PAGE規(guī)范統(tǒng)計執(zhí)法制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)統(tǒng)計執(zhí)法工作，保障統(tǒng)計資料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性和及時性，發(fā)揮統(tǒng)計在了解國情國力、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的重要作用，根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》及其實施條例等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司/組織實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)部各部門、各分支機(jī)構(gòu)以及全體員工在統(tǒng)計工作中的行為規(guī)范和執(zhí)法要求。（三）基本原則1.依法統(tǒng)計原則嚴(yán)格依照國家統(tǒng)計法律法規(guī)開展統(tǒng)計執(zhí)法工作，確保統(tǒng)計活動合法合規(guī)。2.準(zhǔn)確及時原則追求統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，保證統(tǒng)計工作按時完成，為公司/組織決策提供可靠依據(jù)。3.科學(xué)規(guī)范原則運(yùn)用科學(xué)的統(tǒng)計方法和規(guī)范的工作流程，提高統(tǒng)計執(zhí)法的質(zhì)量和效率。4.公正透明原則統(tǒng)計執(zhí)法過程和結(jié)果要公正、公平、公開，接受各方監(jiān)督。二、統(tǒng)計機(jī)構(gòu)與人員（一）統(tǒng)計機(jī)構(gòu)設(shè)置公司/組織設(shè)立專門的統(tǒng)計部門，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全公司/組織的統(tǒng)計工作。統(tǒng)計部門應(yīng)配備專業(yè)的統(tǒng)計人員，明確各崗位職責(zé)。（二）統(tǒng)計人員職責(zé)1.負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本公司/組織各部門的統(tǒng)計工作，制定統(tǒng)計工作計劃和統(tǒng)計調(diào)查方案。2.收集、整理、匯總、分析和提供統(tǒng)計資料，建立健全統(tǒng)計臺賬和統(tǒng)計檔案。3.對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、準(zhǔn)確性、完整性和及時性負(fù)責(zé)，進(jìn)行數(shù)據(jù)質(zhì)量審核和評估。4.依法開展統(tǒng)計調(diào)查，如實報送統(tǒng)計資料，不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造、篡改統(tǒng)計資料。5.組織開展統(tǒng)計法律法規(guī)和統(tǒng)計知識的宣傳培訓(xùn)，提高員工的統(tǒng)計意識和業(yè)務(wù)水平。6.配合統(tǒng)計執(zhí)法檢查，提供相關(guān)資料和情況說明，接受統(tǒng)計執(zhí)法監(jiān)督。（三）統(tǒng)計人員資質(zhì)要求1.統(tǒng)計人員應(yīng)具備相應(yīng)的統(tǒng)計專業(yè)知識和技能，熟悉統(tǒng)計法律法規(guī)和統(tǒng)計業(yè)務(wù)流程。2.從事統(tǒng)計工作的人員應(yīng)取得統(tǒng)計從業(yè)資格證書或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷背景，并經(jīng)過公司/組織內(nèi)部的統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)。三、統(tǒng)計調(diào)查管理（一）統(tǒng)計調(diào)查項目審批1.公司/組織內(nèi)部各部門開展統(tǒng)計調(diào)查項目，應(yīng)提前向統(tǒng)計部門提出申請，填寫統(tǒng)計調(diào)查項目申請表。2.統(tǒng)計部門對申請項目進(jìn)行審核，重點審查調(diào)查目的、調(diào)查內(nèi)容、調(diào)查方法、調(diào)查對象、調(diào)查時間、調(diào)查頻率等是否符合法律法規(guī)和公司/組織實際需求。3.經(jīng)統(tǒng)計部門審核同意后，報公司/組織主管領(lǐng)導(dǎo)審批。重大統(tǒng)計調(diào)查項目需報上級主管部門備案。（二）統(tǒng)計調(diào)查實施1.統(tǒng)計調(diào)查項目經(jīng)批準(zhǔn)后，由統(tǒng)計部門組織實施。統(tǒng)計人員應(yīng)按照批準(zhǔn)的調(diào)查方案，規(guī)范開展調(diào)查工作。2.在調(diào)查過程中，應(yīng)向調(diào)查對象說明調(diào)查的目的、意義、內(nèi)容和要求，依法取得調(diào)查對象的真實資料。3.采用多種調(diào)查方法相結(jié)合的方式，確保調(diào)查數(shù)據(jù)的全面性和準(zhǔn)確性。如問卷調(diào)查、現(xiàn)場訪談、數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)等。4.加強(qiáng)對調(diào)查過程的質(zhì)量控制，定期對調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)和糾正調(diào)查中出現(xiàn)的問題。（三）統(tǒng)計調(diào)查資料管理1.統(tǒng)計調(diào)查結(jié)束后，統(tǒng)計人員應(yīng)及時對調(diào)查資料進(jìn)行整理、匯總和分析，形成統(tǒng)計調(diào)查報告。2.統(tǒng)計調(diào)查報告應(yīng)包括調(diào)查背景、目的、方法、主要數(shù)據(jù)、結(jié)論和建議等內(nèi)容，為公司/組織決策提供參考依據(jù)。3.對調(diào)查過程中形成的各類原始資料、調(diào)查問卷、統(tǒng)計臺賬等，應(yīng)按照檔案管理規(guī)定進(jìn)行妥善保管，確保資料的完整性和可追溯性。四、統(tǒng)計資料報送與管理（一）統(tǒng)計資料報送要求1.各部門應(yīng)按照規(guī)定的時間、格式和內(nèi)容，向統(tǒng)計部門報送統(tǒng)計資料。2.報送的統(tǒng)計資料應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整，不得虛報統(tǒng)計數(shù)據(jù)。如發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)有誤，應(yīng)及時更正并重新報送。3.統(tǒng)計部門對各部門報送的統(tǒng)計資料進(jìn)行審核匯總，確保全公司/組織統(tǒng)計數(shù)據(jù)的一致性和準(zhǔn)確性。（二）統(tǒng)計資料審核1.統(tǒng)計部門收到各部門報送的統(tǒng)計資料后，應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格的審核。審核內(nèi)容包括數(shù)據(jù)的邏輯性、準(zhǔn)確性、完整性以及與歷史數(shù)據(jù)和相關(guān)指標(biāo)的關(guān)聯(lián)性。2.采用人工審核和數(shù)據(jù)審核軟件相結(jié)合的方式，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行多角度審查。如發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常，應(yīng)及時與報送部門溝通核實。3.建立統(tǒng)計資料審核反饋機(jī)制，對審核中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋給報送部門，并要求其限期整改。（三）統(tǒng)計資料管理1.統(tǒng)計部門應(yīng)建立健全統(tǒng)計資料管理制度，對統(tǒng)計資料進(jìn)行分類整理、歸檔保存。2.統(tǒng)計資料應(yīng)按照年度、月度等時間序列進(jìn)行裝訂成冊，并存放在安全、保密的場所。3.統(tǒng)計資料的查閱、借閱應(yīng)履行嚴(yán)格的審批手續(xù)，確保統(tǒng)計資料的安全和保密。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自對外提供統(tǒng)計資料。五、統(tǒng)計執(zhí)法檢查（一）執(zhí)法檢查計劃1.統(tǒng)計部門應(yīng)制定年度統(tǒng)計執(zhí)法檢查計劃，明確檢查的對象、內(nèi)容、時間和方式。2.執(zhí)法檢查計劃應(yīng)涵蓋公司/組織內(nèi)部各部門，重點檢查統(tǒng)計法律法規(guī)的執(zhí)行情況、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量、統(tǒng)計調(diào)查項目實施等方面。3.根據(jù)實際情況，適時調(diào)整執(zhí)法檢查計劃，確保執(zhí)法檢查工作的針對性和有效性。（二）執(zhí)法檢查實施1.成立統(tǒng)計執(zhí)法檢查組，由統(tǒng)計部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，成員包括專業(yè)統(tǒng)計人員和相關(guān)業(yè)務(wù)骨干。2.執(zhí)法檢查組按照檢查計劃，對被檢查部門進(jìn)行現(xiàn)場檢查。檢查過程中，應(yīng)查閱相關(guān)文件、資料、統(tǒng)計臺賬，詢問有關(guān)人員，實地查看統(tǒng)計工作開展情況。3.制作統(tǒng)計執(zhí)法檢查記錄，詳細(xì)記錄檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題、證據(jù)以及被檢查部門的反饋意見。（三）執(zhí)法檢查結(jié)果處理1.對執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，執(zhí)法檢查組應(yīng)及時提出整改意見，并下達(dá)統(tǒng)計執(zhí)法檢查整改通知書。2.被檢查部門應(yīng)按照整改通知書的要求，限期整改存在的問題，并將整改情況書面報告統(tǒng)計部門。3.統(tǒng)計部門對整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保問題得到徹底解決。對整改不力的部門，依法依規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。六、統(tǒng)計違法行為責(zé)任追究（一）違法行為界定1.明確統(tǒng)計違法行為的具體情形，包括虛報、瞞報、拒報、遲報統(tǒng)計資料，偽造、篡改統(tǒng)計資料，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自開展統(tǒng)計調(diào)查等。2.根據(jù)違法行為的情節(jié)輕重，劃分一般違法行為和嚴(yán)重違法行為。（二）責(zé)任追究方式1.對一般統(tǒng)計違法行為，給予警告、通報批評等處理，并責(zé)令限期改正。2.對嚴(yán)重統(tǒng)計違法行為，視情節(jié)輕重，依法給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。3.對統(tǒng)計違法行為的責(zé)任追究，應(yīng)堅持實事求是、客觀公正的原則，做到責(zé)任明確、處罰恰當(dāng)。（三）責(zé)任追究程序1.統(tǒng)計部門發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計違法行為后，應(yīng)進(jìn)行初步調(diào)查核實，收集相關(guān)證據(jù)材料。2.對擬追究責(zé)