PAGE人體測(cè)溫管理規(guī)范制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司/組織的人體測(cè)溫管理工作，有效防控相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，保障員工健康和工作秩序，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本規(guī)范制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共活動(dòng)場(chǎng)所等人員活動(dòng)區(qū)域的體溫測(cè)量管理工作。（三）基本原則嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，依據(jù)科學(xué)、規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑瓌t，確保體溫測(cè)量工作準(zhǔn)確、及時(shí)、有效，做到全面覆蓋、不留死角，保障公司/組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和人員安全。二、職責(zé)分工（一）行政管理部門1.負(fù)責(zé)制定、修訂和完善人體測(cè)溫管理規(guī)范制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。2.協(xié)調(diào)各部門之間的工作，確保體溫測(cè)量工作順利開(kāi)展。3.對(duì)體溫測(cè)量工作中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行處理和反饋，重大問(wèn)題及時(shí)上報(bào)公司/組織管理層。（二）各部門1.負(fù)責(zé)本部門員工的體溫測(cè)量工作組織實(shí)施，確保每位員工按要求進(jìn)行體溫測(cè)量。2.安排專人負(fù)責(zé)體溫測(cè)量設(shè)備的管理和維護(hù)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。3.對(duì)本部門體溫異常的員工及時(shí)進(jìn)行隔離，并按照規(guī)定流程上報(bào)和處理。（三）體溫測(cè)量人員1.嚴(yán)格按照本制度及相關(guān)操作流程進(jìn)行體溫測(cè)量工作，確保測(cè)量數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、真實(shí)。2.對(duì)體溫測(cè)量過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的異常情況及時(shí)記錄，并向所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。3.做好自身防護(hù)工作，避免交叉感染。三、體溫測(cè)量要求（一）測(cè)量時(shí)間1.員工每日上班前需進(jìn)行體溫測(cè)量。2.在工作期間，如出現(xiàn)身體不適等情況，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行體溫測(cè)量。（二）測(cè)量部位采用腋下測(cè)量體溫，測(cè)量時(shí)需將體溫計(jì)水銀端放在腋窩深處，緊貼皮膚，手臂夾緊體溫計(jì)，測(cè)量時(shí)間不少于5分鐘。（三）測(cè)量設(shè)備1.應(yīng)使用經(jīng)過(guò)校準(zhǔn)、合格的體溫計(jì)，如電子體溫計(jì)或水銀體溫計(jì)。2.定期對(duì)體溫計(jì)進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其準(zhǔn)確性和可靠性。（四）測(cè)量記錄1.體溫測(cè)量人員需認(rèn)真記錄每位員工的體溫測(cè)量結(jié)果，記錄內(nèi)容包括測(cè)量時(shí)間、姓名、體溫?cái)?shù)值等。2.記錄應(yīng)清晰、準(zhǔn)確、完整，并存檔保存，保存期限不少于[X]年。四、體溫異常處理流程（一）體溫異常判定標(biāo)準(zhǔn)體溫超過(guò)37.3℃視為體溫異常。（二）發(fā)現(xiàn)異常后的處理1.體溫測(cè)量人員發(fā)現(xiàn)體溫異常員工后，應(yīng)立即通知所在部門負(fù)責(zé)人，并引導(dǎo)該員工至臨時(shí)隔離區(qū)域。2.部門負(fù)責(zé)人接到通知后，應(yīng)及時(shí)安排專人對(duì)異常員工進(jìn)行再次體溫測(cè)量核實(shí)，并詢問(wèn)其近期身體狀況、接觸史等情況。3.如體溫仍異常，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)立即向行政管理部門報(bào)告，并按照公司/組織制定的應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處理。（三）隔離與觀察1.將體溫異常員工安置在獨(dú)立的臨時(shí)隔離區(qū)域，避免與其他人員接觸。2.安排專人負(fù)責(zé)對(duì)隔離員工進(jìn)行觀察，記錄其體溫變化、身體癥狀等情況，觀察時(shí)間不少于[X]小時(shí)。（四）送醫(yī)檢查1.根據(jù)觀察情況，如懷疑員工感染相關(guān)疾病，行政管理部門應(yīng)及時(shí)聯(lián)系當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)，安排專車將員工送至指定醫(yī)院進(jìn)行進(jìn)一步檢查和診斷。2.送醫(yī)過(guò)程中，應(yīng)確保員工佩戴口罩，避免交叉感染。（五）后續(xù)跟蹤與處理1.行政管理部門應(yīng)及時(shí)跟蹤員工的檢查結(jié)果，如確診感染相關(guān)疾病，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和疫情防控要求進(jìn)行處理。2.對(duì)與確診員工密切接觸的人員進(jìn)行排查和隔離觀察，防止疫情擴(kuò)散。3.對(duì)公司/組織內(nèi)相關(guān)區(qū)域進(jìn)行全面消毒，消除潛在的感染風(fēng)險(xiǎn)。五（原“四”）、信息報(bào)告與溝通（一）內(nèi)部報(bào)告1.體溫測(cè)量人員發(fā)現(xiàn)體溫異常情況后應(yīng)立即向所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。2.部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)在[X]分鐘內(nèi)將情況向行政管理部門報(bào)告。3.行政管理部門接到報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)向公司/組織管理層報(bào)告，并按照應(yīng)急預(yù)案組織開(kāi)展相關(guān)工作。（二）外部報(bào)告如體溫異常員工確診感染相關(guān)疾病，行政管理部門應(yīng)按照當(dāng)?shù)卣块T的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地報(bào)告相關(guān)信息，配合做好疫情防控工作。（三）溝通協(xié)調(diào)1.行政管理部門應(yīng)與當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)、疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)等保持密切溝通，及時(shí)了解疫情防控政策和要求，獲取專業(yè)指導(dǎo)和支持。2.各部門之間應(yīng)加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力，共同做好人體測(cè)溫管理和疫情防控工作。六（原“五”）、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)1.行政管理部門應(yīng)定期組織體溫測(cè)量人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括體溫測(cè)量方法、異常情況處理流程、個(gè)人防護(hù)知識(shí)等。2.培訓(xùn)應(yīng)邀請(qǐng)專業(yè)人員進(jìn)行授課，確保培訓(xùn)效果。培訓(xùn)后應(yīng)對(duì)培訓(xùn)人員進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗。（二）宣傳1.通過(guò)公司/組織內(nèi)部宣傳欄、微信群、電子郵件等多種渠道，宣傳人體測(cè)溫管理的重要性和相關(guān)知識(shí)，提高員工的自我防護(hù)意識(shí)和配合度。2.向員工宣傳疫情防控政策和措施，引導(dǎo)員工正確對(duì)待體溫測(cè)量工作，積極支持和參與公司/組織的疫情防控工作。七（原“六”）、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.行政管理部門應(yīng)定期對(duì)各部門的人體測(cè)溫管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括制度執(zhí)行情況、體溫測(cè)量記錄、設(shè)備管理等。2.對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書(shū)，要求相關(guān)部門限期整改。（二）考核評(píng)價(jià)1.將人體測(cè)溫管理工作納入公司/組織績(jī)效考核體系，對(duì)工作表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰