PAGE藥店考勤制度規(guī)范一、總則1.目的本考勤制度旨在規(guī)范藥店員工的出勤管理，確保藥店運(yùn)營(yíng)的正常秩序，提高工作效率，保障顧客服務(wù)質(zhì)量，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于藥店全體員工，包括但不限于店長(zhǎng)、藥師、店員、收銀員等。3.考勤依據(jù)考勤以實(shí)際到崗時(shí)間和工作記錄為依據(jù)，采用打卡與手工簽到相結(jié)合的方式進(jìn)行記錄。二、工作時(shí)間1.正常工作時(shí)間藥店正常工作時(shí)間為每周[X]天，每天工作時(shí)間為[具體時(shí)間段]。員工應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)時(shí)到崗，不得遲到、早退。2.特殊崗位工作時(shí)間對(duì)于藥師崗位，由于其工作性質(zhì)的特殊性，在營(yíng)業(yè)高峰時(shí)段可能需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，具體延長(zhǎng)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況由店長(zhǎng)安排。但每月累計(jì)延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過[X]小時(shí)，且應(yīng)給予相應(yīng)的調(diào)休或加班補(bǔ)貼。3.節(jié)假日與周末排班藥店實(shí)行輪休制度，確保每周[具體天數(shù)]有員工值班。節(jié)假日和周末的排班由店長(zhǎng)根據(jù)營(yíng)業(yè)需求提前安排，并在每月初公布當(dāng)月排班表。員工應(yīng)按照排班表按時(shí)到崗工作，如有特殊情況需要調(diào)整班次，應(yīng)提前[X]天向店長(zhǎng)提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)整。三、考勤管理1.打卡規(guī)定員工應(yīng)在藥店指定的打卡機(jī)上進(jìn)行打卡，打卡時(shí)間為每天上班時(shí)間前[X]分鐘至上班時(shí)間后[X]分鐘內(nèi)有效。因特殊原因無法打卡的員工，如忘記帶卡、打卡機(jī)故障等，應(yīng)在當(dāng)天內(nèi)填寫《手工簽到表》，注明未打卡原因、簽到時(shí)間，并由店長(zhǎng)簽字確認(rèn)。嚴(yán)禁代打卡行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，代打卡者與被代打卡者均視為曠工，并按照曠工處理規(guī)定進(jìn)行處罰。2.遲到、早退處理遲到或早退在[X]分鐘以內(nèi)的，每次扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金[X]元。遲到或早退超過[X]分鐘但不足[X]小時(shí)的，按曠工半天處理，扣除當(dāng)日工資的[X]%，并扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金[X]元。遲到或早退超過[X]小時(shí)的，按曠工一天處理，扣除當(dāng)日工資的[X]%，并扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金[X]元。3.曠工處理曠工半天的，扣除當(dāng)日工資的[X]%，并扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金[X]元。曠工一天的，扣除當(dāng)日工資的[X]%，并扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金[X]元。連續(xù)曠工超過[X]天或累計(jì)曠工超過[X]天的，公司將予以辭退處理。四、請(qǐng)假制度1.請(qǐng)假類型病假：?jiǎn)T工因病需要請(qǐng)假的，應(yīng)提供醫(yī)院出具的診斷證明或病假條。病假期間工資按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，病假超過[X]天的，需提供醫(yī)院的復(fù)診證明。事假：?jiǎn)T工因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前[X]天向店長(zhǎng)提交請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。事假期間無工資，且事假天數(shù)累計(jì)不得超過當(dāng)月總工作日的[X]%。年假：符合年假規(guī)定的員工，每年可享受[X]天帶薪年假。年假應(yīng)提前[X]天向店長(zhǎng)提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后安排休假。年假可以一次性休完，也可以分多次休完，但每次休假天數(shù)不得少于[X]天?；榧伲?jiǎn)T工符合國(guó)家法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，可享受[X]天婚假?；榧賾?yīng)在結(jié)婚登記后一年內(nèi)休完，需提前[X]天向店長(zhǎng)提交結(jié)婚證明及請(qǐng)假申請(qǐng)。產(chǎn)假：女員工符合國(guó)家計(jì)劃生育政策生育的，可享受[X]天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間工資按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。陪產(chǎn)假：男員工符合國(guó)家計(jì)劃生育政策，其配偶生育時(shí)，可享受[X]天陪產(chǎn)假。陪產(chǎn)假應(yīng)在配偶分娩后一年內(nèi)休完，需提前[X]天向店長(zhǎng)提交配偶分娩證明及請(qǐng)假申請(qǐng)。喪假：?jiǎn)T工的直系親屬（父母、配偶、子女）去世的，可享受[X]天喪假。喪假應(yīng)在親屬去世后[X]天內(nèi)休完，需提供相關(guān)證明材料。2.請(qǐng)假流程員工請(qǐng)假應(yīng)填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，注明請(qǐng)假類型、請(qǐng)假天數(shù)、請(qǐng)假起止日期、請(qǐng)假原因等信息。請(qǐng)假[X]天以內(nèi)的，由店長(zhǎng)審批；請(qǐng)假超過[X]天的，需經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批。員工將審批通過的《請(qǐng)假申請(qǐng)表》交至藥店人事部備案，并做好工作交接。請(qǐng)假結(jié)束后，員工應(yīng)及時(shí)到崗，并向店長(zhǎng)銷假。如需續(xù)假，應(yīng)提前按照請(qǐng)假流程申請(qǐng)。五、加班管理1.加班定義因藥店工作需要，員工在正常工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日、周末加班的，視為加班。2.加班申請(qǐng)員工加班應(yīng)提前填寫《加班申請(qǐng)表》，注明加班日期、加班時(shí)間段、加班原因等信息，并提交店長(zhǎng)審批。未經(jīng)批準(zhǔn)的加班不予認(rèn)定。3.加班補(bǔ)償加班后，藥店將根據(jù)實(shí)際情況安排調(diào)休或給予加班補(bǔ)貼。調(diào)休應(yīng)在加班后的[X]個(gè)月內(nèi)安排完畢。加班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：平時(shí)加班按照每小時(shí)工資的[X]倍計(jì)算；周末加班按照每小時(shí)工資的[X]倍計(jì)算；法定節(jié)假日加班按照每小時(shí)工資的[X]倍計(jì)算。六、考勤記錄與查詢1.考勤記錄保存藥店人事部負(fù)責(zé)每月收集、整理員工的考勤記錄，并進(jìn)行歸檔保存?？记谟涗洷４嫫谙逓閇X]年。2.考勤查詢員工如有需要查詢本人考勤記錄的，可在每月[具體日期]到藥店人事部進(jìn)行查詢。對(duì)于考勤記錄存在疑問的，員工應(yīng)在查詢后的[X]個(gè)工作日內(nèi)提出申訴，藥店人事部將進(jìn)行核實(shí)并給予答復(fù)。七、附則1.制度修訂本考勤制度如有未盡事宜或需要修訂的，將根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)