PAGE規(guī)范部隊(duì)點(diǎn)名制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)部隊(duì)管理，確保部隊(duì)秩序正規(guī)，提高部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，特制定本規(guī)范部隊(duì)點(diǎn)名制度。本制度旨在明確點(diǎn)名的組織實(shí)施、程序要求以及相關(guān)責(zé)任，保證部隊(duì)人員在位率、秩序和安全，促進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。（二）適用范圍本制度適用于本部隊(duì)全體人員，包括現(xiàn)役軍人、文職人員以及其他在編人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格依據(jù)國家法律法規(guī)、軍隊(duì)條令條例以及相關(guān)規(guī)章制度組織實(shí)施點(diǎn)名，確保點(diǎn)名活動合法合規(guī)。2.全面準(zhǔn)確原則：點(diǎn)名要涵蓋部隊(duì)所有人員，做到不遺漏、不重復(fù)，準(zhǔn)確掌握人員在位情況。3.及時高效原則：按照規(guī)定的時間和程序進(jìn)行點(diǎn)名，及時發(fā)現(xiàn)問題并妥善處理，提高工作效率。4.嚴(yán)肅認(rèn)真原則：點(diǎn)名過程要嚴(yán)肅莊重，全體人員應(yīng)嚴(yán)格遵守點(diǎn)名紀(jì)律，不得嬉笑打鬧、交頭接耳。二、點(diǎn)名的組織與實(shí)施（一）點(diǎn)名人員職責(zé)1.點(diǎn)名負(fù)責(zé)人：通常由連隊(duì)（中隊(duì)、大隊(duì)等）主官擔(dān)任，負(fù)責(zé)組織實(shí)施點(diǎn)名。其職責(zé)包括確定點(diǎn)名時間、地點(diǎn)，明確點(diǎn)名內(nèi)容和要求，檢查人員著裝和裝備攜帶情況，組織人員集合，按照程序進(jìn)行點(diǎn)名，并對點(diǎn)名結(jié)果進(jìn)行記錄和報告。2.記錄人員：由連隊(duì)文書或指定專人擔(dān)任，負(fù)責(zé)準(zhǔn)確記錄點(diǎn)名情況，包括人員應(yīng)到數(shù)、實(shí)到數(shù)、請假人數(shù)、外出人數(shù)、公差勤務(wù)人數(shù)等，并將點(diǎn)名記錄妥善保存，以備查閱。3.其他人員：全體參加點(diǎn)名人員應(yīng)嚴(yán)格遵守點(diǎn)名紀(jì)律，聽到呼點(diǎn)自己姓名后，應(yīng)立即答“到”，聲音洪亮清晰，不得故意拖延或不報。（二）點(diǎn)名時間與地點(diǎn)1.點(diǎn)名時間：每日早操后、晚點(diǎn)名前，各單位應(yīng)組織集合點(diǎn)名，檢查人員出勤情況。節(jié)假日和休息日，應(yīng)根據(jù)部隊(duì)實(shí)際情況，適當(dāng)增加點(diǎn)名次數(shù)，確保人員在位和秩序穩(wěn)定。執(zhí)行重大任務(wù)、外出執(zhí)行公差勤務(wù)或在外駐訓(xùn)、執(zhí)勤時，應(yīng)按照任務(wù)要求和上級指示，及時組織點(diǎn)名。2.點(diǎn)名地點(diǎn)：通常在連隊(duì)（中隊(duì)、大隊(duì)等）營區(qū)操場或室內(nèi)會議室等便于集合的場所進(jìn)行點(diǎn)名，但應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況靈活選擇，確保全體人員能夠迅速、準(zhǔn)確集合。在外執(zhí)行任務(wù)時，應(yīng)選擇安全、開闊且便于組織的地點(diǎn)進(jìn)行點(diǎn)名。（三）點(diǎn)名程序1.集合整隊(duì)：點(diǎn)名負(fù)責(zé)人下達(dá)“集合”口令，全體人員聽到口令后，迅速跑步到指定地點(diǎn)集合，按照規(guī)定順序排列整齊。集合后，點(diǎn)名負(fù)責(zé)人檢查人員著裝、裝備攜帶情況，整理隊(duì)伍，宣布點(diǎn)名開始。2.呼點(diǎn)人員：點(diǎn)名負(fù)責(zé)人按照編制序列依次呼點(diǎn)人員姓名，被呼點(diǎn)人員聽到自己姓名后，應(yīng)立即答“到”。呼點(diǎn)過程中，聲音要洪亮、清晰，確保全體人員能夠聽到。3.統(tǒng)計人數(shù)：記錄人員根據(jù)呼點(diǎn)情況，認(rèn)真統(tǒng)計應(yīng)到數(shù)、實(shí)到數(shù)、請假人數(shù)、外出人數(shù)、公差勤務(wù)人數(shù)等，并及時向點(diǎn)名負(fù)責(zé)人報告。點(diǎn)名負(fù)責(zé)人核對人數(shù)后，對人員在位情況進(jìn)行簡要講評，指出存在的問題。4.講評情況：點(diǎn)名負(fù)責(zé)人對當(dāng)日部隊(duì)人員的出勤、紀(jì)律、訓(xùn)練、工作等情況進(jìn)行簡要講評，表揚(yáng)好人好事，指出存在的問題和不足，提出改進(jìn)要求和措施。講評內(nèi)容要具體、針對性強(qiáng)，注重實(shí)效。5.宣布結(jié)束：點(diǎn)名負(fù)責(zé)人對點(diǎn)名情況進(jìn)行總結(jié)后，宣布點(diǎn)名結(jié)束，下達(dá)“解散”口令，全體人員按規(guī)定帶回或自行解散。三、點(diǎn)名記錄與報告（一）點(diǎn)名記錄1.記錄內(nèi)容：點(diǎn)名記錄應(yīng)詳細(xì)、準(zhǔn)確地記錄每次點(diǎn)名的時間、地點(diǎn)、應(yīng)到人數(shù)、實(shí)到人數(shù)、請假人數(shù)、外出人數(shù)、公差勤務(wù)人數(shù)、未到人員姓名及原因等信息。同時，還應(yīng)記錄點(diǎn)名負(fù)責(zé)人、記錄人員以及點(diǎn)名過程中發(fā)現(xiàn)的問題和處理情況。2.記錄方式：點(diǎn)名記錄可采用紙質(zhì)記錄或電子記錄方式。紙質(zhì)記錄應(yīng)使用專用的點(diǎn)名登記簿，按照規(guī)定格式進(jìn)行填寫，字跡工整、清晰。電子記錄可使用辦公軟件或?qū)ｉT的點(diǎn)名管理系統(tǒng)進(jìn)行記錄，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、可查詢。3.保存期限：點(diǎn)名記錄應(yīng)妥善保存，保存期限按照軍隊(duì)檔案管理規(guī)定執(zhí)行。一般情況下，紙質(zhì)點(diǎn)名記錄應(yīng)保存[X]年，電子記錄應(yīng)進(jìn)行備份，并確保備份數(shù)據(jù)的安全性和完整性。（二）點(diǎn)名報告1.報告對象：點(diǎn)名負(fù)責(zé)人應(yīng)按照規(guī)定向上級領(lǐng)導(dǎo)或機(jī)關(guān)報告點(diǎn)名情況。每日早操后、晚點(diǎn)名前的點(diǎn)名情況，應(yīng)向本單位主官報告；節(jié)假日和休息日的點(diǎn)名情況，應(yīng)按照上級要求及時報告；執(zhí)行重大任務(wù)、外出執(zhí)行公差勤務(wù)或在外駐訓(xùn)、執(zhí)勤時的點(diǎn)名情況，應(yīng)根據(jù)任務(wù)需要和上級指示，及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或機(jī)關(guān)報告。2.報告內(nèi)容：點(diǎn)名報告應(yīng)包括點(diǎn)名時間、地點(diǎn)、應(yīng)到人數(shù)、實(shí)到人數(shù)、請假人數(shù)、外出人數(shù)、公差勤務(wù)人數(shù)、未到人員姓名及原因等基本情況，以及點(diǎn)名過程中發(fā)現(xiàn)的問題和處理情況。報告內(nèi)容要簡潔明了、重點(diǎn)突出，確保上級能夠及時了解部隊(duì)人員在位情況。3.報告方式：點(diǎn)名報告可采用口頭報告、書面報告或電話報告等方式。口頭報告應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)，由點(diǎn)名負(fù)責(zé)人直接向上級領(lǐng)導(dǎo)或機(jī)關(guān)進(jìn)行報告；書面報告應(yīng)按照規(guī)定格式填寫點(diǎn)名報告表，并加蓋單位公章后上報；電話報告應(yīng)確保通話清晰、準(zhǔn)確，報告內(nèi)容完整。四、特殊情況處理（一）人員未到情況處理1.請假人員：對于請假人員，點(diǎn)名負(fù)責(zé)人應(yīng)核實(shí)請假手續(xù)是否齊全，請假理由是否合理。如發(fā)現(xiàn)請假手續(xù)不全或請假理由不充分，應(yīng)及時與請假人員或其所在單位聯(lián)系，查明原因，并按照規(guī)定進(jìn)行處理。2.外出人員：對于外出人員，點(diǎn)名負(fù)責(zé)人應(yīng)核實(shí)外出審批手續(xù)是否齊全，外出時間、地點(diǎn)是否符合規(guī)定。如發(fā)現(xiàn)外出手續(xù)不全或外出時間、地點(diǎn)不符合規(guī)定，應(yīng)立即通知外出人員返回，并按照規(guī)定進(jìn)行處理。3.未請假未歸人員：對于未請假未歸人員，點(diǎn)名負(fù)責(zé)人應(yīng)立即組織查找，并及時向上級報告。同時，要了解未歸人員的去向、聯(lián)系方式等信息，以便盡快查明原因。如發(fā)現(xiàn)未歸人員可能存在安全問題，應(yīng)及時采取措施，確保人員安全。（二）臨時公差勤務(wù)處理1.公差勤務(wù)下達(dá)：當(dāng)有臨時公差勤務(wù)時，上級領(lǐng)導(dǎo)或機(jī)關(guān)應(yīng)及時向相關(guān)單位下達(dá)公差勤務(wù)通知，明確公差勤務(wù)任務(wù)、人數(shù)、時間、地點(diǎn)等要求。2.人員調(diào)整：相關(guān)單位點(diǎn)名負(fù)責(zé)人接到公差勤務(wù)通知后，應(yīng)根據(jù)公差勤務(wù)要求，及時調(diào)整人員，確保公差勤務(wù)人員按時、足額到位。同時，要對公差勤務(wù)人員進(jìn)行簡要動員，明確任務(wù)要求和注意事項(xiàng)。3.記錄與報告：對于臨時公差勤務(wù)人員，點(diǎn)名負(fù)責(zé)人應(yīng)在點(diǎn)名記錄中注明公差勤務(wù)任務(wù)、人數(shù)、時間、地點(diǎn)等信息，并及時向上級報告公差勤務(wù)執(zhí)行情況。公差勤務(wù)結(jié)束后，公差勤務(wù)人員應(yīng)及時歸隊(duì)，點(diǎn)名負(fù)責(zé)人要對歸隊(duì)人員進(jìn)行點(diǎn)名核實(shí)，并記錄相關(guān)情況。（三）在外執(zhí)行任務(wù)點(diǎn)名處理1.任務(wù)期間點(diǎn)名：部隊(duì)在外執(zhí)行任務(wù)時，應(yīng)按照任務(wù)要求和上級指示，定期組織點(diǎn)名。點(diǎn)名方式可根據(jù)實(shí)際情況靈活選擇，如集中點(diǎn)名、分散點(diǎn)名等。點(diǎn)名過程中，要嚴(yán)格按照本制度規(guī)定的程序進(jìn)行，確保人員在位情況準(zhǔn)確掌握。2.返回營區(qū)點(diǎn)名：部隊(duì)執(zhí)行任務(wù)返回營區(qū)后，應(yīng)及時組織點(diǎn)名，核對人員數(shù)量和在位情況。如發(fā)現(xiàn)有人員未按時歸隊(duì)或出現(xiàn)其他異常情況，應(yīng)立即查明原因，并按照規(guī)定進(jìn)行處理。五、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機(jī)制1.內(nèi)部監(jiān)督：各級部隊(duì)?wèi)?yīng)建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對點(diǎn)名制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。連隊(duì)（中隊(duì)、大隊(duì)等）主官應(yīng)定期對點(diǎn)名情況進(jìn)行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。同時，部隊(duì)內(nèi)部應(yīng)設(shè)立舉報信箱或舉報電話，鼓勵全體人員對違反點(diǎn)名制度的行為進(jìn)行舉報。2.上級監(jiān)督：上級領(lǐng)導(dǎo)或機(jī)關(guān)應(yīng)加強(qiáng)對下級部隊(duì)點(diǎn)名制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，定期對下級部隊(duì)點(diǎn)名記錄進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。對于違反點(diǎn)名制度的單位和個人，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。（二）檢查內(nèi)容1.點(diǎn)名程序執(zhí)行情況：檢查點(diǎn)名是否按照規(guī)定的時間、地點(diǎn)、程序進(jìn)行，呼點(diǎn)人員是否準(zhǔn)確、聲音是否洪亮，記錄人員是否認(rèn)真記錄、數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確等。2.人員在位情況：核對點(diǎn)名記錄與實(shí)際在位人員是否一致，是否存在漏點(diǎn)、誤點(diǎn)、虛報等情況。3.請假、外出手續(xù)：檢查請假、外出人員的手續(xù)是否齊全、理由是否合理，是否存在未經(jīng)批準(zhǔn)擅自請假、外出等問題。4.點(diǎn)名記錄與報告：檢查點(diǎn)名記錄是否完整、規(guī)范，點(diǎn)名報告是否及時、準(zhǔn)確，是否按照規(guī)定保存點(diǎn)名記錄和報告。（三）問題處理1.發(fā)現(xiàn)問題：在監(jiān)督檢查過程中，如發(fā)現(xiàn)違反點(diǎn)名制度的問題，應(yīng)及時記錄并查明原因。2.責(zé)令整改：對于發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)責(zé)令相