PAGE事業(yè)單位書記制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強事業(yè)單位黨的建設(shè)，規(guī)范書記工作職責，提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，確保事業(yè)單位各項工作堅持正確政治方向，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和黨內(nèi)規(guī)定，制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度規(guī)范適用于各類事業(yè)單位黨組織書記的工作管理。（三）基本原則1.堅持黨的領(lǐng)導原則全面貫徹黨的路線方針政策，確保事業(yè)單位在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。2.民主集中制原則充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，實行集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合，重大問題集體討論決定。3.依法依規(guī)原則嚴格遵守國家法律法規(guī)和黨內(nèi)各項規(guī)章制度，依法依規(guī)開展工作。4.服務(wù)群眾原則把服務(wù)群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，密切聯(lián)系群眾，維護群眾利益。二、書記職責（一）黨建工作1.負責組織黨員學習黨的理論、方針、政策，定期開展思想政治教育活動，提高黨員政治素質(zhì)。2.制定和完善黨組織工作計劃、制度，組織實施“三會一課”、主題黨日等黨內(nèi)組織生活，確保黨組織生活規(guī)范化、制度化。3.加強黨員隊伍建設(shè)，做好黨員發(fā)展、教育、管理和監(jiān)督工作，做好黨費收繳、使用和管理工作。4.領(lǐng)導和推進黨風廉政建設(shè)，落實黨風廉政建設(shè)責任制，加強對黨員干部的廉潔教育和監(jiān)督，防止腐敗現(xiàn)象發(fā)生。（二）單位管理1.參與單位重大決策，為單位發(fā)展提供政治方向指引和決策建議，確保決策符合黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)。2.協(xié)調(diào)單位內(nèi)部各部門之間的關(guān)系，促進單位各項工作協(xié)調(diào)推進，維護單位穩(wěn)定。3.加強對單位意識形態(tài)工作的領(lǐng)導，把握正確輿論導向，防范和化解意識形態(tài)領(lǐng)域風險。4.推動單位文化建設(shè)，培育和踐行社會主義核心價值觀，營造積極向上的工作氛圍。（三）群眾工作1.密切聯(lián)系群眾，了解群眾需求，反映群眾意見，維護群眾合法權(quán)益，解決群眾關(guān)心的熱點難點問題。2.組織開展志愿服務(wù)、扶貧幫困等活動，增強黨組織與群眾的血肉聯(lián)系。3.指導工會工作委員會、共青團、婦女工作委員會等群團組織開展工作，充分發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用。三、書記任職條件（一）政治素質(zhì)1.具有堅定的共產(chǎn)主義信仰和中國特色社會主義信念，堅決貫徹黨的路線方針政策，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。2.政治敏銳性強，能夠準確把握政治方向，善于從政治上觀察和處理問題。（二）工作能力1.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效地組織開展黨組織各項工作，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，推動工作落實。2.具有良好的溝通能力和群眾工作能力，能夠密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾呼聲，解決群眾問題。3.具備一定的領(lǐng)導能力和決策能力，能夠在復雜情況下做出正確決策，推動單位事業(yè)發(fā)展。（三）業(yè)務(wù)水平1.熟悉黨的建設(shè)理論和業(yè)務(wù)知識，掌握黨內(nèi)各項規(guī)章制度，能夠熟練運用黨建工作方法開展工作。2.了解事業(yè)單位業(yè)務(wù)工作，具備一定的管理知識和經(jīng)驗，能夠為單位發(fā)展提供有力支持。（四）道德品質(zhì)1.堅持黨性原則，廉潔奉公，作風正派，自覺遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)。2.具有良好的職業(yè)道德和個人品德，誠實守信，團結(jié)協(xié)作，勇于擔當。四、書記選拔任用（一）選拔原則1.黨管干部原則堅持黨組織對干部選拔任用工作的領(lǐng)導，確保干部選拔任用工作符合黨的要求。2.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t注重選拔政治素質(zhì)高、工作能力強、道德品質(zhì)好的干部擔任書記。3.群眾公認原則充分發(fā)揚民主，廣泛聽取群眾意見，把群眾滿意度作為選拔任用的重要依據(jù)。4.公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則通過公開選拔、競爭上崗等方式，選拔優(yōu)秀人才擔任書記，提高干部選拔任用的科學性和公正性。（二）選拔程序1.制定選拔方案根據(jù)工作需要和崗位要求，制定書記選拔任用工作方案，明確選拔條件、程序、方法等。2.發(fā)布公告通過單位內(nèi)部網(wǎng)站、公告欄等渠道發(fā)布選拔公告，公布選拔職位、條件、程序等信息。3.報名與資格審查符合條件的人員報名參加選拔，對報名人員進行資格審查，確定參加選拔的人員名單。4.考試與考察通過筆試、面試、民主測評、組織考察等方式，對參加選拔的人員進行全面考核，了解其政治素質(zhì)、工作能力、道德品質(zhì)等方面的情況。5.討論決定根據(jù)考試與考察結(jié)果，黨組織集體討論決定擬任人選。6.公示與任職對擬任人選進行公示，公示期為[X]個工作日。公示無異議后，辦理任職手續(xù)。五、書記考核評價（一）考核原則1.客觀公正原則以事實為依據(jù)，全面、客觀、公正地評價書記工作業(yè)績。2.注重實績原則突出對書記履行職責、推動工作、取得實效等方面的考核。3.群眾參與原則廣泛聽取群眾意見，將群眾滿意度作為考核評價的重要內(nèi)容。（二）考核內(nèi)容1.黨建工作考核黨組織建設(shè)、黨員教育管理、黨風廉政建設(shè)等方面的工作情況。2.單位管理考核參與單位決策、協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系、推動單位發(fā)展等方面的工作情況。3.群眾工作考核聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、解決群眾問題等方面的工作情況。（三）考核方式1.年度考核每年年底對書記進行年度考核，采取個人述職、民主測評、組織評價相結(jié)合的方式進行。2.任期考核在書記任期屆滿時進行任期考核，全面考核其在任期內(nèi)的工作業(yè)績。3.專項考核根據(jù)工作需要，對書記在某項重點工作或?qū)ｍ椚蝿?wù)中的表現(xiàn)進行專項考核。（四）考核結(jié)果運用1.作為評先評優(yōu)的依據(jù)對考核優(yōu)秀的書記，給予表彰獎勵；對考核不稱職的書記，進行誡勉談話或組織調(diào)整。2.作為選拔任用的參考將考核結(jié)果作為書記選拔任用和職務(wù)晉升的重要參考依據(jù)。六、書記培訓與發(fā)展（一）培訓目標提高書記的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，使其能夠更好地履行工作職責，推動事業(yè)單位黨建工作和事業(yè)發(fā)展。（二）培訓內(nèi)容1.政治理論培訓深入學習黨的理論、方針、政策，提高政治理論水平。黨的最新理論成果，如習近平新時代中國特色社會主義思想。黨的歷史，了解黨的奮斗歷程和寶貴經(jīng)驗。2.黨建業(yè)務(wù)培訓學習黨建工作的基本知識、方法和技能，提高黨建工作水平。黨組織建設(shè)，包括黨支部標準化建設(shè)等。黨員教育管理，如黨員發(fā)展程序、黨員教育方式等。黨風廉政建設(shè)，掌握廉潔自律的要求和監(jiān)督執(zhí)紀的方法。3.管理知識培訓了解事業(yè)單位管理的基本理論和方法，提高管理能力。行政管理知識，如組織協(xié)調(diào)、溝通技巧等。人力資源管理知識，包括人員招聘、培訓、考核等。財務(wù)管理知識，掌握基本的財務(wù)原則和預算管理方法。4.法律法規(guī)培訓學習國家法律法規(guī)和黨內(nèi)規(guī)章制度，增強依法依規(guī)辦事的意識。憲法、民法典等國家重要法律法規(guī)。黨內(nèi)各項規(guī)章制度，如黨章、準則、條例等。（三）培訓方式1.集中培訓定期組織書記參加集中培訓，邀請專家學者進行授課，系統(tǒng)學習相關(guān)知識。2.專題研討針對黨建工作中的熱點難點問題，組織專題研討，交流經(jīng)驗，共同探討解決辦法。3.實地考察組織書記到黨建工作先進單位進行實地考察，學習借鑒先進經(jīng)驗。4.在線學習利用網(wǎng)絡(luò)平臺，提供在線學習課程，方便書記隨時隨地學習。（四）職業(yè)發(fā)展支持1.建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃幫助書記制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確發(fā)展目標和路徑。2.提供晉升機會對表現(xiàn)優(yōu)秀的書記，在職務(wù)晉升、職稱評定等方面給予優(yōu)先考慮。3.鼓勵創(chuàng)新實踐支持書記在工作中開展創(chuàng)新實踐，對取得顯著成效的給予表彰獎勵。七、書記監(jiān)督與約束（一）黨內(nèi)監(jiān)督1.上級黨組織監(jiān)督上級黨組織定期對書記工作進行檢查指導，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。2.同級黨組織監(jiān)督通過黨內(nèi)民主生活會、組織生活會等形式，開展批評與自我批評，加強同級黨組織之間相互監(jiān)督。3.黨員群眾監(jiān)督鼓勵黨員群眾對書記工作進行監(jiān)督，對黨員群眾反映的問題及時進行調(diào)查處理。（二）制度約束1.嚴格執(zhí)行黨內(nèi)各項規(guī)章制度書記要嚴格遵守黨章、準則、條例等黨內(nèi)規(guī)章制度，自覺接受制度約束。2.建立健全工作制度完善書記工作職責、工作流程、考核評價等制度，規(guī)范書記工作行為。3.加強廉政風險防