PAGE防疫制度格式規(guī)范一、總則（一）目的為有效預(yù)防、控制和應(yīng)對各類疫情，保障公司/組織員工的身體健康和生命安全，維護(hù)公司/組織的正常運(yùn)營秩序，特制定本防疫制度格式規(guī)范。（二）適用范圍本規(guī)范適用于公司/組織內(nèi)所有部門、員工及進(jìn)入公司/組織場所的外來人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則建立健全疫情監(jiān)測、預(yù)警機(jī)制，采取有效的預(yù)防措施，降低疫情發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。2.科學(xué)防控原則依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及科學(xué)知識，制定科學(xué)合理的防疫措施，確保防控工作的有效性和可操作性。3.依法依規(guī)原則嚴(yán)格遵守國家有關(guān)疫情防控的法律法規(guī)，依法開展防疫工作，保障各方合法權(quán)益。4.全員參與原則公司/組織全體員工應(yīng)積極參與防疫工作，履行防疫責(zé)任和義務(wù)，形成群防群控的良好局面。二、防疫工作組織架構(gòu)及職責(zé)（一）防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司/組織主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)公司/組織防疫工作的決策、指揮和協(xié)調(diào)。其主要職責(zé)包括：1.貫徹落實(shí)國家及地方政府有關(guān)疫情防控的方針政策和法律法規(guī)，制定公司/組織防疫工作的總體策略和措施。2.定期召開防疫工作會(huì)議，研究解決防疫工作中的重大問題，部署防疫工作任務(wù)。3.協(xié)調(diào)公司/組織內(nèi)外部資源，保障防疫物資的供應(yīng)和防疫工作的順利開展。4.及時(shí)向上級主管部門和當(dāng)?shù)卣畧?bào)告公司/組織防疫工作情況，接受指導(dǎo)和監(jiān)督。（二）各部門職責(zé)1.行政部門負(fù)責(zé)制定和完善公司/組織防疫制度及相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，并組織實(shí)施。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司/組織防疫工作，傳達(dá)上級指示精神，督促各部門落實(shí)防疫措施。負(fù)責(zé)防疫物資的采購、儲備、發(fā)放和管理，確保物資供應(yīng)充足。組織開展公司/組織內(nèi)部的環(huán)境衛(wèi)生整治和消毒工作，定期對辦公區(qū)域、公共區(qū)域等進(jìn)行清潔消毒。負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣酪卟块T溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)了解疫情動(dòng)態(tài)，配合做好相關(guān)工作。2.人力資源部門負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì)員工的健康信息，建立員工健康檔案，并及時(shí)更新。制定員工防疫培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展防疫知識培訓(xùn)和宣傳教育活動(dòng)，提高員工的防疫意識和自我保護(hù)能力。按照國家有關(guān)規(guī)定，做好疫情期間員工的考勤管理和薪酬福利等工作。負(fù)責(zé)處理疫情期間員工的請假、調(diào)休等事宜，確保公司/組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)。3.各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)本部門員工的日常防疫管理工作，督促員工遵守防疫制度，落實(shí)防疫措施。配合行政部門做好辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生整治和消毒工作，保持工作場所的清潔衛(wèi)生。加強(qiáng)對本部門員工的健康監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告，并配合做好相關(guān)處置工作。根據(jù)業(yè)務(wù)工作實(shí)際，合理安排員工工作方式，減少人員聚集，降低疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)。（三）員工個(gè)人職責(zé)1.自覺遵守國家及公司/組織的防疫制度，積極配合防疫工作。2.主動(dòng)學(xué)習(xí)防疫知識，提高自我防護(hù)意識和能力，做好個(gè)人防護(hù)措施，如佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離等。3.每日如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人健康狀況，如有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)并向公司/組織報(bào)告。4.積極參與公司/組織開展的防疫培訓(xùn)和宣傳教育活動(dòng)，向身邊同事宣傳防疫知識。5.在工作和生活中，發(fā)現(xiàn)違反防疫制度的行為及時(shí)制止并報(bào)告。三、防疫措施（一）人員管理1.健康監(jiān)測建立員工每日健康打卡制度，員工需在上班前通過指定方式報(bào)告?zhèn)€人健康狀況，包括體溫、是否有發(fā)熱咳嗽等癥狀等。對進(jìn)入公司/組織場所的人員進(jìn)行體溫檢測，體溫正常方可進(jìn)入。如發(fā)現(xiàn)體溫異?；蛴锌梢砂Y狀者，應(yīng)立即引導(dǎo)至臨時(shí)隔離觀察區(qū)域，并通知相關(guān)部門進(jìn)行處理。加強(qiáng)對員工健康狀況的動(dòng)態(tài)監(jiān)測，如發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應(yīng)及時(shí)督促其就醫(yī)，并跟蹤其病情進(jìn)展情況。2.人員出入管理嚴(yán)格控制外來人員進(jìn)入公司/組織場所，確需進(jìn)入的，應(yīng)提前預(yù)約，并進(jìn)行體溫檢測、健康碼查驗(yàn)等。外來人員需佩戴口罩，登記個(gè)人信息后方可進(jìn)入。員工上班期間原則上不得隨意離開公司/組織場所，如有特殊情況需要外出，應(yīng)提前向所在部門負(fù)責(zé)人請假，并做好外出登記。返回公司/組織時(shí)，需再次進(jìn)行體溫檢測和健康碼查驗(yàn)。3.人員聚集管理減少公司/組織內(nèi)部人員聚集活動(dòng)，如會(huì)議、培訓(xùn)、聚餐等。如需召開會(huì)議或開展培訓(xùn)，應(yīng)盡量采用線上方式進(jìn)行；如確需線下進(jìn)行，應(yīng)控制參會(huì)人數(shù)，保持合理的社交距離，并做好通風(fēng)、消毒等工作。避免員工在辦公區(qū)域內(nèi)扎堆聊天、聚集用餐等，引導(dǎo)員工分散辦公、錯(cuò)峰用餐。（二）環(huán)境衛(wèi)生與消毒管理1.環(huán)境衛(wèi)生整治加強(qiáng)公司/組織辦公區(qū)域、公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理，保持環(huán)境整潔衛(wèi)生，無垃圾、無雜物。定期清理垃圾桶，確保垃圾及時(shí)清運(yùn)，垃圾桶表面每日進(jìn)行清潔消毒。對衛(wèi)生間、電梯間等重點(diǎn)區(qū)域，應(yīng)增加清潔頻次，保持空氣流通，定期進(jìn)行消毒。2.消毒管理制定詳細(xì)的消毒計(jì)劃，明確消毒區(qū)域、消毒頻次、消毒方法及責(zé)任人。對辦公桌椅、電腦鍵盤、鼠標(biāo)、門把手、電梯按鈕等高頻接觸物體表面，每日至少進(jìn)行一次消毒，可采用含氯消毒劑擦拭消毒。對會(huì)議室、培訓(xùn)室、食堂等公共區(qū)域，每日進(jìn)行全面消毒，可采用噴霧消毒或紫外線燈照射消毒等方式。加強(qiáng)對空調(diào)系統(tǒng)的管理，定期對空調(diào)濾網(wǎng)進(jìn)行清洗消毒，確?？照{(diào)運(yùn)行正常，通風(fēng)良好。（三）防疫物資管理1.物資儲備根據(jù)公司/組織實(shí)際情況，儲備適量的防疫物資，包括口罩、手套、洗手液、消毒用品、體溫計(jì)、防護(hù)服等。建立防疫物資儲備臺賬，詳細(xì)記錄物資的采購時(shí)間、數(shù)量、規(guī)格、有效期等信息，確保物資賬物相符。定期對防疫物資進(jìn)行盤點(diǎn)檢查，及時(shí)補(bǔ)充短缺物資，確保物資儲備充足。2.物資發(fā)放與使用制定防疫物資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和流程，明確不同崗位員工的物資領(lǐng)取數(shù)量和方式。員工領(lǐng)取防疫物資時(shí)，應(yīng)進(jìn)行登記，如實(shí)填寫領(lǐng)取日期、物資名稱、數(shù)量等信息。指導(dǎo)員工正確使用防疫物資，如正確佩戴口罩、正確使用洗手液和消毒用品等，確保物資使用安全有效。（四）疫情應(yīng)急處置1.應(yīng)急預(yù)案制定制定完善的疫情應(yīng)急預(yù)案，明確疫情報(bào)告流程、應(yīng)急處置措施、人員疏散與安置等內(nèi)容。定期對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行演練，檢驗(yàn)預(yù)案的可行性和有效性，提高應(yīng)急處置能力。2.疫情報(bào)告如發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，或被確診為新冠肺炎病例，所在部門應(yīng)立即向公司/組織防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組接到報(bào)告后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向上級主管部門和當(dāng)?shù)卣酪卟块T報(bào)告，并配合做好相關(guān)調(diào)查工作。3.應(yīng)急處置措施對出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀的員工，應(yīng)立即安排其到臨時(shí)隔離觀察區(qū)域進(jìn)行隔離，并通知其家屬或所在社區(qū)，及時(shí)就醫(yī)診斷。如員工被確診為新冠肺炎病例，公司/組織應(yīng)積極配合當(dāng)?shù)卣酪卟块T開展流調(diào)溯源、隔離管控、環(huán)境消殺等工作，對密切接觸者進(jìn)行追蹤排查，并按照要求落實(shí)集中隔離或居家隔離措施。在疫情處置期間，公司/組織應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，適時(shí)調(diào)整工作安排，必要時(shí)采取封閉管理、遠(yuǎn)程辦公等措施，確保公司/組織運(yùn)營秩序和員工生命安全。4.后期防控在疫情得到有效控制后，公司/組織應(yīng)繼續(xù)做好疫情防控工作，加強(qiáng)對員工的健康監(jiān)測和管理，防止疫情反彈。對疫情期間受到影響的工作進(jìn)行梳理和總結(jié)，及時(shí)調(diào)整工作方式和流程，完善防疫制度和措施，提高公司/組織的防疫能力和應(yīng)對水平。四、防疫培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.制定年度防疫培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括國家及地方政府有關(guān)疫情防控的政策法規(guī)、防疫知識、個(gè)人防護(hù)技能、應(yīng)急處置流程等。3.根據(jù)不同崗位和人員需求，有針對性地開展培訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.采用多種培訓(xùn)方式，如線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、現(xiàn)場演示等，提高培訓(xùn)的靈活性和實(shí)效性。2.定期組織防疫培訓(xùn)，確保員工及時(shí)了解最新的防疫政策和知識，掌握防疫技能。3.對新入職員工應(yīng)及時(shí)開展入職防疫培訓(xùn)，使其盡快熟悉公司/組織的防疫制度和要求。（三）宣傳教育1.利用公司/組織內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、微信群等多種渠道，廣泛宣傳防疫知識和政策，提高員工的防疫意識。2.及時(shí)發(fā)布公司/組織防疫工作動(dòng)態(tài)和相關(guān)信息，增強(qiáng)員工對防疫工作的信心，營造良好的防疫氛圍。3.鼓勵(lì)員工積極參與防疫宣傳工作，分享防疫經(jīng)驗(yàn)和心得，形成全員防疫的良好局面。五、監(jiān)督檢查與考核（一）監(jiān)督檢查機(jī)制1.建立健全防疫工作監(jiān)督檢查機(jī)制，定期對公司/組織各部門的防疫工作進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括人員管理、環(huán)境衛(wèi)生與消毒管理、防疫物資管理、疫情應(yīng)急處置等方面的工作落實(shí)情況。3.采用現(xiàn)場檢查、查閱資料、詢問員工等方式進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保檢查結(jié)果真實(shí)、準(zhǔn)確。（二）考核評價(jià)1.制定防疫工作考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對各部門和員工的防疫工作進(jìn)行量化考核。2.考核評價(jià)結(jié)果與部門績效、