅利（或約定固定分紅比例，需符合“同股同權(quán)”原則，特殊架構(gòu)除外）。2.基本義務(wù)：出資義務(wù)：按期足額履行出資，不得抽逃出資。競(jìng)業(yè)禁止：股東在公司任職期間及離職后X年內(nèi)，不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與公司同類業(yè)務(wù)（可約定地域范圍）。保密義務(wù)：對(duì)公司商業(yè)秘密、股東個(gè)人信息等承擔(dān)保密責(zé)任，期限至信息公開或協(xié)議終止后X年。（四）公司治理結(jié)構(gòu)1.股東會(huì)：召集與主持：首次股東會(huì)由出資最多的股東召集，后續(xù)由董事長(zhǎng)/執(zhí)行董事召集，監(jiān)事可提議召開臨時(shí)股東會(huì)。決議事項(xiàng)：明確需股東會(huì)決議的事項(xiàng)（如修改章程、對(duì)外擔(dān)保、重大投資等），區(qū)分普通決議與特別決議的表決門檻。2.董事會(huì)/執(zhí)行董事：組成與任期：設(shè)董事會(huì)的，明確董事人數(shù)（奇數(shù)為宜）、任期（如3年，可連選連任）；不設(shè)董事會(huì)的，設(shè)執(zhí)行董事一名，職權(quán)參照《公司法》。決策機(jī)制：董事會(huì)決議需經(jīng)全體董事過半數(shù)通過，董事對(duì)決議承擔(dān)勤勉義務(wù)。3.監(jiān)事/監(jiān)事會(huì)：職責(zé)：監(jiān)督財(cái)務(wù)、董事/高管履職，提議罷免違規(guī)人員，必要時(shí)提起訴訟。（五）利潤(rùn)分配與虧損承擔(dān)1.利潤(rùn)分配：公司稅后利潤(rùn)先彌補(bǔ)虧損、提取法定公積金（10%），剩余部分按實(shí)繳出資比例（或約定比例）分配，每年度/半年度進(jìn)行一次（具體周期可協(xié)商）。2.虧損承擔(dān)：股東按出資比例承擔(dān)公司虧損，但若虧損導(dǎo)致注冊(cè)資本不足，股東有義務(wù)按認(rèn)繳比例補(bǔ)足（需符合《公司法》資本維持原則）。（六）股權(quán)轉(zhuǎn)讓與退出機(jī)制1.內(nèi)部轉(zhuǎn)讓：股東之間轉(zhuǎn)讓股權(quán)，需書面通知其他股東，其他股東無優(yōu)先購(gòu)買權(quán)（或約定同等條件下的優(yōu)先購(gòu)買權(quán)）。2.對(duì)外轉(zhuǎn)讓：需經(jīng)其他股東過半數(shù)同意，書面通知后30日未答復(fù)視為同意；其他股東在同等條件下享有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)（可約定行權(quán)期限，如15日）。3.特殊退出情形：股東去世/喪失民事行為能力：其繼承人/監(jiān)護(hù)人可繼承股權(quán)，但需經(jīng)其他股東過半數(shù)同意（或約定強(qiáng)制回購(gòu)條款）。重大違約退出：股東違反競(jìng)業(yè)禁止、出資義務(wù)等核心條款，其他股東可要求其以原出資額+同期銀行利息（或評(píng)估價(jià)）轉(zhuǎn)讓股權(quán)。（七）違約責(zé)任1.出資違約：未按期出資的股東，除補(bǔ)足出資外，需向守約股東支付違約金（如“按未出資額的X%計(jì)算”），并賠償公司因資金短缺導(dǎo)致的損失。2.擅自轉(zhuǎn)讓股權(quán)：違反轉(zhuǎn)讓限制條款的，轉(zhuǎn)讓行為無效，違約方需向公司支付違約金（如“轉(zhuǎn)讓價(jià)款的X%”）。3.治理違約：董事/高管違反忠實(shí)義務(wù)（如挪用公司資金），需向公司賠償損失，股東可要求罷免其職務(wù)。（八）爭(zhēng)議解決與其他條款1.爭(zhēng)議解決：約定因協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議，提交XX仲裁委員會(huì)仲裁（或向XX法院訴訟）。2.協(xié)議生效：本協(xié)議自各股東簽字（或蓋章）之日起生效，未盡事宜可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。二、股東合作協(xié)議擬定的關(guān)鍵注意事項(xiàng)（一）主體資格審查：從源頭規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)自然人股東：需確認(rèn)其具備完全民事行為能力，無法律禁止經(jīng)商的情形（如公務(wù)員、失信被執(zhí)行人）。法人股東：需核查其營(yíng)業(yè)執(zhí)照、章程（確認(rèn)對(duì)外投資權(quán)限）、股東會(huì)決議（確認(rèn)投資行為已獲內(nèi)部授權(quán)），避免因主體資格瑕疵導(dǎo)致協(xié)議無效。（二）出資細(xì)節(jié)：明確“錢、物、權(quán)”的交割邏輯貨幣出資：約定出資時(shí)間節(jié)點(diǎn)（如“分三期出資，首期于公司注冊(cè)前到賬，二期于盈利年度前到賬”），避免“口頭約定”導(dǎo)致出資拖延。非貨幣出資：重點(diǎn)約定評(píng)估、權(quán)屬轉(zhuǎn)移、瑕疵擔(dān)保責(zé)任。例如，以專利出資的，需明確“專利無權(quán)屬糾紛、無質(zhì)押，出資后6個(gè)月內(nèi)完成專利權(quán)變更，否則按貨幣出資補(bǔ)足”。代持與隱名出資：若存在股權(quán)代持，需單獨(dú)簽訂《股權(quán)代持協(xié)議》，明確代持人、實(shí)際出資人權(quán)利義務(wù)，避免代持人擅自處置股權(quán)。（三）股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)：平衡“控制權(quán)”與“共贏”控制權(quán)保障：若創(chuàng)始人需保留控制權(quán)，可通過“同股不同權(quán)”（需在章程中約定，適用于股份有限公司或有限責(zé)任公司的特殊設(shè)計(jì)）、表決權(quán)委托（小股東將表決權(quán)委托給大股東）、“AB股架構(gòu)”（需符合上市地規(guī)則，非上市企業(yè)慎用）等方式實(shí)現(xiàn)。股權(quán)比例陷阱：避免股權(quán)均分（如50:50），易導(dǎo)致股東會(huì)僵局；若需均分，需在章程中約定“僵局時(shí)的決策機(jī)制”（如引入外部仲裁、強(qiáng)制一方收購(gòu)另一方股權(quán)）。（四）公司治理：明確“三會(huì)”權(quán)責(zé)，避免決策僵局股東會(huì)職權(quán)清單：將“重大事項(xiàng)”（如對(duì)外投資超注冊(cè)資本20%、擔(dān)保、高管任免）與“日常事項(xiàng)”（如審批預(yù)算、分紅）區(qū)分，避免小事大議降低效率。董事會(huì)/執(zhí)行董事權(quán)限：明確其“經(jīng)營(yíng)決策權(quán)”邊界，例如“單筆支出超X萬元需股東會(huì)決議”，防止權(quán)力過度集中或分散。監(jiān)事監(jiān)督效力：賦予監(jiān)事“財(cái)務(wù)檢查權(quán)”“提議召開股東會(huì)權(quán)”，必要時(shí)可約定“監(jiān)事薪酬與履職掛鉤”，激勵(lì)其主動(dòng)監(jiān)督。（五）退出機(jī)制：預(yù)設(shè)“分手”方案，降低撕破臉風(fēng)險(xiǎn)退出情形清單：除法定情形（如股東去世、破產(chǎn)），約定“主動(dòng)退出”（如股東個(gè)人發(fā)展規(guī)劃變更）、“被動(dòng)退出”（如違反競(jìng)業(yè)禁止、刑事犯罪）的觸發(fā)條件。股權(quán)回購(gòu)價(jià)格：避免“一刀切”定價(jià)，可約定“原出資額+利息”（適用于早期退出）、“評(píng)估價(jià)”（適用于企業(yè)盈利后退出）、“最近一輪融資估值的X折”（適用于融資后退出）等靈活方式。競(jìng)業(yè)禁止延伸：退出股東的競(jìng)業(yè)禁止期限可長(zhǎng)于任職期間（如3-5年），但需約定“合理補(bǔ)償”（如按原年薪的30%支付），否則條款可能因“顯失公平”被撤銷。（六）法律合規(guī)性：錨定《公司法》《民法典》底線協(xié)議條款不得違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，例如：分紅比例不得約定“零分紅”（需提取法定公積金后分配，且需符合“同股同權(quán)”，特殊架構(gòu)除外）；股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制不得“永久禁止”（可約定“鎖定期3年”，但到期后需允許轉(zhuǎn)讓）；競(jìng)業(yè)禁止范圍不得“無限擴(kuò)大”（需限定行業(yè)、地域、期限）。（七）協(xié)議靈活性：預(yù)留修訂空間，適配企業(yè)發(fā)展約定“協(xié)議修訂機(jī)制”：如“公司完成A輪融資后，各股東應(yīng)于30日內(nèi)協(xié)商修訂股權(quán)結(jié)構(gòu)條款”，避免協(xié)議僵化。附隨文件銜接：協(xié)議需與公司章程、股東會(huì)決議、勞動(dòng)合同等文件“口徑一致”，例如“公司章程中關(guān)于股東權(quán)利的約定與本協(xié)議沖突的，以本協(xié)議為準(zhǔn)”（需確保章程修改程序合法）。（八）文書管理：重視原件保存與備案協(xié)議原件由各股東、公司分別留存，建議同步在市場(chǎng)監(jiān)督管理局備案（或通過“公司章程修正案”形式固化關(guān)鍵條款），避免糾紛時(shí)“各執(zhí)一詞”。涉及股權(quán)變更、分紅、決策的書面文件（如股東會(huì)決議、轉(zhuǎn)賬憑證）需妥善保存，作為履行協(xié)議的證據(jù)。三、結(jié)語(yǔ)：協(xié)議是“合作的起點(diǎn)”，而非“糾紛的終點(diǎn)”一份優(yōu)質(zhì)的股東合作協(xié)議，不僅是法律文本，更是股東間“信任的契約”。