PAGE團委制度規(guī)范一、總則（一）目的為了加強公司團委建設(shè)，規(guī)范團委工作流程，充分發(fā)揮團組織在公司發(fā)展中的積極作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標貢獻力量，特制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于公司團委全體成員以及公司內(nèi)各團支部。（三）基本原則1.堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)：堅決貫徹黨的路線方針政策，圍繞公司中心工作，緊密結(jié)合黨組織的要求開展團委工作。2.服務(wù)青年成長：以青年為中心，關(guān)注青年需求，為青年提供成長成才的平臺和機會，促進青年全面發(fā)展。3.民主集中制：實行民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主相結(jié)合，充分發(fā)揚團內(nèi)民主，保障團員的民主權(quán)利。4.創(chuàng)新發(fā)展：不斷探索創(chuàng)新工作方式方法，適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，提高團委工作的活力和實效性。二、組織架構(gòu)（一）團委設(shè)置公司團委設(shè)書記1名，副書記若干名，委員若干名。團委書記負責(zé)全面主持團委工作，副書記協(xié)助書記開展工作，委員分工負責(zé)各項具體工作。（二）團支部設(shè)置根據(jù)公司部門和人員分布情況，設(shè)立若干團支部。團支部設(shè)書記1名，由所在部門或單位的共青團員擔(dān)任，負責(zé)組織本團支部的各項活動和工作。（三）職責(zé)分工1.團委書記職責(zé)主持團委全面工作，傳達貫徹黨的路線方針政策和上級團組織的決議，結(jié)合公司實際，制定團委工作計劃并組織實施。負責(zé)組織召開團委會議，研究部署工作，協(xié)調(diào)解決工作中的重大問題。加強與公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的溝通聯(lián)系，爭取支持，為團委工作創(chuàng)造良好條件。抓好團委班子建設(shè)，加強對委員和團支部書記的培養(yǎng)、教育和管理，提高團干部素質(zhì)。組織開展團員青年思想政治教育、文化體育活動、志愿服務(wù)等工作，促進團員青年健康成長。負責(zé)團委經(jīng)費的管理和使用，確保經(jīng)費合理開支。2.團委副書記職責(zé)協(xié)助團委書記開展工作，負責(zé)分管的具體工作任務(wù)，如組織建設(shè)、宣傳工作、青年志愿者活動等。在書記缺席時，代行書記職責(zé)，主持團委日常工作。加強與各團支部的聯(lián)系，指導(dǎo)團支部開展工作，及時了解和解決團支部工作中存在的問題。協(xié)助書記做好團員青年的思想政治工作，組織開展各類主題教育活動。3.團委委員職責(zé)組織委員：負責(zé)團員發(fā)展、團員管理、團籍檔案管理等工作，做好團員統(tǒng)計和團費收繳工作。宣傳委員：負責(zé)團委宣傳工作策劃和實施，通過各種渠道宣傳團委工作動態(tài)、團員青年先進事跡等，提高團委工作的影響力。文體委員：組織開展團員青年文化體育活動，豐富團員青年業(yè)余生活，增強團員青年身體素質(zhì)和團隊凝聚力。青年志愿者工作委員：負責(zé)組織開展青年志愿者活動，弘揚志愿服務(wù)精神，樹立公司良好社會形象。其他委員：根據(jù)工作需要，承擔(dān)相應(yīng)的專項工作任務(wù)，如科技創(chuàng)新、青年文明號創(chuàng)建等。4.團支部書記職責(zé)負責(zé)團支部全面工作，組織團員青年學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和團的基本知識，提高團員青年思想政治素質(zhì)。按照團委工作計劃，結(jié)合本團支部實際，制定團支部工作計劃并組織實施。組織開展團支部各項活動，如主題團日活動、組織生活會、志愿服務(wù)活動等，增強團支部活力。做好團員教育管理工作，定期開展團員評議，做好優(yōu)秀團員評選和推薦工作。加強與本部門或單位青年員工的溝通聯(lián)系了解青年需求，及時向團委反映青年的意見和建議。三、團員管理（一）團員發(fā)展1.發(fā)展原則堅持標準，保證質(zhì)量，把政治素質(zhì)高、工作表現(xiàn)好、積極要求進步的青年吸收到團內(nèi)來。堅持入團自愿和個別吸收的原則，成熟一個，發(fā)展一個。2.發(fā)展程序申請人向工作、學(xué)習(xí)或居住地所在團支部遞交入團申請書。團支部委員會對申請人進行初步考察，符合條件的確定為入團積極分子，并向上級團委推薦。上級團委對入團積極分子進行集中培訓(xùn)和考核，合格者確定為發(fā)展對象。團支部委員會對發(fā)展對象進行政治審查和公示，無異議后填寫入團志愿書。團支部大會討論通過入團志愿書，上級團委派人談話，批準入團。（二）團員教育1.教育內(nèi)容思想政治教育：學(xué)習(xí)黨的理論、方針、政策，增強團員青年的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。團的基本知識教育：學(xué)習(xí)團章、團史、團的工作任務(wù)和工作方法等基礎(chǔ)知識。職業(yè)道德教育：培養(yǎng)團員青年敬業(yè)愛崗、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會的職業(yè)道德品質(zhì)。業(yè)務(wù)技能教育：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，組織開展相關(guān)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高團員青年業(yè)務(wù)能力。2.教育方式集中培訓(xùn)：定期組織團員參加團課培訓(xùn)、專題講座、學(xué)習(xí)交流活動等。自學(xué)：發(fā)放學(xué)習(xí)資料讓團員自主學(xué)習(xí)，并通過線上學(xué)習(xí)平臺提供學(xué)習(xí)資源。實踐鍛煉：組織團員參與公司重點工作、志愿服務(wù)活動等，在實踐中鍛煉提高。（三）團員管理1.團籍管理建立團員檔案，包括入團志愿書、團費收繳記錄、獎懲情況等。團員工作、學(xué)習(xí)或居住地發(fā)生變動時，及時辦理團組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)。2.團費收繳團員按照規(guī)定每月按時繳納團費，團費收繳標準按照團章規(guī)定執(zhí)行。團支部指定專人負責(zé)團費收繳工作，定期將團費上繳上級團委。3.團員獎懲對在工作、學(xué)習(xí)和社會活動中表現(xiàn)突出的團員，給予表彰和獎勵，如優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干部等榮譽稱號。對違反團章和公司規(guī)章制度的團員，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、嚴重警告、撤銷團內(nèi)職務(wù)、留團察看、開除團籍等處分。四、活動組織（一）活動策劃1.需求調(diào)研：通過問卷調(diào)查、座談會、個別訪談等方式，了解團員青年的興趣愛好、需求和關(guān)注點，為活動策劃提供依據(jù)。2.主題確定：結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略、黨政工作重點和團員青年實際，確定活動主題，確保活動具有針對性和實效性。3.方案制定：明確活動目的、內(nèi)容、形式、時間、地點、參與人員、預(yù)算等，制定詳細的活動方案。（二）活動實施1.準備工作：按照活動方案，做好活動場地布置、物資采購、人員安排等準備工作。2.組織開展：活動過程中，安排專人負責(zé)組織協(xié)調(diào)，確?；顒禹樌M行，及時處理突發(fā)情況。3.效果評估：活動結(jié)束后，對活動效果進行評估，通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場反饋、數(shù)據(jù)分析等方式，了解團員青年對活動的滿意度，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為今后活動改進提供參考。（三）常見活動類型1.主題團日活動：圍繞特定主題，如愛國主義教育、企業(yè)文化建設(shè)等，開展形式多樣的活動，增強團員青年的凝聚力和歸屬感。2.志愿服務(wù)活動：組織團員青年參與社區(qū)服務(wù)、環(huán)保公益活動、扶貧幫困等志愿服務(wù)，弘揚奉獻精神，樹立公司良好形象。3.文化體育活動：舉辦文藝演出、體育比賽、知識競賽等活動，豐富團員青年業(yè)余生活，促進身心健康。4.青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動：鼓勵團員青年圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中的重點難點問題，開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新等活動，為公司發(fā)展貢獻智慧和力量。五、溝通協(xié)調(diào)（一）內(nèi)部溝通1.團委會議制度定期召開團委全委會、團支部書記例會等，傳達上級精神，部署工作任務(wù)，交流工作經(jīng)驗。會議要做好記錄，形成會議紀要，明確工作要求和責(zé)任人，確保工作落實。2.工作交流機制建立團委工作微信群、QQ群等溝通平臺，及時發(fā)布工作信息，交流工作進展情況，解決工作中遇到的問題。鼓勵團員青年通過線上線下方式積極建言獻策，參與團委工作討論。（二）外部溝通1.與上級團組織溝通及時向上級團組織匯報工作進展、取得的成績和存在的問題，爭取上級團組織的指導(dǎo)和支持。認真落實上級團組織部署的工作任務(wù)，按時報送相關(guān)材料。2.與其他單位團組織溝通加強與同行業(yè)或相關(guān)單位團組織的聯(lián)系與交流，學(xué)習(xí)借鑒先進經(jīng)驗和做法，拓展工作思路。開展共建活動，共同組織主題活動、志愿服務(wù)等，增進團組織之間的友誼和合作。3.與公司內(nèi)部其他部門溝通主動與公司黨政部門、工會等部門溝通協(xié)調(diào)，爭取工作支持，形成工作合力。了解公司其他部門工作需求，結(jié)合團委工作特點，開展有針對性的活動，服務(wù)公司整體發(fā)展。六、經(jīng)費管理（一）經(jīng)費來源1.公司行政撥款：根據(jù)公司實際情況，每年給予團委一定的工作經(jīng)費支持。2.團員繳納的團費：按照規(guī)定上繳的團費，一部分留存團委作為活動經(jīng)費。3.社會贊助：在符合法律法規(guī)和公司規(guī)定的前提下，積極爭取社會贊助，用于團委開展活動。（二）經(jīng)費使用原則1.合理預(yù)算：根據(jù)工作需要，提前制定經(jīng)費預(yù)算，確保經(jīng)費使用合理、合規(guī)。2.?？顚Ｓ茫航?jīng)費必須用于團委組織的各項活動、培訓(xùn)、表彰獎勵等與團委工作相關(guān)的支出，不得挪作他用。3.公開透明：經(jīng)費使用情況要定期向團員青年公開，接受監(jiān)督。（三）經(jīng)費報銷流程1.活動結(jié)束后，相關(guān)負責(zé)人及時整理活動費用支出憑證，填寫經(jīng)費報銷申請表。2.申請表經(jīng)團委書記審核簽字后，報公司財務(wù)部門審核報銷。3.財務(wù)部門按照公司財務(wù)制度進行報銷審核，并及時支付報銷款項。七、考核評價（一）考核對象團委委員、團支部書記及全體團員。（二）考核內(nèi)容1.思想政治表現(xiàn)：包括政治立場、思想覺悟、道德品質(zhì)等方面。2.工作業(yè)績：完成團委工作任務(wù)情況、活動組織開展情況、取得的工作成效等。3.工作作風(fēng)：工作態(tài)度是否認真負責(zé)、積極主動，是否具有團隊協(xié)作精神等。4.學(xué)習(xí)情況：參加各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動的表現(xiàn)及自身業(yè)務(wù)能力提升情況。（三）考核方式1.自我評價：團員青年定期對自己的工作表現(xiàn)進行自我評價，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進措施。2.上級評價：團委書記、副書記對委員和團支部書記進行評價，指出工作中的優(yōu)點和不足。3.團員評價：組織團員對團支部書記和團委委員進行民主評議，評價結(jié)果作為考核的重要依據(jù)。4.綜合評價：結(jié)合自我評價、上級評價和團員評價結(jié)果，對考核對象進行綜合評價，確定考核等次。（四）考核結(jié)果應(yīng)用1.表彰獎勵：對考核優(yōu)秀的團委委員、團支部書記和團員